रूस में 2027 से कम आधिकारिक आय पर प्रवासियों को पेटेंट से इनकार किया जा सकता है

दक्षिण कोरिया में जहाज निर्माण उद्योग में कार्यरत उज़्बेक नागरिकों की कामकाजी परिस्थितियों की जांच शुरू कर दी गई है। इन जांचों को उन शिकायतों के आने के बाद शुरू किया गया था जिनमें ऐसे समझौतों का उल्लेख था जो किसी अन्य नियोक्ता के पास प्रत्येक महीने काम करने पर दो हजार डॉलर का जुर्माना लगाते थे, बशर्ते कि उज़्बेक पक्ष से पहले लिखित अनुमति न ली गई हो।

ये श्रमिक जहाज निर्माण में रोजगार के लिए डिज़ाइन किए गए एक विशेष कार्यक्रम के तहत ई-9 वीज़ा पर दक्षिण कोरिया आए थे। उज़्बेकिस्तान से निकलने से पहले, उन्होंने बाहरी श्रम प्रवास एजेंसी के साथ संबंधित अनुबंध किए थे। इन दस्तावेजों के अनुसार, श्रमिक अपनी मर्जी से नौकरी नहीं बदल सकता; इस तरह के बदलाव के लिए दक्षिण कोरिया में एजेंसी के प्रतिनिधि कार्यालय से लिखित अनुमोदन आवश्यक है। इस खंड का उल्लंघन करने पर दूसरे नियोक्ता के पास हर महीने काम करने पर 2000 डॉलर का जुर्माना लगता है। इसके अलावा, नियोक्ता की कानूनी मांगों का पालन करने से इनकार करने और देश में अवैध रूप से रहने पर भी प्रतिबंध हैं।

उल्सान में जहाज निर्माण स्थलों पर उज़्बेक श्रमिकों के बीच स्थिति ने विशेष चिंता पैदा की। श्रमिकों ने बताया कि बर्खास्तगी या छंटनी के बाद उनके लिए जुर्माने के डर से नई नौकरी ढूंढना मुश्किल था।

यह स्थिति तब अधिक सार्वजनिक चर्चा में आई जब उल्सान में एचडी हुंडई हेवी इंडस्ट्रीज के जहाज निर्माण संयंत्र में 26 वर्षीय उज़्बेकिस्तान के नागरिक की दुखद मौत हुई। दक्षिण कोरियाई प्रकाशन प्रेसियन की जानकारी के अनुसार, यह घटना 18 जुलाई को एक औद्योगिक दुर्घटना के परिणामस्वरूप हुई थी। मृतक के सहकर्मियों का दावा है कि उसे पहले चोटें आई थीं, वह शिपयार्ड में काम जारी रखने को लेकर चिंतित था और कंपनी बदलना चाहता था, लेकिन नियोक्ता बदलने में कठिनाइयों का सामना करना पड़ा।

त्रासदी के दो दिन बाद, बाहरी श्रम प्रवास एजेंसी के कोरियाई प्रतिनिधि के प्रमुख, नूरमतजोन कोमिलोव ने सौ से अधिक उज़्बेक श्रमिकों के साथ बैठक की। इन कर्मचारियों ने मौजूदा समझौतों की शर्तों पर पुनर्विचार करने की मांग की और कहानियाँ साझा कीं, जिनके अनुसार जुर्माना तब भी लगाया जाता था जब वे उप-ठेकेदार प्रतिष्ठानों को छोड़ चुके थे।

एजेंसी ने समझाया कि कुछ परिस्थितियों में नियोक्ता बदलना स्वीकार्य है। विशेष रूप से, यह संयंत्र के अस्थायी ठहराव या निष्क्रियता के दौरान, और पुष्टि किए गए चिकित्सा कारणों की उपस्थिति में संभव है। विभाग ने यह भी जोड़ा कि ऐसे समझौते उज़्बेकिस्तान के नागरिकों के दक्षिण कोरिया में अवैध रूप से रहने की समस्या से भी जुड़े हुए हैं।

