अंगोला के राष्ट्रीय शिक्षक संघ ने समझौते का पालन न करने पर चार लहरों की हड़ताल की घोषणा की
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अंगोला के राष्ट्रीय शिक्षक संघ ने समझौते का पालन न करने पर चार लहरों की हड़ताल की घोषणा की

अंगोला में राष्ट्रीय शिक्षक संघ (SINPROF) ने जनवरी में कार्यकारी शक्ति के साथ किए गए समझौते की कथित अवहेलना के विरोध में चार अवधि की हड़ताल आयोजित करने की घोषणा की है।

SINPROF की राष्ट्रीय परिषद ने सामान्य शिक्षा, व्यावसायिक और तकनीकी शिक्षा, शिक्षक प्रशिक्षण और वयस्क शिक्षा में हड़ताल शुरू करने का निर्णय लिया, जिसमें आज की घोषणा में '8 जनवरी को किए गए समझौते की शर्तों का पालन न करना और उल्लंघन' का हवाला दिया गया।

हड़ताल शैक्षणिक वर्ष के दौरान चार चरणों में निर्धारित है। पहली अवधि 21 सितंबर से 15 अक्टूबर तक 19 कार्य दिवसों की होगी; दूसरी अवधि 2 से 18 दिसंबर तक 15 दिनों की होगी; तीसरी अवधि 10 से 26 फरवरी 2027 तक 13 दिनों की होगी; और चौथी अवधि 17 मई से 18 जून 2027 तक 25 दिनों की होगी।

हड़ताल शुरू होने से पहले, 12 सितंबर को अंगोला के सभी 21 प्रांतों में प्रतिनिधि सभाएं आयोजित की जाएंगी। SINPROF की अध्यक्ष, एर्मिनिया मारिया दा कोंसेसाओन फेरेरा डू नासिमेंटु ने घोषणा में कहा कि 'अंगोलियन शिक्षक वादों के पूरे न होने से थक चुके हैं' और जोड़ा कि 'हम तीन दशकों से एक ही मुद्दों की मांग कर रहे हैं, और अब ठोस जवाब पाने का समय आ गया है।'

संघ ने फैसला किया है कि शिक्षा मंत्रालय ने 8 जनवरी के कार्यकारी शक्ति और SINPROF के बीच हुए समझौते में लिए गए दायित्वों का एक बड़ा हिस्सा तोड़ा है, जो शिक्षण करियर की स्थिति में वृद्धि को खतरे में डालता है और कार्यकारी शक्ति में विश्वास को कमजोर करता है।

SINPROF हजारों शिक्षकों को आंतरिक भर्ती और उम्मीदवार चयन प्रतियोगिता से अनुचित रूप से बाहर किए जाने के संबंध में समझौते के कार्यान्वयन की मांग करता है। संघ शिक्षा मंत्रालय और SINPROF की संयुक्त राष्ट्रीय समितियों द्वारा 'प्रक्रिया के पुनर्मूल्यांकन' और चयनित शिक्षकों को एकीकृत सरकारी वित्तीय प्रबंधन प्रणाली (SIGFE) में तत्काल शामिल करने पर भी जोर देता है।

SINPROF की राष्ट्रीय परिषद अंगोला के हजारों बच्चों और किशोरों के स्कूल में फिर से न जा पाने की स्थिति पर गहरी चिंता और आक्रोश व्यक्त करती है क्योंकि सरकारी संस्थानों में सीटों की कमी है। संघ का मानना है कि यह स्थिति 'शिक्षा के अधिकार के प्रभावी कार्यान्वयन पर एक गंभीर प्रतिबंध है, जिसकी गारंटी अंगोला राज्य को देनी चाहिए'।

परिषद इस बात को भी विशेष रूप से चिंताजनक मानती है कि जबकि देश स्कूल बुनियादी ढांचे की संरचनात्मक कमी का सामना कर रहा है, अन्य क्षेत्रों में बड़े पैमाने पर निवेश किया जा रहा है। संघ के अनुसार, सरकारी धन का अधिक प्रभावी उपयोग तत्काल सामाजिक जरूरतों को पूरा करने में मदद कर सकता है।

SINPROF ने उल्लेख किया कि राष्ट्रपति और कार्यकारी प्रमुख जोआऊ लोरेनसो द्वारा हाल ही में खोले गए कांग्रेस केंद्र के निर्माण में सार्वजनिक रूप से प्रस्तुत निवेश की लागत से लगभग 700 स्कूल बनाए जा सकते हैं, जो 'स्कूल में 12 कक्षाएं' प्रकार के स्कूलों के निर्माण के लिए लगभग 8400 कक्षाओं के बराबर है, यदि धन का उपयोग स्कूलों के निर्माण के लिए किया जाता।

संघ ने इस बात पर जोर दिया कि प्राथमिक विद्यालय अभी भी पर्याप्त वित्तीय संसाधनों की कमी का सामना कर रहे हैं। यह शिक्षा मंत्रालय और वित्त मंत्रालय से 'सीधे वित्तीय संसाधनों को स्कूलों में स्थानांतरित करने' और एक रिपोर्टिंग प्रणाली स्थापित करने का आह्वान करता है जो इन निधियों के सर्वोत्तम उपयोग को सुनिश्चित करेगी।

इसके अलावा, SINPROF कार्यकारी शक्ति से दूरदराज के क्षेत्रों में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए पिछली अवधि के भुगतानों को वैध बनाने और इस उपाय का विस्तार अधिक नगर पालिकाओं तक करने का आग्रह करता है। इसके बावजूद, SINPROF हड़ताल की घोषणा का कारण बनने वाले मुद्दों पर सरकार के साथ संवाद जारी रखने की अपनी तत्परता की घोषणा करता है।

