ट्रेड यूनियनें इस बात पर चिंता व्यक्त कर रही हैं कि सरकार डॉक्टरों के लिए स्टाफिंग शेड्यूल की योजना कैसे बना सकती है यदि समुदाय में अनिवार्य सेवा पूरी करने के बाद बेरोजगार चिकित्सा पेशेवरों का कोई राष्ट्रीय रिकॉर्ड मौजूद नहीं है।
राष्ट्रीय स्वास्थ्य विभाग द्वारा यह स्वीकार करना कि वह बेरोजगार डॉक्टरों का रजिस्टर नहीं रखता है, ट्रेड यूनियनों के बीच चिंता का कारण बना है। आलोचक इस बात पर सवाल उठा रहे हैं कि सरकार बिना यह जाने कि श्रम बाजार में कितने योग्य विशेषज्ञ उपलब्ध हैं, बजट और स्टाफिंग शेड्यूल की योजना कैसे बना सकती है।
इससे पहले, विभाग ने पुष्टि की थी कि 2025 के अंत तक 1,891 डॉक्टरों ने समुदाय में अनिवार्य सेवा पूरी कर ली थी और उन्हें रोजगार प्राप्त करने का अधिकार था, लेकिन उन्होंने कहा कि वे यह निर्धारित नहीं कर सकते कि उनमें से कितने बेरोजगार रह गए हैं।
विभाग के प्रतिनिधि, फॉस्टर मोहाले ने बताया कि विभाग और मंत्री ने संसदीय प्रश्नों के जवाबों सहित कई बार यह बताया है कि विभाग के पास किसी भी बेरोजगार चिकित्सा कर्मचारी का कोई रिकॉर्ड या रजिस्टर नहीं है।
मार्च 2026 के अंत तक, देश भर के प्रांतीय स्वास्थ्य विभागों में 1,518 रिक्त चिकित्सा पद थे।
नलांखला मतिजे, दक्षिण अफ्रीका के स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं और अन्य सेवाओं के ट्रेड यूनियन (HOSPERSA) के गेउटेंग प्रांत के सचिव ने जोर दिया कि सरकार को समुदाय में सेवा समाप्त होने के बाद डॉक्टरों के भाग्य को ट्रैक करना चाहिए, जिसमें नौकरी की तलाश और बेरोजगार रहने वालों के लिए खोज की अवधि शामिल है।
मतिजे ने इस बात पर जोर दिया कि बेरोजगार डॉक्टरों की संख्या, उनका स्थान, उनके कौशल और नौकरी खोजने की समय सीमा जानना मानव संसाधन प्रबंधन के लिए बुनियादी जानकारी है। HOSPERSA ने 2025 में समुदाय में सेवा पूरी करने वाले डॉक्टरों के डेटा का तत्काल राष्ट्रीय मिलान करने की मांग की, जिसमें उनके रोजगार परिणामों को ध्यान में रखा गया हो।
सरकारी कर्मचारियों के संघ (PSA) ने भी बिना बेरोजगार डॉक्टरों की सटीक तस्वीर के विभाग द्वारा बजट बनाने और संसाधनों के वितरण की संभावना पर सवाल उठाया। PSA के राष्ट्रीय प्रबंधक, क्लॉड नाइकर ने उल्लेख किया कि यह चिंता का विषय है, क्योंकि यह स्पष्ट नहीं है कि विभाग इन स्नातकों के लिए बजट कैसे योजना बनाएगा और अपर्याप्त रूप से सुसज्जित संस्थानों में संसाधनों का वितरण कैसे करेगा।
नाइकर ने आगे कहा कि PSA ने विभाग को बेरोजगार डॉक्टरों से प्राप्त जानकारी प्रदान की थी, हालांकि संघ ने इन डेटा की स्वतंत्र रूप से जांच नहीं की थी। PSA के अपने कोई आकलन नहीं हैं और यह डॉक्टरों से प्राप्त जानकारी पर निर्भर करता है।
उन्होंने यह भी कहा कि राष्ट्रीय और प्रांतीय दोनों स्वास्थ्य विभागों को ऐसे अद्यतन डेटाबेस बनाए रखना चाहिए जो रोजगार के लिए उपलब्ध डॉक्टरों की संख्या, नियोजित डॉक्टरों की संख्या और उन विशिष्टताओं को दर्ज करें जिनमें उन्होंने योग्यता प्राप्त की है।