दक्षिण कोरियाई अधिकारियों ने इस मुद्दे में रुचि दिखाई। देश के श्रम और रोजगार मंत्रालय ने उज़्बेक प्रवासियों की कामकाजी परिस्थितियों की जांच शुरू कर दी है, जो उज़्बेकिस्तान के दूतावास के साथ मिलकर काम कर रहा है। दक्षिण कोरिया के श्रम मंत्रालय ने अंतरराष्ट्रीय कानून के दृष्टिकोण से इस मुद्दे की जांच करने की आवश्यकता पर जोर दिया। दक्षिण कोरिया के लिंग समानता और परिवार मंत्रालय ने ऐसी परिस्थितियों में मानव तस्करी के संकेतों की संभावना के बारे में भी सूचित किया।

एचडी हुंडई हेवी इंडस्ट्रीज ने दावा किया कि उसने श्रमिकों के साथ समझौतों पर हस्ताक्षर करने और जुर्माने के प्रावधान स्थापित करने में भाग नहीं लिया था। कंपनी ने यह भी खंडन किया कि उसकी सहमति कर्मचारी को इन दायित्वों से मुक्त करने के लिए एक आवश्यक शर्त है।

इससे पहले, ताशकंद में दक्षिण कोरिया में रोजगार दिलाने के वादों से जुड़ी एक बड़ी धोखाधड़ी योजना का खुलासा हुआ था। दो संदिग्धों ने एक व्यक्ति से 55 हजार डॉलर मांगे थे, यह वादा करते हुए कि वे अपने कथित प्रभावशाली परिचितों के माध्यम से उसके लिए नौकरी व्यवस्थित करेंगे और निवास परमिट प्राप्त करवाएंगे।

दक्षिण अफ्रीका में महिला माह के उत्सव के अवसर पर, कई युवा महिलाएं अपने भविष्य के बारे में सोच रही हैं और संभावित करियर पथों पर विचार कर रही हैं। हालांकि कुछ पेशे अक्सर चर्चाओं पर हावी होते हैं, वित्तीय परामर्श अक्सर अनदेखा रह जाता है, क्योंकि इसे गलती से केवल संख्याओं, उत्पादों और बिक्री पर केंद्रित क्षेत्र के रूप में देखा जाता है।

लेखक ने PSG सलाहकार विकास कार्यक्रम के माध्यम से इस उद्योग में अपना करियर शुरू किया और जल्द ही महसूस किया कि वित्तीय परामर्श नीति और कागजी कार्रवाई से कहीं अधिक है। वास्तव में, यह एक लोगों-उन्मुख पेशा है जो विश्वास, संबंधों और दूसरों को उनकी वित्तीय भलाई के संबंध में सूचित निर्णय लेने में मदद करने पर आधारित है।

उन युवा महिलाओं के लिए जो अर्थ, व्यक्तिगत विकास और व्यावसायिक अवसरों का संयोजन करने वाला करियर ढूंढ रही हैं, यह क्षेत्र अध्ययन के लिए एक बहुत ही फायदेमंद दिशा हो सकता है।

मूल रूप से, एक बीमा सलाहकार व्यक्तियों और व्यवसायों दोनों को यह निर्धारित करने में मदद करता है कि उनके लिए सबसे महत्वपूर्ण क्या है, और उपयुक्त बीमा समाधानों के माध्यम से इन मूल्यवान संपत्तियों की सुरक्षा सुनिश्चित करता है। इसके लिए प्रत्येक ग्राहक की अनूठी जरूरतों की गहरी समझ, जोखिम प्रबंधन में सहायता और अप्रत्याशित परिस्थितियों के लिए तैयारी की आवश्यकता होती है।

दस्तावेज़ तैयार करने के अलावा, सलाहकार जीवन के सबसे कठिन क्षणों में ग्राहकों का समर्थन करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, जब उन्हें सबसे अधिक आवश्यकता होती है, तो मार्गदर्शन, आत्मविश्वास और व्यावहारिक समाधान प्रदान करते हैं। कई सलाहकारों के लिए, सकारात्मक प्रभाव डालने की क्षमता इस पेशे का सबसे पुरस्कृत पहलू है। यह जानने से एक मजबूत उद्देश्य और संतुष्टि की भावना मिलती है कि आपने किसी परिवार को वित्तीय नुकसान से उबरने में मदद की या उस व्यवसाय को बचाने में मदद की जिसे उन्होंने इतनी मेहनत से बनाया था।

