दक्षिणी अफ्रीकी विकास समुदाय (SADC) के तहत एक सार्वजनिक व्याख्यान में बोलते हुए, लेखक ने इस बात पर जोर दिया कि क्षेत्रीय दृष्टिकोण का कार्यान्वयन केवल सरकारों पर निर्भर नहीं हो सकता। उन्होंने उल्लेख किया कि वांछित भविष्य प्राप्त करने के लिए आम नागरिकों, समुदायों, व्यवसायों, विश्वविद्यालयों और युवाओं की भागीदारी आवश्यक है।
दक्षिण अफ्रीका के एक भारतीय और क्वाज़ुलु-नाटाल विश्वविद्यालय के शिक्षाविद होने के नाते, लेखक का मानना है कि भारतीय समुदाय SADC विजन 2050 प्राप्त करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, जो एक शांतिपूर्ण, समावेशी, प्रतिस्पर्धी और समृद्ध क्षेत्र की परिकल्पना करता है।
सोच बदलने की आवश्यकता
इस दृष्टिकोण को साकार करने के लिए रोजगार और उद्यमिता के प्रति दृष्टिकोण को संशोधित करना आवश्यक है। चूंकि दक्षिण अफ्रीका उच्च बेरोजगारी और गरीबी से जूझ रहा है, इसलिए इन समस्याओं का समाधान केवल नौकरी खोजने से नहीं, बल्कि नौकरियां पैदा करने से होगा।
भारतीय समुदाय को 'मुझे नौकरी ढूंढनी है' की मानसिकता से हटकर 'मैं अपने और दूसरों के लिए अवसर कैसे बना सकता हूँ?' की मानसिकता अपनानी चाहिए। इसका मतलब यह नहीं है कि हर कोई व्यवसायी बन जाए, लेकिन यह नवाचार, उद्यमिता, समस्या-समाधान और आर्थिक भागीदारी की संस्कृति को विकसित करने का आह्वान करता है।
लेखक ने याद दिलाया कि समुदाय के पूर्वज न्यूनतम संसाधनों के साथ देश आए थे, जिन्होंने अपार कठिनाइयों पर काबू पाया, लेकिन कड़ी मेहनत और अवसरों की तलाश के माध्यम से परिवार, उद्यम, स्कूल और संस्थान स्थापित किए।
युवाओं को न केवल ऐसे कौशल प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहित किया जाना चाहिए जो उन्हें श्रम बाजार में प्रतिस्पर्धी बनाते हैं, बल्कि यह भी देखने के लिए प्रोत्साहित किया जाना चाहिए कि उनके ज्ञान और कौशल को अन्य लोगों के लिए व्यवसाय, सेवाएं, नवाचार और रोजगार में कैसे बदला जा सकता है।
विश्वविद्यालयों की भूमिका और व्यावहारिक कदम
विश्वविद्यालय महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, और उद्यमिता की शिक्षा केवल व्यावसायिक छात्रों तक ही सीमित नहीं होनी चाहिए। इंजीनियरिंग, विज्ञान, शिक्षा, चिकित्सा और मानविकी के छात्रों को समस्याओं की पहचान करने और टिकाऊ समाधान विकसित करने के लिए प्रेरित किया जाना चाहिए जो उद्यम बन सकते हैं।
कई व्यावहारिक तरीके हैं जिनसे समुदाय SADC एजेंडा को आगे बढ़ा सकता है। सबसे पहले, युवा उद्यमियों को मेंटरशिप, नेटवर्किंग, बाजार पहुंच और व्यावसायिक ज्ञान के माध्यम से समर्थन प्रदान करके उद्यमिता को मजबूत करने की आवश्यकता है। मौजूदा कंपनियां अपनी आपूर्ति श्रृंखलाओं में नए लोगों के लिए अवसर खोलकर मदद कर सकती हैं।
दूसरे, कौशल में निवेश की आवश्यकता है, क्योंकि भविष्य में अर्थव्यवस्था में डिजिटल कौशल, वित्तीय साक्षरता, कृत्रिम बुद्धिमत्ता, नवाचार और व्यवसाय प्रबंधन को अधिक महत्व दिया जाएगा।
तीसरा, युवाओं के लिए अवसर पैदा करना आवश्यक है, ध्यान 'मेरे बच्चे को कहाँ नौकरी मिलेगी?' से बदलकर 'मेरा बच्चा कौन सी समस्या हल कर सकता है?' और 'मेरा बच्चा कौन सा व्यवसाय बना सकता है?' पर केंद्रित करना।
चौथा कदम स्थानीय व्यवसायों का समर्थन करना है। छोटे उद्यमों का प्रत्येक समर्थन, एक उद्यमी का मार्गदर्शन या बाजार कौशल में सहायता आर्थिक विकास में योगदान देता है।
अंत में, संयुक्त कार्य अत्यंत महत्वपूर्ण है। दक्षिण अफ्रीका और पूरे SADC क्षेत्र की समस्याएं व्यक्तिगत लोगों या समुदायों द्वारा हल करने के लिए बहुत जटिल हैं; व्यवसाय, सरकार, विश्वविद्यालय, नागरिक समाज और स्थानीय समुदायों को मिलकर काम करना चाहिए।
SADC विजन 2050 न केवल आर्थिक समृद्धि के बारे में है, बल्कि एक स्थायी, समावेशी और लचीले भविष्य के निर्माण के बारे में भी है, जिससे आने वाली पीढ़ियों को वर्तमान पीढ़ियों के समान अवसर और संसाधन मिल सकें। विकास का अर्थ केवल उत्पादन और उपभोग में वृद्धि नहीं होना चाहिए, बल्कि जीवन और काम करने के अधिक स्मार्ट और टिकाऊ तरीके बनाना होना चाहिए।
दक्षिण अफ्रीका का भारतीय समुदाय मौजूदा संसाधनों के प्रति देखभाल के सिद्धांत को लागू करके और ऐसे व्यावसायिक समाधान बनाकर महत्वपूर्ण योगदान दे सकता है जो भविष्य की पीढ़ियों को लाभ पहुंचाएं। SADC विजन 2050 केवल एक सरकारी दस्तावेज नहीं है, बल्कि कार्रवाई का आह्वान है। समुदाय को दक्षिण अफ्रीका और SADC क्षेत्र के लिए वांछित भविष्य को आकार देने के लिए अपने लचीलेपन, उद्यमिता, शिक्षा और समुदाय निर्माण की विरासत का उपयोग करना चाहिए।
अवसरों की प्रतीक्षा करना बंद करें और उन्हें बनाना शुरू करें। यदि समुदाय उद्यमिता को अपनाता है, स्थिरता के महत्व को समझता है, युवाओं में निवेश करता है, उद्यम बनाता है और ज्ञान साझा करता है, तो यह महत्वाकांक्षी SADC विजन 2050 को वास्तविकता में बदलने में मदद करेगा।