दक्षिण अफ्रीका की अनौपचारिक अर्थव्यवस्था बेरोजगारी बढ़ने के बीच परिवारों का समर्थन करती है

दक्षिण अफ्रीका के युवाओं के लिए नौकरी खोजना उच्च बेरोजगारी दर के कारण जटिल हो गया है, जो हाल ही में 47.4% तक पहुंच गई है। यह आंकड़ा केवल एक सांख्यिकीय संकेतक नहीं है, बल्कि आवेदनों के अस्वीकृत होने, वित्तीय दबाव और भविष्य की अनिश्चितता से जुड़ी एक दैनिक वास्तविकता है।

दक्षिण अफ्रीका में युवा बेरोजगारी का संकट

क्रिस्टोफर नाइडू, येलोवुड पार्क के 25 वर्षीय निवासी ने बताया कि युवाओं में उच्च बेरोजगारी दर उनके लिए कोई आश्चर्य नहीं थी। उन्होंने बताया कि वह जनवरी से विभिन्न रिक्तियों के लिए आवेदन कर रहे हैं, लेकिन सफल नहीं हो पाए हैं। नाइडू ने इस बात पर जोर दिया कि यह समस्या उन लोगों के लिए भी प्रासंगिक है जिनके पास उच्च शिक्षा है, क्योंकि आज नियोक्ता अक्सर ऐसे अनुभव की मांग करते हैं जो स्नातकों के पास नहीं होता है। उन्हें आवेदनों पर प्रतिक्रिया की कमी, यहां तक कि अस्वीकृति की सूचना भी न मिलने से निराशा होती है, जिससे उनका मनोबल गिरता है।

नाईडू, जिन्होंने पिछले साल स्टेलनबोश विश्वविद्यालय से पत्रकारिता में स्नातक की डिग्री प्राप्त की थी, इस वर्ष भेजे गए आवेदनों की संख्या भूल चुके हैं। हालांकि वह मीडिया में काम करना चाहते थे, लेकिन अब वह अपना जीवन शुरू करने के लिए खुदरा व्यापार सहित किसी भी काम को स्वीकार करने को तैयार हैं। उनका मानना है कि वित्तीय स्वतंत्रता की कमी उनकी क्षमताओं को सीमित करती है और मानसिक स्वास्थ्य और आत्मविश्वास पर नकारात्मक प्रभाव डालती है, खासकर रिज्यूमे भेजने के बाद पुष्टि न मिलने पर।

उन्होंने कहा कि सरकार को युवा बेरोजगारी की समस्या को हल करने के लिए अवसरों का विस्तार करने की आवश्यकता है। नाइडू इंटर्नशिप और प्रशिक्षुता जैसी योजनाओं के अस्तित्व को स्वीकार करते हैं, लेकिन उनका मानना है कि यह अपर्याप्त है, और वे अक्सर केवल कुछ क्षेत्रों में उपलब्ध होते हैं, जिसके लिए समान अवसर सुनिश्चित करने हेतु व्यापक कवरेज की आवश्यकता होती है।

ब्रायना जेइड गोविंसमी, चैटस्वॉर्ट की 25 वर्षीय निवासी, जिनके पास विनिर्माण प्रौद्योगिकी में दो साल से अधिक का अनुभव है, उपयुक्त नौकरी की तलाश कर रही हैं। वह ऑटोमोटिव उत्पादन क्षेत्र में रुचि रखती हैं, विशेष रूप से प्रेस ऑपरेटर, प्रेस लाइन ऑपरेटर या उत्पादन ऑपरेटर की भूमिकाओं में। अन्य लोगों की तरह, उन्हें स्थिर रोजगार खोजने में कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है, क्योंकि कुछ कंपनियां कोई प्रतिक्रिया नहीं देती हैं, जबकि अन्य शुरुआती स्तर की रिक्तियों के लिए भी पिछले अनुभव की मांग करती हैं।

