कर्मचारी मामलों के परीक्षा प्राधिकरण (SSC CGL) में 2025 में परीक्षाओं को सफलतापूर्वक पास करने के बावजूद, सैकड़ों चुने हुए उम्मीदवारों का सरकारी सेवा शुरू करने का सपना अभी भी पूरा नहीं हुआ है। अंतिम सूचियों के प्रकाशन के कई महीने बीत चुके हैं, लेकिन कई उम्मीदवार विभिन्न विभागों में नियुक्ति और काम शुरू करने के आधिकारिक पत्र का इंतजार कर रहे हैं।
वास्तव में, उम्मीदवारों ने शारीरिक परीक्षण और सभी आवश्यक कागजी कार्यवाही पूरी कर ली है। हालांकि, यह पूरी प्रक्रिया इसलिए रुकी हुई है क्योंकि नियुक्ति पत्र जारी करना आगामी 'रोजगार मेले' (Rojgar Mela) से जुड़ा हुआ है।
सबसे अधिक अनिश्चितता केंद्रीय अप्रत्यक्ष कर और सीमा शुल्क बोर्ड (CBIC) में चुने गए उम्मीदवारों के बीच देखी जा रही है। इनमें CGST इंस्पेक्टर, कर सहायक और कार्यकारी सहायक जैसे पदों के लिए उम्मीदवार शामिल हैं।
इस वर्ष परीक्षा 18-19 जनवरी को आयोजित की गई थी। प्रारंभिक परिणाम 8 अप्रैल को प्रकाशित किए गए थे, और अंतिम परिणाम 14 मई को घोषित किए गए थे, जिसके बाद कर्मियों का वितरण किया गया था। चुने हुए उम्मीदवारों को उम्मीद थी कि अंतिम परिणाम घोषित होने के बाद दस्तावेज़ सत्यापन (DV) और काम शुरू करने की प्रक्रिया तेज हो जाएगी। फिर भी, मई से सितंबर तक CBIC में कई पद अभी भी नियुक्ति पत्रों की प्रतीक्षा कर रहे हैं।
चुने हुए उम्मीदवार बताते हैं कि वे 'रोजगार मेलों' के आयोजन की सरकारी पहल का स्वागत करते हैं, लेकिन तिथियों में लगातार बदलाव उनके करियर और व्यक्तिगत जीवन में गंभीर भ्रम पैदा करता है। मेले की मूल रूप से अनुमानित तारीख 5 सितंबर थी, लेकिन इसे 19 सितंबर तक बढ़ा दिया गया। बार-बार स्थगन युवाओं के लिए निर्णय लेना मुश्किल बना देता है, जिन्हें नए शहरों में जाने या अपनी वर्तमान नौकरी छोड़ने की आवश्यकता होती है।
उम्मीदवार पूछते हैं: 'यदि CBDT ने पत्र जारी कर दिए हैं, तो CBIC मेले का इंतजार क्यों कर रहा है?' वे बताते हैं कि जुलाई में केंद्रीय प्रत्यक्ष कर बोर्ड (CBDT) और मंत्रालय से संबंधित ASO पदों पर नियुक्ति पहले ही पूरी हो चुकी है। कुछ क्षेत्रों में नियुक्ति पत्र पहले ही जारी किए जा चुके हैं, जबकि CGST और कर सहायक पदों के उम्मीदवार अभी भी प्रशासनिक प्रक्रियाओं में फंसे हुए हैं। उम्मीदवार पूछते हैं कि यदि एक ही रिक्ति से अन्य पदों पर नियुक्ति संभव है तो ऐसी देरी क्यों हो रही है।
एक चुने हुए उम्मीदवार, जो एक निजी कंपनी में काम कर रहा है, ने कहा: 'मुझे CGST इंस्पेक्टर के पद के लिए चुना गया था, और मेरा शारीरिक परीक्षण हो चुका है। मैं वर्तमान में एक निजी कंपनी में काम कर रहा हूं, जहां नियमों के अनुसार 90 दिन पहले सूचित करना अनिवार्य है। यदि विभाग मुझे नियुक्ति पत्र पहले प्रदान करता है, तो मैं अपनी वर्तमान कंपनी से इस्तीफा दे सकता हूं। काम शुरू करना बाद में किया जा सकता है, लेकिन पत्र प्राप्त करना कम से कम अनिश्चितता को दूर करेगा।'
एक अन्य चुने हुए उम्मीदवार ने जोर देकर कहा: 'परीक्षा, परिणाम और शारीरिक परीक्षण जैसे सभी कठिन चरणों को पार करने के बाद, रोजगार मेले के कारण सब कुछ रुक गया है। मुझे काम शुरू करने के लिए दूसरे शहर में जाना होगा और अपने परिवार को साथ लाना होगा। यदि नियुक्ति पत्र समय पर प्राप्त होता है, तो मैं पहले किराए का आवास ढूंढ सकता हूं ताकि कर्तव्यों के दौरान छुट्टियों पर समय बर्बाद न हो।'
एक अन्य उम्मीदवार (गुमनाम आधार पर) ने टिप्पणी की: 'रोजगार मेले की तारीख पहले 5 सितंबर निर्धारित की गई थी, और अब यह 19 सितंबर हो गई है। यदि विभाग चाहता है, तो वह औपचारिक रूप से मेले का कार्यक्रम आयोजित कर सकता है, जिससे नियुक्ति की कागजी कार्रवाई पूरी हो सके। लेकिन मेले के कारण उम्मीदवारों के पास अनिश्चितता में इंतजार करने के अलावा कोई विकल्प नहीं है।'
चिंतित युवाओं ने सक्षम अधिकारियों और मंत्रालय को नियुक्ति पत्र जारी करने की प्रक्रिया को 'रोजगार मेले' कार्यक्रम से अलग करने का अनुरोध करते हुए पत्र और ईमेल भेजे हैं। इसके अलावा, वे पुलिस जांच, दस्तावेज़ सत्यापन और अन्य औपचारिकताएं समय पर पूरी करने के लिए नियुक्ति पत्रों के शीघ्र जारी होने की मांग करते हैं।