Great Place To Work की रिपोर्ट के अनुसार एशिया में सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थलों की सूची में भारत की 34 कंपनियों को शामिल किया गया
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Great Place To Work की रिपोर्ट के अनुसार एशिया में सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थलों की सूची में भारत की 34 कंपनियों को शामिल किया गया

एशिया की सर्वश्रेष्ठ कंपनियों का विश्लेषण करने पर, भारत की उपस्थिति काफी महत्वपूर्ण पाई गई। ग्रेट प्लेस टू वर्क द्वारा 2026 के लिए एशिया के 100 सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थलों की सूची में भारत में स्थित 34 कंपनियां शामिल हैं। हालांकि, किसी भी भारतीय कंपनी ने शीर्ष 10 एशियाई लीडर्स में जगह नहीं बनाई है।

शीर्ष दस स्थानों में हिल्टन (Hilton) अग्रणी है, जिसके बाद मैरियट इंटरनेशनल (Marriott International), सिस्को (Cisco), एबवी (AbbVie), डीएचएल (DHL), इंटरकॉन्टिनेंटल होटल्स ग्रुप (Intercontinental Hotels Group - IHG), माइक्रोन टेक्नोलॉजी (Micron Technology), टेलीपरफॉर्मेंस (Teleperformance - TP), एक्सेंचर (Accenture) और कैपेला (Capella) हैं। 100 की सूची के संबंध में, इसमें शामिल लगभग एक तिहाई कंपनियां भारत में काम करती हैं।

भारत की बड़ी कंपनियों में फ्लिपकार्ट ग्रुप (Flipkart Group), इंफोसिस (Infosys), एचडीएफसी लाइफ इंश्योरेंस (HDFC Life Insurance), एयू स्मॉल फाइनेंस बैंक (AU Small Finance Bank), रिलायंस रिटेल (Reliance Retail), बजाज फाइनेंस (Bajaj Finance), मैक्स हेल्थकेयर (Max Healthcare), ऐ फाइनेंस (Aye Finance), उज्जीवन स्मॉल फाइनेंस बैंक (Ujjivan Small Finance Bank), ज़ेंसर टेक्नोलॉजीज (Zensar Technologies), एक्सपेरियन (Experian), एडेलवाइस लाइफ (Edelweiss Life) और एचपी इंक (HP Inc.) जैसे नाम शामिल हैं। ग्रेट प्लेस टू वर्क इन इंडिया के सीईओ, बलबीर सिंह (Balbir Singh) के अनुसार, इनमें से अधिकांश कंपनियां बैंकिंग, वित्तीय सेवाओं, बीमा और आईटी क्षेत्रों से संबंधित हैं।

इस रैंकिंग की एक विशेषता यह है कि यह केवल कंपनी के आकार, राजस्व या ब्रांड की लोकप्रियता पर आधारित नहीं थी। कर्मचारियों की प्रतिक्रियाओं ने सबसे महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। इस अध्ययन में एशिया और पश्चिम एशिया के लगभग 8.9 मिलियन कर्मचारियों के अनुभव को ध्यान में रखा गया था, जिसमें 3.8 मिलियन से अधिक कर्मचारियों के उत्तर शामिल थे। कर्मचारियों से कंपनी में विश्वास, नेतृत्व, नवाचार, कॉर्पोरेट मूल्यों और दैनिक कार्य अनुभव से संबंधित प्रश्न पूछे गए थे।

रिपोर्ट के अनुसार, सूची में शामिल कंपनियों में 93% कर्मचारियों ने अपने कार्यस्थल को उत्कृष्ट बताया, और विश्वास सूचकांक का औसत स्कोर 91% रहा। इसके अलावा, कर्मचारियों ने कार्यस्थल पर सुरक्षा की भावना, आतिथ्य की भावना, निष्पक्ष दृष्टिकोण और कंपनी से जुड़ाव पर गर्व जैसे पहलुओं को बहुत सकारात्मक रेटिंग दी; इन मानदंडों पर कम से कम 95% कर्मचारियों ने सकारात्मक अनुभव दर्ज किया। रिपोर्ट बताती है कि इन कंपनियों में कर्मचारियों का अनुभव एशियाई कार्यस्थलों के औसत स्तर से बेहतर है।

