जयपुर शहर में आठवें विभागीय परिषद की बैठक समाप्त हो गई है, और अगली बैठक 7 और 8 सितंबर को चेन्नई शहर में निर्धारित है। कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के प्रतिनिधियों की बैठक में आठवें विभागीय परिषद से संबंधित कई मुद्दों पर चर्चा हुई। वार्षिक वेतन वृद्धि पर विशेष ध्यान दिया गया।
कर्मचारी प्रतिनिधियों ने अधिक प्रतिशत वृद्धि स्थापित करने पर जोर दिया। वर्तमान में, सरकारी कर्मचारी और पेंशनभोगी 3 प्रतिशत की वार्षिक वृद्धि प्राप्त करते हैं। हालांकि, मौजूदा मुद्रास्फीति को देखते हुए, उनका मानना है कि यह अनुक्रमण अपर्याप्त है और वे सरकार से मांग करते हैं कि वह वार्षिक वृद्धि का प्रतिशत कम से कम 7 प्रतिशत निर्धारित करे।
भारत की नई पेंशन प्रणाली के कर्मचारियों के संघ (AINPSEF) ने वार्षिक 7 प्रतिशत की वृद्धि की मांग की है। इस मांग को पूरा करने पर, पेंशनभोगियों के वेतन और पेंशन की राशि की गणना की जा सकती है।
यदि हम स्तर 8 के कर्मचारी के मूल वेतन 47,600 रुपये को लें और आठवें विभागीय परिषद के ढांचे के तहत 2.15 का फिटमेंट गुणांक स्थापित करें, तो कुल मूल वेतन बढ़कर 102,340 रुपये हो जाएगा। क्षेत्र और आवास भत्ते को शामिल करने के बाद कुल आय और भी बढ़ जाएगी।
वार्षिक 7 प्रतिशत की निश्चित वृद्धि के साथ, वेतन इस प्रकार बढ़ेगा: पहले वर्ष में 1,228,080 रुपये, दूसरे वर्ष में 1,314,046 रुपये, तीसरे वर्ष में 1,406,029 रुपये, चौथे वर्ष में 1,504,451 रुपये और पांचवें वर्ष में 1,609,762 रुपये।
आगे की गणना दर्शाती है कि वार्षिक 7 प्रतिशत की वृद्धि बनाए रखने पर, दसवें वर्ष तक वार्षिक वेतन 169,677,03 रुपये तक पहुंच जाएगा। इस प्रकार, 7 प्रतिशत की वृद्धि लागू होने के बाद, कर्मचारी को केवल वेतन वृद्धि के कारण 10 वर्षों में अतिरिक्त 29 लाख रुपये मिल सकते हैं।