गोविंसमी ने आगे की शिक्षा, प्रशिक्षुता, इंटर्नशिप और व्यावसायिक प्रशिक्षण के विकल्पों पर विचार किया है। वह सीखने की अनंत संभावनाओं में विश्वास करती हैं और किसी भी उपयुक्त कार्यक्रम के माध्यम से नए कौशल हासिल करते हुए स्व-शिक्षा जारी रखने के लिए तैयार हैं। उनका मानना है कि सरकार बेरोजगार युवाओं की पर्याप्त मदद नहीं कर रही है, क्योंकि कई युवा कार्यक्रमों तक नहीं पहुंच पाते हैं या उनमें शामिल होने के बाद स्थायी नौकरी नहीं ढूंढ पाते हैं। गोविंसमी बिना अनुभव वाले लोगों के लिए अधिक टिकाऊ नौकरियों के निर्माण की आवश्यकता पर जोर देती हैं और सरकार से पहले अनुभव प्रदान करने के लिए औद्योगिक उद्यमों के साथ मिलकर काम करने का आग्रह करती हैं।

गोविंसमी के अनुसार, बेरोजगारी व्यक्तिगत जरूरतों को पूरा करने और परिवार की मदद करने में बाधा डालती है, साथ ही उनके प्रेरणा और आत्मविश्वास पर भी नकारात्मक प्रभाव डालती है। फिर भी, वह इन कठिनाइयों को अपनी पहचान तय नहीं करने देती हैं, आशावादी बनी रहती हैं और अपने कौशल को बेहतर बनाने का प्रयास करती हैं।

मेशोलेन रुंगानातान रेडडी, अवोकी के 19 वर्षीय निवासी, ने इस बात पर जोर दिया कि आंकड़े उन युवाओं की कहानियों को छिपाते हैं जो करियर बनाने और अपने और अपने परिवारों का भरण-पोषण करने की कोशिश कर रहे हैं। उनके अनुभव में, युवाओं की काम करने की इच्छा और उपलब्ध अवसरों के बीच एक अंतर है। दक्षिण अफ्रीका विश्वविद्यालय के कानून संकाय के प्रथम वर्ष के छात्र रेडडी पहले से ही 18 महीनों से नौकरी की तलाश कर रहे हैं। वह व्यावहारिक अनुभव प्राप्त करने के लिए प्रशासनिक सहायक या डेटा एंट्री ऑपरेटर के रूप में प्रति सप्ताह नियमित रूप से लगभग 10-15 आवेदन भेजते हैं। उन्हें वही समस्या का सामना करना पड़ता है: अक्सर कोई जवाब नहीं मिलता है, और शुरुआती स्तर के रूप में घोषित पद भी पिछले अनुभव की मांग करते हैं, जिससे एक दुष्चक्र बनता है।

रेड्डी ने यह भी उल्लेख किया कि बेरोजगारी वित्तीय स्वतंत्रता प्राप्त करने में बाधा डालती है, जिससे दबाव बनता है क्योंकि वह अपने परिवार की मदद करना और अपने खर्चों को कवर करना चाहता है। वह बेरोजगारी को रास्ते का अंत नहीं, बल्कि एक कठिन चरण के रूप में देखता है जिसे एक स्थिर और सफल करियर और अपनी पढ़ाई पूरी करने के लिए पार करना आवश्यक है।

दक्षिण अफ्रीका के लगभग बारह मिलियन निवासी अब देश के लगभग आधे वित्तीय प्रवाह को सुनिश्चित करते हैं, जो उपभोक्ताओं के खंड के बढ़ते आर्थिक प्रभाव पर प्रकाश डालता है, जो लंबे समय से वित्तीय पहुंच पर चर्चाओं में छाया में रहा है।

मार्केट रिसर्च ब्यूरो द्वारा मेट्रोपॉलिटन कंपनी के लिए किए गए अध्ययन के अनुसार, दक्षिण अफ्रीका का तथाकथित 'बुनियादी बाजार' लगभग 12.2 मिलियन वयस्कों को शामिल करता है - जो वयस्क आबादी का लगभग 26.3% है। ये लोग सामूहिक रूप से वार्षिक आय के रूप में 2.83 ट्रिलियन रैंड का वित्तीय प्रवाह उत्पन्न करते हैं, जो देश के कुल आय का 48.5% है।

