लिंक्डइन, दुनिया का सबसे बड़ा पेशेवर नेटवर्क, द्वारा किए गए एक नए अध्ययन के अनुसार, संयुक्त अरब अमीरात (यूएई) के अधिकांश पेशेवरों का इरादा अगले छह से बारह महीनों तक इस देश में रहना और काम करना जारी रखने का है। इस बीच, 66% उत्तरदाताओं ने बने रहने की दृढ़ इच्छा व्यक्त की।
ये परिणाम यूएई की वैश्विक प्रतिभा और नवाचार केंद्र के रूप में स्थिर भूमिका को रेखांकित करते हैं। इसके अलावा, लिंक्डइन और यूएई विदेश मंत्रालय के हालिया आंकड़ों से पता चला है कि यूएई ने 2025 में प्रमुख वैश्विक बाजारों में महामारी के बाद भर्ती में सबसे मजबूत सुधारों में से एक दर्ज किया है। जून 2026 के शुरुआती आंकड़े साल के पहले भाग में अस्थिरता के बाद भर्ती और अंतरराष्ट्रीय प्रतिभा प्रवाह में बहाली का संकेत देते हैं।
यूएई के पेशेवरों की देश में अपना भविष्य बनाने की मजबूत इच्छा के बावजूद, उनमें से कई पेशेवर समुदायों में पर्याप्त रूप से सक्रिय रूप से भाग नहीं लेते हैं जो उन्हें तेजी से बदलते श्रम बाजार में मार्गदर्शन करने में मदद कर सकते हैं। लगभग सभी उत्तरदाताओं - 96% - मानते हैं कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता और कार्यस्थल पर तेजी से बदलाव द्वारा आकार दिए जा रहे करियर के लिए उनका पेशेवर नेटवर्क महत्वपूर्ण है। हालांकि, 74% ने उल्लेख किया कि वे काम या करियर से संबंधित ऑनलाइन सामग्री नियमित रूप से या अक्सर देखते हैं, लेकिन सक्रिय रूप से उसमें भाग नहीं लेते हैं।
अध्ययन ने पेशेवर नेटवर्क के मूल्य की मान्यता और इसका उपयोग कैसे करना है, इसके ज्ञान के बीच एक अंतर का पता लगाया। लगभग 42% ने बताया कि वे निश्चित नहीं हैं कि कहाँ से शुरू करें, और 41% ने बताया कि वे संपर्कों को सार्थक संबंधों में कैसे बदलना है, यह नहीं जानते हैं। आत्मविश्वास से संबंधित बाधाएं भी सामने आईं: दस में से चार पेशेवर (40%) चिंतित हैं कि वे लोगों को विचलित कर रहे हैं या उनका समय बर्बाद कर रहे हैं, जबकि 33% निंदा होने से डरते हैं। आधे से अधिक, यानी 58%, ने कहा कि उन्हें पेशेवर संबंध बनाने या नेटवर्क विकसित करने के तरीके के बारे में पर्याप्त सिफारिशें नहीं मिली हैं।
फिर भी, परिणाम बताते हैं कि पेशेवर दूसरों की मदद करने की तत्परता को कम आंक सकते हैं। लगभग 86% ने कहा कि वे किसी ऐसे व्यक्ति का जवाब देंगे या समर्थन करेंगे जो करियर सहायता मांग रहा है, भले ही वे व्यक्तिगत रूप से परिचित न हों। अध्ययन में पाया गया कि हालांकि यूएई में करियर के अवसर अभी भी कौशल पर निर्भर करते हैं, नेटवर्क इन कौशलों को दृश्यता और गति में बदलने में मदद करते हैं। 39% का मानना है कि सही कौशल और अनुभव का होना उन्हें नए अवसर प्राप्त करने का सबसे बड़ा मौका देता है, जबकि 25% एक मजबूत पेशेवर नेटवर्क का हवाला देते हैं, और 23% ऑनलाइन दृश्यता का।
इन नेटवर्कों का मूल्य पहले ही फल देना शुरू हो गया है: 42% ने बताया कि ऑनलाइन पेशेवर समुदायों ने उन्हें ज्ञान का विस्तार करने में मदद की, और 41% ने बताया कि उन्होंने एक ऐसा संपर्क स्थापित किया जिसने उनके करियर का समर्थन किया। लिंक्डइन में करियर विशेषज्ञ नाजत अब्देलहादी ने टिप्पणी की: 'यूएई महत्वाकांक्षी दीर्घकालिक करियर बनाने के लिए लोगों के आने का स्थान बना हुआ है। लेकिन तेजी से बदलते श्रम बाजार में केवल कौशल पर्याप्त नहीं होते हैं। दृश्यता और संबंध भी महत्वपूर्ण हैं, खासकर उन लोगों के लिए जो देश में अपनी यात्रा शुरू कर रहे हैं, करियर की शुरुआत कर रहे हैं या एक नए क्षेत्र में जाना चाहते हैं।'
उन्होंने आगे कहा कि नेटवर्क बनाना किसी बड़ी मांग या पूरी तरह से लिखे गए संदेश से शुरू करने की आवश्यकता नहीं है। 'छोटे इंटरैक्शन एक बड़ी चीज में बदल जाते हैं: लिंक्डइन सदस्य अपने किसी संपर्क की पोस्ट के साथ बातचीत करने पर कनेक्शन अनुरोध लगभग तीन गुना अधिक प्राप्त करते हैं और संदेश लगभग पांच गुना अधिक प्राप्त करते हैं।'
यह अध्ययन सेंससवाइड कंपनी द्वारा 20 जुलाई से 10 अगस्त 2026 तक यूएई के 625 पूर्णकालिक या अंशकालिक कर्मचारियों के बीच 18 से 80 वर्ष की आयु के प्रतिभागियों के साथ किया गया था।