केंद्रीय सरकार के पेंशनभोगियों ने आठवें विभागीय आयोग की परिषद के ढांचे के भीतर पेंशन प्रणाली में महत्वपूर्ण बदलावों की मांग की है, यह तर्क देते हुए कि मौजूदा नियम, जो 15 वर्षों से लागू है, को पूरी तरह से संशोधित किया जा सकता है, जिससे कर्मचारियों को महत्वपूर्ण लाभ होगा।
वर्तमान में, केंद्रीय सरकार के पेंशनभोगियों के पास रियायती पेंशन (commuted pension) का विकल्प चुनने का अवसर है। इस विकल्प के अनुसार, सेवानिवृत्ति पर वे अपनी मूल पेंशन का 40% तक एकमुश्त प्राप्त कर सकते हैं। यह रियायती राशि उनकी मासिक पेंशन से काट ली जाती है और केवल 15 वर्षों के बाद ही बहाल होती है।
चूंकि आठवें विभागीय आयोग की परिषद के तहत एक रिपोर्ट तैयार की जा रही है, इसलिए कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के कई ट्रेड यूनियन कटौती की अवधि को 15 से घटाकर 11 या 12 वर्ष करने पर जोर दे रहे हैं। इन संगठनों का मानना है कि वर्तमान पेंशन कटौती नियम ऐसे मानकों पर आधारित हैं जो चालीस साल से अधिक पुराने हैं और जो आधुनिक पेंशनभोगियों पर अब लागू नहीं होते हैं, और वे सुधार की मांग कर रहे हैं।
केंद्रीय सरकार के कर्मचारी दावा करते हैं कि 15 वर्षों में पेंशन बहाली का नियम लगभग 39 साल पहले उस समय के वित्तीय और बीमा मानकों के आधार पर विकसित किया गया था। उस समय ब्याज दरें, मृत्यु दर और मुद्रास्फीति आज के आंकड़ों से अलग थे, इसलिए उनका मानना है कि आठवें विभागीय आयोग की परिषद के ढांचे के भीतर इस अवधि को बदलना आवश्यक है।
गणनाओं के अनुसार, यदि इस अवधि को 15 से घटाकर 11 वर्ष किया जाता है, तो अतिरिक्त 14,000 रुपये की पेंशन 4 साल पहले मिलना शुरू हो जाएगी, जो पेंशन के रूप में 6.75 लाख रुपये के बराबर है। यह गणना 35,000 रुपये की मूल पेंशन के आधार पर की गई थी।
पेंशन संगठन बताते हैं कि छूट के तहत प्राप्त राशि आमतौर पर 10-11 वर्षों के भीतर वापस कर दी जाती है, इसलिए इसके बाद चार-पांच साल तक पेंशन कटौती जारी रखना तार्किक नहीं है। इस संबंध में, आठवें विभागीय आयोग की परिषद के ढांचे के भीतर नियम 10A के अनुसार संशोधन करने और इस अवधि को 11 वर्षों तक कम करने की मांग की गई है।