वैश्विक समुदाय जन्म दर में गिरावट के कारण श्रम की गंभीर कमी का अनुभव कर रहा है। जबकि दक्षिण अफ्रीका की आबादी बढ़ रही है, देश युवाओं के लिए पर्याप्त रोजगार सृजित करने की गंभीर समस्या का सामना कर रहा है।
दुनिया की बड़ी अर्थव्यवस्थाएं चिंतित हैं कि आर्थिक विकास को बनाए रखने के लिए उनके पास युवा प्रतिभाओं की कमी होगी। हालांकि दक्षिण अफ्रीका में पर्याप्त आबादी है, लेकिन यह उसे रोजगार प्रदान करने में विफल रहता है। यह विरोधाभास सांख्यिकी दक्षिण अफ्रीका द्वारा 2026 के लिए जनसंख्या के औसत वार्षिक मूल्यांकन में परिलक्षित होता है।
इन अनुमानों के अनुसार, देश की आबादी 2002 में 42.9 मिलियन से बढ़कर 2026 में अनुमानित 63.5 मिलियन हो गई है, जो 2025 और 2026 के बीच 1.2% की वृद्धि दर्शाती है। इस बीच, प्रजनन दर घटकर प्रति महिला लगभग 2.12 बच्चे हो गई है, जो पीढ़ी को बदलने के लिए आवश्यक स्तर के करीब है।
वैश्विक स्तर पर, आबादी 6.3 बिलियन से बढ़कर 8.3 बिलियन हो गई है, जो इसी अवधि में 32% की वृद्धि है।
वैश्विक बदलाव
दुनिया भर में, जन्म दर में गिरावट को तेजी से एक आर्थिक, न कि केवल जनसांख्यिकीय समस्या के रूप में देखा जा रहा है। इकोनॉमिक ऑब्जर्वेटरी के आंकड़ों के अनुसार, यह मौलिक जनसांख्यिकीय बदलाव पहले ही महसूस किया जा रहा है, जिससे जनसंख्या की उम्र बढ़ने, कार्यबल में कमी और सामाजिक सुरक्षा प्रणालियों की स्थिरता पर सवाल उठ रहे हैं।
सेंटर फॉर ग्लोबल डेवलपमेंट द्वारा किए गए एक अध्ययन में चेतावनी दी गई है कि कार्यबल की वृद्धि में मंदी उत्पादकता में कमी, आर्थिक विस्तार की सीमा और पेंशन प्रणालियों तथा सरकारी वित्त पर बढ़ते बोझ का कारण बन सकती है। विशेषज्ञों का कहना है कि 2050 तक अधिकांश लोग घटती कामकाजी आबादी वाले देशों में रहेंगे।
इकोनॉमिक ऑब्जर्वेटरी इस बात पर जोर देता है कि यह जनसांख्यिकीय परिवर्तन अर्थव्यवस्थाओं को बदल रहा है, जिससे सामाजिक सुरक्षा प्रणालियों के वित्तपोषण के बारे में सवाल उठ रहे हैं। हालांकि, दक्षिण अफ्रीका अभी इस समस्या का सामना नहीं कर रहा है।
लगातार वृद्धि
सांख्यिकी दक्षिण अफ्रीका का तर्क है कि देश की अपेक्षाकृत युवा आबादी परिवार के आकार में कमी के बावजूद जनसंख्या वृद्धि को बनाए रखने की अनुमति देती है। महिलाओं की जीवन प्रत्याशा में सुधार भी उस दीर्घकालिक विकास पथ में योगदान देता है जिसे एजेंसी टिकाऊ कहती है।
एजेंसी बताती है कि यद्यपि दक्षिण अफ्रीका में लड़कियों की तुलना में लड़कों का जन्म थोड़ा अधिक होता है, फिर भी महिलाएं आबादी का बहुमत बनाती हैं। 2026 में, देश की लगभग 51% आबादी, या 32.3 मिलियन लोग, महिलाएं हैं। सांख्यिकी दक्षिण अफ्रीका यह भी नोट करता है कि कई देशों में प्रजनन दर प्रतिस्थापन स्तर से नीचे गिरने के कारण प्राकृतिक वृद्धि कम हो रही है।
हालांकि दक्षिण अफ्रीका में प्राकृतिक वृद्धि की दर भी कम हो रही है, फिर भी देश समग्र जनसंख्या वृद्धि प्रदर्शित करना जारी रखता है। युवा आबादी इस वृद्धि को बनाए रखने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है, क्योंकि भले ही महिलाएं कम बच्चे पैदा करती हैं, प्रजनन आयु की पर्याप्त संख्या में महिलाएं बनी रहती हैं, जो जीवन प्रत्याशा में वृद्धि के साथ मिलकर जनसंख्या प्रतिस्थापन के लिए पर्याप्त जन्म सुनिश्चित करती है।
एक अलग समस्या
हालांकि, दक्षिण अफ्रीका का जनसांख्यिकीय लाभ एक बिल्कुल अलग चुनौती के साथ आता है। श्रमिकों की कमी की चिंता करने के बजाय, देश को लाखों युवा लोगों के लिए पर्याप्त अवसर पैदा करने की आवश्यकता है जो श्रम बाजार में प्रवेश कर रहे हैं।
ट्रेडिंग इकोनॉमिक्स ने गणना की है कि 15 से 34 वर्ष की आयु के व्यक्तियों के बीच युवा बेरोजगारी दर पहली तिमाही 2026 में 45.8% तक पहुंच गई थी, और विस्तारित परिभाषा का उपयोग करते हुए यह सबसे युवा आवेदकों के बीच 60% से अधिक हो गई। ये आंकड़े सांख्यिकी दक्षिण अफ्रीका की उसी अवधि के श्रम बल सर्वेक्षण द्वारा समर्थित हैं।
15 से 24 वर्ष की आयु के 10.3 मिलियन लोगों में से एक तिहाई से अधिक के पास रोजगार, शिक्षा या प्रशिक्षण नहीं था। दक्षिण अफ्रीका की कुल कार्यबल आबादी 42.2 मिलियन थी, लेकिन केवल 16.8 मिलियन कार्यरत थे, जबकि 8.1 मिलियन बेरोजगार थे और 17.3 मिलियन श्रम बल में भाग नहीं ले रहे थे।
अर्थशास्त्रियों के लिए, यह एक क्लासिक जनसांख्यिकीय विरोधाभास प्रस्तुत करता है: उम्रदराज आबादी वाले देश विकास को बनाए रखने के लिए श्रमिकों की तलाश करते हैं, जबकि दक्षिण अफ्रीका के पास संभावित श्रमिकों का बढ़ता पूल है, लेकिन वह उन्हें अर्थव्यवस्था में एकीकृत नहीं कर पाता है। जनसांख्यिकीविद् इसे जनसांख्यिकीय लाभांश कहते हैं - एक ऐसा दौर जब बड़ी संख्या में कार्यशील आबादी आर्थिक विकास को तेज कर सकती है। हालांकि, यह लाभांश स्वचालित नहीं है; तेज आर्थिक विकास, निवेश और रोजगार सृजन के बिना, युवा आबादी प्रतिस्पर्धात्मक लाभ के बजाय बढ़ती बेरोजगारी का स्रोत बन सकती है।