दक्षिण अफ्रीका की अर्थव्यवस्था में कुछ सुधारों के बावजूद विरोधाभासी संकेत
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दक्षिण अफ्रीका की अर्थव्यवस्था में कुछ सुधारों के बावजूद विरोधाभासी संकेत

हालांकि आर्थिक संकेतक दक्षिण अफ्रीका की अर्थव्यवस्था की स्थिरता का संकेत देते हैं, देखे गए सुधार अभी तक वांछित विकास और रोजगार में वृद्धि में परिवर्तित नहीं हुए हैं।

दक्षिण अफ्रीका के दूसरी तिमाही के आर्थिक विकास डेटा के मंगलवार को जारी होने की उम्मीद है। ये आंकड़े उस अर्थव्यवस्था पर एक ताजा दृष्टिकोण प्रदान करेंगे जो उच्च बेरोजगारी, कमजोर व्यापार आत्मविश्वास और ईंधन की कीमतों में तेज वृद्धि के परिणामों से जूझ रही है।

गहन विश्लेषण के लिए, IOL ने अपना स्वयं का आर्थिक स्वास्थ्य सूचकांक विकसित किया है, जो दस प्रमुख संकेतकों को ध्यान में रखता है ताकि दस में से एक समग्र स्कोर बनाया जा सके। इस सूचकांक में विकास और रोजगार संकेतकों को सबसे अधिक भार दिया जाता है। यह सूचकांक IOL के अपने शोध और सार्वजनिक रूप से उपलब्ध डेटा पर आधारित है, जिसमें अर्थशास्त्रियों की भागीदारी नहीं है।

इस सूचकांक के अनुसार, स्वस्थ व्यापार स्थिति, स्थिर रैंड और बेहतर बिजली आपूर्ति जैसे सकारात्मक पहलू धीमी वृद्धि, अत्यधिक उच्च बेरोजगारी और कम व्यावसायिक गतिविधि से संतुलित हो जाते हैं।

विकास: मुख्य संकेतक

इस सूचकांक के आधार पर, सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी), जिसे 20% भार दिया गया है, पहली तिमाही के आंकड़ों के आधार पर 10 में से 4 का मूल्यांकन प्राप्त किया है। विनिर्मित वस्तुओं और सेवाओं की मात्रा के माप के रूप में, जीडीपी पिछले तीन महीनों की तुलना में 0.5% बढ़ा है, जो लगातार छठा त्रैमासिक विस्तार है।

फिर भी, जीडीपी अर्थव्यवस्था की स्थिति का केवल एक संकेतक है, और समग्र तस्वीर कहीं अधिक जटिल है। इन्वेस्टेक की अर्थशास्त्री लारा होडेस का अनुमान है कि दूसरी तिमाही की अर्थव्यवस्था स्थिर बनी रही, जिसमें मामूली मंदी की संभावना है। होडेस ने उल्लेख किया कि फरवरी के अंत में शुरू हुआ मध्य पूर्व युद्ध वैश्विक तेल की कीमतों में महत्वपूर्ण वृद्धि के कारण लागत में उल्लेखनीय वृद्धि का कारण बना, जिसने गतिविधि को बहुत प्रभावित किया।

होडेस ने उत्पादन और खनन क्षेत्रों में आगे संकुचन की भी उम्मीद की: जुलाई में विनिर्माण क्षेत्र में उत्पादन में 1.6% की गिरावट आई, और खनन क्षेत्र में 4% की गिरावट आई, दोनों क्षेत्र लंबे समय से आर्थिक विकास में योगदान नहीं दे रहे हैं। दूसरी तिमाही में खनिज उत्पादन में पिछली तिमाही की तुलना में 2.7% की कमी आई, विनिर्माण में लगातार चौथी तिमाही में 1.5% की कमी आई, और बिजली उत्पादन में 2.5% की गिरावट आई।

