आनंद महांद्रा और पूर्व ISRO प्रमुख एस. सोमनाथ को 4 साल के लिए RBI की केंद्रीय परिषद के निदेशक नियुक्त किया गया
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आनंद महांद्रा और पूर्व ISRO प्रमुख एस. सोमनाथ को 4 साल के लिए RBI की केंद्रीय परिषद के निदेशक नियुक्त किया गया

भारतीय रिजर्व बैंक (RBI) की केंद्रीय परिषद ने दो महत्वपूर्ण नियुक्तियां की हैं। उद्योगपति आनंद महांद्रा को चार साल की अवधि के लिए गैर-आधिकारिक, अनौपचारिक निदेशक के रूप में फिर से नियुक्त किया गया है। इसके अलावा, भारतीय अंतरिक्ष अनुसंधान संगठन (ISRO) के पूर्व प्रमुख एस. सोमनाथ को भी RBI की केंद्रीय परिषद में यह पद मिला है। बैंक ने इन नियुक्तियों की घोषणा की, जो 20 अगस्त 2026 से प्रभावी होंगी।

आरबीआई के अनुसार, सरकार ने एस. सोमनाथ को केंद्रीय परिषद का गैर-आधिकारिक निदेशक नियुक्त किया है। उनकी नियुक्ति 20 अगस्त 2026 से चार वर्षों या आगे के आदेश तक प्रभावी रहेगी। कार्यकाल जो पहले आएगा, उसके अनुसार निर्धारित किया जाएगा। एस. सोमनाथ का केंद्रीय परिषद में शामिल होना वित्तीय और तकनीकी क्षेत्रों में नया अनुभव परिषद में लाया है।

आरबीआई ने आनंद महांद्रा की पुनर्नियुक्ति पर भी एक अलग बयान जारी किया। केंद्रीय बैंक ने स्पष्ट किया कि महांद्रा की नई सेवा अवधि चार साल की होगी और यह 20 अगस्त 2026 से शुरू होगी। इन दो नियुक्तियों के बाद, RBI की केंद्रीय परिषद में 11 सदस्य हो गए हैं। इनमें RBI गवर्नर संजय मल्होत्रा और उप-गवर्नर स्वामिनाथन जे, पूनम गुप्ता, श्रीष चंद्र मुर्मू और रोहित जैन शामिल हैं। गैर-आधिकारिक निदेशकों में आनंद महांद्रा, एस. सोमनाथ, रेवती अय्यर, प्रोफेसर सचिन चतुर्वेदी, अनुराधा ठाकुर और पूर्व सचिव संजय लोहिया शामिल हैं।

रेवती अय्यर पहले सरकारी लेखा विभाग के उप नियंत्रक और लेखा परीक्षक थीं। प्रोफेसर सचिन चतुर्वेदी विकासशील देशों के लिए सूचना अनुसंधान प्रणाली (RIS) के महानिदेशक हैं। वर्तमान RBI संरचना में अनुराधा ठाकुर और पूर्व सचिव संजय लोहिया भी केंद्रीय परिषद के सदस्य के रूप में सूचीबद्ध हैं।

भारतीय रिजर्व बैंक अधिनियम के अनुसार, केंद्रीय परिषद RBI की गतिविधियों के प्रबंधन के लिए जिम्मेदार है। इसमें आधिकारिक और अनौपचारिक दोनों निदेशक शामिल होते हैं। आधिकारिक निदेशकों में RBI गवर्नर और चार तक के उप-गवर्नर शामिल हो सकते हैं। इसके अतिरिक्त, सरकार विभिन्न क्षेत्रों से अनौपचारिक निदेशकों और सरकारी कर्मचारियों को नियुक्त करती है। आमतौर पर, अनौपचारिक निदेशकों का कार्यकाल चार वर्ष होता है।

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टाटा संस अगले अध्यक्ष की तलाश कर रही है क्योंकि एन चंद्रशेखरन ने 2027 में जाने की योजना की घोषणा की
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टाटा संस अगले अध्यक्ष की तलाश कर रही है क्योंकि एन चंद्रशेखरन ने 2027 में जाने की योजना की घोषणा की

एन चंद्रशेखरन, टाटा संस के अध्यक्ष द्वारा पद छोड़ने के इरादे की घोषणा के बाद, उनके उत्तराधिकारी की खोज की प्रक्रिया शुरू हो गई है। संभावित उम्मीदवारों में टाटा स्टील से टी. वी. नरेन्ड्रन प्रमुख हैं। हालांकि, टाटा समूह की होल्डिंग कंपनी के नए अध्यक्ष का चुनाव मुश्किल होने वाला है और इसमें समय लगेगा।

उद्योग और समूह के सूत्रों के अनुसार, विभिन्न टाटा कंपनियों के प्रमुख, निदेशक मंडल के सदस्य और बाहरी उम्मीदवार इस पद के लिए दावेदार हो सकते हैं। एक जानकार व्यक्ति ने लोकप्रिय उम्मीदवारों में टी. वी. नरेन्ड्रन, सौरभ अग्रवाल (टाटा संस के वित्तीय निदेशक) और शैलेश चंद्र (टाटा मोटर्स के प्रबंध निदेशक और सीईओ) का नाम लिया।

