विशेषज्ञ ने पिटसो मोसिमाने को निश्चित भुगतानों के बजाय काम के परिणामों के आधार पर साफा से भुगतान प्राप्त करने की सलाह दी
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विशेषज्ञ ने पिटसो मोसिमाने को निश्चित भुगतानों के बजाय काम के परिणामों के आधार पर साफा से भुगतान प्राप्त करने की सलाह दी

मिहलाली बालेका का तर्क है कि हालांकि बफ़ाना बफ़ाना राष्ट्रीय टीम में पिटसो मोसिमाने की योग्यता निर्विवाद है, सबसे समझदारी भरा कदम भविष्य के बोनस की शर्तों के साथ साफा से प्रस्ताव स्वीकार करना होगा।

लेखक बताते हैं कि महाद्वीप पर एक मान्यता प्राप्त और अत्यधिक सम्मानित कोच होने के नाते, मोसिमाने ने क्लब फुटबॉल में अपनी प्रतिष्ठा प्रभावशाली ट्रैक रिकॉर्ड के कारण अर्जित की है, जिसे कई राष्ट्रीय टीमें मुख्य कोच के स्टाफ में रखना चाहेंगी।

फिर भी, साफा, उनका मूल संघ, ने उन्हें यूगो ब्रूस के जाने के बाद टीम का नेतृत्व करने के लिए 10 मिलियन रैंड्स की वार्षिक आय की पेशकश की। यह राशि नगण्य मानी जाती है, खासकर यह देखते हुए कि पहले गए बेल्जियम के कोच को सालाना 16.8 मिलियन रैंड्स मिलते थे।

हालांकि, यदि वित्तीय विवरणों को ध्यान से देखा जाए, तो हर कोई इस बात से सहमत होगा। जो अनदेखा किया जाता है वह यह है कि ब्रूस को मई 2021 में नियुक्त होने के तुरंत बाद यह बड़ी राशि नहीं मिली थी, बल्कि उन्होंने इसे धीरे-धीरे कमाया था। संघ में पांच साल रहने के दौरान, उन्होंने दक्षिण अफ्रीकी फुटबॉल को बदल दिया और टीम को बड़े टूर्नामेंटों में भाग लेने में मदद करके हर पैसा कमाया।

62 वर्षीय विशेषज्ञ मोसिमाने बफ़ाना में दूसरी बार लौटने की तैयारी कर रहे हैं, जिसका उद्देश्य अपने पहले कार्यकाल की असफलताओं को दूर करना है, जब उन्हें बर्खास्त कर दिया गया था, और यह साबित करना है कि वह सिर्फ एक क्लब कोच से कहीं अधिक हैं। लेखक आश्वस्त है कि मोसिमाने ऐसा करने में सक्षम हैं और ब्रूस द्वारा रखी गई नींव पर निर्माण कर सकते हैं, लेकिन इसे प्राप्त करने का तरीका अलग हो सकता है, इसलिए उन्हें समय की आवश्यकता हो सकती है।

मोसिमाने ब्रूस के उस दृष्टिकोण की बहुत सराहना करते हैं जो आधे-अधूरे समाधानों को स्वीकार नहीं करता है, और वे दोनों के बीच सामान्य मूल्यों को देखते हैं: खिलाड़ियों की रक्षा करना और उनकी देखभाल करना न केवल कोच के रूप में, बल्कि मैदान के बाहर मेंटर के रूप में भी। फिर भी, मोसिमाने लंबे समय से एक स्वतंत्र व्यक्ति के रूप में स्थापित हो चुके हैं, जो संरचना के अपनी प्रणाली के अनुरूप होने को पसंद करते हैं, न कि इसके विपरीत, जिसका अर्थ यह हो सकता है कि वे यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि खिलाड़ी और साफा जानते हैं कि वह प्रक्रिया का नेतृत्व कर रहा है।

उदाहरण के लिए, ब्रूस ने स्पष्ट रूप से पुरानी पीढ़ी के लिए सीमित जगह निर्धारित की, इस बात पर जोर दिया कि भविष्य युवा खिलाड़ियों का है। मोसिमाने हमेशा मानते रहे हैं कि कोई भी जो काफी अच्छा है, उसे टीम में योगदान करने का अधिकार है। चूंकि कोच और खिलाड़ी परिणाम प्राप्त करने के लिए काम करते हैं, इसलिए उनके इस विचार के लिए उन्हें दोष नहीं दिया जा सकता है। इसीलिए वह हमेशा भर्ती प्रक्रिया में भाग लेने पर जोर देते रहे हैं - परिणाम प्राप्त न करने पर स्काउट्स नहीं, बल्कि वह बर्खास्त होंगे।

यही बात उनके भरोसेमंद सहायकों पर भी लागू होती है। मोसिमाने अपने स्टाफ के प्रति गहरा वफादार हैं क्योंकि उनका मानना है कि वे उनके दृष्टिकोण को साझा करते हैं, जिसमें फिटनेस ट्रेनर काबेलो रंगोआगु और विश्लेषक मुसी मटलाबू शामिल हैं। इसलिए, मोसिमाने और उनकी एजेंसी एमटी स्पोर्ट्स मार्केटिंग एंड मैनेजमेंट द्वारा साफा के साथ दस्तावेज पर हस्ताक्षर करने की अनिच्छा का कारण यह है कि उनके कर्मचारियों को वह नहीं मिल रहा है जो वे उचित मानते हैं - रिपोर्टों के अनुसार, कोच के साथ स्थायी अनुबंध।

यह मोसिमाने के दृष्टिकोण से सराहनीय है, क्योंकि यह टीम में उनके विश्वास को प्रदर्शित करता है जो बफ़ाना को सफलता तक ले जाने में मदद करेगी - न केवल पामोजा क्षेत्र में 2027 अफ्रीका कप के लिए क्वालीफाई करने में, बल्कि खिताब के लिए लड़ने में भी। हालांकि, चूंकि मोसिमाने और उनकी टीम के पास समय कम है, जबकि महाद्वीपीय टूर्नामेंट के लिए क्वालीफाइंग मैच तीन सप्ताह में शुरू हो रहे हैं, ये देरी उनकी तैयारी में बाधा डाल सकती हैं। धीमी शुरुआत सवाल उठा सकती है यदि उन्हें शुरुआत से ही ब्रूस के समान भुगतान किया जाता है।

यह भी बताया गया है कि बातचीत रुक गई जब मोसिमाने ने साफा को अपनी छवि अधिकार देने से इनकार कर दिया, जिसमें उनके पॉडकास्ट 'चेंजिंग द गेम विद पिटसो मोसिमाने' के अधिकार शामिल हैं। यह मुश्किल है, यह देखते हुए कि रिपोर्टें हैं कि उन्होंने बफ़ाना के प्रायोजकों, एडिडास और स्टैंडर्ड बैंक के साथ उनकी उपस्थिति या विशेषताओं के उपयोग पर मुआवजे के लिए बातचीत की थी।

अंततः, यह समझदारी लगती है कि मोसिमाने का समूह वर्तमान अधिकांश प्रस्तावों को स्वीकार करे, लेकिन परिणामों और प्रदर्शन के आधार पर बाद में शर्तों की समीक्षा की शर्त के साथ। ऐसा दृष्टिकोण तत्काल अधिकतम वित्तीय लाभ प्रदान नहीं कर सकता है, लेकिन यह भविष्य की गारंटी देता है।

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