श्रम बाजार कमजोरी के सबसे स्पष्ट संकेतों में से एक है। दूसरी तिमाही में दक्षिण अफ्रीका में आधिकारिक बेरोजगारी दर बढ़कर 33.6% हो गई, जो पहली तिमाही के 32.7% से अधिक है, और यह चार वर्षों में उच्चतम स्तर पर पहुंच गया है। अधिक विस्तृत जानकारी इस बात से प्राप्त की जा सकती है कि क्या दक्षिण अफ्रीकियों को नौकरी मिल रही है, क्या व्यवसाय निवेश कर रहे हैं, क्या परिवार खर्च कर रहे हैं, या क्या देश को बाहरी दुनिया से पर्याप्त आय मिल रही है। वर्तमान में, ये संकेतक IOL के आंतरिक आर्थिक सूचकांक के अनुसार पूरी तरह से अलग-अलग कहानियाँ बता रहे हैं।

उपभोक्ता: खर्च करते हैं, लेकिन सतर्क हैं

इसके समानांतर, उपभोक्ता खर्च करना जारी रखे हुए हैं: मुद्रास्फीति को समायोजित करने के बाद वास्तविक खुदरा बिक्री जून में साल-दर-साल 1.6% और पिछले वर्ष की तुलना में दूसरी तिमाही में 1.7% बढ़ी। हालांकि दक्षिण अफ्रीका के कार्यरत निवासी खर्च कर रहे हैं, वे खर्च करने के तरीके में अधिक सतर्क हो रहे हैं। NielsenIQ के हालिया आंकड़ों के अनुसार, उपभोक्ता छूट पर निर्भर करते हुए तेजी से रोजमर्रा के उपभोग की वस्तुओं की खरीद कर रहे हैं।

दक्षिण अफ्रीकियों ने 2026 की पहली छमाही में एफएमसीजी वस्तुओं पर 347.7 बिलियन रैंड खर्च किए, जिसमें बिक्री की मात्रा में 5.5% और बेची गई इकाइयों की संख्या में पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 7.7% की वृद्धि हुई। NIQ साउथ अफ्रीका के प्रबंध निदेशक ज़ैक खैरी ने टिप्पणी की: 'पहले छमाही का विषय एक ऐसे उपभोक्ता के बारे में था जो अधिक सतर्क और लागत के प्रति संवेदनशील होता जा रहा था।'

इस बीच, FNB/BER उपभोक्ता विश्वास सूचकांक काफी कमजोर तस्वीर पेश करता है। ईंधन की कीमतों में वृद्धि ने घरेलू बजट पर असर डाला, जिसके कारण सूचकांक पहली तिमाही के माइनस सात से दूसरी तिमाही में गहरे नकारात्मक माइनस 19 तक गिर गया। जैसा कि इन्वेस्टेक की मुख्य अर्थशास्त्री अन्नाबेल बिशप ने पहले ही बताया था: 'मुद्रास्फीति में बदलाव उपभोक्ता खरीद को प्रभावित करते हैं, क्योंकि वास्तविक आय वस्तुओं पर खर्च करने या ऋण लेने की क्षमता को निर्धारित करती है।' उन्होंने आगे कहा कि 'मुद्रास्फीति के विकृत प्रभाव उपभोक्ताओं की क्रय शक्ति के बारे में गलत धारणा देते हैं, जो उनकी विवेकाधीन आय पर आधारित होती है।'

मुद्रास्फीति: कुछ राहत, नया जोखिम

तब से स्थिति में कुछ नरमी देखी गई है। उपभोक्ता मूल्य मुद्रास्फीति अपेक्षा से अधिक धीमी होकर जुलाई में 5% से घटकर 4.3% हो गई, और खाद्य और गैर-अल्कोहल पेय पदार्थों की मुद्रास्फीति अब 1% से कम है, जो 16 वर्षों में सबसे कम है। हालांकि, पेट्रोल की कीमतों में हालिया वृद्धि 1.34 रैंड प्रति लीटर और थोक डीजल की कीमतों में पूरे 3.15 रैंड प्रति लीटर की वृद्धि जीवनयापन की लागत पर नकारात्मक प्रभाव डालेगी - जो DebtBusters के पांचवें वार्षिक मनी स्ट्रेस ट्रैकर के अनुसार मुख्य समस्या है जो दक्षिण अफ्रीका के निवासियों को सोने नहीं देती है।