रिपोर्ट में एक महत्वपूर्ण बात यह है कि छोटे और मध्यम आकार की कंपनियों ने कर्मचारी अनुभव के मापदंडों में बड़ी कंपनियों को पीछे छोड़ दिया। छोटे और मध्यम उद्यमों के लिए समग्र कार्य अनुभव स्कोर 96% तक पहुंच गया, जबकि बड़ी कंपनियों के लिए यह 91% था। इसी तरह, विश्वास सूचकांक में छोटे और मध्यम आकार की कंपनियों ने 93% के स्कोर के साथ अग्रणी स्थान हासिल किया, जबकि बड़ी कंपनियों का यह आंकड़ा 89% था।

भारत की उपस्थिति केवल बड़ी कंपनियों तक ही सीमित नहीं है। छोटे और मध्यम आकार के संगठनों की श्रेणी में भी छह भारतीय संरचनाएं शामिल हैं: एनआईए इंस्टीट्यूशंस (NIA Institutions), वाधम इंडिया (Vahdam India), चैलेट होटल्स (Chalet Hotels), सेरेंटिका रिन्यूएबल्स इंडिया (Serentica Renewables India), किमबल (Kimbal) और लॉर्ड महावीरा सर्विसेज इंडिया (Lord Mahavira Services India)।

«वेस्ट वर्कप्लेस टू वर्क» के तहत, कर्मचारियों के कौशल प्रशिक्षण और विकास पर विशेष ध्यान दिया गया। इस क्षेत्र में सकारात्मक सोच का संकेतक 88% से बढ़कर 90% हो गया। विनिर्माण, सामाजिक सेवा और सरकारी एजेंसियों ने प्रशिक्षण और विकास के मुद्दों पर 93% का आंकड़ा हासिल किया। जैव प्रौद्योगिकी, फार्मास्यूटिकल्स और स्वास्थ्य सेवा क्षेत्रों ने 90% का परिणाम दिखाया।

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माइक्रोसॉफ्ट के 2026 वर्क ट्रेंड इंडेक्स रिपोर्ट के अनुसार, जो कार्यस्थल पर आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस की स्थिति पर केंद्रित है, भारत कार्यबल के परिवर्तन में वैश्विक नेता बनकर उभरा है।

गुरुवार को बेंगलुरु में प्रस्तुत माइक्रोसॉफ्ट के नए अध्ययन से पता चलता है कि भारत के कार्यालयों में विशेषज्ञ बुनियादी एआई कार्यों से आगे बढ़कर जटिल स्वचालित कार्यप्रवाहों के प्रबंधन की ओर बढ़ रहे हैं। यह परिवर्तन कर्मचारियों की दिन-प्रतिदिन की गतिविधियों को बदल रहा है, उन्हें नियमित कार्यों से उच्च-स्तरीय पर्यवेक्षण की ओर ले जा रहा है।

सर्वेक्षण में भाग लेने वाले लगभग एक तिहाई भारतीय पेशेवर 'फ्रंटियर प्रोफेशनल' के रूप में योग्य हैं। ये विशेषज्ञ एआई एजेंटों का उपयोग करके बहु-चरणीय प्रणालियों को सक्रिय रूप से विकसित और नियंत्रित करते हैं, स्वचालन और मजबूत मानवीय निर्णय के बीच संतुलन बनाते हैं।

इस अध्ययन में 10 बाजारों में 20,000 एआई उपयोगकर्ताओं को शामिल किया गया है और यह दर्शाता है कि भारत दुनिया के सबसे बड़े फ्रंटियर कार्यबल में से एक का घर है। प्रौद्योगिकी द्वारा प्रतिस्थापित होने देने के बजाय, ये पेशेवर नई संभावनाएं खोलने के लिए उनका मार्गदर्शन कर रहे हैं।

भारत में 32% एआई उपयोगकर्ता फ्रंटियर पेशेवर हैं, जो वैश्विक औसत 16% से दोगुना है और अध्ययन किए गए बाजारों में सबसे अधिक है। इसके अलावा, लगभग 10 में से 8 भारतीय उपयोगकर्ता का दावा करते हैं कि एआई उपकरण ऐसा काम करने की अनुमति देते हैं जो 12 महीने पहले असंभव था, जबकि दुनिया भर में यह आंकड़ा लगभग 10 में से 6 है; फ्रंटियर पेशेवरों के बीच यह आंकड़ा 85% तक पहुंच जाता है।