इसके अलावा, वित्तीय सेवाओं के उद्योग में महिलाओं के लिए अवसरों की संख्या बढ़ रही है। महिलाओं में अक्सर सहानुभूति, अनुकूलनशीलता, विस्तार पर ध्यान और मजबूत संचार कौशल जैसे गुण होते हैं, जो ग्राहकों की जरूरतों को समझने और उपयुक्त बीमा समाधानों की सिफारिश करने में बहुत मूल्यवान होते हैं।

वित्तीय परामर्श में करियर पर विचार करने वाली युवा महिलाओं के लिए, मुख्य प्रश्नों में से एक यह है कि कहाँ से शुरू करें। पढ़ाई से पेशेवर अभ्यास में बदलाव डरावना लग सकता है, खासकर ऐसे उद्योग में जहां ज्ञान, अधिकार और अनुभव को बहुत महत्व दिया जाता है।

PSG सलाहकार विकास कार्यक्रम (ADP) जैसे कार्यक्रम इस अंतर को दूर करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। यह कार्यक्रम नए सलाहकारों को व्यावहारिक कार्य अनुभव प्राप्त करने का अवसर प्रदान करता है, साथ ही वित्तीय परामर्श में सफल करियर बनाने के लिए आवश्यक तकनीकी ज्ञान और व्यावसायिक कौशल विकसित करता है। प्रतिभागी संरचित प्रशिक्षण और विकास, सलाहकारों से मार्गदर्शन, और वास्तविक ग्राहक संपर्क से लाभान्वित होते हैं।

कार्यक्रम में भावनात्मक बुद्धिमत्ता, संचार, लचीलापन और व्यावसायिकता जैसे महत्वपूर्ण सॉफ्ट स्किल्स को विकसित करने पर भी ध्यान केंद्रित करने वाली पहल शामिल है, जो इस पेशे में दीर्घकालिक सफलता के लिए महत्वपूर्ण हैं। 2024 में कार्यक्रम में शामिल होने के नाते, मैंने व्यक्तिगत रूप से देखा है कि ऐसा समर्थन कितना मूल्यवान हो सकता है। अनुभवी सलाहकारों के साथ काम करना, उद्योग में व्यावहारिक अनुभव प्राप्त करना और तकनीकी और पारस्परिक दोनों तरह के कौशल विकसित करना मुझे आत्मविश्वास बढ़ाने और अपने करियर के लिए एक मजबूत नींव रखने में मदद करता है।

हालांकि वित्तीय परामर्श में करियर कई अवसर प्रदान करता है, लेकिन इसमें कठिनाइयाँ भी हैं। युवा पेशेवरों द्वारा सामना की जाने वाली सबसे आम बाधाओं में से एक करियर के शुरुआती चरणों में आत्मविश्वास बनाना और ग्राहकों का विश्वास जीतना है। कई नए सलाहकार चिंतित रहते हैं कि उनकी उम्र या सीमित अनुभव उनके प्रति धारणा को कैसे प्रभावित कर सकता है।

हालांकि, वास्तविकता यह है कि आत्मविश्वास सीखने, व्यावहारिक अनुभव और निरंतर विकास की इच्छा के माध्यम से विकसित होता है। सबसे महत्वपूर्ण सबक जो मैंने सीखा है, वह यह है कि पहले दिन सभी सवालों के जवाब होना आवश्यक नहीं है। आत्मविश्वास सवालों को पूछकर, अनुभव प्राप्त करके और आसपास के लोगों से सीखने की इच्छा रखकर बनता है। वित्तीय सेवा उद्योग लगातार बदल रहा है, इसलिए दीर्घकालिक सफलता के लिए लचीलापन, जिज्ञासा और निरंतर सीखने की प्रतिबद्धता आवश्यक है।

अधिकार का निर्माण उतना ही महत्वपूर्ण है। विश्वास एक झटके में स्थापित नहीं होता है, बल्कि लगातार कार्यों और पेशेवर व्यवहार के माध्यम से हासिल किया जाता है। युवा सलाहकार ग्राहकों के साथ संबंध मजबूत कर सकते हैं, ध्यान से सुनने, प्रत्येक ग्राहक की परिस्थितियों को समझने, किए गए वादों को पूरा करने और उच्च ईमानदारी मानकों को बनाए रखने के लिए समय देकर। ग्राहक उन सलाहकारों पर अधिक भरोसा करेंगे जो सच्ची देखभाल, व्यावसायिकता और उनकी मदद करने की इच्छा प्रदर्शित करते हैं।

