संयुक्त अरब अमीरात (UAE) के सामान्य पेंशन और सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण (GPSSA) ने सरकारी और निजी दोनों संरचनाओं में अंशकालिक रूप से कार्यरत अमीराती श्रमिकों के लिए पेंशन कवरेज का दायरा बढ़ाया है। यह परिवर्तन देश के श्रम बाजार के विकास और ऑन-साइट, रिमोट और हाइब्रिड मोड सहित लचीले कार्य प्रारूपों की वृद्धि के अनुरूप है।
नई प्रणाली के अनुसार, अंशकालिक कर्मचारी GPSSA पेंशन प्रणाली में पंजीकृत होंगे यदि उनका कार्य समय प्रति सप्ताह आठ से बत्तीस घंटे, या प्रति सप्ताह एक से चार दिन है, जो पूर्णकालिक कार्य समय के बीस से अस्सी प्रतिशत के बराबर है।
उनके बीमा कार्यकाल और पेंशन भुगतान की गणना वास्तविक काम किए गए घंटों और प्रत्येक संबंधित अवधि के लिए अनुमोदित वेतन के आधार पर आनुपातिक रूप से की जाएगी।
GPSSA ने स्पष्ट किया कि अंशकालिक रूप से काम करने वाले राष्ट्रीय अमीराती कर्मचारियों को पंजीकृत करने की जिम्मेदारी नियोक्ताओं की है। इसके अलावा, नियोक्ताओं को Ma'ashi प्लेटफॉर्म पर रिकॉर्ड अपडेट करने होंगे जब पूरी तरह से बीमित कर्मचारी अंशकालिक अनुबंधों पर जाते हैं।
प्राधिकरण ने जोड़ा कि विभिन्न प्रकार के रोजगार अनुबंधों के लिए विश्वसनीय सामाजिक बीमा प्रदान करना बीमित व्यक्तियों को काम को व्यक्तिगत दायित्वों, चाहे वह शिक्षा जारी रखना हो, परिवार की देखभाल करना हो या अन्य कारण हों, के साथ संतुलित करने में अधिक स्वतंत्रता देता है। यह भी पुष्टि की गई कि यह प्रणाली पूर्ण और अंशकालिक पदों के बीच जाने वाले लोगों के लिए सेवा की निरंतरता सुनिश्चित करती है, जिससे उनकी दीर्घकालिक वित्तीय और सामाजिक सुरक्षा बनी रहती है।