पुनीत चंदोक, माइक्रोसॉफ्ट के भारत और दक्षिण एशिया के अध्यक्ष ने टिप्पणी की: 'एआई का उपयोग करने वाले तीन भारतीय पेशेवरों में से एक बहु-चरणीय, वास्तविक कार्य पर एजेंटों के साथ काम करता है। दुनिया में यह छह में से एक है। यह पिछड़ना नहीं है, यह नेतृत्व है।'

यह 2025 की तुलना में एक विशाल छलांग है, जब व्यवसाय के नेताओं ने केवल बड़े पैमाने पर मानव और एजेंट टीमों के निर्माण की मंशा व्यक्त की थी। अब यह आकांक्षा साकार हो गई है, जिससे उच्च मूल्य के नए प्रकार के काम पैदा हुए हैं।

उच्च स्वचालित प्रणालियों के तेजी से अपनाने के बावजूद, परिणाम बताते हैं कि भारतीय कर्मचारी अंतिम जिम्मेदारी सौंपने से इनकार करते हैं। अध्ययन इस बात पर जोर देता है कि जैसे-जैसे स्वचालन जटिल होता जाता है, मानवीय निर्णय कम महत्वपूर्ण होने के बजाय अधिक मूल्यवान होता जाता है।

स्वचालित परिणामों के गुणवत्ता नियंत्रण को प्राथमिकता देने में भारतीय एआई उपयोगकर्ता विश्व स्तर पर अग्रणी हैं। लगभग दो-तिहाई मानते हैं कि एआई द्वारा बनाए गए काम का मूल्यांकन एक महत्वपूर्ण कौशल है, जबकि दुनिया भर में यह आधा है। इसके अलावा, 59% भारतीय पेशेवरों को आलोचनात्मक सोच को बहुत महत्व देते हैं, जो वैश्विक औसत 46% से काफी अधिक है।

यह महत्वपूर्ण है कि भारत में लगभग 10 में से 9 उत्तरदाता दावा करते हैं कि वे सोचने की पूरी जिम्मेदारी बनाए रखते हैं, सिस्टम द्वारा उत्पन्न सामग्री को केवल एक शुरुआती बिंदु मानते हैं।

10 में से 4 से अधिक भारतीय कर्मचारियों को लगता है कि उनकी कंपनी का नेतृत्व एआई के उपयोग के लिए एक स्पष्ट और एकीकृत योजना रखता है, जो वैश्विक औसत से लगभग दोगुना है।

प्रबंधक एआई के उपयोग में सक्रिय रूप से शामिल हैं: फ्रंटियर प्रबंधक (91%) और गैर-फ्रंटियर प्रबंधक (81%) दोनों इस तकनीक का उपयोग करते हैं। फ्रंटियर प्रबंधक एआई एजेंटों और स्वचालन को शामिल करने के लिए टीमों के कार्यप्रवाहों को पुन: डिज़ाइन करते हैं। साथ ही, गैर-फ्रंटियर प्रबंधक मुख्य रूप से पारंपरिक प्रबंधन विधियों का पालन करते हैं और एआई को स्वीकार/समर्थन करते हैं, लेकिन फ्रंटियर प्रबंधकों की तुलना में कम तीव्रता से।

यह सब एक कॉर्पोरेट संस्कृति द्वारा समर्थित है जो पुनर्कल्पना को प्रोत्साहित करती है। चार भारतीय संगठनों में से एक कर्मचारी को तत्काल वाणिज्यिक परिणामों के बिना कार्यप्रवाह के पुनर्कल्पना के लिए पुरस्कृत करता है, जबकि दुनिया भर में यह केवल आठ में से एक है।

बड़े, जटिल संचालन में स्केलिंग एआई कार्यान्वयन की अंतिम परीक्षा है। भारत में बड़ी आईटी कंपनियां दिखा रही हैं कि छोटे पैमाने के पायलट प्रोजेक्ट से लेकर पूर्ण उद्यम परिवर्तन तक कैसे पहुंचा जाए। छह महीने से भी कम समय में, इंफोसिस, टीसीएस, विप्रो और एलटीआईमिंट्री ने संयुक्त रूप से दैनिक कार्य अनुप्रयोगों में एकीकृत जेनरेटिव असिस्टेंट माइक्रोसॉफ्ट 365 Copilot के 4 लाख से अधिक स्थानों का लाइसेंस दिया।