इस पेशे में प्रवेश करने वाली युवा महिलाओं के लिए, मजबूत संबंध विकसित करना एक दीर्घकालिक निवेश के रूप में देखा जाना चाहिए। प्रत्येक बातचीत, ग्राहक के साथ बातचीत और सीखने का अवसर विश्वसनीयता और क्षमता की प्रतिष्ठा बनाने में योगदान देता है। समय के साथ, ये संबंध एक सफल परामर्श करियर की नींव बन जाते हैं।

लोगों के साथ संवाद करने, उनकी समस्याओं को समझने और उन्हें महत्वपूर्ण वित्तीय निर्णय लेने में मदद करने की क्षमता अक्सर एक अच्छे सलाहकार को उत्कृष्ट सलाहकार से अलग करती है। तकनीकी ज्ञान आवश्यक है, लेकिन सार्थक संबंध ही दीर्घकालिक विश्वास और ग्राहक वफादारी बनाते हैं।

वित्तीय परामर्श सिर्फ एक नौकरी से कहीं अधिक प्रदान करता है। यह लोगों के जीवन में महत्वपूर्ण योगदान देने का अवसर प्रदान करता है, साथ ही एक फायदेमंद और गतिशील करियर बनाता है। युवा महिलाओं के लिए अपने भविष्य के विकल्पों पर विचार करते हुए, यह एक ऐसा पेशा है जो उद्देश्य, निरंतर सीखने और मजबूत संबंधों को जोड़ता है।

सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आप तब तक शुरुआत न करें जब तक आप पूरी तरह से तैयार महसूस न करें। हर सफल सलाहकार कभी न कभी नौसिखिया था। जिज्ञासु बनें, सवाल पूछें और सीखने और बढ़ने के हर अवसर का उपयोग करें। अपनी उम्र या अनुभव की कमी को आपको संदेह करने न दें। आप जो लाते हैं उसके मूल्य पर विश्वास करें, क्योंकि आत्मविश्वास अनुभव के साथ आता है। वित्तीय सेवा उद्योग को अधिक युवा महिलाओं की आवश्यकता है जो अपने स्थान पर कब्जा करने, अपनी आवाज उठाने और दीर्घकालिक प्रभाव डालने के लिए पर्याप्त साहसी हों।

नेशनल गैंबलिंग बोर्ड (NGB) ने दक्षिण अफ्रीका के निवासियों से अपने पारिवारिक वित्त को सुरक्षित रखने और जुआ खेलने में सावधानी बरतने का आग्रह किया है। यह अपील एक ऐसे अध्ययन के बाद आई है जिसमें पता चला कि जुए की समस्याओं वाले 55% लोग 25 से 34 वर्ष की आयु के हैं।

NGB ने इस बात पर जोर दिया कि यह चेतावनी सांख्यिकी दक्षिण अफ्रीका द्वारा दूसरी तिमाही 2026 के श्रम बल सर्वेक्षण के प्रकाशन से संबंधित है, जो दक्षिण अफ्रीका के कई निवासियों के सामने आने वाली आर्थिक कठिनाइयों का एक चिंताजनक चित्र प्रस्तुत करता है।

Stats SA के आंकड़ों के अनुसार, आधिकारिक बेरोजगारी दर पहली तिमाही में 32.7% से बढ़कर दूसरी तिमाही में 33.6% हो गई है। बेरोजगारों की कुल संख्या लगभग 8.5 मिलियन है, जो पिछली तिमाही की तुलना में 345,000 अधिक है। वहीं, कार्यरत लोगों की संख्या घटकर लगभग 16.7 मिलियन रह गई है, जो पिछली तिमाही से 16,000 कम है।

अध्ययन में यह भी सामने आया कि युवा विशेष रूप से प्रभावित हुए हैं: 15 से 24 वर्ष की आयु के 36.4% दक्षिण अफ्रीकी लोगों के पास न तो नौकरी है, न शिक्षा है और न ही प्रशिक्षण।