टाटा संस में उत्तराधिकारी खोजने की प्रक्रिया सीधी नहीं है। टाटा संस के संविधान के अनुच्छेद 118 के अनुसार, अध्यक्ष को नियुक्त करने के लिए एक विशेष चयन समिति का गठन किया जाना चाहिए। इसी तरह की कार्यप्रणाली साईरस मिस्त्री की नियुक्ति के दौरान अपनाई गई थी, और उनके हटाने के बाद पांच सदस्यीय चयन समिति का गठन किया गया, जिसने बाद में एन चंद्रशेखरन को चुना, जो उस समय टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) के प्रबंध निदेशक और सीईओ थे।

मिस्त्री के मामले के विपरीत, इस बार टाटा संस के पास अपने उत्तराधिकारी की घोषणा करने के लिए सात महीने हैं। कानूनी विशेषज्ञों का कहना है कि यदि चयन समिति सर्वसम्मति नहीं बना पाती है, तो तत्काल परिस्थितियों में टाटा संस के अंतरिम अध्यक्ष के रूप में नोएल टाटा बन सकते हैं।

रातन टाटा ने पहले 2016 में मिस्त्री के अचानक चले जाने के बाद टाटा संस के अंतरिम अध्यक्ष का कार्यभार संभाला था। भारत के सुप्रीम कोर्ट के वकील एच. पी. रानिन ने खोज समिति की नियुक्ति के महत्व पर जोर दिया, जो टाटा संस लिमिटेड के निदेशक मंडल को अनुशंसित उम्मीदवार प्रस्तुत करेगी। उन्होंने कहा कि नोएल टाटा किसी पर भी भरोसा कर सकते हैं, लेकिन इससे टाटा समूह की कंपनियों के निवेशकों और शेयरधारकों के बीच अनिश्चितता पैदा हो सकती है।

वकीलों ने यह भी स्पष्ट किया कि चंद्रशेखरन ने इस्तीफा नहीं दिया था, बल्कि केवल यह बताया था कि वह फरवरी 2027 में पुनर्नियुक्ति के लिए उपलब्ध नहीं होंगे। रानिन ने उल्लेख किया कि चूंकि उन्होंने अपने जाने की सूचना दे दी है, इसलिए वह महत्वपूर्ण निर्णय नहीं लेंगे, और टाटा संस के अन्य निदेशकों को कंपनी के ठहराव को रोकने के लिए अगले पांच से छह महीनों तक सक्रिय रूप से काम करना होगा या नए अध्यक्ष की नियुक्ति होने तक ऐसा करना होगा।

उत्तराधिकारी की खोज का समय महत्वपूर्ण है, क्योंकि टाटा ट्रस्ट्स कॉर्पोरेट गवर्नेंस की चुनौतियों का सामना कर रहा है। टाटा ट्रस्ट्स प्रबंधन विवादों, निदेशक मंडल की संरचना के मानदंडों और ऐतिहासिक शेयर हस्तांतरण से संबंधित मुद्दों पर महाराष्ट्र के चैरिटी कमिश्नर के समक्ष कई मुकदमों में है।

चंद्रशेखरन को निदेशक मंडल के पत्र में उन्होंने उत्तराधिकारी के चयन की तात्कालिकता पर भी प्रकाश डाला। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि टाटा संस एक बड़ा संस्थान है जिसमें कई रणनीतिक परियोजनाएं महत्वपूर्ण कार्यान्वयन चरणों में हैं। फरवरी 2027 के बाद केवल एक नेता का होना ही महत्वपूर्ण नहीं है, बल्कि कर्मचारियों, निवेशकों, भागीदारों और अन्य हितधारकों के लिए नेतृत्व के मामलों में स्पष्टता भी आवश्यक है।

टाटा समूह पर बारीकी से नजर रखने वाले कॉर्पोरेट गवर्नेंस विशेषज्ञ ने कहा कि तत्काल कार्य केवल चंद्रशेखरन के उत्तराधिकारी की तलाश करना नहीं है, बल्कि इस व्यक्ति को एक स्पष्ट जनादेश प्रदान करना है। नए अध्यक्ष को टाटा संस और टाटा ट्रस्ट्स के बीच कामकाजी विश्वास को बहाल करना चाहिए, शेयरधारक निरीक्षण की सीमाओं को स्पष्ट करना चाहिए और समूह के बड़े पूंजीगत निवेशों के लिए जवाबदेही स्थापित करनी चाहिए। टाटा संस की लिस्टिंग स्थिति और एसपी समूह की तरलता आवश्यकताओं का शीघ्र समाधान भी आवश्यक है। इन संरचनात्मक मुद्दों पर सहमति के बिना, यहां तक कि एक उच्च योग्य उत्तराधिकारी भी उसी विभाजित शक्ति को विरासत में ले सकता है जिसने चंद्रशेखरन के कामकाज को असंभव बना दिया था।