इंफोसिस अपने Copilot के कार्यान्वयन का 1 लाख से अधिक कर्मचारियों तक विस्तार कर रहा है, डिलीवरी, इंजीनियरिंग और कॉर्पोरेट विभागों में मासिक सक्रिय उपयोग दर 91% तक पहुंच रहा है। यह दर उन लाइसेंस प्राप्त उपयोगकर्ताओं के हिस्से को दर्शाती है जो नियमित रूप से टूल के साथ इंटरैक्ट करते हैं, यह साबित करते हुए कि यह एक अनिवार्य कार्य उपकरण बन गया है।

बेंगलुरु में एक कार्यक्रम में बोलते हुए, इंफोसिस में निष्पादन उपाध्यक्ष और एआई और उद्योग ऊर्ध्वाधर के लिए वैश्विक सेवाओं के प्रमुख बालकृष्ण डी. आर. ने कहा: 'एक फ्रंटियर उद्यम बनाने के लिए केवल प्रौद्योगिकी से अधिक की आवश्यकता होती है। संगठन जो एआई से स्थायी मूल्य प्राप्त करते हैं, वे वे हैं जो नेतृत्व की सुसंगतता, कार्यबल की तत्परता, प्रबंधन और सभी व्यावसायिक प्रक्रियाओं में अंतर्निहित बुद्धिमत्ता को जोड़ते हैं।'

भारतीय उद्यमों में एआई परिनियोजन उत्पादकता में मापने योग्य वृद्धि ला रहा है। टीसीएस में लगभग 10 में से 9 लाइसेंस प्राप्त कर्मचारी प्रतिदिन इस तकनीक का उपयोग करते हैं। टीसीएस अनुसंधान और सामग्री निर्माण में 20-25% उत्पादकता वृद्धि और प्रक्रियाओं के चक्र समय में 25-35% कमी की सूचना देता है, जो किसी व्यावसायिक प्रक्रिया को पूरा करने में लगने वाला कुल समय है।

विप्रो में मासिक सक्रिय उपयोग 95% से अधिक है, जिससे तिमाही में औसतन 250,000 पूर्ण समतुल्य दिनों की बचत होती है, जहां प्रत्येक दिन एक कर्मचारी के एक कार्य दिवस का प्रतिनिधित्व करता है। कंपनी ने एजेंटों के निर्माण का लोकतंत्रीकरण भी किया है, जिससे कर्मचारियों को 60 एंटरप्राइज-स्तरीय समाधानों के साथ-साथ एंड-यूजर द्वारा विकसित 29,000 से अधिक कस्टम एजेंट बनाने की अनुमति मिली है। विप्रो और पर्सिस्टेंट सिस्टम्स ने यह सुनिश्चित करने के लिए बड़े पैमाने पर प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू किए हैं कि उनका पूरा कर्मचारी एआई के उपयोग के लिए पूरी तरह से तैयार है।

टेकस्पार्क्स 2026 बेंगलुरु में प्रौद्योगिकी और राजनीति के नेताओं की भागीदारी के साथ आयोजित होगा
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टेकस्पार्क्स 2026 बेंगलुरु में प्रौद्योगिकी और राजनीति के नेताओं की भागीदारी के साथ आयोजित होगा

प्रौद्योगिकी तेजी से शक्ति, पहुंच और अवसरों के परिदृश्य को बदल रही है। आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस बाधाओं को कम करता है, समय सीमा को छोटा करता है और अनुप्रयोग के दायरे का विस्तार करता है, इसलिए मुख्य प्रश्न केवल प्रौद्योगिकी तक पहुंच नहीं है, बल्कि तेजी से आगे बढ़ने, बेहतर बनाने और वास्तविक समस्याओं को हल करने की क्षमता है।

यह संदर्भ टेकस्पार्क्स 2026 के लिए माहौल निर्धारित करता है - योरस्टोरी द्वारा स्टार्टअप्स और प्रौद्योगिकी पर प्रमुख शिखर सम्मेलन, जो 13 से 15 अक्टूबर तक बेंगलुरु में आयोजित होगा। कार्यक्रम का विषय 'नया तकनीकी व्यवस्था' (द न्यू टेक ऑर्डर) है।

शिखर सम्मेलन इस विचार पर आधारित है कि भविष्य केवल चर्चा नहीं किया जाता है, बल्कि वास्तविक समय में बनाया जाता है। टेकस्पार्क्स उन लोगों को एक साथ लाता है जो इस भविष्य को आकार दे रहे हैं, ताकि वे विचारों का आदान-प्रदान कर सकें, साझेदारी बना सकें, परिकल्पनाओं का परीक्षण कर सकें और चर्चाओं को व्यावहारिक कार्यों में बदल सकें।