SAMATU ने पहले भी बेरोजगार डॉक्टरों के बारे में राष्ट्रीय विभाग को जानकारी प्रदान की थी। SAMATU के उपराष्ट्रपति, डॉ. मतानजीस्वा बेंगेजा ने हाल ही में SAFM में बोलते हुए बताया कि संघ ने 2024 और 2025 के लिए बेरोजगार डॉक्टरों का अपना डेटाबेस स्वास्थ्य विभाग को प्रदान किया था, लेकिन वह निश्चित नहीं हैं कि विभाग ने इस जानकारी को सहेजा है या नहीं।
क्वाज़ुलु-नाटल में दिसंबर 2025 में समुदाय में सेवा पूरी करने वाली सत्ताईस वर्षीय डॉक्टर ने बताया कि उनसे कभी भी राष्ट्रीय या प्रांतीय अधिकारियों द्वारा बेरोजगार डॉक्टरों को ट्रैक करने के उद्देश्य से उनका डेटा प्रदान करने के लिए नहीं पूछा गया था। उन्होंने महसूस किया कि विभाग की स्वीकृति ने उन्हें यह महसूस कराया कि बेरोजगार डॉक्टरों को कम आंका जा रहा है।
उन्होंने सरकारी अधिकारी, मेडिकल ऑफिसर शोधकर्ता और राष्ट्रीय स्वास्थ्य प्रयोगशाला में काम के लिए आवेदन किया, लेकिन उन्हें न तो साक्षात्कार मिले और न ही कोई प्रतिक्रिया मिली। वर्तमान में, उन्हें केवल अस्थायी अनुबंधों पर काम करने के लिए मजबूर होना पड़ता है जब वे उपलब्ध होते हैं।
उनका मानना है कि सरकार को डॉक्टरों की बेरोजगारी की महत्वपूर्ण समस्या के बारे में पता होना चाहिए, भले ही सटीक आंकड़े न हों, ट्रेड यूनियनों के साथ कई बैठकों और डॉक्टरों की हड़तालों का हवाला देते हुए। उन्होंने एक केंद्रीकृत डेटाबेस बनाने का समर्थन किया, लेकिन डॉक्टरों की व्यक्तिगत जानकारी की सुरक्षा की आवश्यकता पर जोर दिया।
डॉक्टर ने एक धोखाधड़ी के प्रयास के बारे में बताया, जब एक व्यक्ति जिसने खुद को स्वास्थ्य विभाग के मुख्यालय के कर्मचारी के रूप में प्रस्तुत किया, ने पैसे के बदले उसे नौकरी की पेशकश की। उन्होंने इस बारे में तब सूचित किया जब उन्हें एहसास हुआ कि यह एक घोटाला था, यह उल्लेख करते हुए कि धोखेबाजों ने उन समूहों में भी प्रवेश किया जहां डॉक्टर नौकरी ढूंढते हैं।
विभाग ने पहले बताया था कि प्रांतीय विभाग उपलब्ध वित्त पोषित रिक्तियों के आधार पर मेडिकल अधिकारियों का विज्ञापन और भर्ती जारी रखते हैं। मई के अंत तक, सरकारी कार्मिक और वेतन प्रणाली (PERSAL) ने मेडिकल ऑफिसर क्लास 1 के पदों पर 1,655 नियुक्तियाँ दर्ज कीं, जिसमें स्थायी और अस्थायी अनुबंध दोनों शामिल थे। इनमें से 664 डॉक्टर थे जिन्होंने 2025 में समुदाय में सेवा पूरी की थी।
हालांकि, ये आंकड़े यह साबित नहीं करते हैं कि शेष डॉक्टर बेरोजगार हैं; कुछ निजी प्रैक्टिस में काम कर सकते हैं, अस्थायी कार्य कर सकते हैं, विदेश में काम कर सकते हैं या अन्य स्थानों पर कार्यरत हो सकते हैं।
नाइकर ने विभाग को कार्यबल में शामिल डॉक्टरों की संख्या निर्धारित करने और उनकी रोजगार योजना में सुधार के लिए शैक्षणिक संस्थानों, स्नातकों और अन्य हितधारकों के साथ बातचीत करने की सलाह दी। HOSPERSA ने लगातार प्रशिक्षुओं और समुदाय में सेवा करने वाले डॉक्टरों पर निर्भर रहने के बजाय स्थायी पदों को भरने के महत्व पर भी चेतावनी दी।
मतिजे ने निष्कर्ष निकाला कि समुदाय में सेवा 'घूमने वाले दरवाजे' में नहीं बदलनी चाहिए, जिसके माध्यम से एक समूह बस दूसरे को बदल देता है, क्योंकि ये डॉक्टर स्थायी रूप से नियुक्त चिकित्सा कर्मचारियों की तुलना में सस्ते होते हैं।