कीमतों में वृद्धि से पहले, बिशप ने चेतावनी दी थी कि इस क्षेत्र में मूल्य वृद्धि मुद्रास्फीति को ऊपर धकेल देगी। उन्होंने कहा: 'हालांकि सीपीआई के चरम पर पहुंचने की उम्मीद है, मध्य पूर्व में युद्ध का आगे का स्थायी बिगड़ना इसे गलत साबित कर सकता है।' क्षेत्र में तनाव हाल के दिनों में काफी बढ़ गया है। ओमान जलडमरूमध्य पर बातचीत की 60-दिवसीय अवधि समाप्त होने के बाद अमेरिका और ईरान के बीच संघर्ष तीव्र हो गया, जिसके साथ गहन हवाई झड़पें और क्षेत्रीय तनाव में वृद्धि हुई।

व्यापार और रैंड: उज्ज्वल क्षण

इसके बावजूद, दक्षिण अफ्रीका ने जुलाई में 20.1 बिलियन रैंड का व्यापार अधिशेष दर्ज किया, और इसका चालू खाता पहले ही पहली तिमाही में अधिशेष में था - यह दर्शाता है कि निर्यात दक्षिण अफ्रीका की अर्थव्यवस्था के स्वास्थ्य के लिए एक सकारात्मक कारक है। रैंड भी आश्चर्यजनक रूप से स्थिर रहा। सिटाडेल ग्लोबल के मुख्य निदेशक बियांका बोतेस ने बताया कि पिछले सप्ताह मुद्रा डॉलर के मुकाबले लगभग 15.98 रैंड पर कारोबार कर रही थी, जो पिछले महीने की तुलना में लगभग 2% मजबूत हुई।

बोटेस ने जोर देकर कहा: 'कुल मिलाकर रैंड वर्तमान स्तर पर अच्छी स्थिति में है, लेकिन यह वैश्विक जोखिम लेने की भूख का प्रतिबिंब बना हुआ है।' एंकर कैपिटल में फंड मैनेजर पीटर लिटिल ने उल्लेख किया कि अगस्त में रैंड 2.6% बढ़ा, जिससे यह इस महीने के लिए दूसरे सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने वाले प्रमुख मुद्राओं में से एक बन गया, जबकि JSE एक्सचेंज का ALSI 4.6% बढ़ा।

व्यावसायिक आत्मविश्वास: अभी भी संयमित

कंपनियां कठिनाइयों का सामना कर रही हैं: तीसरी तिमाही में व्यावसायिक आत्मविश्वास सूचकांक RMB/BER घटकर 39 से 38 हो गया, जो तटस्थ स्तर 50 से काफी नीचे है और इंगित करता है कि उत्तरदाताओं का लगभग दो-तिहाई अभी भी वर्तमान व्यावसायिक माहौल से असंतुष्ट है। बिशप ने उल्लेख किया कि वैश्विक वित्तीय संकट के बाद से व्यावसायिक आत्मविश्वास दबा हुआ है, जिसे वर्षों के सरकारी अधिग्रहण और कम वृद्धि से और खराब किया गया है, जिसका औसत 2008 के मध्य से लगभग 38 रहा है, जिसमें कोविड-19 लॉकडाउन की अवधि को छोड़कर। राजनीतिक मनोदशा और निवेशक भावना में सुधार, मुद्रास्फीति में कमी और बिजली कटौती में कमी के कारण आत्मविश्वास 2024 के अंत से 2026 की शुरुआत तक सुधरा है, लेकिन ईंधन पर उच्च खर्च ने फिर से लाभप्रदता को नुकसान पहुंचाया है। बिशप ने बताया कि इन्वेस्टेक ने 2026 के लिए अपने जीडीपी वृद्धि पूर्वानुमान को 1.5% से घटाकर 1.3% कर दिया है।