टेकस्पार्क्स 2026 में चर्चाएं सरकारी संरचनाओं, प्रौद्योगिकी क्षेत्र, स्टार्टअप्स, वेंचर कैपिटल, कॉर्पोरेट क्षेत्र और डीप टेक्नोलॉजीज के नेताओं को एक साथ लाएंगी, जो भारत में नवाचार के अगले चरण के निर्माण पर विभिन्न दृष्टिकोण प्रस्तुत करेंगी।

राजनीति का दृष्टिकोण

प्रियंक हार्डजे, कर्नाटक सरकार के गृह, आईटी, बीटी और ई-गवर्नेंस मंत्री, प्रौद्योगिकी, नवाचार और नई पीढ़ी के उद्यमों और डिजिटल बुनियादी ढांचे का समर्थन में राज्य की भूमिका पर राजनीतिक दृष्टिकोण प्रस्तुत करेंगे। कर्नाटक विकसित प्रौद्योगिकियों का एक प्रमुख केंद्र बनकर उभरा है, और राज्य डीप टेक्नोलॉजीज और एआई के क्षेत्र में अपनी पारिस्थितिकी तंत्र को और मजबूत करने का इरादा रखता है।

बेंगलुरु का भविष्य

कृष्णा बाईरे गौड़ा, कर्नाटक सरकार के बड़े बेंगलुरु विकास मंत्री, बेंगलुरु के भविष्य और नवाचार, विकास और उन पारिस्थितिकी प्रणालियों का समर्थन करने में शहरों की भूमिका पर एक रिपोर्ट देंगे जो इसे सक्षम बनाती हैं। उन्होंने बेंगलुरु की कुछ शहरी समस्याओं को हल करने के लिए प्रौद्योगिकी के उपयोग और नागरिक भागीदारी के विषय पर भी बात की।

क्रिस्टिना स्ट्रीमाइटे, होस्टिंगर में मार्केटिंग निदेशक, वैश्विक प्रौद्योगिकी कंपनियों का प्रतिनिधित्व करती हैं जो व्यवसायों और व्यक्तियों को अपनी ऑनलाइन उपस्थिति बनाने और विकसित करने में मदद करने के लिए उपकरण और प्लेटफॉर्म विकसित करती हैं। उनका दृष्टिकोण इस चर्चा को समृद्ध करेगा कि कैसे प्रौद्योगिकी डिजिटल पहुंच का विस्तार करती है और व्यवसाय ग्राहकों और बाजारों के साथ बातचीत को बदलती है।

प्रमोद वर्मा, नेटवर्क्स फॉर ह्यूमैनिटी के सह-संस्थापक और मुख्य वास्तुकार, आबादी के पैमाने पर प्रौद्योगिकी और डिजिटल सार्वजनिक बुनियादी ढांचे के निर्माण का अनुभव लाएंगे। वह बताएंगे कि कैसे बड़े तकनीकी सिस्टम को व्यापक पहुंच सुनिश्चित करने और वास्तविक समस्याओं को हल करने के लिए डिज़ाइन किया जा सकता है।

समीर निगम, फोनपे के संस्थापक और सीईओ, भारत की डिजिटल अर्थव्यवस्था के केंद्र से प्रतिभागियों की सूची में शामिल होंगे। देश की डिजिटल भुगतान पारिस्थितिकी तंत्र के साथ फोनपे की वृद्धि उन्हें बड़े पैमाने पर उपभोक्ता प्रौद्योगिकी के निर्माण के साथ-साथ लाखों उपयोगकर्ताओं की सेवा करने के अवसरों और चुनौतियों पर एक अनूठा दृष्टिकोण देती है।

रवि गर्ग, मेटा में एटीपी में कॉर्पोरेट बिक्री, एआई और बिजनेस मैसेजिंग के निदेशक, एआई और बिजनेस मैसेजिंग के बढ़ते कार्यान्वयन पर एक कॉर्पोरेट परिप्रेक्ष्य प्रदान करेंगे। चूंकि कंपनियां ग्राहक और व्यावसायिक संचालन में एआई के उपयोग के नए तरीके खोज रही हैं, इसलिए कॉर्पोरेट कार्यान्वयन चर्चा का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बनेगा।

