पेपैल ने इस साल की शुरुआत में प्रस्तुत एक व्यापक बहु-वर्षीय परिवर्तन योजना के हिस्से के रूप में भारत में लगभग 220 पदों पर छंटनी की घोषणा की। स्थिति से परिचित एक सूत्र ने गुरुवार को रॉयटर्स को यह जानकारी दी।
पेपैल के एक प्रतिनिधि ने एक ईमेल में कहा कि हालिया स्टाफिंग परिवर्तन पहले से घोषित बहु-वर्षीय परिवर्तन का हिस्सा हैं, जिसका उद्देश्य वैश्विक संचालन को सुव्यवस्थित करना, कार्य निष्पादन को मजबूत करना और कंपनी के दीर्घकालिक विकास को सुनिश्चित करना है।
इस योजना के तहत, कंपनी ने वर्ष के अंत तक 400 मिलियन डॉलर और अगले दो-तीन वर्षों में कम से कम 1.5 बिलियन डॉलर की बचत करने का लक्ष्य रखा है। नियोजित उपायों में संगठनात्मक स्तरों को कम करना, उत्पादकता बढ़ाना और सभी व्यावसायिक प्रक्रियाओं में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और स्वचालन को लागू करना शामिल है।
ये कदम हाल ही में नियुक्त सीईओ एनरिको लोरेस के नेतृत्व में भुगतान सेवाओं के भीड़भाड़ वाले बाजार में प्रतिस्पर्धी स्थिति को मजबूत करने के प्रयासों के बीच उठाए जा रहे हैं। कंपनी फिनटेक प्रतिस्पर्धियों और एप्पल और गूगल जैसे बड़े प्रौद्योगिकी खिलाड़ियों से बढ़ती प्रतिस्पर्धा का भी सामना कर रही है, जिससे पिछले कुछ वर्षों में इसका बाजार हिस्सा कम हुआ है और शेयरों पर नकारात्मक प्रभाव पड़ा है। कंपनी के शेयर 2021 के रिकॉर्ड उच्च स्तर की तुलना में लगभग 82% गिर गए हैं।
इसके बावजूद, पेपैल ने पूर्ण वर्ष के लिए लाभ पूर्वानुमान बढ़ाया है क्योंकि तिमाही परिणाम वॉल स्ट्रीट की उम्मीदों से बेहतर थे। ये परिवर्तन पहल कंपनी के अधिग्रहण की अटकलों के बीच हो रही हैं। रॉयटर्स ने पहले सूत्रों का हवाला देते हुए बताया था कि स्ट्राइप नामक भुगतान कंपनी और एडवेंट नामक निजी इक्विटी फर्म सहित एक संघ ने पेपैल को 53 बिलियन डॉलर में खरीदने का प्रस्ताव दिया था। हालांकि, अगस्त के अंत में मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, संभावित खरीदारों ने सौदे से पीछे हट गए।