उद्योग ने कौशल की जरूरतों की भविष्यवाणी करने, दूरस्थ रोजगार और सीमाओं के पार श्रमिकों की गतिशीलता में ब्रिक्स के अधिक घनिष्ठ सहयोग की इच्छा का स्वागत किया। उद्योग प्रतिनिधियों के अनुसार, ये पहल कौशल संरेखण को मजबूत कर सकती हैं और अंतरराष्ट्रीय रोजगार के अवसरों तक पहुंच का विस्तार कर सकती हैं।
12 सितंबर को ब्रिक्स शिखर सम्मेलन में अपनाए गए घोषणापत्र में डिजिटल, हरित और देखभाल क्षेत्र जैसे प्राथमिकता वाले क्षेत्रों में श्रम बाजार के रुझानों के विश्लेषण के माध्यम से कौशल की जरूरतों की भविष्यवाणी करने के लिए संयुक्त कार्य का प्रावधान है। ब्रिक्स कनेक्ट नामक एक नेटवर्क भी बनाया गया है, जो क्षमता निर्माण, रोजगार बढ़ाना और नई तकनीकों और कौशल को अपनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
ग्लोबल एचआर प्रबंधन फर्म जीआई ग्रुप होल्डिंग में भारत के देश प्रबंधक, सोनाल अरोड़ा ने उल्लेख किया कि ब्रिक्स कनेक्ट सदस्य देशों में श्रम बाजार और संभावित कौशल के बारे में तुलनीय डेटा की कमी की समस्या को हल करने में मदद कर सकता है। हालांकि, उन्होंने अनुमान लगाया कि नेटवर्क का अधिक सीधा प्रभाव सीमा पार रोजगार पर नहीं, बल्कि आंतरिक कार्यबल योजना, कौशल मानचित्रण और पाठ्यक्रम पर पड़ेगा।
अरोड़ा ने आगे कहा कि समय के साथ कौशल के मामलों में बेहतर दृश्यता और अधिक संरेखण श्रमिकों की गतिशीलता और सीमा पार रोजगार का समर्थन कर सकता है, लेकिन यह वीजा व्यवस्था, योग्यता की मान्यता, वेतन में अंतर और सामाजिक सुरक्षा समझौतों सहित कौशल पूर्वानुमान से परे कई कारकों पर निर्भर करेगा।
पीएचडी चैंबर ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री (PHDCCI) के अध्यक्ष, राजीव जुनेया ने कहा कि ब्रिक्स कनेक्ट उभरती कौशल आवश्यकताओं की भविष्यवाणी करने के लिए एक मूल्यवान मंच के रूप में काम करेगा, क्योंकि प्रौद्योगिकी, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) और हरित अर्थव्यवस्था में बदलाव कार्यस्थलों, कौशल और रोजगार के अवसरों को लगातार बदल रहे हैं। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि कौशल विकास को उद्योग की वास्तविक मांगों के साथ अधिक निकटता से संरेखित होना चाहिए, जबकि नियोक्ताओं को नई व्यावसायिक आवश्यकताओं की पहचान करने में अधिक सक्रिय भूमिका निभानी चाहिए।
घोषणापत्र में ब्रिक्स देशों के लिए दूरस्थ रोजगार हेतु एक अंतर्राष्ट्रीय डिजिटल प्लेटफॉर्म बनाने की मंशा को भी दर्ज किया गया है। अरोड़ा के अनुसार, यह भारतीय तकनीकी पेशेवरों के लिए भौतिक रूप से स्थानांतरित किए बिना अंतरराष्ट्रीय नौकरी प्राप्त करने का एक नया मार्ग खोल सकता है, खासकर अमेरिका जैसे पारंपरिक गंतव्यों में वीजा और आप्रवासन नियमों के कड़े होने के मद्देनजर, जिससे रिमोट वर्क अधिक आकर्षक हो गया है।