अध्ययन आय के वित्तीय प्रवाह को करों और अन्य कटौतियों से पहले व्यक्तियों द्वारा प्राप्त आय से जुड़े वास्तविक प्राप्तियों के रूप में परिभाषित करता है। यह बुनियादी बाजार केवल कम आय वाले घरों तक ही सीमित नहीं है; यह विकासशील मध्यम वर्ग के निचले और ऊपरी दोनों स्तरों के साथ-साथ स्थापित मध्यम वर्ग को भी कवर करता है, जिनकी मासिक आय लगभग 5,800 से 62,700 रैंड के बीच होती है।

बीच में मौजूद लोग

इस खंड में घरेलू कामगार, मौसमी कर्मचारी, ठेकेदार (गिग वर्कर), टाउनशिप के उद्यमी और अनुदान प्राप्तकर्ता शामिल हैं जो अनौपचारिक गतिविधियों से अपनी कमाई को पूरक करते हैं। प्राप्त परिणाम इस धारणा को खारिज करते हैं कि यह खंड वित्तीय प्रणाली के बाहरी किनारे पर है।

मेट्रोपॉलिटन के अध्ययन से पता चला है कि बुनियादी बाजार के उपभोक्ता अत्यधिक बैंकिंग ग्राहक हैं, स्मार्टफोन, बैंकिंग एप्लिकेशन, व्हाट्सएप और सोशल नेटवर्क का सक्रिय रूप से उपयोग करते हैं। हालांकि, मृत्यु बीमा इस समूह में सबसे अधिक उपयोग किए जाने वाले वित्तीय उत्पादों में से एक बना हुआ है। फिर भी, आधे से अधिक उत्तरदाताओं ने मासिक खर्चों को कवर करने में कठिनाई की सूचना दी, जो औपचारिक अर्थव्यवस्था में भाग लेने के बावजूद कई घरों पर बने रहने वाले वित्तीय दबाव को इंगित करता है।

वे कौन हैं

इस बाजार में लगभग 40% लोग 40 वर्ष से कम उम्र के हैं, और अधिकांश 30 से 44 वर्ष की आयु के हैं। 80% से अधिक कार्यरत हैं, हालांकि इस रोजगार का एक महत्वपूर्ण हिस्सा पारंपरिक स्थायी पदों के बजाय अनौपचारिक अर्थव्यवस्था, संविदात्मक कार्य और गिग अर्थव्यवस्था में केंद्रित है। अध्ययन से यह भी पता चला है कि यह बाजार गौटेंग और वेस्ट केप प्रांतों में केंद्रित है।

मेट्रोपॉलिटन के अध्ययन में यह भी पाया गया कि दक्षिण अफ्रीका के एक चौथाई निवासी, जो 1,444 से 5,786 रैंड कमाते हैं, को गरीब के रूप में योग्य माना जाता है, जबकि अधिकांश - 45% - 'असुखी' के रूप में वर्गीकृत श्रेणी में आते हैं। धनी और समृद्ध लोगों का संयुक्त खंड केवल 0.6% कार्यबल का है। हालांकि, ये आंकड़े इस पुरानी धारणा का खंडन करते हैं कि धन का मुख्य हिस्सा अमीरों के पास है। आय के वित्तीय प्रवाह के हिस्से के रूप में, अमीर 14% और समृद्ध 11.5% प्रदान करते हैं, जो बुनियादी बाजार के 48.5% से काफी कम है।

संयुक्त राष्ट्र विकास कार्यक्रम के विश्वविद्यालय के विश्व आर्थिक संस्थान द्वारा किए गए एक अलग अध्ययन से पता चला है कि दक्षिण अफ्रीका में आय प्राप्त करने वाले शीर्ष 10% अभी भी सभी कर योग्य आय का लगभग आधा हिस्सा प्राप्त करते हैं, जो व्यापक उपभोक्ता बाजार द्वारा दैनिक आर्थिक गतिविधि को बढ़ावा देने के बावजूद धन के उच्च केंद्रीकरण को प्रदर्शित करता है।

