भारत के सबसे बड़े लौह अयस्क उत्पादक, NMDC ने 1 जनवरी 2022 से अपने गैर-प्रबंधन कर्मचारियों के लिए संशोधित वेतन प्रणाली लागू करना शुरू कर दिया है। यह नई दिल्ली में मंगलवार को त्रिपक्षीय वेतन समझौते पर हस्ताक्षर करने के बाद हुआ।
NMDC के बयान के अनुसार, नई संरचना में 1 जनवरी 2022 तक महंगाई भत्ते (DA) का पूर्ण न्यूट्रलाइज़ेशन शामिल है। इसके अलावा, 'कैफ़ेटेरिया' दृष्टिकोण के तहत, न्यूनतम लाभ और भत्ते 15 प्रतिशत की गारंटी देते हैं, जो मूल वेतन का 30 प्रतिशत है।
कंपनी ने Bacheli, Kirandul, Donimalai और Panna परियोजनाओं पर काम करने वाले कर्मचारियों के लिए मूल वेतन का 5 प्रतिशत के बराबर एक विशेष भत्ता भी पेश किया है। इस संशोधन में नाइट शिफ्ट और अन्य प्रकार के भत्तों में बदलाव भी शामिल हैं।
NMDC के अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक, अमिताभ मुखर्जी ने उल्लेख किया कि कार्यबल कंपनी के संचालन की रीढ़ है, और उनके समर्पण ने भारत की खनिज सुरक्षा में NMDC के निरंतर योगदान में मदद की है। उन्होंने कहा कि यह समायोजन वित्तीय स्थिरता और कर्मचारियों के मनोबल को मजबूत करेगा, जिससे अधिक प्रेरित और संलग्न टीम का निर्माण होगा।
NMDC ने इस बात पर जोर दिया कि उसके गैर-प्रबंधन कर्मचारी खनन कार्यों में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं और भारत की खनिज सुरक्षा और राष्ट्रीय विकास को मजबूत करने में महत्वपूर्ण योगदान देते हैं। कंपनी ने कहा कि वेतन संशोधन यह सुनिश्चित करता है कि कंपनी की वृद्धि के लाभ श्रमिकों के साथ साझा किए जाएं।