निवेश पक्ष

अंजलि बंसल, अवाना कैपिटल की संस्थापक, भारत की नवोन्मेषी पारिस्थितिकी तंत्र के निवेश पक्ष का प्रतिनिधित्व करती हैं। उनकी राय तब प्रासंगिक है जब पूंजी अधिक बार पारंपरिक प्रौद्योगिकी कंपनियों से परे क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित कर रही है - जहां प्रौद्योगिकी, जलवायु, स्थिरता और बड़े आर्थिक बदलाव मिलते हैं।

अशुतोष शर्मा, प्रोसस में निवेश और एमएंडए के प्रमुख, निवेश, अधिग्रहण और बदलते तकनीकी परिदृश्य को कवर करने वाले विचारों को साझा करेंगे। उनकी भागीदारी इस तथ्य के मद्देनजर हो रही है कि भारतीय स्टार्टअप्स बदलती वित्त पोषण वातावरण में नेविगेट कर रहे हैं, अधिक स्केलेबल, टिकाऊ और दीर्घकालिक मूल्य वाले उद्यम बनाने का प्रयास कर रहे हैं।

माइकल क्रोनिन, कचौबेस में एशिया-प्रशांत, जापान और भारत में बिक्री उपाध्यक्ष, टेकस्पार्क्स 2026 में तकनीकी कॉर्पोरेट दृष्टिकोण जोड़ेंगे, क्योंकि कंपनियां अधिक बार इस बात पर विचार कर रही हैं कि एआई-संचालित वातावरण में एप्लिकेशन कैसे बनाएँ, तैनात करें और स्केल करें।

कार्यक्रम में आईआईटी मद्रास के प्रोफेसर अशोक जुनजुनवाला, जो संस्थान के प्रोफेसर और IIIT हैदराबाद और ITEL फाउंडेशन के अध्यक्ष हैं; मुकुंद जा, इमर्जेंट के संस्थापक और सीईओ; डॉ. नागेंद्र नगाराजा, संस्थापक, सीईओ और QpiAI के अध्यक्ष; श्रीनाथ रविचंद्रन, अग्निकुल के सह-संस्थापक और सीईओ; आनंद जैन, क्लेवरटैप के सह-संस्थापक और मार्केटिंग निदेशक; राहुल चारी, फोनपे के संस्थापक और सीपीटीओ; प्रियंका अग्रवाल चोपड़ा, आईआईएमए वेंचर्स की प्रबंध भागीदार और सीईओ; और निकोलस सोवाज, टीडीके वेंचर्स के अध्यक्ष शामिल हैं।

विभिन्न सदस्यों के विविध समूह, जिसमें राजनेता, संस्थापक, निवेशक, तकनीशियन और निर्माता शामिल हैं, टेकस्पार्क्स 2026 को भारत के तकनीकी भविष्य को परिभाषित करने वाले लोगों को एक साथ लाने के लिए इकट्ठा करेगा ताकि आगे के कदमों पर चर्चा की जा सके - और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि उन्हें बनाने में मदद मिल सके।

नया तकनीकी व्यवस्था अभी बन रहा है। इसमें शामिल होने वाली बहसों का हिस्सा बनें जो इसे परिभाषित करते हैं।

भारत में घूमने के लिए दस सबसे सुरम्य स्थान: सफेद रेगिस्तानों से लेकर नीली झीलों तक
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भारत में घूमने के लिए दस सबसे सुरम्य स्थान: सफेद रेगिस्तानों से लेकर नीली झीलों तक

भारत अपनी शानदार दृश्यों, ऐतिहासिक स्मारकों, समुद्र तटों और अद्वितीय प्राकृतिक आकर्षणों के लिए विश्व स्तर पर प्रसिद्ध है। देश में कई ऐसी जगहें हैं जिनकी कल्पना करना मुश्किल है कि वे वास्तव में यहीं स्थित हैं। इनमें बर्फीली पर्वत चोटियों से लेकर सफेद नमक के रेगिस्तान और सदियों पुराने इतिहास और असामान्य वास्तुकला के लिए प्रसिद्ध स्थानों का मिश्रण शामिल है। जो लोग यात्रा करना पसंद करते हैं और देश की सुंदरता को अंदर से देखना चाहते हैं, उन्हें इन स्थानों को अपनी यात्रा सूची में शामिल करने की सलाह दी जाती है।

हम्पी (कर्नाटक)

