IRCS और ICRC ने कर्मचारियों को मनोवैज्ञानिक सहायता प्रदान करने के लिए प्रशिक्षकों को प्रशिक्षित करने पर एक सेमिनार आयोजित किया
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IRCS और ICRC ने कर्मचारियों को मनोवैज्ञानिक सहायता प्रदान करने के लिए प्रशिक्षकों को प्रशिक्षित करने पर एक सेमिनार आयोजित किया

ईरानी रेड क्रिसेंट सोसाइटी (IRCS) ने अंतर्राष्ट्रीय रेड क्रॉस समिति (ICRC) के सहयोग से 'ईरानी रेड क्रिसेंट सोसाइटी की विशेष टीमों के लिए मनोसामाजिक सहायता प्रदान करना' विषय पर प्रशिक्षक प्रशिक्षण (TOT) सेमिनार का आयोजन किया।

यह तीन दिवसीय सेमिनार, जो 24 से 26 अगस्त तक तेहरान में आयोजित किया गया था, आपातकालीन स्थितियों से निपटने वाले IRCS कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य और मनोसामाजिक समर्थन को मजबूत करने के उद्देश्य से था। जैसा कि 26 अगस्त के प्रेस विज्ञप्ति में ICRC की वेबसाइट पर घोषित किया गया था, यह कार्यक्रम बचाव और सहायता कर्मियों द्वारा संघर्षों, संकटों और अन्य तनावपूर्ण स्थितियों में अनुभव किए जा रहे मनोवैज्ञानिक दबाव का जवाब है।

इस प्रशिक्षण में ईरान के विभिन्न क्षेत्रों से लगभग 20 मनोवैज्ञानिकों ने भाग लिया। कार्यक्रम में सैद्धांतिक अध्ययन, व्यावहारिक अभ्यास और चर्चाओं का संयोजन शामिल था, जिसमें कर्मचारी कल्याण और लचीलापन, सहकर्मी समर्थन, मनोवैज्ञानिक संकट की पहचान, सहायता रेफरल मार्ग, सहायक हस्तक्षेप और स्व-सहायता विधियों जैसे विषयों को शामिल किया गया था।

ICRC के ईरान प्रतिनिधिमंडल के उप प्रमुख, रोमन पग्रामानोव ने उद्घाटन समारोह में उल्लेख किया कि यह पहल पिछले वर्ष आयोजित चार पूर्व सेमिनारों की श्रृंखला को जारी रखती है, जिसने IRCS की पहली प्रतिक्रिया पंक्ति के लगभग 160 कर्मचारियों को प्रशिक्षित किया था।

सेमिनार ने IRCS सहायता और बचाव संगठन में मनोसामाजिक समर्थन के प्रसार के लिए दो-चरणीय कैस्केडिंग शिक्षण मॉडल का उपयोग किया। पहले चरण में, प्रांतों के प्रतिभागियों ने तीन दिवसीय प्रशिक्षक प्रशिक्षण (ToT) पूरा किया, जिससे कर्मचारी कल्याण, स्व-सहायता, सहकर्मी समर्थन, मनोवैज्ञानिक संकट की पहचान और विशेषज्ञों के पास रेफरल के क्षेत्र में उनके कौशल को बढ़ाया गया। दूसरे चरण में, प्रशिक्षित मनोवैज्ञानिक सहायता और मनोसामाजिक समर्थन पर सेमिनार संयुक्त रूप से आयोजित करने के लिए 10 जोड़े में काम करते हैं, जो सहायता और बचाव बेस के प्रबंधकों और परिचालन कर्मियों के लिए होता है।

इस कैस्केडिंग दृष्टिकोण के कारण, कार्यक्रम का लक्ष्य लगभग 600 IRCS कर्मचारियों तक पहुंचना है, जबकि निरंतर पर्यवेक्षण, ऑनलाइन निगरानी और तकनीकी सहायता कार्यक्रम के स्थिर कार्यान्वयन और दीर्घकालिकता को सुनिश्चित करती है।

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