आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) तेजी से उन कार्यों को संभाल रहा है जिन्हें पहले योग्य पेशेवरों द्वारा किया जाता था। इस संबंध में, बैंगलोर स्थित इंडियन इंस्टीट्यूट ऑफ साइंस (आईआईएससी) के एक प्रोफेसर ने छात्रों के सामने एक गंभीर प्रश्न रखा है: यदि आने वाले पांच से दस वर्षों में कंपनियाँ कैंपस से कम स्नातकों को नियुक्त करना शुरू कर देंगी तो विश्वविद्यालय शिक्षा का वास्तविक उद्देश्य क्या होगा?
एआई न केवल तकनीकी क्षेत्र को, बल्कि शिक्षा और श्रम बाजार को भी बदल रहा है। आज एआई कोड लिख सकता है, डेटा का विश्लेषण कर सकता है, रिपोर्ट तैयार कर सकता है और अनुसंधान में सहायता कर सकता है। इस प्रकार, कई ऐसे कार्य जिनमें मानव भागीदारी की आवश्यकता होती है, अब एआई की मदद से कम समय में किए जा सकते हैं।
इन परिवर्तनों को देखते हुए, बैंगलोर के आईआईएससी के प्रोफेसर, डॉ. प्रातोश ने एक महत्वपूर्ण प्रश्न उठाया। उन्होंने अपने छात्रों से उस परिदृश्य पर विचार करने का आग्रह किया जिसमें बड़ी कंपनियाँ अगले पांच से दस वर्षों में विश्वविद्यालयों और कॉलेजों से बड़ी संख्या में छात्रों को नियुक्त करना बंद कर देंगी।
भारत में उच्च शिक्षा प्राप्त करने और रोजगार पाने के बीच पारंपरिक रूप से बहुत सीधा संबंध रहा है। छात्र वर्षों तक पढ़ते हैं, डिग्री प्राप्त करते हैं, और फिर कैंपस कार्यक्रमों के माध्यम से नौकरी खोजने की कोशिश करते हैं। हालांकि, एआई इस प्रणाली को बदल सकता है। यदि कोई कंपनी एआई की मदद से पचास कर्मचारियों के काम को केवल पांच कर्मचारियों से कर सकती है, तो उसे कम नए कर्मचारियों की आवश्यकता होगी। इसका सबसे अधिक प्रभाव शुरुआती पदों पर पड़ सकता है, जहाँ कंपनियाँ आमतौर पर स्नातकों को रखती हैं।
इससे छात्रों के लिए सबसे बड़ा प्रश्न उठता है: यदि पढ़ाई पूरी होने के बाद रोजगार के अवसर कम हो जाते हैं, तो डिग्री प्राप्त करने में इतना समय लगाने का क्या मतलब है?
यह समस्या केवल कैंपस भर्ती तक ही सीमित नहीं है। एआई ने इस बात को भी बदल दिया है कि छात्रों को अध्ययन के दौरान क्या सीखना चाहिए। पहले सूचना की खोज और समझ को एक महत्वपूर्ण कौशल माना जाता था। अब एआई कुछ ही सेकंड में जानकारी एकत्र कर सकता है और उसे सरल भाषा में समझा सकता है। इसलिए, भविष्य में जानकारी को याद रखना कम महत्वपूर्ण हो सकता है। सही प्रश्न पूछने, एआई के उत्तरों की जाँच करने और समस्याओं का उचित समाधान खोजने की क्षमता कहीं अधिक महत्वपूर्ण होगी।
अभी यह कहना संभव नहीं है कि ऐसा होगा। एआई बहुत तेजी से विकसित हो रहा है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि विश्वविद्यालय या डिग्रियाँ गायब हो जाएंगी। अधिक संभावना है कि विश्वविद्यालयों के काम करने के तरीके में बदलाव आएगा। कॉलेज केवल नौकरी खोजने की जगह होने के बजाय अनुसंधान, प्रयोग, नई तकनीकों के अध्ययन और वास्तविक समस्याओं पर काम करने के केंद्र बन सकते हैं।
विशेष रूप से, प्रमुख विश्वविद्यालयों में पढ़ने वाले छात्रों को प्रयोगशालाओं में, प्रोफेसरों के साथ, अनुसंधान परियोजनाओं पर और अन्य छात्रों के साथ काम करने का अवसर मिलता है। इन पहलुओं का मूल्य एआई युग में भी बना रह सकता है।
एआई के आगमन के बाद, प्रश्न यह नहीं हो सकता है कि 'मेरी डिग्री क्या है?', बल्कि यह हो सकता है कि 'मैं इस डिग्री के साथ क्या कर सकता हूँ जो एआई अकेले नहीं कर सकता?' अभी यह कहना जल्दबाजी होगी कि कैंपस भर्ती पांच से दस वर्षों के भीतर बंद हो जाएगी। हालांकि, यह स्पष्ट है कि एआई शिक्षा और रोजगार को कितनी तेजी से बदल रहा है, इसलिए छात्रों और विश्वविद्यालयों दोनों को इन परिवर्तनों के लिए तैयारी करने की आवश्यकता है।