श्रम बाजार की स्थिति लगातार बदल रही है। कंपनियाँ तेजी से कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) उपकरणों पर ध्यान केंद्रित कर रही हैं, जिससे विशेष रूप से तकनीकी क्षेत्र में बड़े पैमाने पर छंटनी हो रही है। इस प्रकार, एक स्टार्टअप ने अपने कर्मचारी को काम पर रखने के केवल एक महीने बाद ही निकाल दिया।
Less_Sir1465 नामक उपयोगकर्ता ने यह कहानी Reddit पर DevelopersIndia सबरेडिट पर साझा की। उन्होंने बताया कि वह डेटा इंजीनियर के रूप में काम करते हैं। पिछली कंपनी में पांच साल काम करने के बाद, उन्होंने एक स्टार्टअप में शामिल होने का फैसला किया, लेकिन वित्तीय कठिनाइयों के कारण स्थिति एक महीने से भी कम समय में बिगड़ गई।
अपनी पोस्ट में, उन्होंने स्पष्ट किया कि काम शुरू करने के तुरंत बाद उन्हें परियोजनाओं और ग्राहकों की स्थिति में बदलाव और बजट की कमी के बारे में सूचित किया गया था। नतीजतन, उन्हें बिना किसी परियोजना के निकाल दिया गया और उनसे इस्तीफा देने के लिए कहा गया। उन्होंने उल्लेख किया कि वह सदमे की स्थिति में हैं।
हालांकि, छंटनी केवल भारत तक सीमित नहीं है, बल्कि यह वैश्विक स्तर पर हो रही है। Layoffs.fyi के आंकड़ों के अनुसार, इस वर्ष 271 से अधिक तकनीकी कंपनियों ने 126 हजार से अधिक नौकरियाँ कम की हैं, और 2025 में तकनीकी कर्मचारियों के बीच लगभग 122 हजार नौकरियाँ खोई गईं।
यह तकनीकी विशेषज्ञ, जिसने पांच साल की स्थिर नौकरी छोड़कर नई कंपनी में काम किया था, काम शुरू करने के तुरंत बाद नौकरी से निकाल दिया गया। बर्खास्तगी के बाद, डेटा इंजीनियर को लगभग तीन महीने के वेतन के बराबर मुआवजा मिला। हालांकि, मुख्य प्रश्न जो अब चिंता का विषय है, वह यह है कि क्या उसे अपनी पुरानी कंपनी में लौटना चाहिए या नई नौकरी ढूंढनी चाहिए। उन्होंने Reddit उपयोगकर्ताओं से सलाह मांगी।
एक Reddit उपयोगकर्ता ने बताया कि उनके साथ कोविड-19 महामारी के दौरान ऐसी ही स्थिति थी। उन्होंने उल्लेख किया कि नई कंपनी में छह महीने काम करने के बाद, महामारी और छंटनी के कारण उनकी परियोजना रद्द कर दी गई थी। इसके बाद वह अपनी पुरानी कंपनी में लौट आए। इस उपयोगकर्ता के अनुसार, कंपनी ने उनके अच्छे काम के कारण उनका समर्थन किया, और इन छह महीनों को कौशल विकास के लिए छुट्टी के रूप में दर्ज किया गया था।
दूसरे उपयोगकर्ता ने नौकरी बदलने के बाद ऐसी स्थिति में पड़ने की आशंका व्यक्त की। उन्होंने बताया कि उनकी वर्तमान नौकरी काफी स्थिर है, लेकिन नई कंपनी में जाना इस स्थिरता को कमजोर कर सकता है। तीसरे उपयोगकर्ता ने अपनी दुविधा साझा की: उनकी वर्तमान नौकरी स्थिर है, जबकि देर चरण के स्टार्टअप में उन्हें महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि की पेशकश की जा रही है, लेकिन वे अधिक वेतन से जुड़ी बढ़ी हुई जोखिम के कारण वहां जाने से डरते हैं।
Xpheno की सक्रिय तकनीकी रिक्तियों की रिपोर्ट के अनुसार, इस साल अगस्त में लगभग 109 हजार तकनीकी नौकरियाँ उपलब्ध थीं। मार्च में यह आंकड़ा लगभग 119 हजार था। हालांकि जून में लगभग 93 हजार तकनीकी रिक्तियां उपलब्ध थीं, अगस्त में स्थिति में सुधार हुआ। हाल ही में कंप्यूटर विज्ञान विभाग के एक स्नातक ने भी बताया कि 700 से अधिक आवेदन भेजने के बावजूद वह नई नौकरी नहीं ढूंढ पाए।