एशिया की सर्वश्रेष्ठ कंपनियों का विश्लेषण करने पर, भारत की उपस्थिति काफी महत्वपूर्ण पाई गई। ग्रेट प्लेस टू वर्क द्वारा 2026 के लिए एशिया के 100 सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थलों की सूची में भारत में स्थित 34 कंपनियां शामिल हैं। हालांकि, किसी भी भारतीय कंपनी ने शीर्ष 10 एशियाई लीडर्स में जगह नहीं बनाई है।
शीर्ष दस स्थानों में हिल्टन (Hilton) अग्रणी है, जिसके बाद मैरियट इंटरनेशनल (Marriott International), सिस्को (Cisco), एबवी (AbbVie), डीएचएल (DHL), इंटरकॉन्टिनेंटल होटल्स ग्रुप (Intercontinental Hotels Group - IHG), माइक्रोन टेक्नोलॉजी (Micron Technology), टेलीपरफॉर्मेंस (Teleperformance - TP), एक्सेंचर (Accenture) और कैपेला (Capella) हैं। 100 की सूची के संबंध में, इसमें शामिल लगभग एक तिहाई कंपनियां भारत में काम करती हैं।
भारत की बड़ी कंपनियों में फ्लिपकार्ट ग्रुप (Flipkart Group), इंफोसिस (Infosys), एचडीएफसी लाइफ इंश्योरेंस (HDFC Life Insurance), एयू स्मॉल फाइनेंस बैंक (AU Small Finance Bank), रिलायंस रिटेल (Reliance Retail), बजाज फाइनेंस (Bajaj Finance), मैक्स हेल्थकेयर (Max Healthcare), ऐ फाइनेंस (Aye Finance), उज्जीवन स्मॉल फाइनेंस बैंक (Ujjivan Small Finance Bank), ज़ेंसर टेक्नोलॉजीज (Zensar Technologies), एक्सपेरियन (Experian), एडेलवाइस लाइफ (Edelweiss Life) और एचपी इंक (HP Inc.) जैसे नाम शामिल हैं। ग्रेट प्लेस टू वर्क इन इंडिया के सीईओ, बलबीर सिंह (Balbir Singh) के अनुसार, इनमें से अधिकांश कंपनियां बैंकिंग, वित्तीय सेवाओं, बीमा और आईटी क्षेत्रों से संबंधित हैं।
इस रैंकिंग की एक विशेषता यह है कि यह केवल कंपनी के आकार, राजस्व या ब्रांड की लोकप्रियता पर आधारित नहीं थी। कर्मचारियों की प्रतिक्रियाओं ने सबसे महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। इस अध्ययन में एशिया और पश्चिम एशिया के लगभग 8.9 मिलियन कर्मचारियों के अनुभव को ध्यान में रखा गया था, जिसमें 3.8 मिलियन से अधिक कर्मचारियों के उत्तर शामिल थे। कर्मचारियों से कंपनी में विश्वास, नेतृत्व, नवाचार, कॉर्पोरेट मूल्यों और दैनिक कार्य अनुभव से संबंधित प्रश्न पूछे गए थे।
रिपोर्ट के अनुसार, सूची में शामिल कंपनियों में 93% कर्मचारियों ने अपने कार्यस्थल को उत्कृष्ट बताया, और विश्वास सूचकांक का औसत स्कोर 91% रहा। इसके अलावा, कर्मचारियों ने कार्यस्थल पर सुरक्षा की भावना, आतिथ्य की भावना, निष्पक्ष दृष्टिकोण और कंपनी से जुड़ाव पर गर्व जैसे पहलुओं को बहुत सकारात्मक रेटिंग दी; इन मानदंडों पर कम से कम 95% कर्मचारियों ने सकारात्मक अनुभव दर्ज किया। रिपोर्ट बताती है कि इन कंपनियों में कर्मचारियों का अनुभव एशियाई कार्यस्थलों के औसत स्तर से बेहतर है।
रिपोर्ट में एक महत्वपूर्ण बात यह है कि छोटे और मध्यम आकार की कंपनियों ने कर्मचारी अनुभव के मापदंडों में बड़ी कंपनियों को पीछे छोड़ दिया। छोटे और मध्यम उद्यमों के लिए समग्र कार्य अनुभव स्कोर 96% तक पहुंच गया, जबकि बड़ी कंपनियों के लिए यह 91% था। इसी तरह, विश्वास सूचकांक में छोटे और मध्यम आकार की कंपनियों ने 93% के स्कोर के साथ अग्रणी स्थान हासिल किया, जबकि बड़ी कंपनियों का यह आंकड़ा 89% था।
भारत की उपस्थिति केवल बड़ी कंपनियों तक ही सीमित नहीं है। छोटे और मध्यम आकार के संगठनों की श्रेणी में भी छह भारतीय संरचनाएं शामिल हैं: एनआईए इंस्टीट्यूशंस (NIA Institutions), वाधम इंडिया (Vahdam India), चैलेट होटल्स (Chalet Hotels), सेरेंटिका रिन्यूएबल्स इंडिया (Serentica Renewables India), किमबल (Kimbal) और लॉर्ड महावीरा सर्विसेज इंडिया (Lord Mahavira Services India)।
«वेस्ट वर्कप्लेस टू वर्क» के तहत, कर्मचारियों के कौशल प्रशिक्षण और विकास पर विशेष ध्यान दिया गया। इस क्षेत्र में सकारात्मक सोच का संकेतक 88% से बढ़कर 90% हो गया। विनिर्माण, सामाजिक सेवा और सरकारी एजेंसियों ने प्रशिक्षण और विकास के मुद्दों पर 93% का आंकड़ा हासिल किया। जैव प्रौद्योगिकी, फार्मास्यूटिकल्स और स्वास्थ्य सेवा क्षेत्रों ने 90% का परिणाम दिखाया।