उत्पादों में अंतर

जो लोग काम करने के मॉडल बदल रहे हैं, वे वित्तीय सेवाएं प्रदान करने वाली कंपनियों के लिए तेजी से महत्वपूर्ण होते जा रहे हैं। रिपोर्ट में कहा गया है कि दक्षिण अफ्रीका में वित्तीय पहुंच की समस्या केवल वित्तीय उत्पादों तक पहुंच प्रदान करने से कहीं आगे निकल गई है। इसके बजाय, प्रदाताओं को ऐसे उत्पादों की आवश्यकता है जो इस बात को दर्शाते हैं कि उपभोक्ता वास्तव में अपने पैसे कैसे कमाते और प्रबंधित करते हैं, खासकर उन परिस्थितियों में जब अधिक परिवार औपचारिक रोजगार को साइड इनकम, अनौपचारिक व्यापार, मौसमी काम और परिवार के समर्थन के साथ जोड़ते हैं।

रिपोर्ट इस बात पर प्रकाश डालती है कि बाजार में उपलब्ध उत्पादों और कई विकासशील उपभोक्ताओं की जरूरतों के बीच संरचनात्मक बेमेल है। यह वित्तीय सेवा प्रदाताओं के लिए आय सुरक्षा, पेंशन और स्वास्थ्य योजनाओं जैसे सुलभ उत्पाद विकसित करने की महत्वपूर्ण क्षमता को इंगित करता है जो देश के बढ़ते मध्यम वर्ग की वास्तविकताओं के साथ बेहतर ढंग से मेल खाते हैं। मेट्रोपॉलिटन के लिए, इन निष्कर्षों ने एक नए मृत्यु बीमा उत्पाद के विकास को प्रभावित किया है जो उन उपभोक्ताओं के लिए डिज़ाइन किया गया है जिनकी आय महीने-दर-महीने बदलती रहती है। बीमा कंपनी ने उल्लेख किया कि पारंपरिक मृत्यु कवरेज स्थिर और अनुमानित आय वाले घरों के लिए उपयुक्त है, लेकिन दक्षिण अफ्रीका के कई निवासी अब ऐसे तरीकों से पैसा कमाते हैं जो मासिक प्रीमियम के सामान्य मॉडल से मेल नहीं खाते हैं।

मेट्रोपॉलिटन में सुरक्षा समाधान प्रमुख, लूक नेल ने कहा: 'दक्षिण अफ्रीका के निवासी यह नहीं कहते हैं कि वे सुरक्षा को महत्व नहीं देते हैं। वास्तव में, इसके विपरीत। वे अभी भी अपने परिवारों की सुरक्षा को प्राथमिकता देते हैं, लेकिन विभिन्न घरों की वित्तीय वास्तविकताएं अलग-अलग हैं।'

दक्षिण अफ्रीका में बेरोजगारी दर दूसरी तिमाही 2026 में बढ़कर 33.6% हो गई, क्योंकि बेरोजगारों की संख्या 345,000 बढ़ गई और युवाओं के बीच बेरोजगारी बिगड़ गई। यह वृद्धि देश की आर्थिक स्थिरता के बारे में चिंताएं पैदा करती है।

सांख्यिकी दक्षिण अफ्रीका द्वारा मंगलवार को प्रकाशित नवीनतम त्रैमासिक श्रम बल सर्वेक्षण (QLFS) के अनुसार, अप्रैल से जून की अवधि के दौरान बेरोजगार लोगों की संख्या 8.5 मिलियन तक पहुंच गई। इस बीच, नियोजित लोगों की संख्या घटकर 16.7 मिलियन रह गई, जो 16,000 कम है। इस तिमाही में श्रम बल में 329,000 की वृद्धि हुई, क्योंकि अधिक लोग श्रम बाजार में शामिल हुए या वापस आए।