एन चंद्रशेखरन ने टाटा संस के चेयरमैन पद से इस्तीफा दिया; AGM से पहले पद छोड़ा
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एन चंद्रशेखरन ने टाटा संस के चेयरमैन पद से इस्तीफा दिया; AGM से पहले पद छोड़ा

टाटा ग्रुप से संबंधित एक महत्वपूर्ण समाचार सामने आया है: एन चंद्रशेखरन ने टाटा संस के चेयरमैन पद से अपना इस्तीफा दे दिया है। उन्होंने यह निर्णय 18 अगस्त को होने वाली टाटा संस की वार्षिक आम बैठक (AGM) से पहले लिया है। हालांकि चंद्रशेखरन का टाटा संस के अध्यक्ष पद का कार्यकाल फरवरी 2027 तक निर्धारित था, जानकारी के अनुसार, वह अपना वर्तमान कार्यकाल पूरा करेंगे, लेकिन उन्हें दोबारा नियुक्त नहीं किया जाएगा।

यह इस्तीफा ऐसे समय में आया है जब टाटा समूह अपने विभिन्न व्यवसायों में कई तरह की चुनौतियों का सामना कर रहा है। रिपोर्टों के अनुसार, टाटा संस और टाटा ट्रस्ट्स के बीच चंद्रशेखरन की पुनर्नियुक्ति को लेकर भी असहमति बनी हुई थी।

गौरतलब है कि टाटा संस, जो 400 अरब डॉलर के टाटा समूह की मुख्य होल्डिंग कंपनी है, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS), टाटा मोटर्स (Tata Motors) और एयर इंडिया (Air India) सहित 30 से अधिक कंपनियों का प्रबंधन करती है। टाटा संस में टाटा ट्रस्ट्स की 66% हिस्सेदारी मौजूद है।

सूत्रों की मानें तो टाटा ग्रुप के भीतर चल रही असहमति में टाटा ट्रस्ट्स के अध्यक्ष नोएल टाटा द्वारा कुछ शर्तें रखी गई थीं। इन शर्तों में से एक यह थी कि टाटा संस कभी भी सूचीबद्ध (listed) नहीं होगी। एन चंद्रशेखरन इन शर्तों के पक्ष में तैयार नहीं थे, जिसके कारण बोर्ड में दोनों पक्षों के बीच ऐसे कई मुद्दों पर मतभेद बने हुए थे।

SBI 64 हजार रुपये से शुरू होने वाले वेतन के साथ 1538 पदों के लिए भर्ती कर रहा है
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SBI 64 हजार रुपये से शुरू होने वाले वेतन के साथ 1538 पदों के लिए भर्ती कर रहा है

बैंक में नौकरी कई युवाओं का सपना होती है, और इस संबंध में स्टेट बैंक ऑफ इंडिया ने उन लोगों को विशेष अवसर प्रदान करने की घोषणा की है जो लंबे समय से वित्तीय क्षेत्र में सरकारी नौकरी की उम्मीद कर रहे थे। बैंक ने क्लर्क (जूनियर स्पेशलिस्ट) के पदों पर 1538 रिक्तियों के लिए भर्ती अधिसूचना जारी की है।

इच्छुक उम्मीदवार आधिकारिक वेबसाइट के माध्यम से ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। दस्तावेज़ जमा करने से पहले, इन पदों से संबंधित सभी विस्तृत जानकारी की समीक्षा करना आवश्यक है।

इन पदों के लिए आवेदन 7 अगस्त को शुरू हुए और 27 अगस्त तक जारी रहेंगे। इस भर्ती के हिस्से के रूप में, सभी 1538 पदों पर नियुक्ति की जाएगी, और उम्मीदवारों को 750 रुपये का पंजीकरण शुल्क देना होगा।

योग्यता आवश्यकताएँ: उम्मीदवारों के पास स्नातक की डिग्री होनी चाहिए, जिसे उन्हें 31 दिसंबर 2026 तक प्राप्त करना होगा। भर्ती की एक विशेष शर्त यह है कि अंतिम या अंतिम से पहले वर्ष में अध्ययनरत छात्र भी आवेदन कर सकते हैं, लेकिन उन्हें दिसंबर तक परीक्षा उत्तीर्ण करने का प्रमाण प्रस्तुत करना होगा।

आवेदन के लिए न्यूनतम आयु 21 वर्ष और अधिकतम आयु 28 वर्ष है। इसके अलावा, OBC श्रेणी के उम्मीदवारों को तीन साल की आयु सीमा में छूट दी जाती है। SC और ST श्रेणियों के उम्मीदवारों को पांच साल की छूट मिलती है, जबकि विकलांग व्यक्तियों को दस साल की छूट मिलती है।

आवेदन शुल्क और वेतन के संबंध में, सामान्य और OBC श्रेणी के उम्मीदवारों को आवेदन करते समय 750 रुपये का भुगतान करना होगा। हालांकि, SC, ST, PwBD, पूर्व सैन्य कर्मियों और DXS के लिए यह सेवा निःशुल्क है। चयनित उम्मीदवारों को 24,050 से 64,480 रुपये की मासिक वेतन राशि का भुगतान किया जाएगा।

लेख में आवेदन कैसे करें, इस बारे में भी जानकारी दी गई है।

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