कॉलेज से पढ़ाई पूरी करने के बाद दुनिया की सबसे बड़ी तकनीकी कंपनियों में से एक में नौकरी का प्रस्ताव मिलना करियर की शुरुआत जैसा लगता है। हालांकि, ऐसी स्थिति जब कंपनी काम शुरू होने से केवल पांच दिन पहले प्रस्ताव वापस ले लेती है, तो यह चौंकाने वाली होती है। यह स्थिति और भी आश्चर्यजनक हो जाती है यदि ऐसा प्रस्ताव पहले भी वापस लिया जा चुका हो।
हाल के महीनों में ओरेकल अक्सर समाचार सुर्खियों में रही है, लेकिन सकारात्मक तरीके से नहीं, बल्कि कर्मचारियों की छंटनी के कारण। ठीक ऐसी ही घटना तेजस्व अग्रवाल के साथ हुई, जिसने सोशल मीडिया पर व्यापक हलचल मचा दी। तेजस्व ने बताया कि ओरेकल में इंटर्नशिप पूरी करने के बाद उसे नौकरी का प्रस्ताव दिया गया था, लेकिन कंपनी ने काम शुरू होने से ठीक पहले यह प्रस्ताव वापस ले लिया। उन्होंने स्पष्ट किया कि ऐसा दूसरी बार हुआ है।
पहली इंटर्नशिप और नौकरी का प्रस्ताव
तेजस्व ओरेकल में सर्वर प्रौद्योगिकी से संबंधित इंटर्नशिप कर रहे थे। इस इंटर्नशिप के दौरान, उन्होंने ओरेकल HTTP सर्वर और HTTP/2 से संबंधित कार्यों पर काम किया। इसके अलावा, उन्होंने C और C++ में बड़े पैमाने की प्रणालियों में तकनीकी समस्याओं को दूर करने का अनुभव प्राप्त किया, और उत्पादन कोड पर भी काम किया।
इंटर्नशिप के बाद, उन्हें ओरेकल से नौकरी का प्रस्ताव मिला। उनके लिए यह सिर्फ एक नई नौकरी नहीं थी, बल्कि कॉलेज खत्म करने के बाद एक महत्वपूर्ण शुरुआत थी। तेजस्व ने लिंक्डइन पर एक सार्वजनिक पोस्ट साझा की, जिसमें उन्होंने कंपनी द्वारा उनके प्रस्ताव को वापस लेने के बारे में बताया। उनके अनुसार, इसका कारण कंपनी के भीतर आंतरिक परिवर्तन और व्यावसायिक आवश्यकताओं में बदलाव था।
हाल ही में उनके प्रस्ताव को वापस लेने की खबरें फिर से सामने आईं। तेजस्व का प्रस्ताव, जिसे 18 अगस्त को शुरू करना था, काम शुरू होने से केवल पांच दिन पहले वापस ले लिया गया था। यह समझना महत्वपूर्ण है कि यह काम शुरू करने के पांच दिन बाद कर्मचारी की बर्खास्तगी के बारे में नहीं है, बल्कि काम शुरू करने से पहले प्रस्ताव वापस लेने के बारे में है।
ओरेकल में ऐसा क्यों होता है?
तेजस्व की स्थिति अकेली नहीं है। ऐसी खबरें आई थीं कि ओरेकल ने 2026 में भारत के कई प्रमुख इंजीनियरिंग कॉलेजों के छात्रों के लिए नौकरी और इंटर्नशिप के प्रस्ताव वापस ले लिए थे। इसमें IIT दिल्ली, IIT कानपुर, IIT खड़गपुर, IIT गुवाहाटी, IIT मद्रास, IIT BHU, IIT हैदराबाद, IIT रुड़की, NIT वारंगल और MNNIT इलाहाबाद जैसे शैक्षणिक संस्थानों के छात्र शामिल थे। उस समय की रिपोर्टों के अनुसार, कई परिसरों से वापस लिए गए प्रस्तावों की कुल संख्या 50 से अधिक थी।
इस पूरी स्थिति के पीछे ओरेकल में छंटनी है। मई में कंपनी ने दुनिया भर में लगभग 20 हजार कर्मचारियों को निकाला था। इसके बाद भारतीय परिसरों में प्रस्ताव वापस लेने की खबरें आईं, जिनमें से अधिकांश प्रभावित भारतीय इंजीनियर थे।
छात्र इसे इतना बड़ा झटका क्यों मानते हैं?
जब कोई छात्र कैंपस हायरिंग के तहत नौकरी का प्रस्ताव प्राप्त करता है, तो वह अक्सर अन्य कंपनियों में आवेदन करना बंद कर देता है। कई शिक्षण संस्थानों में एक ऐसी प्रणाली मौजूद है जिसके तहत छात्र केवल एक नौकरी का प्रस्ताव स्वीकार करते हैं। इसलिए, यदि कंपनी आखिरी समय में प्रस्ताव वापस ले लेती है, तो छात्र के पास नौकरी खोजने की प्रक्रिया में लौटने का कोई विकल्प नहीं बचता है। यही कारण है कि 2026 में ओरेकल द्वारा प्रस्ताव वापस लेने के बाद कई छात्रों ने सोशल मीडिया पर अपनी कठिनाइयाँ साझा कीं। कुछ ने बताया कि प्रस्ताव मिलने के बाद वे महीनों तक दूसरी नौकरी नहीं ढूंढ पाए, और फिर अचानक उनके पास नौकरी नहीं बची।