दक्षिण अफ्रीका में वेतन और मुद्रास्फीति के रुझानों का विश्लेषण: नागरिकों की वास्तविक आय में गिरावट

मुद्रास्फीति में मामूली मंदी के बावजूद, दक्षिण अफ्रीका के निवासियों की वास्तविक क्रय शक्ति कम होती जा रही है, जिससे आर्थिक स्थिरता को लेकर चिंताएं बढ़ रही हैं। दक्षिण अफ्रीका के श्रमिकों की स्थिति पिछले वर्ष की तुलना में बदतर हो गई है, भले ही उन्होंने लगातार नौ महीनों में पहली बार वास्तविक शुद्ध आय में वृद्धि देखी हो।

पेइंसी (PayInc) के नवीनतम शुद्ध आय सूचकांक के अनुसार, जुलाई में औसत वास्तविक शुद्ध वेतन R20,269 था, जो पिछले वर्ष की तुलना में 2.2% कम है। मुद्रास्फीति में मंदी के कारण जून की तुलना में वास्तविक वेतन में 0.4% की वृद्धि हुई है।

यह सूचकांक दक्षिण अफ्रीका में लगभग 2.1 मिलियन श्रमिकों के औसत शुद्ध वेतन को ट्रैक करता है और दर्शाता है कि 2026 में क्रय शक्ति दबाव में बनी रही। नाममात्र रूप से, मुद्रास्फीति को ध्यान में रखे बिना, जुलाई में औसत शुद्ध वेतन बढ़कर R21,642 हो गया, जो जून की तुलना में 0.2% अधिक और पिछले वर्ष की तुलना में 2.2% अधिक है।

हालांकि, साल के पहले सात महीनों में नाममात्र शुद्ध वेतन में वृद्धि केवल 1.6% थी, जो 2025 में 3.7% की वृद्धि से काफी कम है। स्वतंत्र अर्थशास्त्री एलिजा क्रुगर ने टिप्पणी की कि समग्र तस्वीर मजदूरी में मध्यम वृद्धि को दर्शाती है। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि दक्षिण अफ्रीका के परिवार जटिल आर्थिक माहौल से जूझ रहे हैं, जिससे उपभोक्ता विश्वास और खर्च के लिए क्रय शक्ति की बहाली विशेष रूप से महत्वपूर्ण हो जाती है।

मुद्रास्फीति कुछ राहत लाती है

जुलाई ने कुछ राहत प्रदान की: कुल मुद्रास्फीति दर जून के 5% से घटकर 4.3% हो गई, जो पांच महीनों में पहली गिरावट थी और यह ईंधन की कीमतों में कमी के कारण हुई। पेइंसी ने बताया कि जुलाई में ईंधन की कीमतों में उल्लेखनीय गिरावट ने उपभोक्ताओं की भी मदद की।

इस मंदी ने पेइंसी के अनुसार, मासिक वास्तविक शुद्ध वेतन में 0.4% की वृद्धि में योगदान दिया, जिससे नौ महीने की मासिक सुधारहीन श्रृंखला टूट गई। फिर भी, यह वृद्धि परिवारों की क्रय शक्ति को हुए नुकसान की भरपाई करने के लिए अपर्याप्त साबित हुई। इस वर्ष वास्तविक शुद्ध वेतन में 2.1% की गिरावट आई, और जुलाई का स्तर पिछले वर्ष के स्तर से 2.2% नीचे रहा।

क्रुगर ने कहा कि 'मध्यम मुद्रास्फीति ने जुलाई में वेतन पाने वालों के लिए कुछ राहत प्रदान की और नौ महीनों में वास्तविक शुद्ध वेतन में पहली मासिक वृद्धि में योगदान दिया।' उन्होंने आगे कहा कि 'क्रय शक्ति पिछले वर्ष की तुलना में कमजोर बनी हुई है, और यह निरंतर गिरावट घरेलू खर्च और उपभोक्ता विश्वास के लिए निहितार्थ रखती है।' पेइंसी ने चेतावनी दी कि यह राहत अल्पकालिक हो सकती है, क्योंकि अंतरराष्ट्रीय तेल की ऊंची कीमतें ईंधन की आंतरिक कीमतों और मुद्रास्फीति के लिए नए जोखिम पैदा करती हैं।

क्रय शक्ति की स्थायी बहाली मजबूत वेतन वृद्धि, नियंत्रित मुद्रास्फीति और, महत्वपूर्ण रूप से, समग्र आर्थिक और रोजगार वातावरण में सुधार पर निर्भर करेगी।

वेतन में अंतर

रोजगार की स्थितियां भी दक्षिण अफ्रीका के निवासियों के कार्यस्थल के आधार पर काफी भिन्न होती हैं। पेइंसी द्वारा प्रस्तुत दक्षिण अफ्रीकी रिजर्व बैंक के आंकड़ों से पता चला है कि निजी क्षेत्र में औसत वेतन वृद्धि 2025 में 4% तक धीमी हो गई है, जबकि यह 2024 में 4.1% और 2022 और 2023 में 5.4% थी।

उद्योगों के बीच भी बड़े अंतर देखे गए: पिछले साल की अंतिम तिमाही में प्रति कर्मचारी नाममात्र मुआवजा वृद्धि विनिर्माण उद्योग में 4.6% से लेकर खनन उद्योग में 8.8% तक भिन्न थी। सरकारी क्षेत्र के कर्मचारियों ने काफी बेहतर प्रदर्शन किया। 2025 में औसत मुआवजा 8.6% बढ़ा, जो 2024 में 9.1% की वृद्धि के बाद हुआ, जिससे दोनों वर्षों में 5% से अधिक की वास्तविक वृद्धि हुई।

क्रुगर ने टिप्पणी की कि 'वेतन वृद्धि को व्यापक अर्थव्यवस्था और श्रम बाजार की स्थिति से अलग करके नहीं देखा जा सकता है।' उन्होंने आगे कहा कि लाभप्रदता पर दबाव महसूस करने वाली कंपनियां निवेश निर्णयों को टालने की प्रवृत्ति रखती हैं और वेतन में महत्वपूर्ण वृद्धि के लिए कम अवसर रखती हैं। जुलाई में सुधार के बावजूद, उन्होंने चेतावनी दी कि परिवारों पर दबाव खत्म नहीं हुआ है।

उन्होंने दोहराया कि 'क्रय शक्ति की स्थायी बहाली मजबूत वेतन वृद्धि, नियंत्रित मुद्रास्फीति और, महत्वपूर्ण रूप से, समग्र आर्थिक और रोजगार वातावरण में सुधार पर निर्भर करेगी।'