केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के बीच आठवें पेंशन आयोग को लेकर बहस तेज हो गई है, खासकर वेतन और पेंशन की गणना के संबंध में। पेंशनभोगियों ने आठवें पेंशन आयोग के तहत कई मांगें रखी हैं, जिन्हें स्वीकार करने से पेंशन की राशि में काफी वृद्धि होगी।
नेशनल कॉन्फ्रेंस (NC-JCM) के स्टाफ-साइड ने फिटमेंट गुणांक को 3.833 निर्धारित करने और वार्षिक वृद्धि को 3% से बढ़ाकर 6% करने की मांग की है। साथ ही, यह भी विचार किया जा रहा है कि इस फिटमेंट गुणांक के उपयोग से कर्मचारियों की पेंशन कितनी बदल जाएगी।
आठवें पेंशन आयोग के तहत पेंशन की गणना को समझने से पहले, वर्तमान पेंशन निर्धारण प्रणाली को समझना महत्वपूर्ण है। वर्तमान में, पेंशन गणना सूत्र में मूल वेतन का आधा हिस्सा शामिल होता है, जिसमें बाद में मुद्रास्फीति मुआवजा और अन्य भत्ते जोड़े जाते हैं।
मूल पेंशन की गणना का उदाहरण: यदि किसी कर्मचारी का मूल वेतन 50,000 रुपये है, तो उसकी मूल पेंशन 25,000 रुपये होगी। इस राशि में मुद्रास्फीति मुआवजा और अन्य भत्ते जोड़े जाते हैं, जिसके बाद राशि प्राप्तकर्ता के खाते में जमा कर दी जाती है।
यदि सरकार फिटमेंट गुणांक 3.83 को मंजूरी देती है, तो 25,000 रुपये की मूल पेंशन बढ़कर मासिक 95,750 रुपये हो जाएगी, जिसमें बाद में अन्य भत्ते जोड़े जाएंगे। इसके अलावा, यदि अगले साल 6% की वृद्धि लागू होती है, तो यह मूल पेंशन 100,000 रुपये के आंकड़े को पार कर जाएगी।