रोजगार और श्रम मंत्री नोमखोसाज़ाना मेटा ने बताया कि विभाग अभी भी राष्ट्रीय खजाने से धन प्राप्त करने का प्रयास कर रहा है, इससे पहले कि वह राष्ट्रपति सिरिल रामफसो द्वारा वादा किए गए 10,000 अतिरिक्त श्रम निरीक्षकों की भर्ती और चयन शुरू कर सके।
अगस्त 2026 तक, 10,000 नए निरीक्षकों को लाने की सरकारी योजना शुरू नहीं हुई है, और कोई नया कर्मचारी नियुक्त नहीं किया गया है। नोमखोसाज़ाना मेटा ने संसद को लिखित जवाब में इसकी पुष्टि की, जिसमें बताया गया कि विभाग चयन और भर्ती प्रक्रियाओं को शुरू करने से पहले राष्ट्रीय खजाने से धन सुनिश्चित करने पर काम कर रहा है।
योजना की घोषणा
राष्ट्रपति सिरिल रामफसो ने फरवरी 2026 में अपने राज्य संदेश के दौरान इस कार्यक्रम की घोषणा की थी। इन अतिरिक्त निरीक्षकों का उद्देश्य श्रम कानूनों के अनुपालन को सुनिश्चित करने की राज्य की क्षमता को मजबूत करना है, जिसमें उन नियोक्ताओं के खिलाफ उपाय शामिल हैं जो आवश्यक दस्तावेज़ीकरण के बिना विदेशियों को नियुक्त करते हैं।
कोसाटू के आंकड़ों के अनुसार, यह योजना देश में श्रम निरीक्षण कर्मचारियों की संख्या में काफी वृद्धि करेगी, जो वर्तमान में 2,392 निरीक्षक हैं। मई 2026 में बजट मतदान पर अपने भाषण में, मेटा ने उल्लेख किया कि मध्यम अवधि की बजटीय ढांचागत कार्यक्रम की अवधि के तहत स्थायी निरीक्षकों के लिए 5 बिलियन रैंड आवंटित किए गए थे। उन्होंने यह भी कहा कि विभाग इन नियुक्तियों के वित्तपोषण के संबंध में राष्ट्रीय खजाने के साथ समन्वय करेगा।
पार्टी समन्वयक कोसाटू मैथ्यू पार्क्स ने इस प्रतिबद्धता के कार्यान्वयन में देरी पर चिंता व्यक्त की, यह देखते हुए कि वित्तीय वर्ष के छह महीने बीत जाने के बाद भी विभाग को अतिरिक्त धन प्रदान नहीं किया गया है। पार्क्स ने कहा कि कोई घोषणा जारी नहीं की गई है, कोई साक्षात्कार आयोजित नहीं किया गया है, या किसी को नियुक्त नहीं किया गया है।
कोसाटू ने विभाग और राष्ट्रीय खजाने से तत्काल आवश्यक वित्तपोषण और भर्ती प्रक्रिया सुनिश्चित करने का आग्रह किया। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि अक्टूबर के अंत में संसद के समक्ष प्रस्तुत की जाने वाली मध्यम अवधि की नीति आवेदन (MTBPS) में अफ्रीकी नेशनल कांग्रेस के नेतृत्व वाले प्रशासन की इस प्रगतिशील प्रतिबद्धता को पूरा करने के लिए आवश्यक वित्तपोषण, जिसमें चालू वित्तीय वर्ष और मध्यम अवधि की बजटीय ढांचागत कार्यक्रम के तहत धन का पुनर्वितरण शामिल है, का प्रावधान होना चाहिए।
पार्क्स ने आगे कहा कि कर्मचारियों को शोषणकारी और कठोर कामकाजी परिस्थितियों को स्वीकार नहीं करना चाहिए, जिसमें नियोक्ताओं द्वारा न्यूनतम मजदूरी, ओवरटाइम और छुट्टी की आवश्यकताओं, व्यावसायिक सुरक्षा मानकों और सामूहिक सौदेबाजी के अधिकारों का पालन न करना शामिल है। कोसाटू ने कहा कि वह अक्टूबर में संसद के समक्ष प्रस्तुत किए जाने वाले MTBPS के ढांचे के भीतर आवश्यक धन आवंटित करने और भर्ती रोडमैप विकसित करने के लिए विभाग और खजाने के साथ तत्काल बैठकें कराने का प्रयास करेंगी।