राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा (SNS) की नई ग्लोबल गाइड (QGR) 2028 तक जनसंख्या के 85.3% पर पारिवारिक चिकित्सकों के कवरेज के स्तर को बनाए रखने का प्रावधान करती है, जब स्वास्थ्य प्रणाली के कुल कर्मचारियों की संख्या 160 हजार से अधिक होनी चाहिए।
ये आंकड़े राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा (SNS) की QGR का हिस्सा हैं जो 2026-2028 की तीन साल की अवधि के लिए है, जिसे आधिकारिक गजट में प्रकाशित किया गया था और इस अवधि के लिए स्थानीय चिकित्सा संस्थानों (ULS) के लिए रणनीतिक और वित्तीय दिशानिर्देश स्थापित करता है।
आज ही प्रकाशित होने के बावजूद, वित्त मंत्री, जोआकिम मिरांडा सारमेंटो, और स्वास्थ्य मंत्री, एना पाउला मार्टिन्स के आदेश वर्तमान वर्ष की 1 जनवरी से प्रभावी हो गए थे।
SNS की रणनीतिक रूपरेखा को परिभाषित करने वाले दस्तावेज़ के अनुसार, यह उम्मीद है कि नामित पारिवारिक चिकित्सक वाले उपयोगकर्ताओं का प्रतिशत स्थिर रहेगा - 2026, 2027 और 2028 में 85.37% - जो 2024 के स्तर के अनुरूप है।
उत्पादन संकेतकों के संबंध में, QGR SNS में चिकित्सा परामर्शों की संख्या में वृद्धि का संकेत देता है: वर्तमान वर्ष में लगभग 47.7 मिलियन से बढ़कर 2028 तक 48.7 मिलियन से अधिक हो जाएगी। सरकार यह भी योजना बना रही है कि सर्जिकल ऑपरेशनों की संख्या 2026 में लगभग 799 हजार से बढ़कर 2028 तक लगभग 832 हजार हो जाएगी, जबकि आपातकालीन विभागों में दौरों की संख्या उसी अवधि में 4.5 मिलियन से घटकर 4.2 मिलियन हो जाएगी।
QGR SNS के कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि का भी अनुमान लगाता है: कर्मचारियों की संख्या 157 हजार से बढ़कर 2028 तक 160 हजार से अधिक हो जाएगी, जबकि 2024 में सार्वजनिक स्वास्थ्य प्रणाली में यह लगभग 151 हजार थी।
वित्तीय दृष्टिकोण से, दस्तावेज़ 2028 में SNS के कुल खर्च को 19.714 बिलियन यूरो बताता है, जो वर्तमान वर्ष के 18.498 बिलियन यूरो से 1.216 बिलियन यूरो अधिक है। यह भी उल्लेख किया गया है कि सार्वजनिक स्वास्थ्य प्रणाली का ऋण इस तीन साल की अवधि के दौरान कम होना चाहिए: 2026 में 891 मिलियन यूरो से घटकर 2027 में 807 मिलियन और 2028 में 785 मिलियन हो जाएगा।
वित्त और स्वास्थ्य मंत्रालयों का आदेश निर्धारित करता है कि SNS पर कर्मियों, बेचे गए माल की लागत और उपभोग्य सामग्रियों, और बाहरी सेवाओं पर कुल खर्च '2026-2028 की तीन साल की अवधि के दौरान विकास दर में क्रमिक कमी के अनुरूप' होना चाहिए।
मानव संसाधन के संबंध में, इसमें कहा गया है कि SNS संस्थानों को आवश्यक विशेषज्ञों से लैस किया जाना चाहिए, जिससे स्थायी रोजगार अनुबंधों के माध्यम से नए कर्मचारियों की भर्ती की जा सके, जो सामूहिक रूप से 31 दिसंबर 2025 के आंकड़ों की तुलना में 2026 में कर्मचारियों की संख्या में 1.4% तक की वृद्धि सुनिश्चित कर सकते हैं।
SNS QGR एक तीन साल की योजना उपकरण के रूप में कार्य करता है, जो ULS की संगठनात्मक विकास योजनाओं (PDO) का आधार है - एक प्रकार का कार्यक्रम-अनुबंध जिसके माध्यम से प्रत्येक संस्थान नियोजित गतिविधियों और उन्हें सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक संसाधनों को परिभाषित करता है।
संबंधित आदेश को मंजूरी और प्रकाशन तब हुआ जब नर्सिंग ऑर्डर ने बाजार में आने के लिए तैयार लगभग तीन हजार नई नर्सों की उपलब्धता के बारे में चेतावनी दी, जबकि SNS के विभिन्न विभागों ने विशेषज्ञों की कमी की सूचना देना जारी रखा और कर्मचारियों को नियुक्त नहीं कर सके। नर्सिंग ऑर्डर के प्रमुख, लुइस फिलिप बैरेरा, ने स्वास्थ्य मंत्री के तत्काल हस्तक्षेप की मांग की।
गुरुवार को SNS के कार्यकारी निदेशक, अल्वारो अल्मेडा ने मातोसिन्हुश अस्पताल में पत्रकारों से बात करते हुए कहा कि ग्लोबल गाइड की स्वीकृति वित्त मंत्रालय पर निर्भर थी।