औद्योगिक अवलोकन: मिश्रित

विनिर्माण क्षेत्र में, एब्सा (Absa) के खरीद प्रबंधक सूचकांक (PMI) जुलाई में 46.8 से अगस्त में 45.8 तक गिर गया, जो लगातार चौथा पतन और इस वर्ष का सबसे कमजोर आंकड़ा है। इसके बावजूद, छह महीने में अपेक्षित व्यावसायिक स्थितियों को दर्शाने वाला एब्सा का संकेतक 5.4 अंक बढ़कर 54.7 हो गया, जो विस्तारवादी क्षेत्र में वापस आ गया। एसएंडपी ग्लोबल का व्यापक निजी क्षेत्र खंड PMI भी मंदी और विस्तार के बीच विभाजक रेखा 50 बिंदुओं से ऊपर रहा, जो जुलाई में 50.3 की तुलना में अगस्त में 50.5 तक पहुंच गया।

बिजली एक और क्षेत्र है जहां स्थितियां काफी सुधर गई हैं, हालांकि यह दक्षिण अफ्रीका की संरचनात्मक सीमाओं को दूर नहीं करता है। Eskom ने बताया कि अपने नवीनतम वित्तीय वर्ष में बिजली कटौती केवल चार दिन थी, जबकि दो साल पहले यह 329 दिन थी, हालांकि नगरपालिका ऋण और बिजली ग्रिड की समस्याएं गंभीर मुद्दे बने हुए हैं। इस प्रकार, हालांकि आंकड़े बताते हैं कि दक्षिण अफ्रीका की अर्थव्यवस्था टिकी हुई है, सुधार अभी तक सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं में परिवर्तित नहीं हुए हैं: मजबूत वृद्धि और अधिक नौकरियाँ।

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कौशल की समस्याओं के कारण दक्षिण अफ्रीका में युवाओं में बेरोजगारी खतरनाक स्तर पर पहुंच गई
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कौशल की समस्याओं के कारण दक्षिण अफ्रीका में युवाओं में बेरोजगारी खतरनाक स्तर पर पहुंच गई

सांख्यिकी दक्षिण अफ्रीका के आंकड़ों के अनुसार, 15 से 24 वर्ष की आयु के दक्षिण अफ्रीकी नागरिकों में से 36.4% बेरोजगार, छात्र नहीं हैं और न ही प्रशिक्षण ले रहे हैं। दक्षिण अफ्रीका में युवा बेरोजगारी का संकट दूसरी तिमाही 2026 में और गहरा गया, जिसमें लगभग तीन में से दो युवा नौकरी नहीं ढूंढ पा रहे हैं। अर्थशास्त्रियों ने चेतावनी दी है कि देश में रोजगार संकट तेजी से कौशल संकट में बदल रहा है।

सांख्यिकी दक्षिण अफ्रीका की नवीनतम त्रैमासिक कार्यबल समीक्षा (QLFS) में दिखाया गया कि आधिकारिक बेरोजगारी दर पहली तीन महीनों में 32.7% से बढ़कर दूसरी तिमाही में 33.6% हो गई। यह 345,000 बेरोजगारों की संख्या बढ़ने के बीच हुआ, जिससे कुल संख्या 8.5 मिलियन हो गई, जबकि इस तिमाही में रोजगार में 16,000 की कमी आई।

हालांकि समग्र बेरोजगारी दर उच्च बनी हुई है, आंकड़े शिक्षा के बढ़ते महत्व को रेखांकित करते हैं। इन्वेस्टेक की अर्थशास्त्री लैरा हॉड्स के अनुसार, युवाओं में बेरोजगारी 'गंभीर रूप से उच्च' स्तर 62.8% तक पहुंच गई है, जो पिछले 60.9% से अधिक है। हॉड्स ने टिप्पणी की कि 'बाजार का युवा खंड स्थायी रोजगार खोजने के मामले में सबसे कमजोर बना हुआ है।'

मुख्य कारक के रूप में शिक्षा

QLFS ने यह भी प्रदर्शित किया कि शिक्षा रोजगार की संभावनाओं को कैसे प्रभावित करती है। दक्षिण अफ्रीकियों में, जिनके पास माध्यमिक शिक्षा प्रमाण पत्र (मैट्रिक सर्टिफिकेट) नहीं है, बेरोजगारी दर 39.2% थी, जबकि स्नातकों में यह केवल 12.4% थी। अन्य उच्च योग्य लोगों ने भी देश के औसत से काफी कम बेरोजगारी दर दिखाई। हॉड्स ने जोर दिया: 'शिक्षा तक पहुंच महत्वपूर्ण बनी हुई है, क्योंकि कम माध्यमिक शिक्षा प्रमाण पत्र वाले लोगों में बेरोजगारी दर अधिक है - 39.2%, जबकि स्नातकों में बेरोजगारी नाटकीय रूप से घटकर 12.4% हो जाती है।'

