तुमी म्तेम्बू ने लिम्पोपो में अपने पालन-पोषण के अनुभव को एक शक्तिशाली मिशन में बदल दिया है, जिसका उद्देश्य महिलाओं को अपनी क्षमता को उजागर करने और WomenCan संगठन के माध्यम से अपनी कहानियों को साझा करने में सक्षम बनाना है।
मजबूत महिलाओं के बीच लिम्पोपो में पली-बढ़ी, तुमी म्तेम्बू ने जल्दी ही जिम्मेदारी, दृढ़ता और दूसरों के लिए स्थान बनाने के महत्व जैसे मूल्यों को आत्मसात कर लिया, जो बाद में उनके करियर और WomenCan की स्थापना को परिभाषित करने वाले गुण बने।
WomenCan की संस्थापक और Envision Brand की सीईओ, 39 वर्षीय म्तेम्बू के पास मार्केटिंग, संचार, जनसंपर्क, प्रतिष्ठा प्रबंधन, कार्यक्रम आयोजन और हितधारक जुड़ाव के क्षेत्रों में व्यापक अनुभव है।
म्तेम्बू मरापोंगे में पली-बढ़ीं, और फिर अपनी दादी के साथ रहने के लिए मोगान्याका चली गईं। वह अपने बचपन का वर्णन 'शोरगुल वाला, समुदाय-आधारित और साधन संपन्न' बताती हैं। वह याद करती हैं: 'हमारे पास थोड़ा था, लेकिन हम एक-दूसरे के लिए थे। मैं एक ऐसी लड़की थी जो हमेशा यात्राओं और कार्यक्रमों का आयोजन करती थी, हमेशा दोस्तों से घिरी रहती थी।'
म्तेम्बू अपनी चार चाचियों के करीब थीं, जिन्हें वह निडर, महत्वाकांक्षी, मेहनती और देखभाल करने वाली बताती थीं। उनकी दादी, पाउलिना, जिन्होंने उन्हें नाम दिया, ने भी उनके दृष्टिकोण को आकार देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। वह याद करती हैं: 'उन्होंने मुझे लोगों की देखभाल करना सिखाया, पहले लोगों को खिलाना, और फिर गिनना। और गरिमा पर कोई समझौता नहीं किया जा सकता। जब भी मैं हार मानने लगती हूँ, तो मुझे उनकी आवाज़ सुनाई देती है, जो कहती है: 'उठो।' '
जिम्मेदारी के ये सबक जल्दी शुरू हुए। म्तेम्बू याद करती हैं कि बचपन में वह चचेरे भाइयों की देखभाल करती थीं, किराने का सामान खरीदती थीं और घरेलू खर्चों का प्रबंधन करती थीं।
मार्केटिंग और संचार के क्षेत्र में उनका रास्ता मूल रूप से नियोजित नहीं था। उन्होंने कहा: 'मैं अकाउंटेंट बनना चाहती थी, लेकिन जब मैं विश्वविद्यालय में दाखिला ले रही थी, तो पाठ्यक्रम भरे हुए थे, और मुझे एक तैयारी पाठ्यक्रम लेना पड़ा, इसलिए मैंने दूसरा विकल्प देखने का फैसला किया, और कॉर्पोरेट संचार अगला कोर्स बन गया।'
इसके बाद उन्होंने आईटी, एफएमसीजी, स्वास्थ्य सेवा, खेल और ऑटोमोटिव क्षेत्रों में बहुराष्ट्रीय ब्रांडों के साथ काम करना शुरू कर दिया। उन्होंने जोहान्सबर्ग विश्वविद्यालय से कॉर्पोरेट संचार में स्नातक की डिग्री प्राप्त की, साथ ही वेगा स्कूल से ब्रांड प्रबंधन और विपणन और AAA से डिजिटल मार्केटिंग में प्रमाणपत्र प्राप्त किए।
हालांकि, इस उद्योग में खुद को स्थापित करना चुनौतियों से भरा है। वह बताती हैं: 'जब आप शुरुआत करते हैं, तो आपको कम आंका जाता है क्योंकि आप एक युवा अश्वेत महिला हैं। ग्राहकों ने 'प्रबंधक' से बात करने के लिए कहा, इसलिए मुझे हमेशा अपना मूल्य साबित करना पड़ता था।'
म्तेम्बू के करियर में एक निर्णायक निर्णय Envision Brand की स्थापना का जोखिम उठाना था। उन्होंने समझाया: 'मुझे शानदार विचारों को देखना ऊब गया जो साकार नहीं होते हैं। मैं स्वभाव से एक रचनात्मक व्यक्ति और कहानीकार हूं, इसलिए मैं ऐसी स्थिति में होना चाहती थी जहां मैं निर्णय लेती हूं, लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि ऐसे ब्रांड बनाना जो समुदायों पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालते हैं।'
उन्होंने Envision Brand को एक संचार एजेंसी में बदल दिया, और उनकी गतिविधियाँ कॉर्पोरेट संचार से परे चली गईं। लिम्पोपो की हलचल भरी सड़कों से, तुमी म्तेम्बू अपने WomenCan प्लेटफॉर्म के माध्यम से नई पीढ़ी के नेताओं को प्रेरित करती हैं।