NGB ने नागरिकों को याद दिलाया कि कानूनी रूप से संचालित जुआ खेल एक विनियमित मनोरंजन का रूप है और इसे कभी भी आय के स्रोत, बेरोजगारी से निपटने के तरीके या वित्तीय समस्याओं के समाधान के रूप में नहीं देखा जाना चाहिए। आयोग ने उल्लेख किया कि दक्षिण अफ्रीका में जुए के सामाजिक-आर्थिक प्रभाव पर उसके 2023 और 2024 के अध्ययन से दक्षिण अफ्रीका के युवा निवासियों के बीच जागरूकता बढ़ाने की आवश्यकता मजबूत होती है।

अध्ययन में पाया गया कि 25 से 34 वर्ष की आयु के लोगों में जुआ खेलने में सबसे अधिक भागीदारी है, जिसमें इस आयु वर्ग के 77% उत्तरदाताओं ने खेलों में भाग लेने की सूचना दी। इसके अलावा, यह भी पाया गया कि समस्याओं वाले पहचाने गए खिलाड़ियों में से 55% 25 से 34 वर्ष की आयु सीमा में हैं।

NGB ने चेतावनी दी कि गंभीर आर्थिक दबाव जुए के माध्यम से धन वापस पाने की त्वरित संभावना को आकर्षक बना सकता है। अध्ययन ने जुए और घरेलू वित्तीय दबाव के बीच संबंध भी उजागर किया: आधे से अधिक (54%) खिलाड़ियों ने बताया कि वे बुनियादी घरेलू जरूरतों को खरीदने के लिए जीत का उपयोग करते हैं, और 43% ऋण चुकाने या बिलों का भुगतान करने के लिए करते हैं।

इसके अलावा, कुछ प्रतिभागी आय हानि की भरपाई के लिए खेलते हैं, जो प्रतिभागियों के बीच चिंता का विषय बन गया है। NGB के मुख्य कार्यकारी अधिकारी के कार्यवाहक, लुंगीले डुक्वाना ने कहा कि संगठन चेतावनी देता है कि जुआ हमेशा वित्तीय नुकसान का जोखिम वहन करता है, और नुकसान का पीछा वित्तीय कठिनाई को बढ़ा सकता है।

डुक्वाना ने टिप्पणी की: 'नवीनतम आंकड़े दक्षिण अफ्रीका के कई घरों के सामने आने वाली जटिल परिस्थितियों को रेखांकित करते हैं, और ऐसे समय में हर रैंड मायने रखता है।' उन्होंने सलाह दी: 'भोजन, आवास, परिवहन, शिक्षा और ऋण चुकाना जुए से पहले आना चाहिए। यदि आप भाग लेने का निर्णय लेते हैं, तो केवल उस पैसे का उपयोग करें जो आपकी प्राथमिक देनदारियों को पूरा करने के बाद बचता है, और केवल उतनी राशि पर खेलें जिसे आप खोने का जोखिम उठा सकते हैं। अपने परिवार के भरण-पोषण के लिए आवश्यक पैसे की रक्षा करें।'

आयोग ने युवाओं की स्थिति पर चिंता व्यक्त की, जो असमान रूप से उच्च स्तर के आर्थिक अलगाव का अनुभव कर रहे हैं। संगठन ने दक्षिण अफ्रीका के युवा निवासियों से आग्रह किया कि वे खेल सट्टेबाजी और अन्य प्रकार के जुए को कमाई का वैकल्पिक रास्ता न मानें। डुक्वाना ने जोड़ा: 'हम देश भर के युवाओं के सामने आने वाले भारी बोझ को स्वीकार करते हैं। हमारा संदेश निंदा नहीं, बल्कि सुरक्षा है।' उन्होंने निष्कर्ष निकाला कि 'जुआ एक अनिश्चित गतिविधि है, और जीतने की कोई गारंटी नहीं है। इसे कभी भी स्थायी रोजगार, शिक्षा या अन्य वैध आर्थिक भागीदारी के प्रयास का विकल्प नहीं होना चाहिए।' डुक्वाना ने जुआ खेलने वाले आम जनता से आग्रह किया कि वे जिम्मेदारी से और केवल दक्षिण अफ्रीका में कानूनी लाइसेंस धारकों के ऑपरेटरों के माध्यम से ऐसा करें।