हॉड्स ने आगे कहा कि दक्षिण अफ्रीका ने निवेश और आर्थिक विकास का समर्थन करने के लिए सुधारों को लागू करने में महत्वपूर्ण प्रगति की है, लेकिन टिकाऊ आर्थिक विकास और सम्मानजनक रोजगार सृजन के लिए और सुधार प्रयासों की आवश्यकता है।

श्रम बाजार की संरचनात्मक समस्याएं

पीएसजी के वरिष्ठ अर्थशास्त्री जोहानन एल्स ने कहा कि नवीनतम डेटा एक संरचनात्मक समस्या की ओर इशारा करता है जो दशकों से बन रही है। हालांकि पिछले साढ़े तीन वर्षों में लगभग 900,000 नौकरियाँ पैदा हुई हैं, रोजगार वृद्धि जनसंख्या वृद्धि से पीछे है, जिसके कारण अधिक दक्षिण अफ्रीकी बहुत कम अवसरों के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं। एल्स ने टिप्पणी की: 'परिदृश्य सुधर रहा है, लेकिन यह शानदार नहीं है, क्योंकि श्रम बाजार काफी सीमित है। हमारे पास आवश्यक कौशल नहीं हैं। हमने कौशल की कमी को दूर करने के लिए पिछले 30 वर्षों में शिक्षा प्रणाली के साथ लगभग कुछ नहीं किया है।'

एल्स ने यह भी बताया कि नियोक्ता उन श्रमिकों को काम पर रखने में अधिक अनिच्छुक हो रहे हैं जिन्हें वे अकुशल मानते हैं, इसके बजाय उपकरण, मशीनरी और प्रौद्योगिकी में निवेश करना पसंद करते हैं।

पुरानी जड़ों वाली समस्याएं

समस्या तब शुरू होती है जब युवा श्रम बाजार में प्रवेश करने से बहुत पहले होती है। PIRLS 2021 अध्ययन से पता चला कि दक्षिण अफ्रीका में कक्षा 4 के छात्रों ने पढ़ने में केवल 288 का औसत स्कोर प्राप्त किया, जो अंतरराष्ट्रीय केंद्रीय संकेतक 500 से काफी कम है। इसने देश को सबसे खराब प्रदर्शन करने वाले प्रतिभागियों में से एक बना दिया। 80% से अधिक छात्रों ने अंतरराष्ट्रीय अध्ययन के सबसे निचले बेंचमार्क को भी हासिल नहीं किया।

TIMSS 2023 अध्ययन ने एक समान तस्वीर पेश की। हालांकि दक्षिण अफ्रीका में कक्षा 9 का गणित स्कोर 2019 में 389 से बढ़कर 2023 में 397 हो गया, फिर भी यह TIMSS के निम्न अंतरराष्ट्रीय बेंचमार्क 400 से नीचे रहा। विज्ञान में स्कोर 370 से घटकर 362 हो गया, जिसने दक्षिण अफ्रीका को अंतरराष्ट्रीय परीक्षण में भाग लेने वाले शिक्षा प्रणालियों में सबसे खराब परिणामों की श्रेणी में डाल दिया।

नॉर्थ-वेस्ट यूनिवर्सिटी के अकादमिक डॉ. पॉल इवुआन्यानवु का मानना है कि दक्षिण अफ्रीका को विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित (STEM) में एक पूर्ण पारिस्थितिकी तंत्र की आवश्यकता है।