2020 में, उन्होंने Expressions की स्थापना की - एक ऐसा मंच जो मार्केटिंग, प्रचार और कार्यक्रमों के माध्यम से उभरते कलाकारों के लिए अवसर पैदा करता है। म्तेम्बू ने समझाया कि महिलाओं पर उनका ध्यान महिला ग्राहकों और महिला सशक्तिकरण कार्यक्रमों के साथ काम करने के कारण विकसित हुआ। उन्होंने कहा: 'जब मैंने व्यवसाय शुरू किया, तो मेरे अधिकांश ग्राहक महिलाएं थीं, और मैं महिला सशक्तिकरण कार्यक्रमों पर काम कर रही थी। इसने मुझे महिलाओं के साथ काम करना पसंद कराया, और मैंने व्यवसाय को महिला सशक्तिकरण पहलों के आसपास केंद्रित किया।'
इस काम ने अंततः WomenCan के निर्माण का मार्ग प्रशस्त किया। यह विचार उनकी 37वीं वर्षगांठ पर आया, जब म्तेम्बू ने सोशल मीडिया पर 'मैं कर सकती हूँ' मानसिकता वाली महिलाओं को ब्रंच के लिए आमंत्रित किया। विभिन्न सामाजिक वर्गों और उद्योगों की 50 से अधिक महिलाएं उपस्थित थीं। उन्होंने टिप्पणी की: 'यह दिन सिर्फ जश्न मनाने और इस बात पर ध्यान आकर्षित करने के लिए था कि महिलाएं क्या कर सकती हैं।'
जो इस सभा से शुरू हुआ, वह WomenCan में बदल गया - एक ऐसा मंच जिसे महिलाओं को एक ऐसी जगह देने के लिए बनाया गया है जहाँ वे संबंधित हो सकें, बातचीत कर सकें और अपने ज्ञान, कौशल और अनुभव साझा कर सकें। म्तेम्बू के लिए, यह मंच कई महिलाओं के अपने उपलब्धियों और क्षमताओं के बारे में खुलकर बात करने की अनिच्छा को दूर करने में भी मदद करता है। उन्होंने जोर देकर कहा: 'हम अक्सर अपनी उपलब्धियों, संभावनाओं के बारे में बात करने और खुद का जश्न मनाने के लिए आत्मविश्वास महसूस नहीं करते हैं। यह मंच महिलाओं को याद दिलाता है कि वे यहाँ संबंधित हैं, और हमारी कहानियाँ अनूठी हैं, लेकिन समझने योग्य हैं।'
तब से WomenCan ने एड्रेस ऑन द स्टेट ऑफ वीमेन, द वेलनेस कलेक्टिव और वीमेनकैन अवार्ड्स जैसी पहलों के माध्यम से विस्तार किया है। व्यवसाय बनाने का उनका व्यक्तिगत अनुभव उन बाधाओं की उनकी समझ को भी आकार देता है जिनका अभी भी महिलाएं सामना करती हैं। उन्होंने उल्लेख किया: 'ग्राहकों, नेटवर्कों और सौदे करने के स्थानों तक पहुंच। और एक स्टार्टअप के रूप में लगातार उल्लेख।'
म्तेम्बू ने इसका जवाब संबंधों का निर्माण करके और लोगों और कंपनियों के साथ सहयोग करके दिया ताकि उन अवसरों तक पहुंच मिल सके जो उनके पास मजबूत नेटवर्क की कमी के कारण नहीं थे। उन्होंने निष्कर्ष निकाला: 'हर अनुभव ने न केवल एक संचार विशेषज्ञ के रूप में, बल्कि एक ऐसे नेता के रूप में भी मेरे आत्मविश्वास को मजबूत किया है जो ईमानदारी के साथ जटिलता के माध्यम से एक स्थान बना सकता है, निर्णय ले सकता है और दूसरों का मार्गदर्शन कर सकता है।'
म्तेम्बू के लिए, सशक्तिकरण इस बात से मापा जाता है कि समर्थन, दृश्यता या पहुंच प्राप्त करने के बाद महिलाओं के साथ क्या होता है। 'मेरे लिए सशक्तिकरण का मतलब परिवर्तन देखना है - यह देखना कि महिलाएं उन कमरों में कैसे प्रवेश करती हैं जहाँ वे पहले अयोग्य महसूस करती थीं, अपनी आवाज़ उठाती हैं और यह फिर से परिभाषित करती हैं कि उनके लिए क्या संभव है। किसी और की सफलता का हिस्सा होना बहुत संतोषजनक है, और मेरे पास इसके बहुत सारे प्रमाण हैं।'
इस काम ने उनके नेतृत्व की धारणा को भी विकसित किया है। 'दूसरों का सशक्तिकरण मुझे ज़मीन से जुड़े रहने में भी मदद करता है। यह मुझे याद दिलाता है कि नेतृत्व पदानुक्रम नहीं है; यह सेवा, पहुंच और सहयोगात्मक विकास है।'
जब वह उस विरासत के बारे में सोचती हैं जो वह छोड़ना चाहती हैं, तो म्तेम्बू मान्यता की तुलना में अपने काम के दूसरों पर पड़ने वाले प्रभाव के बारे में कम चिंतित होती हैं। म्तेम्बू ने कहा: 'जब मैं अपनी विरासत के बारे में सोचती हूं, तो मैं उपलब्धियों या मान्यता के बारे में नहीं सोचती हूं, बल्कि प्रभाव के बारे में सोचती हूं। मैं उन लोगों के बारे में सोचती हूं जिनका आत्मविश्वास बढ़ा है जब वे मेरे संपर्क में आए, उन महिलाओं के बारे में जो देखी गई महसूस करती हैं, उन युवाओं के बारे में जिन्होंने समझा कि उनके सपने संभव हैं। एक ऐसी विरासत जहां भविष्य उन लोगों द्वारा बनाया जाता है जो सबसे अधिक परवाह करते हैं, और जहां WomenCan एक बयान नहीं, बल्कि एक तथ्य बन जाता है।'
