जोहान्सबर्ग के केंद्र में एक मांस की दुकान को सरकार द्वारा संयुक्त निरीक्षण के बाद बंद कर दिया गया, जिसमें श्रम, स्वास्थ्य और सुरक्षा के क्षेत्र में कई उल्लंघन पाए गए। पाई गई समस्याओं में स्थापित राष्ट्रीय न्यूनतम से कम वेतन, असुरक्षित कामकाजी परिस्थितियाँ और खाद्य सुरक्षा से संबंधित मुद्दे शामिल थे।
रोजगार और श्रम मंत्री नोमखोससाज़ाना मेटा ने जोहान्सबर्ग के मेयर दादी मोरेरो के साथ मिलकर शुक्रवार को शहर के केंद्र में मानकों के अनुपालन की जांच के लिए बहु-विषयक अभियान का नेतृत्व किया। यह कार्रवाई श्रम कानूनों और नगरपालिका अध्यादेशों की उपेक्षा करने वाले उद्यमों की गतिविधियों को रोकने के लिए सरकार के व्यापक अभियान का हिस्सा है।
Siesta MTN स्टोर में गंभीर उल्लंघन पाए गए
निरीक्षकों की टीम ने Siesta MTN बटचरी स्टोर में गंभीर उल्लंघन पाए, जिसके कारण श्रम निरीक्षकों ने व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा अधिनियम के अनुसार कई निषेधाज्ञा नोटिस जारी किए। इसमें अवरुद्ध रास्ते, खुले बिजली वितरण पैनल, कर्मचारियों के लिए अपर्याप्त चेंजिंग रूम और उचित बैठने की जगह की कमी पाई गई; इसके अलावा, बताया गया कि कैशियर काम करते समय बक्सों का उपयोग कर रहे थे।
निरीक्षकों ने यह भी पाया कि कर्मचारियों को न्यूनतम मजदूरी से कम भुगतान किया जा रहा था, और नियोक्ता बेरोजगारी बीमा कोष (UIF) में योगदान नहीं कर रहा था, जिससे व्यवसाय श्रम कानूनों का उल्लंघन कर रहा था। इसके अलावा, स्वास्थ्य और सुरक्षा संबंधी समस्याएं भी सामने आईं, जिनमें आवश्यक व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (PPE) के बिना कर्मचारियों का काम करना, फर्श पर मांस उत्पादों को डीफ़्रॉस्ट करना और इमारत के अंदर बिल्लियों सहित पालतू जानवरों को रखना शामिल था।
इन निष्कर्षों और स्वास्थ्य संबंधी पर्यावरणीय मानदंडों के अतिरिक्त उल्लंघनों के परिणामस्वरूप, जोहान्सबर्ग शहर ने मांस की दुकान को तत्काल बंद करने का आदेश दिया।
कानूनों का पालन करने का दृष्टिकोण
ऑपरेशन के दौरान, मेटा ने इस बात पर जोर दिया कि दक्षिण अफ्रीका के श्रम कानूनों का पालन करना अनिवार्य शर्त है। उन्होंने कहा: 'रिपब्लिक के कानून वांछनीय शर्त नहीं हैं। हम सभी कानून का पालन करने के लिए जिम्मेदार हैं। हम चाहते हैं कि उद्यम काम करते रहें और अर्थव्यवस्था में योगदान दें, लेकिन उन्हें रिपब्लिक के कानूनों का पालन करना चाहिए।'
मेटा ने स्पष्ट किया कि विभाग के निरीक्षण अनुपालन सुनिश्चित करने और जागरूकता बढ़ाने दोनों के उद्देश्य से किए जाते हैं, ताकि नियोक्ताओं को अपनी कानूनी जिम्मेदारियों को समझने में मदद मिल सके और साथ ही श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा भी हो सके। उन्होंने इस दृष्टिकोण को 'गाजर और छड़ी का दृष्टिकोण' बताया: 'हम उद्यमों को सशक्त बनाते हैं और प्रशिक्षित करते हैं, उन क्षेत्रों की पहचान करते हैं जिन्हें सुधार की आवश्यकता है, और जहां आवश्यक हो वहां नोटिस जारी करते हैं।'
निरीक्षक दल ने बॉक्सर सुपरस्टोर सुपरमार्केट का भी दौरा किया, जहां अधिकारियों ने रोजगार के मूल शर्तों के कानून सहित श्रम कानूनों की आवश्यकताओं के अनुपालन का आकलन करते हुए प्रबंधन और कर्मचारियों के साथ बातचीत की।
विदेशी रोजगार से जुड़ी समस्याओं पर टिप्पणी करते हुए, मेटा ने उद्यमों से आग्रह किया कि वे दक्षिण अफ्रीका के उपलब्ध कार्यबल का अधिक सक्रिय रूप से उपयोग करें, यह उल्लेख करते हुए कि विभाग सात मिलियन से अधिक पंजीकृत आवेदकों का डेटाबेस रखता है। उन्होंने जोर देकर कहा: 'हम उद्यमों से कहते हैं: दक्षिण अफ्रीकियों के लिए जगह खोलें। लेकिन हम नस्लवादी नहीं हैं। विदेशी जो कानूनी रूप से दक्षिण अफ्रीका में हैं, उन्हें रोजगार का अधिकार है। हालांकि, जो लोग कानूनी रूप से आगंतुक या छात्र के रूप में दक्षिण अफ्रीका में हैं, वे आवश्यक कानूनी अनुमति के बिना नौकरी नहीं ले सकते।'
शहर के अधिकारियों ने यह भी जांच की कि क्या उद्यम भवन कोड का अनुपालन करते हैं और उनके पास अनुमोदित निर्माण योजनाएं हैं। मोरेरो ने कहा कि शहर गैर-अनुपालक उद्यमों के साथ काम करना जारी रखेगा, साथ ही उन लोगों की मदद भी करेगा जो कानूनी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए तैयार हैं। उन्होंने आगे कहा: 'श्रम और रोजगार विभाग के साथ यह संयुक्त ऑपरेशन जोहान्सबर्ग के केंद्र में व्यवस्था बहाल करने की हमारी निरंतर प्रतिबद्धता का हिस्सा है। हम उन उद्यमों की अनदेखी नहीं करेंगे जो कर्मचारियों की सुरक्षा और गरिमा को खतरे में डालते हैं या अवैध रूप से काम करते हैं।'