व्यापक सुधार की आवश्यकता

इवुआन्यानवु ने समझाया कि इस पारिस्थितिकी तंत्र में 'मजबूत स्कूल, बेहतर प्रशिक्षित शिक्षक, सक्षम कारीगर और तकनीशियन, ठीक से वित्त पोषित शोधकर्ता, आधुनिक बुनियादी ढांचा और संस्थान शामिल होने चाहिए जो ज्ञान को कार्यात्मक सरकारी सेवाओं में बदल सकें।' उन्होंने जोड़ा कि 'STEM शिक्षा महत्वपूर्ण है, क्योंकि दक्षिण अफ्रीका अपनी बुनियादी ढांचे को बहाल नहीं कर सकता या उस कौशल का उपयोग करके अर्थव्यवस्था का विकास नहीं कर सकता जिसे वह विकसित करने में विफल रहा है।'

शिक्षा की समस्या उन युवाओं की संख्या में भी परिलक्षित होती है जो न तो शिक्षा में लगे हैं और न ही काम में। स्टैट्स एसए ने बताया कि 15 से 24 वर्ष की आयु के दक्षिण अफ्रीकी नागरिकों में से 36.4% NEET (न तो कार्यरत, न ही छात्र, न ही प्रशिक्षण प्राप्त) श्रेणी में आते हैं, जो उनकी उन कौशलों को प्राप्त करने की क्षमता को सीमित करता है जिनकी नियोक्ता तेजी से मांग कर रहे हैं।

दक्षिण अफ्रीका में रिमोट नौकरियों की संख्या बढ़ रही है, लेकिन अफ्रीका की रैंकिंग अलग रुझान दिखाती है
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दक्षिण अफ्रीका में रिमोट नौकरियों की संख्या बढ़ रही है, लेकिन अफ्रीका की रैंकिंग अलग रुझान दिखाती है

भले ही वे देश जो पारंपरिक रूप से लचीली जीवन शैली से जुड़े होते हैं, हमेशा बड़ी संख्या में रिमोट रिक्तियां प्रदान नहीं करते हैं, दक्षिण अफ्रीका में ऐसी नौकरियों की संख्या बढ़ रही है। हालांकि, एक नए वैश्विक विश्लेषण ने दिखाया कि अफ्रीकी देशों के बीच विश्लेषण किए गए देशों में दक्षिण अफ्रीका में रिमोट नौकरियों का प्रतिशत सबसे कम है, भले ही देश विदेशी रिमोट कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए सक्रिय प्रयास कर रहा हो।

Remitly द्वारा अपने 2026 रिमोट जॉब इंडेक्स के हिस्से के रूप में किए गए अध्ययन में मई के लिए लिंक्डइन पर लगभग 7.8 मिलियन नौकरी विज्ञापनों का विश्लेषण किया गया। इस अध्ययन के आंकड़ों के अनुसार, दक्षिण अफ्रीका में केवल 17.6% रिक्तियां रिमोट के रूप में पोस्ट की गईं, जो अध्ययन किए गए अफ्रीकी देशों में सबसे कम आंकड़ा है। यह घाना (19.5%) और मिस्र (21.8%) के आंकड़ों से काफी कम है।

रैंकिंग के विपरीत छोर पर वे देश थे जहां रिमोट रिक्तियों का हिस्सा बहुत अधिक था: इक्वेटोरियल गिनी में लगभग 98.5%, कांगो गणराज्य में 95.4%, और Cabo Verde में 94.7%। सिएरा लियोन ने 92.4% दिखाया, और इथियोपिया रिमोट कार्य बाजारों में वैश्विक नेताओं में से एक के रूप में 83.5% के साथ स्थान पर रहा।

दक्षिण अफ्रीका अमेरिका और यूके को पीछे छोड़ता है

अफ्रीकी रैंकिंग में दक्षिण अफ्रीका की निचली स्थिति का मतलब यह नहीं है कि यह रिमोट काम खोजने के लिए दुनिया में सबसे खराब जगह है। 17.6% का आंकड़ा कई बहुत बड़ी अर्थव्यवस्थाओं से अधिक था। उदाहरण के लिए, अमेरिका में केवल 8.4% रिक्तियां रिमोट थीं, जबकि यूनाइटेड किंगडम में यह 10.1% था, और ऑस्ट्रेलिया में 7.6% था।