कर्नाटक में हम्पी इतिहास और वास्तुकला प्रेमियों के लिए एक अद्भुत जगह है। यहां प्राचीन मंदिरों, महलों और अनगिनत ऐतिहासिक खंडहरों का दौरा किया जा सकता है। यह कभी विजयनगर साम्राज्य का मुख्य केंद्र था, और आज इसके खंडहर इसकी महान विरासत के बारे में बताते हैं।

अजंता-एलोरा की गुफाएं (महाराष्ट्र)

महाराष्ट्र में अजंता और एलोरा की गुफाएं प्राचीन भारतीय कला और वास्तुकला का एक उत्कृष्ट उदाहरण प्रस्तुत करती हैं। चट्टानों को काटकर बनाई गई ये गुफाएं शानदार मूर्तियों, भित्ति चित्रों और मंदिरों को समेटे हुए हैं। इतिहास में रुचि रखने वाले लोगों के लिए, यह स्थान एक वास्तविक खजाने के समान है।

ताजमहल (आगरा)

आगरा में ताजमहल भारत की सबसे प्रसिद्ध ऐतिहासिक इमारतों में से एक है। सफेद संगमरमर से बनी यह खूबसूरत संरचना अपनी वास्तुकला और प्रेम की कहानी के कारण दुनिया भर में प्रसिद्ध हुई है। सुबह और शाम को इसका दृश्य विशेष रूप से प्रभावशाली होता है।

रदहानगर बीच (अंडमान)

यदि आपको समुद्र और शांत कोने पसंद हैं, तो अंडमान में राधानगर बीच निश्चित रूप से आपको पसंद आएगा। साफ नीला पानी, सफेद रेत और चारों ओर की हरियाली इसे बहुत सुंदर बनाती है। यहां सूर्यास्त देखना बस अविस्मरणीय है।

कच्छ का रण (गुजरात)

गुजरात में कच्छ का रण विशाल सफेद नमक की परत के लिए जाना जाता है। अंतहीन सफेद मैदान और आकाश का शानदार दृश्य इस स्थान को एक विशेष अनूठापन प्रदान करता है। यहां सूर्यास्त और पूर्णिमा की रात एक अविस्मरणीय अनुभव हो सकती है।

मुन्नार (केरल)

केरल में मुन्नार अपने हरे-भरे पहाड़ियों और विशाल चाय बागानों के लिए प्रसिद्ध है। यहां का स्थानीय शांत और ठंडा मौसम आगंतुकों को बहुत पसंद आता है। यह प्रकृति के बीच आराम के दिन बिताने के लिए एक आदर्श स्थान है।

पंगोंग झील (लद्दाख)

लद्दाख में पंगोंग झील अपनी सुंदरता और पानी के नीले रंग के कारण विश्व स्तर पर प्रसिद्ध है। ऊंची पहाड़ियों के बीच स्थित यह झील रोशनी के आधार पर अपना रंग बदलती है। यहां का शांत वातावरण और पहाड़ी परिदृश्य किसी परी कथा जैसा लगता है।

पेच राष्ट्रीय उद्यान (मध्य प्रदेश)

जो लोग जंगलों और वन्यजीवों में रुचि रखते हैं, उन्हें पेच राष्ट्रीय उद्यान अवश्य जाना चाहिए। यह क्षेत्र घने जंगलों और यहां रहने वाले जानवरों के लिए जाना जाता है। सफारी के दौरान बाघों जैसे जानवरों को उनके प्राकृतिक आवास में देखा जा सकता है।

दावकी (मेघालय)

मेघालय में दावकी अपनी असाधारण रूप से साफ और पारदर्शी नदी के लिए प्रसिद्ध है। साफ मौसम में, नदी का पानी इतना पारदर्शी होता है कि तल पर रखी वस्तुओं को देखा जा सकता है। आसपास के हरे-भरे पहाड़ इस स्थान की सुंदरता को बढ़ाते हैं।

दो-स्तरीय जीवित जड़ पुल (मेघालय)

मेघालय के नोंग्रियाट गांव में स्थित दो-स्तरीय जीवित जड़ पुल अपनी असामान्य संरचना के कारण ध्यान आकर्षित करते हैं। ये पुल पेड़ों की जड़ों के प्राकृतिक निर्माण से बनाए जाते हैं। इन्हें देखने के लिए ट्रेकिंग करनी पड़ती है, लेकिन आसपास की हरियाली और प्राकृतिक दृश्य स्वयं यात्रा को खास बना देते हैं।

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