हालांकि, अरोड़ा ने चेतावनी दी कि प्लेटफॉर्म को केवल नौकरी खोजने के बाज़ार से अधिक बनने के लिए सहायक पारिस्थितिकी तंत्र महत्वपूर्ण है। इसमें कौशल और योग्यताओं का विश्वसनीय सत्यापन और मान्यता, रोजगार की स्थिति और श्रमिकों के संरक्षण के संबंध में स्पष्टता, सामाजिक सुरक्षा और लाभों की पोर्टेबिलिटी पर समझौते, और सीमा पार गतिविधियों के दौरान नियोक्ताओं द्वारा कर, भुगतान और अनुपालन के स्पष्ट नियम शामिल हैं।
ब्रिक्स देशों ने सीमा पार यात्रा करने वाले श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करने, लाभों की पोर्टेबिलिटी सुनिश्चित करने और सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में योगदान के दोहरे कवरेज से बचने का भी संकल्प लिया है। पीएचडीसीसीआई का मानना है कि योग्यता की मान्यता और सामाजिक सुरक्षा की पोर्टेबिलिटी में सहयोग व्यवसायों और श्रमिकों दोनों के लिए लेनदेन लागत को कम करके श्रम गतिशीलता को सुविधाजनक बना सकता है।
पीएचडीसीसीआई के प्रबंध निदेशक और महासचिव, राजित मेहता ने उल्लेख किया कि संतुलित दृष्टिकोण कर्मचारियों की सुरक्षा को मजबूत कर सकता है, बिना उद्यमों के लिए अत्यधिक अनुपालन बोझ पैदा किए। उन्होंने कौशल विकास कार्यक्रमों, नए व्यवसायों की पहचान और श्रमिकों के पुनर्कौशल और अपस्किलिंग के लिए व्यावहारिक रास्ते बनाने में उद्योग संगठनों, एमएसएमई, नियोक्ताओं और शैक्षणिक संस्थानों की सीधी भागीदारी का आह्वान किया।
मेहता ने यह भी जोड़ा कि मानकीकृत और पारदर्शी ढांचे व्यवसायों और श्रमिकों दोनों के लिए लागत कम करते हुए कुशल कार्यबल के अधिक प्रभावी उपयोग को सुनिश्चित करेंगे। एसोसिएशन ऑफ चैंबर्स ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री ऑफ इंडिया (Assocham) के महासचिव, सौरभ सन्याल ने कहा कि ब्रिक्स कनेक्ट और प्रस्तावित दूरस्थ रोजगार प्लेटफॉर्म उद्योग और शिक्षा क्षेत्र के बीच साझेदारी को प्रोत्साहित कर सकते हैं, रोजगार के अवसरों का विस्तार कर सकते हैं और ब्रिक्स देशों में अधिक प्रौद्योगिकी-उन्मुख श्रम बाजारों का समर्थन कर सकते हैं।
गिग इकोनॉमी और प्लेटफॉर्म कार्य के संबंध में, घोषणापत्र ने सामाजिक सुरक्षा कवरेज बढ़ाने के लिए नवीन और राष्ट्रीय स्तर पर अनुकूलित दृष्टिकोणों को लागू करने की आवश्यकता को स्वीकार किया। जुनेया ने कहा कि लचीलापन बनाए रखते हुए सामाजिक सुरक्षा का विस्तार किया जाना चाहिए, जिसने प्लेटफॉर्म अर्थव्यवस्था को रोजगार उत्पन्न करने की अनुमति दी, लेकिन उद्यमों पर अत्यधिक बोझ डाले बिना।
समूह ने व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण संस्थानों और उद्योग के बीच अधिक घनिष्ठ संबंध का भी समर्थन किया। ब्रिक्स टीवीईटी सहयोग गठबंधन (BRICS TVET cooperation alliance) को सूचना विनिमय और तकनीकी और व्यावसायिक शिक्षा के सह-विकास के लिए एक मंच के रूप में मान्यता दी गई। इसके अलावा, घोषणापत्र ने योग्यता की पारस्परिक मान्यता, शैक्षणिक और व्यावसायिक गतिशीलता, और एआई सहित नई तकनीकों के सुरक्षित, नैतिक और मानवीय तरीके से उपयोग का समर्थन किया।