इस वृद्धि के कारण आधिकारिक बेरोजगारी दर में 0.9 प्रतिशत अंक की वृद्धि हुई - साल की पहली तिमाही में 32.7% से बढ़कर 33.6% हो गई। सांख्यिकी दक्षिण अफ्रीका के माध्यम से ट्रेडिंग इकोनॉमिक्स के आंकड़ों के अनुसार, दक्षिण अफ्रीका में सबसे अधिक आधिकारिक रूप से दर्ज की गई बेरोजगारी दर पहले चौथी तिमाही 2021 में 35.3% थी। काम की तलाश बंद करने वाले व्यक्तियों को शामिल करने वाली एक व्यापक विस्तारित परिभाषा का उपयोग करते हुए, महामारी से प्रभावित उसी अवधि में यह आंकड़ा 46% से अधिक था।

श्रम बल से बाहर लोगों में कमी

सांख्यिकी दक्षिण अफ्रीका ने बताया कि श्रम बल से बाहर लोगों की संख्या घटकर 17.1 मिलियन हो गई, जो 208,000 कम है। यह मुख्य रूप से इसलिए हुआ क्योंकि कम लोगों को ऐसे श्रमिक के रूप में वर्गीकृत किया गया जो रोजगार की उम्मीद खो चुके थे, या संभावित कार्यबल के रूप में।

नौकरी के नुकसान को औपचारिक और घरेलू दोनों क्षेत्रों में देखा गया, जबकि अनौपचारिक क्षेत्र में वृद्धि जारी रही। औपचारिक क्षेत्र में 41,000 नौकरियां कम हुईं, और घरेलू क्षेत्र में 9,000 का नुकसान हुआ। इस बीच, अनौपचारिक क्षेत्र में तिमाही के दौरान रोजगार में 34,000 की वृद्धि देखी गई।

क्षेत्रों के अनुसार, व्यापार में सबसे अधिक रोजगार वृद्धि दर्ज की गई, जिसने 70,000 नौकरियाँ जोड़ीं, जिसके बाद निर्माण में 39,000 और वित्त में 11,000 का स्थान रहा। सार्वजनिक और सामाजिक सेवाओं (57,000), खनन (26,000), साथ ही कृषि और विनिर्माण में, जहां प्रत्येक क्षेत्र ने 15,000 नौकरियाँ खो दीं, में सबसे अधिक नौकरी में कमी दर्ज की गई।

प्रांतों के अनुसार, मपुमालांग प्रांत ने 41,000 नौकरियाँ जोड़कर सबसे अधिक रोजगार वृद्धि दिखाई, जिसके बाद पूर्वी केप (13,000) और फ्री स्टेट (9,000) रहे। पश्चिमी केप (48,000), गौतेंग (22,000) और उत्तर-पश्चिमी प्रांत (15,000) में रोजगार में कमी दर्ज की गई।

युवाओं और समग्र श्रम बाजार पर प्रभाव

युवा बेरोजगारी की समस्या से असमान रूप से प्रभावित रहे। स्टैट्स एसए ने उल्लेख किया कि 15 से 34 वर्ष की आयु के बेरोजगारों की संख्या 264,000 बढ़कर 5 मिलियन हो गई, जबकि कार्यरत युवाओं की संख्या 40,000 घटकर 5.6 मिलियन रह गई। नतीजतन, युवाओं के बीच बेरोजगारी दर 1.5 प्रतिशत अंक बढ़कर दूसरी तिमाही में 47.4% हो गई।

व्यापक श्रम बाजार भी दबाव में रहा। कुल बेरोजगारी और अस्थायी बेरोजगारी दर बढ़कर 36.6% हो गई, और कुल बेरोजगारी और संभावित कार्यबल दर बढ़कर 43.8% हो गई। श्रम बल के उपयोग की सबसे व्यापक दर 46.3% पर अपरिवर्तित रही।