गूगल ने अपने आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस क्षेत्र में एक व्यापक पुनर्गठन लागू किया है, जिसमें गूगल डीपमाइंड की टीमों के हिस्सों को कॉर्पोरेट संरचना में स्थानांतरित किया गया है और रणनीतिक निर्णय को कोराय कावुकुओग्लू के नेतृत्व में केंद्रित किया गया है। यह जानकारी रॉयटर्स द्वारा बुधवार, 12 तारीख को जारी की गई थी।
यह बदलाव तीव्र प्रतिस्पर्धा के समय हो रहा है, जहां गूगल एंथ्रोपिक और ओपनएआई जैसे प्रतिस्पर्धियों के सामने खोई हुई स्थिति हासिल करने की कोशिश कर रहा है। इसके अलावा, यह कदम 2014 में अधिग्रहण के बाद स्थापित प्रयोगशाला की ऐतिहासिक स्वायत्तता को कम करता है, जिससे जेमिनी के विकास को कंपनी के व्यावसायिक लक्ष्यों के साथ अधिक निकटता से संरेखित किया जाता है।
इसके समानांतर, सर्गेई ब्रिन ने मॉडल प्रशिक्षण प्रयासों में अपनी पकड़ फिर से मजबूत की है, और तकनीकी अत्याधुनिक तक पहुंचने के लिए अधिक तेजी की वकालत की है। हालांकि, गूगल चुनौतियों का सामना कर रहा है, जिसमें जेमिनी के अगले प्रमुख संस्करण के लॉन्च में देरी और उपलब्ध कम्प्यूटेशनल क्षमता पर प्रतिबंध शामिल हैं।
यह परिवर्तन 5 अगस्त को सार्वजनिक रूप से सामने आया, जिस दिन गूगल ने गूगल डीपमाइंड के प्रबंधन में बदलावों की घोषणा की। डेमिस हसाबिस ने प्रयोगशाला के कार्यकारी नेतृत्व को छोड़ दिया और अध्यक्ष का पद संभाला, जबकि उनके उत्तराधिकारी, कोराय कावुकुओग्लू, इकाई के निर्देशन में केंद्रीय पद पर आ गए।
इस नई व्यवस्था ने एक सत्ता हस्तांतरण को औपचारिक रूप दिया जो पहले से ही चल रहा था। कावुकुओग्लू 2025 से गूगल के मुख्य कृत्रिम बुद्धिमत्ता वास्तुकार के रूप में कार्यरत थे, एक ऐसा पद जिसे विशेष रूप से कंपनी के उत्पादों में जेमिनी की उपस्थिति का विस्तार करने के लिए बनाया गया था। ऑपरेशन के करीब सूत्रों ने रॉयटर्स को बताया कि तब से मॉडल की दिशा पर उनका प्रभाव काफी बढ़ गया है।
कावुकुओग्लू की स्थिति ने उन्हें एआई से राजस्व उत्पन्न करने वाली डिवीजनों के करीब भी ला दिया है। लंदन से माउंटेन व्यू जाने से पहले भी, उन्हें डीपमाइंड और गूगल क्लाउड के बीच मुख्य कड़ी के रूप में देखा जाता था, जिसे गूगल के एआई व्यवसायों के लिए महत्वपूर्ण माना जाता है।
इस नए ढांचे ने अन्य प्रमुख नामों को भी प्रभावित किया है। जेफ डीन और ओरियोल विन्याल्स, जो जेमिनी की मूल तकनीकी टीम का हिस्सा थे, एक नई स्टार्टअप में शामिल होने के लिए कंपनी छोड़ गए। इन अधिकारियों के जाने से उन समूहों के भविष्य पर सवाल उठने लगे जिनके पास मॉडल के सीधे प्रशिक्षण से बाहर शोध करने की अधिक स्वतंत्रता थी।
6 अगस्त को आयोजित एक सामान्य बैठक के दौरान, कर्मचारियों को सूचित किया गया कि कुछ गैर-तकनीकी टीमें डीपमाइंड की संरचना से हटा दी जाएंगी और सीधे गूगल के कॉर्पोरेट संगठन को रिपोर्ट करेंगी। इस कदम ने प्रयोगशाला के सदस्यों के बीच इस भावना को मजबूत किया कि उनकी स्वतंत्रता कम हो रही है।
प्रबंधन ने इन चिंताओं को शांत करने की कोशिश की, यह आश्वासन देते हुए कि प्रयोगशाला की दैनिक गतिविधियां अनिवार्य रूप से अपरिवर्तित रहेंगी। हसाबिस विज्ञान और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के सामाजिक प्रभावों से संबंधित दीर्घकालिक मुद्दों पर ध्यान केंद्रित करते रहेंगे, जबकि कावुकुओग्लू जेमिनी पर नियंत्रण बनाए रखेंगे।
