नफ़िस की नई संरचना सितंबर में लागू होगी, जिसमें वेतन समर्थन सीमाओं में परिवर्तन, समर्थन के लिए न्यूनतम वेतन AED 6,000 निर्धारित करना, बच्चों के लिए असीमित भत्ता और पेंशन योगदान के संबंध में नियोक्ताओं की जिम्मेदारियों में बदलाव शामिल है।
एमिरेट टैलेंट कॉम्पिटिटिवनेस काउंसिल (ETCC) ने सूचित किया है कि नई योजनाएं और अपडेट सितंबर 2026 से नए लाभार्थियों के लिए प्रभावी होंगे। निजी क्षेत्र में अमीराती वेतन समर्थन कार्यक्रम के मौजूदा लाभार्थी तीन साल की अवधि के भीतर धीरे-धीरे नई शर्तों पर स्थानांतरित हो जाएंगे।
नए लाभार्थियों के लिए, स्नातक की डिग्री धारकों के लिए अधिकतम मासिक समर्थन AED 6,000 होगा, डिप्लोमा धारकों के लिए AED 5,000, और हाई स्कूल स्नातकों के लिए AED 4,000। औसत से कम शिक्षा स्तर वाले व्यक्ति विवाहित होने या आश्रितों के होने पर AED 4,000 तक प्राप्त कर सकते हैं, और अविवाहित या आश्रितों के बिना AED 3,000 तक प्राप्त कर सकते हैं। आधिकारिक संरचना यह निर्धारित करती है कि मासिक वेतन AED 20,000 से अधिक नहीं होना चाहिए।
परिषद ने सभी संबंधित श्रेणियों में नफ़िस समर्थन प्राप्त करने के लिए न्यूनतम वेतन को AED 6,000 प्रति माह तक मानकीकृत भी किया है, जो न्यूनतम वेतन पर मंत्रिमंडल के निर्णय के अनुरूप है।
निजी क्षेत्र में पहले से ही समर्थन प्राप्त करने वालों के लिए, संशोधित लाभ स्तर सितंबर से स्वचालित रूप से लागू होंगे। ETCC ने स्पष्ट किया कि नई नीति द्वारा निर्धारित राशि तक पहुंचने तक हर छह महीने में समर्थन AED 500 कम किया जाएगा।
उन कर्मचारियों के लिए जो मानव संसाधन और अमीरातकरण मंत्रालय और यूएई केंद्रीय बैंक के अधिकार क्षेत्र में नहीं आते हैं, जिसमें फ्री ज़ोन के कर्मचारी शामिल हैं जिनका मासिक वेतन स्वीकृत न्यूनतम से कम है, एक अलग चरणबद्ध प्रक्रिया लागू होती है। यदि उनके वेतन को AED 6,000 तक समायोजित किया जाता है, तो आधिकारिक घोषणा के अनुसार, उन्हें सितंबर से छह महीनों के लिए पूर्ण वर्तमान समर्थन राशि मिलेगी, फिर अगले छह महीनों के लिए 70 प्रतिशत और तीन महीनों के लिए 30 प्रतिशत।
निजी क्षेत्र में काम करने वाले अमीराती के लिए बच्चों के भत्ते की योजना अब बच्चों की निश्चित संख्या तक सीमित नहीं रहेगी। ETCC ने कहा कि यह परिवर्तन भत्ते के हकदार बच्चों की संख्या पर पिछली सीमा को समाप्त करता है, जिसका उद्देश्य परिवार की स्थिरता और जीवन की गुणवत्ता को मजबूत करना है।
नफ़िस के आधिकारिक प्रतिनिधि ने उल्लेख किया कि यह कार्यक्रम प्रत्येक पात्र बच्चे के लिए प्रति माह AED 600 प्रदान करता है, और अद्यतन समझौता सितंबर 2026 से शुरू होता है।
नफ़िस अपडेट में निजी क्षेत्र में काम करने वाली अमीराती माताओं के बच्चों के लिए भी समर्थन शामिल है। यह समर्थन आवेदक द्वारा आधिकारिक शर्तों का पालन करने पर AED 3,000 प्रति माह तक पहुंच सकता है, जिसमें मासिक वेतन AED 6,000 से AED 20,000 के बीच और मान्यता प्राप्त स्नातक की डिग्री शामिल है।
निजी क्षेत्र में काम करने वाले अमीराती पुरुषों की पत्नियाँ भी प्रति माह AED 3,000 तक का दावा कर सकती हैं। मानदंडों में AED 6,000 से AED 15,000 की मासिक वेतन सीमा, मान्यता प्राप्त स्नातक की डिग्री, और या तो कम से कम दो बच्चे या पांच साल की शादी शामिल है। इसके अलावा, पति अमीराती होना चाहिए और सरकारी या निजी क्षेत्र में काम करना चाहिए, सेवानिवृत्त होना चाहिए या काम करने में असमर्थ होने का चिकित्सा प्रमाण पत्र होना चाहिए।
ETCC ने बच्चों और विवाह की अवधि से संबंधित शर्तों के लिए दो साल की शादी के बाद सीमित अपवाद स्थापित किए हैं। ये अपवाद मेडिकल डिग्री धारकों, संकाय सदस्यों, योग्य पीएचडी धारकों और महत्वपूर्ण श्रम बाजारों में काम करने वाले महिलाओं पर लागू होते हैं, बशर्ते परिषद द्वारा निर्धारित आवश्यकताओं का पालन किया जाए।
नफ़िस प्रासंगिक अमीराती कर्मचारियों के लिए पेंशन निधि में योगदान देना जारी रखेगा जो निजी क्षेत्र में सदस्यता योजना के तहत पंजीकृत हैं। हालांकि, सितंबर से, निजी नियोक्ता कार्यक्रम में भाग लेने वाले अमीराती कर्मचारियों के लिए अपने कानूनी हिस्से के पेंशन योगदान का भुगतान करने के लिए जिम्मेदार होंगे।
यूएई सरकार का आधिकारिक पोर्टल पुष्टि करता है कि नफ़िस को 2040 तक बढ़ाया गया है, और नवीनतम उपायों में बच्चों के भत्तों पर सीमा हटाना और निजी क्षेत्र में काम करने वाली अमीराती माताओं और अमीराती नागरिकों के पति/पत्नी के बच्चों के लिए नया समर्थन शुरू करना शामिल है। ये परिवर्तन नफ़िस की व्यापक समीक्षा का हिस्सा हैं, जिसका उद्देश्य अमीरातकरण का समर्थन करना और यूएई नागरिकों और उनके परिवारों के लिए निजी क्षेत्र में रोजगार की स्थिरता को बढ़ाना है।