वैश्विक अवलोकन में जर्मनी ने 6%, फ्रांस ने 4.7%, और नीदरलैंड ने 4.6% दिखाया। चीन ने वैश्विक अध्ययन में सबसे कम प्रतिशत प्रदर्शित किया, जिसमें लिंक्डइन पर केवल 2.7% रिक्तियां रिमोट के रूप में चिह्नित थीं। कुल मिलाकर, Remitly ने 31 देश पाए जहां लिंक्डइन पर आधे से अधिक रिक्तियां रिमोट थीं। ये परिणाम यह भी रेखांकित करते हैं कि लचीली संस्कृति के लिए जाने जाने वाले देशों में जरूरी नहीं कि रिमोट रिक्तियों का बड़ा हिस्सा हो; उदाहरण के लिए, थाईलैंड में केवल 7.9% ऐसे विज्ञापन थे, और सिंगापुर में 6.6% थे।

वास्तविक स्थिति

दक्षिण अफ्रीका में भर्ती पर विशिष्ट डेटा से पता चलता है कि रिमोट काम अभी भी स्थानीय श्रम बाजार का अपेक्षाकृत छोटा हिस्सा है। श्रम बाजार के रुझानों पर Pnet के 2025 के आंकड़ों के अनुसार, इस प्लेटफॉर्म पर लगभग 3.6% रिक्तियां रिमोट या हाइब्रिड कार्य प्रारूप पेश करती थीं। Pnet की डेटा प्रमुख, Anya Bates ने 2023 और 2024 को 'बड़े कार्यालय वापसी के वर्ष' के रूप में वर्णित किया, जब रिमोट रिक्तियां ढूंढना कठिन होता जा रहा था, और वे अक्सर उच्च मांग वाले आईटी पेशेवरों के बीच केंद्रित होती थीं।

फिर भी, सुधार के संकेत दिखाई दिए हैं। Pnet ने पाया कि मार्च से सितंबर 2025 के बीच रिमोट और हाइब्रिड रिक्तियों का हिस्सा 0.5 प्रतिशत अंक बढ़ गया, क्योंकि नियोक्ताओं ने अधिक व्यापक भूमिकाओं में लचीलापन प्रदान करना शुरू कर दिया। Pnet के अनुसार, यह बदलाव इस तथ्य के मद्देनजर हो रहा है कि कई दक्षिण अफ्रीकी पेशेवर करियर बदलने पर संतुलन और लचीलेपन को अधिक महत्व दे रहे हैं। नियोक्ता समझते हैं कि लचीलापन सिर्फ एक बोनस नहीं है, बल्कि सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने का एक शक्तिशाली उपकरण है।

स्थानीय स्तर पर वृद्धि

हालांकि, जुलाई 2026 के श्रम बाजार के रुझानों पर Pnet की रिपोर्ट के अनुसार, दक्षिण अफ्रीका में रिमोट रोजगार पहली छमाही 2026 में इतिहास में उच्चतम स्तर पर पहुंच गया। रिमोट अवसरों की संख्या पहली छमाही 2025 की तुलना में 28% और दो साल पहले की तुलना में 41% बढ़ी। Pnet की डेटा प्रमुख, Anya Bates ने टिप्पणी की: 'जैसे-जैसे संगठन अपने संचालन को डिजिटाइज़ करना जारी रखते हैं और काम करने के नए तरीके अपनाते हैं, वैसे-वैसे रिमोट रोजगार श्रम बाजार की एक स्थायी विशेषता बन गया है।'

व्यवसाय और प्रबंधन, बिक्री और प्रशासन, कार्यालय और समर्थन क्षेत्रों में मजबूत वृद्धि देखी गई, जो पेशेवर सेवाओं और व्यावसायिक संचालन में रिमोट मॉडल में बदलाव को दर्शाता है। इसके अलावा, विपणन और डिजाइन और मीडिया क्षेत्रों में रिमोट अवसरों की संख्या 2024 से दोगुनी हो गई है, जो इस बात पर प्रकाश डालता है कि कैसे डिजिटल कार्य विधियाँ रचनात्मक और ग्राहक-उन्मुख व्यवसायों के लिए नए अवसर पैदा करती हैं।

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