हालांकि, यह बदलाव परिणामों के लिए बढ़ते दबाव के संदर्भ में हो रहा है। रॉयटर्स द्वारा एकत्र किए गए अनुसार, आंतरिक परीक्षणों ने गूगल को जेमिनी के नए प्रमुख संस्करण के आगमन को दो महीने के लिए स्थगित करने के लिए मजबूर किया, क्योंकि प्रोग्रामिंग जैसे क्षेत्रों में प्रतिस्पर्धियों द्वारा प्राप्त परिणामों की तुलना में परिणाम कम थे।
हाल का इतिहास इस दबाव में योगदान दे रहा है। जेमिनी नवंबर 2025 में जारी किए गए एक अपडेट के बाद प्रतिस्पर्धी मॉडलों के बीच थोड़े समय के लिए अग्रणी था, लेकिन बाद में प्रतिद्वंद्वी कंपनियों की प्रगति के सामने अपनी जगह खो दी।
विकास से जुड़े सूत्रों ने इस कठिनाई का कुछ हिस्सा संरचनात्मक समस्याओं को जिम्मेदार ठहराया। कम्प्यूटेशनल क्षमता की उपलब्धता में कमी और परियोजना नेताओं के बीच मतभेद ने प्रोग्रामिंग जैसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों में संसाधनों के संकेंद्रण को मुश्किल बना दिया। आंतरिक नौकरशाही को भी एक कारक के रूप में इंगित किया गया जिसने अधिक फुर्तीले प्रतिस्पर्धियों की तुलना में धीमी लॉन्च गति में योगदान दिया।
इस परिदृश्य में, ब्रिन ने मॉडल प्रशिक्षण के लिए जिम्मेदार टीमों के साथ अनौपचारिक रूप से हस्तक्षेप करना फिर से शुरू कर दिया। उनकी भागीदारी से परिचित किसी व्यक्ति के अनुसार, सह-संस्थापक ने अत्याधुनिक माने जाने वाले सिस्टम के साथ तेजी से तालमेल बिठाने के लिए कर्मचारियों पर महीनों तक दबाव डाला।
ब्रिन का प्रभाव संसाधन आवंटन तक भी फैला हुआ है। जिन विषयों पर उनका ध्यान गया उनमें स्व-सुधार पुनरावृत्ति की अवधारणा शामिल थी, जो एआई सिस्टम की मानव हस्तक्षेप के बिना अपनी क्षमताओं में सुधार करने की संभावना से संबंधित है।
भले ही उनके पास अब कोई कार्यकारी पद नहीं है, वह सह-संस्थापक होने के कारण प्रभाव बनाए रखते हैं। रॉयटर्स ने उल्लेख किया कि उन्होंने 2022 में चैटजीपीटी के लॉन्च के बाद भी आंतरिक लामबंदी का रुख अपनाया था, जब ओपनएआई की प्रगति ने गूगल में एक मजबूत आंतरिक प्रतिक्रिया उत्पन्न की थी।
दूसरी ओर, हसाबिस ने 2023 में मॉडल के लॉन्च में सहायता करने के बाद जेमिनी के प्रबंधन में अपनी सीधी भागीदारी कम कर दी थी। रॉयटर्स द्वारा उद्धृत सूत्रों ने संकेत दिया कि विकास की जिम्मेदारियां धीरे-धीरे उनके अधीनस्थों को सौंप दी गईं।
कावुकुओग्लू में प्राधिकरण का केंद्रीकरण डीपमाइंड और गूगल क्लाउड के बीच की गतिशीलता को भी प्रभावित कर सकता है। रॉयटर्स द्वारा प्राप्त एक रिपोर्ट बताती है कि क्लाउड कंप्यूटिंग डिवीजन के अधिकारी उम्मीद करते हैं कि यह बदलाव आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस चिप्स, जिन्हें TPU के रूप में जाना जाता है, के वितरण से संबंधित संघर्षों को कम करेगा।
इस प्रकार, नया डिज़ाइन मॉडल रणनीति, उत्पादों में जेमिनी के एकीकरण और व्यावसायिक आवश्यकताओं को गूगल मुख्यालय के करीब एक संरचना में रखता है। कंपनी के एक प्रवक्ता ने रॉयटर्स को पुष्टि की कि कावुकुओग्लू के पास डीपमाइंड से जुड़े महत्वपूर्ण निर्णयों पर अंतिम शब्द होगा।
