उज़्बेकिस्तान के राष्ट्रपति शावकत मिर्ज़ियोयेव ने राष्ट्रीय प्रशिक्षण, राज्य पंजीकरण और चिकित्सा और फार्मास्युटिकल कर्मियों के निरंतर प्रशिक्षण प्रणाली में परिवर्तन के प्रस्तावों की समीक्षा की और उन्हें मंजूरी दी।
इन सुधारों को स्थानीय और अंतरराष्ट्रीय विशेषज्ञों की भागीदारी के साथ विकसित किया गया था, साथ ही कैम्ब्रिज, हार्वर्ड और पेंसिल्वेनिया विश्वविद्यालयों की सिफारिशों को भी ध्यान में रखा गया था। परिवर्तनों का मुख्य उद्देश्य शिक्षा पर व्यावहारिक कौशल पर जोर देना और शैक्षिक ढांचे को अंतरराष्ट्रीय मानकों के अनुरूप लाना है।
योजना के अनुसार, चिकित्सा विश्वविद्यालयों में प्रवेश क्षेत्रों की जरूरतों और विशिष्ट विशेषज्ञों की कमी के आधार पर निर्धारित किया जाएगा, जबकि सरकारी आदेश सीधे स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा अनुमोदित किए जाएंगे।
पाठ्यक्रमों में बदलाव
2027/2028 शैक्षणिक वर्ष से, मौजूदा 'सामान्य चिकित्सा और उपचार' कार्यक्रम को छह वर्षीय स्नातक कार्यक्रम 'सामान्य चिकित्सा' से बदल दिया जाएगा। यह नया कार्यक्रम पांच साल की पढ़ाई के बाद अनिवार्य एक साल की इंटर्नशिप का प्रावधान करता है, जिसके बाद स्नातक सामान्य चिकित्सक के रूप में काम कर सकते हैं।
उच्च योग्य पेशेवरों की तैयारी धीरे-धीरे रेजिडेंसी प्रणाली में स्थानांतरित हो जाएगी, और मास्टर कार्यक्रमों को वैज्ञानिक अनुसंधान और अकादमिक गतिविधियों पर केंद्रित किया जाएगा। इसके अलावा, फार्मास्यूटिकल्स के क्षेत्र में दवा निर्माताओं को शामिल करते हुए दोहरे शिक्षण की पहलों का विस्तार किया जाएगा।
पंजीकरण और योग्यता मूल्यांकन प्रणाली
रणनीति एक अनिवार्य राज्य पंजीकरण प्रणाली और एक एकीकृत इलेक्ट्रॉनिक रजिस्टर पेश करती है जिसमें चिकित्सा कर्मचारियों को 16 विभिन्न डेटाबेस में एकीकृत किया जाता है। स्वतंत्र योग्यता मूल्यांकन 2027 में स्वैच्छिक आधार पर शुरू किया जाएगा, और 2030 तक अनिवार्य हो जाएगा; इस तारीख के बाद पंजीकरण के बिना विशेषज्ञ काम नहीं कर पाएंगे।
प्रमाणीकरण प्रक्रिया में बुनियादी, नैदानिक और विशेष परीक्षाएं शामिल हैं, जिन्हें मानकीकृत परीक्षण आधार और सिमुलेशन केंद्रों द्वारा समर्थित किया जाता है। जो विशेषज्ञ स्वेच्छा से चरण में पहले शामिल होते हैं, उन्हें मासिक वित्तीय बोनस प्राप्त होगा: वरिष्ठ कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन के पांच गुना तक और मध्यम स्तर के लिए 2.5 गुना।
निरंतर व्यावसायिक विकास
क्रेडिट मॉड्यूल पर आधारित निरंतर व्यावसायिक शिक्षा प्रणाली भी लागू की जाएगी। वरिष्ठ चिकित्सा और फार्मास्युटिकल कर्मचारियों के लिए प्रति वर्ष कम से कम 50 क्रेडिट के बराबर प्रशिक्षण लेना अनिवार्य है, जबकि मध्यम स्तर के कर्मचारियों को 28 क्रेडिट जमा करने होंगे। विशेषज्ञ मान्यता प्राप्त स्थानीय या अंतरराष्ट्रीय शिक्षण संस्थानों का चयन कर सकते हैं, और ऑन-कैंपस और दूरस्थ दोनों तरह की शिक्षा योग्यता नवीनीकरण के लिए गिनी जाती है। विशेषज्ञों के पंजीकरण, योग्यता परीक्षण और शिक्षा के प्रत्यायन के प्रबंधन के लिए विशेष प्रशासनिक केंद्र बनाए जाएंगे।