वकील पेड्रो दा किटेरिया फारिया ने कहा कि शिक्षा मंत्रालय में शामिल होने के वर्षों बाद स्कूलों के उच्च तकनीकी कर्मचारियों का पुनर्वितरण 'कानूनी रूप से संदिग्ध' है, और पिछले न्यायिक निर्णय कर्मचारियों के पक्ष में रहे हैं।
श्रम कानून विशेषज्ञ ने Lusa एजेंसी को दिए अपने कमेंट में कहा कि 'कई वर्षों बाद पुनर्वितरण की समीक्षा करना गंभीर संदेह पैदा करता है'।
हाल के वर्षों में, मनोवैज्ञानिकों, सामाजिक कार्यकर्ताओं, मध्यस्थों और स्पीच थेरेपिस्टों को 2017 में शुरू किए गए सरकारी प्रशासन के अपरिपक्व संबंधों के आपातकालीन सामान्यीकरण कार्यक्रम (PREVPAP) के माध्यम से स्कूलों के कर्मचारियों में शामिल किया गया था।
जैसा कि अखबार Público ने बताया, शिक्षा, विज्ञान और नवाचार मंत्रालय (MECI) ने इन विशेषज्ञों के करियर की स्थिति की समीक्षा करने का फैसला किया, क्योंकि उनका मानना था कि 2017-2018 की अवधि के मूल्यांकन अंक बाद के वर्षों में पदोन्नति के लिए नहीं गिने जाने चाहिए।
कुछ मामलों में, इन अंकों को बाहर करने से यह हो सकता है कि विशेषज्ञ निचले स्तर पर आ जाएं, और पिछले साल के अंत में प्रभावित कर्मचारियों को वेतन वृद्धि के समय से प्राप्त वेतन के अंतर को सरकार को वापस करने की आवश्यकता के बारे में सूचित किया गया था।
पेड्रो दा किटेरिया फारिया के अनुसार, 2017-2018 के अंकों को अस्वीकार करना 'कानूनी रूप से संदिग्ध' है, क्योंकि यह PREVPAP के उस अनुच्छेद का खंडन करता है जो पिछली सेवा अवधि की गणना से संबंधित है, जिसमें कहा गया है कि 'आपातकालीन सामान्यीकरण के आधार पर स्थिति में कार्यों को पूरा करने का समय करियर के विकास के लिए मायने रखता है' करियर बहाली के उद्देश्यों के लिए।
इसके अलावा, श्रम कानून विशेषज्ञ करियर की स्थिति की समीक्षा पर सवाल उठाते हैं, खासकर 'कर्मचारियों के विश्वास और सद्भावना की सुरक्षा' के संबंध में जिनकी स्थिति प्रशासन के अपने अधिनियम द्वारा निर्धारित की गई थी। वकील इस प्रक्रिया में कर्मचारियों की जिम्मेदारी की कमी की भी ओर इशारा करते हैं जब उनसे वेतन वापसी के बारे में पूछा गया था।
यह बताते हुए कि इन तकनीकी विशेषज्ञों के मुआवजे की राशि 'सामान्य प्रसंस्करण त्रुटि' का परिणाम नहीं थी, पेड्रो दा किटेरिया फारिया समझाते हैं कि जिस स्तर पर उन्हें शामिल करते समय रखा गया था, वह 'पाठ्यक्रम मूल्यांकन और करियर बहाली के कानूनी नियमों' के अनुप्रयोग का परिणाम था।
उन्होंने जोर देकर कहा कि '(वेतन) वापसी की वैधता अत्यधिक विवादास्पद है', और जोड़ा कि 1992 का डिक्री-कानून, जो राज्य के वित्तीय प्रशासन का शासन स्थापित करता है, प्रावधान करता है कि 'प्राप्त राशियों की प्रतिपूर्ति का दायित्व उन्हें प्राप्त होने के पांच साल बाद समाप्त हो जाता है'।
Público की रिपोर्ट के अनुसार, 2025 में विज़ेउ प्रशासनिक और राजकोषीय अदालत ने एक स्पीच थेरेपिस्ट के दावे को स्वीकार कर लिया, जिसने कभी भी 2017 और 2018 में प्राप्त अंकों की मान्यता नहीं देखी, और उसे चौथे स्तर पर नियुक्ति और देय राशि के भुगतान का अधिकार दिया।
पेड्रो दा किटेरिया फारिया का तर्क है कि यह निर्णय 'स्थापित न्यायिक अभ्यास के पूरी तरह से अनुरूप है', केंद्रीय प्रशासनिक न्यायालय दक्षिण (TCAS) के फैसलों को याद करते हुए, जो इसी तरह से किसी विशिष्ट अवधि तक सेवा की गणना को सीमित करने वाली व्याख्या को खारिज करते हैं।
इन 2025 के निर्णयों में TCAS कहता है कि कर्मचारियों की सेवा की गणना उन सेवाओं की शुरुआत से की जानी चाहिए जो आपातकालीन सामान्यीकरण प्रक्रिया के आधार थीं, सरकारी कार्यों के निरंतर निष्पादन के सिद्धांत के अनुसार। इसलिए, भले ही प्रशासनिक अदालतों के निर्णय औपचारिक रूप से विभिन्न मामलों में अन्य अदालतों को बाध्य न करें, वकील का मानना है कि 'कर्मचारियों के पक्ष में एक स्थिर न्यायिक प्रवाह मौजूद है'।