कर्मचारी भविष्य निधि (EPFO) द्वारा प्रबंधित सरकारी कार्यक्रम के तहत, एक ऐसी बीमा योजना उपलब्ध है जो पीएफ में योगदान करने वालों को 7 लाख रुपये तक का मुफ्त जीवन कवरेज प्रदान करती है। इस प्रक्रिया में कर्मचारी को कोई अतिरिक्त भुगतान करने की आवश्यकता नहीं होती है।
EPFO यह विशेष सेवा अपनी सदस्यों को कर्मचारियों के जमा लिंक्ड बीमा (EDLI) योजना के हिस्से के रूप में प्रदान करता है। इस कार्यक्रम का मुख्य लाभ यह है कि नियोजित कर्मचारी को प्रीमियम का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है; यानी, उसे कोई योगदान नहीं देना होता है।
EDLI योजना की शुरुआत 1976 में पीएफ खाताधारकों को सामाजिक सुरक्षा प्रदान करने के उद्देश्य से की गई थी। इस बीमा कवरेज के लिए कर्मचारी के वेतन से कोई राशि काटी नहीं जाती है। पूरा प्रीमियम नियोक्ता द्वारा वहन किया जाता है। कंपनी कर्मचारी के मूल वेतन प्लस महंगाई भत्ते (DA) का 0.50% इस बीमा कार्यक्रम में जमा करती है।
यदि EPFO सदस्य की समय से पहले मृत्यु हो जाती है, तो उत्तराधिकारी को कम से कम 2.50 लाख और अधिकतम 7 लाख रुपये की एकमुश्त राशि प्राप्त होती है। यह सहायता उस कर्मचारी के लिए उपलब्ध है जिसने मृत्यु से ठीक पहले लगातार कम से कम 12 महीने काम किया हो। भले ही कर्मचारी ने इन 12 महीनों के दौरान कंपनी बदली हो, वह इस लाभ का दावा करने का अधिकार बनाए रखता है। इस लाभ के लिए केवल पीएफ खाते को सक्रिय रखना पर्याप्त है। यह लाभ तभी प्रदान किया जाता है जब मृत्यु ड्यूटी के दौरान या कार्यस्थल पर होती है।
यदि EPFO सदस्य की समय से पहले मृत्यु हो जाती है, तो उसका उत्तराधिकारी निर्दिष्ट राशि के लिए आवेदन कर सकता है। इसके लिए, पीएफ आयुक्त के कार्यालय में फॉर्म 5 IF भरकर जमा करना आवश्यक है। आवेदन के साथ कर्मचारी का मृत्यु प्रमाण पत्र, उत्तराधिकार प्रमाण पत्र और बैंक खाते का विवरण संलग्न करना होगा।
EPFO अपने सभी सदस्यों को UAN पोर्टल के माध्यम से ई-नामांकन (e-Nomination) प्रक्रिया को पूरा करने की सलाह देता है। उत्तराधिकारी के डेटा को अपडेट करने से किसी अप्रिय घटना की स्थिति में मुआवजे की राशि प्राप्त करते समय परिवार के लिए किसी भी जटिलता से बचा जा सकता है, और सरकारी कार्यालयों जाने की आवश्यकता भी समाप्त हो जाती है।