विशाल गार्ग, अमेरिकी ऑनलाइन बंधक कंपनी बेटर.कॉम के संस्थापक और पूर्व मुख्य कार्यकारी अधिकारी, एक बार फिर सार्वजनिक चर्चा में आ गए हैं। लगभग पांच साल पहले, उन्होंने एक वीडियो कॉन्फ्रेंस के दौरान लगभग 900 कर्मचारियों को बर्खास्त करने का फैसला किया था। उस समय, उनके निर्णय लेने के तरीके और छंटनी की प्रक्रिया ने व्यापक आलोचना को जन्म दिया था।
स्थिति पूरी तरह से बदल गई है। उन्हें उसी कंपनी से मुख्य कार्यकारी अधिकारी के पद से हटा दिया गया था जिसका वे नेतृत्व करते थे। इतना ही नहीं, अब वह अपनी पिछली पदवी वापस पाने की कोशिश कर रहे हैं।
दिसंबर 2021 में, विशाल गार्ग ने एक वीडियो मीटिंग के दौरान लगभग 900 कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की थी। यह संख्या कंपनी के कुल कर्मचारियों का लगभग 9 प्रतिशत थी। इस बात ने विशेष ध्यान आकर्षित किया कि यह निर्णय क्रिसमस से ठीक पहले लिया गया था, जिससे दुनिया भर में हलचल मच गई। कर्मचारियों को निकालने का तरीका भी कई लोगों द्वारा बेहद कठोर माना गया था। इस घटना की वीडियो रिकॉर्डिंग सार्वजनिक होने के बाद, गार्ग को सोशल मीडिया पर कड़ी आलोचना का सामना करना पड़ा, जिसके बाद उन्होंने अपने व्यवहार के लिए माफी मांगी। उस समय उन्होंने छंटनी का कारण कंपनी की खराब वित्तीय स्थिति और कर्मचारियों के अपर्याप्त प्रदर्शन को बताया, साथ ही कुछ कर्मचारियों पर काम के घंटों को बढ़ा-चढ़ाकर बताने का आरोप भी लगाया।
लगभग पांच साल बाद, स्थिति पूरी तरह से बदल गई है। 3 अगस्त 2026 को, बेटर होम एंड फाइनेंस के निदेशक मंडल ने विशाल गार्ग को मुख्य कार्यकारी अधिकारी के पद से हटाने का निर्णय लिया। उनकी जगह डेनियल लुइस ने ली। इस प्रकार, कंपनी के निदेशक मंडल ने, जहां गार्ग महत्वपूर्ण निर्णय लेते थे, उन्हें नेतृत्व की स्थिति से हटा दिया। निदेशक मंडल द्वारा कार्रवाई का कारण गार्ग की नेतृत्व शैली, उनके निर्णय लेने के तरीकों और विश्वास के मुद्दों के बारे में चिंताएं थीं।
फिर भी, विशाल गार्ग निदेशक मंडल के फैसले से सहमत नहीं थे। उनका दावा है कि नए सीईओ, डेनियल लुइस ने बोर्ड का विश्वास जीतने के उद्देश्य से उन्हें गुमराह किया। गार्ग के अनुसार, लुइस ने उनसे लगभग छह महीने पहले कई कॉर्पोरेट मामलों पर संपर्क किया था, जिसमें लागत कम करने और लाभ बढ़ाने के लिए कई विचार प्रस्तावित किए गए थे। हालांकि गार्ग को लागत में कटौती के संबंध में लुइस के प्रस्ताव पसंद आए, लेकिन उन्हें कंपनी में नई कार्यप्रणाली और प्रयोगों के प्रति लुइस के दृष्टिकोण से संतुष्टि नहीं मिली। गार्ग का कहना है कि लुइस ने धीरे-धीरे बोर्ड के अन्य सदस्यों का समर्थन हासिल किया, जिसके कारण उन्हें पद से हटाया गया।
अपनी पदवी को बहाल करने के लिए, विशाल गार्ग ने वकील एलेक्स सपीरो से मदद मांगी। उन्होंने कंपनी के निदेशक मंडल को एक पत्र भेजा जिसमें मुख्य कार्यकारी अधिकारी के पद पर खुद को बहाल करने की मांग की गई। गार्ग ने इस बात पर जोर दिया कि उन्होंने कंपनी के लिए लगभग दस साल काम किया है और अभी भी संगठन के भविष्य में विश्वास करते हैं। हालांकि, उन्होंने स्वीकार किया कि कंपनी में काम करने की अवधि के दौरान उनके कुछ निर्णय और उनके कार्यान्वयन के तरीके गलत थे। अब यह विवाद केवल पद के सवाल से आगे निकल गया है, जो संस्थापक और निदेशक मंडल के बीच सत्ता और नेतृत्व की लड़ाई बन गया है। कुछ निवेशकों द्वारा गार्ग के समर्थन के बारे में भी जानकारी सामने आई है।
विशाल गार्ग की कहानी दिलचस्प बनी हुई है क्योंकि 2021 में वीडियो कॉन्फ्रेंस के दौरान 900 कर्मचारियों को निकालने के बाद, वह अपनी प्रबंधन शैली के कारण वैश्विक चर्चा का विषय बन गए थे। अब, लगभग पांच साल बाद, वह अपनी पिछली पदवी वापस पाने के लिए लड़ रहे हैं। यह अभी स्पष्ट नहीं है कि क्या निदेशक मंडल उनकी मांगों को स्वीकार करेगा, हालांकि बेटर.कॉम में यह संघर्ष निकट भविष्य में बढ़ सकता है।