बढ़ती बेरोजगारी के मद्देनजर, क्वाज़ुलु-नाटाल के पुलिस कमिश्नर, लेफ्टिनेंट जनरल नलानहला मक्वानज़ी ने सार्वजनिक रूप से मौजूदा आउटसोर्सिंग मॉडल के खिलाफ आवाज उठाई। उनका तर्क है कि निविदा प्रणाली भ्रष्टाचार और अपराध को बढ़ावा देती है, जिससे स्थानीय समुदाय बेरोजगार रह जाते हैं।
फिर भी, केजेएन का विभाग लोक कार्य और अवसंरचना (DPWI) इस बात पर जोर देता है कि विस्तारित सार्वजनिक कार्य कार्यक्रम (EPWP) गरीबी के चक्रों से लड़ने के लिए परियोजनाओं में स्थानीय श्रम शक्ति को सक्रिय रूप से आकर्षित कर रहा है।
सांख्यिकी दक्षिण अफ्रीका की नवीनतम कार्यबल रिपोर्ट के अनुसार, दक्षिण अफ्रीका में आधिकारिक बेरोजगारी दर दूसरी तिमाही 2026 में 33.6% तक पहुंच गई थी। अप्रैल से जून की अवधि में बेरोजगारों की संख्या में 345,000 की वृद्धि हुई, जो कुल मिलाकर 8.5 मिलियन तक पहुंच गई, जबकि रोजगार में 16,000 की कमी आई और यह 16.7 मिलियन हो गया।
हाल के महीनों में, DPWI क्वाज़ुलु-नाटाल ने पोर्ट-शेपस्टउन अस्पताल और वुडलैंड्स प्राथमिक विद्यालय में परियोजनाएं शुरू कीं, जिससे क्रमशः कम से कम 228 और 39 स्थानीय नौकरियां पैदा हुईं। दोनों परियोजनाओं में EPWP के दिशानिर्देशों का पालन करते हुए महिलाओं (60%), युवाओं (55%) और विकलांग व्यक्तियों (3%) को प्राथमिकता दी जाती है। इसके अलावा, वे अनुबंधों में स्थानीय भागीदारी लक्ष्यों (CPG) और उच्च शिक्षा के छात्रों के लिए निर्माण उद्योग विकास कार्यक्रम (CIDB) को प्राप्त करने में योगदान करते हैं।
पिछले महीने गैंग हिंसा पर संसदीय शिखर सम्मेलन के दौरान, मक्वानज़ी ने सार्वजनिक कार्य कार्यक्रम की जांच की मांग की। उन्होंने कहा कि कानून प्रवर्तन निकाय निविदा प्रणाली में भ्रष्टाचार का सामना कर रहे हैं। उन्होंने सवाल उठाया कि सरकार बेरोजगारों को सीधे नियुक्त करने के बजाय स्कूलों, क्लीनिकों और सड़क रखरखाव जैसी परियोजनाओं को आउटसोर्स क्यों करती रहती है, यह देखते हुए कि योग्य स्थानीय युवा और कारीगर उपलब्ध हैं जो इस काम की निगरानी या उसे कर सकते हैं।