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सितंबर में ट्रेड यूनियन हड़ताल के कारण बैंक बाधित हो सकते हैं; पांच मांगों को रखा गया
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सितंबर में ट्रेड यूनियन हड़ताल के कारण बैंक बाधित हो सकते हैं; पांच मांगों को रखा गया

11 सितंबर को नियोजित संभावित राष्ट्रव्यापी बैंक हड़ताल के कारण देश भर के बैंक ग्राहकों को कठिनाइयों का सामना करना पड़ सकता है। यदि 11 सितंबर को हड़ताल होती है, तो कई राज्यों में चार दिनों तक बैंकिंग सेवाओं में व्यवधान हो सकता है।

हड़ताल का सबसे अधिक प्रभाव सरकारी बैंकों पर पड़ सकता है। चूंकि 11 सितंबर शुक्रवार को पड़ता है, उसके बाद शनिवार और रविवार आते हैं जब बैंक बंद होते हैं, और कुछ क्षेत्रों में 14 सितंबर को भी छुट्टी घोषित की गई है, जिससे बैंकिंग संस्थानों में लंबे समय तक व्यवधान आ सकता है।

देश के नौ बड़े बैंकों के कर्मचारियों और प्रबंधकों का प्रतिनिधित्व करने वाली संगठन, यूनाइटेड फोरम ऑफ बैंक यूनियंस (UFBU), ने 11 सितंबर को राष्ट्रव्यापी हड़ताल आयोजित करने की घोषणा की है। बैंक यूनियनों की मुख्य मांगों में बैंकिंग क्षेत्र में पांच दिवसीय कार्य सप्ताह लागू करना शामिल है। UFBU ने हड़ताल का कारण उनकी मांगों पर सरकार की नकारात्मक प्रतिक्रिया बताया। इसके अलावा, UFBU ने 28 सितंबर को तीन दिवसीय हड़ताल और 26 अक्टूबर से असीमित हड़ताल की चेतावनी दी है यदि वर्तमान मतभेद हल नहीं होते हैं, जिससे बैंकिंग सेवाओं में आगे गंभीर रुकावट आ सकती है।

UFBU के अनुसार, इंडियन बैंकिंग एसोसिएशन (IBA) ने 8 मार्च 2024 को पांच दिवसीय कार्य के प्रस्ताव पर सहमति व्यक्त की थी। इस समझौते में सोमवार से शुक्रवार तक दैनिक कार्य समय में 40 मिनट की वृद्धि का प्रावधान था। हालांकि, ट्रेड यूनियनों का तर्क है कि यह समझौता, जो बारहवें द्विपक्षीय निपटान और नौवें संयुक्त प्रोटोकॉल का हिस्सा है, दो साल से अधिक समय से लागू नहीं किया गया है।

बैंक यूनियनों और सरकार के बीच प्रदर्शन से जुड़ी प्रोत्साहन प्रणाली (PLI) को लेकर भी विवाद है। UFBU का दावा है कि IBA के साथ बातचीत के अनुसार, PLI बैंक के समग्र प्रदर्शन से जुड़ा होना चाहिए और स्केल VII स्तर तक के कर्मचारियों के लिए समान रूप से लागू होना चाहिए। यूनियनों का कहना है कि मौजूदा सरकारी योजना स्केल IV और उससे ऊपर के प्रबंधकों के लिए व्यक्तिगत प्रदर्शन के आधार पर PLI प्रदान करती है, जो 365 दिनों के मूल वेतन के बराबर हो सकता है। वहीं, स्केल III तक के श्रमिकों और प्रबंधकों के लिए PLI मूल वेतन और इंडेक्सेशन के बराबर 15 दिनों तक निर्धारित है। यूनियनों का आरोप है कि इससे विभिन्न कर्मचारियों के बीच असमानता बढ़ सकती है।

UFBU की जानकारी के अनुसार, PLI का मुद्दा वर्तमान में मुख्य श्रम आयुक्त (CLC) के समक्ष सुलह प्रक्रिया में है। संगठन का यह भी दावा है कि संबंधित विवाद दिल्ली उच्च न्यायालय में विचाराधीन है। UFBU का कहना है कि उन्होंने IBA के साथ इस मुद्दे पर द्विपक्षीय वार्ता प्रस्तावित की थी, लेकिन वित्तीय सेवा मंत्रालय (DFS) ने बैंकों को सरकारी PLI योजना लागू करने की सलाह दी।

UFBU ने DFS पर आरोप लगाया है कि DFS की योजना के तहत बैंकों में PLI ऋण देना पहले ही शुरू हो गया है। संगठन का तर्क है कि ऐसा कदम सुलह प्रक्रिया के दौरान 'स्थिति' बनाए रखने की शर्तों का उल्लंघन करता है। मौजूदा प्रणाली एक छोटे समूह के कर्मचारियों को अधिक लाभ पहुंचा सकती है, जो विभिन्न कर्मचारियों के बीच समानता को प्रभावित कर सकता है।

बैंक यूनियनों की अन्य अधूरी मांगों में पेंशन का उन्नयन और पेंशन लाभों में सुधार शामिल है। यूनियनों ने सभी पेंशनभोगियों के लिए एक समान इंडेक्सेशन सूत्र लागू करने की भी मांग की है। इसके अलावा, राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) में शामिल बैंक कर्मचारियों को पुरानी पेंशन योजना (OPS) में जाने का विकल्प देने की मांग अभी तक पूरी नहीं हुई है।

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