ओली नगोबेनी ने ऑटोमोटिव इंजीनियरिंग और विनिर्माण के क्षेत्र में अपना करियर बनाया, जिसकी शुरुआत बचपन में बेला-बेले, लिम्पोपो प्रांत में रहते हुए कारों के प्रति रुचि से हुई थी।
उनकी जिज्ञासा, जो शुरू में दोस्तों के साथ इंजनों, एग्जॉस्ट सिस्टम और विभिन्न वाहनों की अनूठी ध्वनियों के बारे में बातचीत से उपजी थी, अंततः उन्हें मैकेनिकल इंजीनियरिंग का अध्ययन करने और दक्षिण अफ्रीका के ऑटोमोटिव विनिर्माण क्षेत्र में काम करने के लिए प्रेरित किया।
वर्तमान में, नगोबेनी फोर्ड साउथ अफ्रीका में पीवीटी इंटीरियर सुपरवाइजर के पद पर हैं, जहां वह कंपनी के उत्पादन वातावरण को बनाए रखने वाली टीम का नेतृत्व करती हैं।
उनकी जीवन यात्रा इंजीनियरिंग और विनिर्माण के क्षेत्रों में हो रहे व्यापक बदलाव को दर्शाती है, जो पारंपरिक रूप से पुरुषों का प्रभुत्व रखते थे, लेकिन अब महिलाओं को तकनीकी और नेतृत्व की भूमिकाओं में अधिक आकर्षित कर रहे हैं।
जब नगोबेनी ने मैकेनिकल इंजीनियरिंग में अपनी पढ़ाई शुरू की, तो इस क्षेत्र में महिलाएं अल्पसंख्यक थीं। वह याद करती हैं कि उनकी कुछ कक्षाओं में वह अकेली महिला थीं, और इस अनुभव ने उनके इंजीनियर बनने की इच्छा को दबाने के बजाय मजबूत किया।
स्कूल के वर्षों में गणित और विज्ञान के प्रति मजबूत झुकाव ने उनकी पढ़ाई की नींव रखी। बीटेक की डिग्री प्राप्त करते समय, उन्होंने सक्रिय रूप से कार्यस्थल पर इंटर्नशिप और व्यावहारिक प्रशिक्षण के अवसरों की तलाश की।
इस अनुभव ने उन्हें अंततः फोर्ड में पहुंचाया, जहां उन्होंने कंपनी के विकास असेंबली लाइन में शामिल होकर विश्वविद्यालय की छुट्टियों के दौरान व्यावहारिक अनुभव प्राप्त किया, इससे पहले कि उन्होंने 2015 में पूर्णकालिक काम शुरू किया।
अपने करियर के शुरुआती चरणों में, नगोबेनी अक्सर अपनी इंजीनियरिंग टीम में अकेली महिला होती थीं। तब से, उन्होंने विनिर्माण क्षेत्र में महिलाओं की बढ़ती संख्या देखी है, और उनका मानना है कि यह परिवर्तन कार्यस्थल पर विभिन्न दृष्टिकोणों को लाकर टीम वर्क और समस्या-समाधान को मजबूत करता है।
2023 में, उनके करियर ने एक और कदम आगे बढ़ाया: वह एक तकनीकी इंजीनियरिंग पद से नेतृत्व की भूमिका में चली गईं। इस बदलाव के लिए मुख्य रूप से तकनीकी जिम्मेदारियों से हटकर संयंत्र में विनिर्माण से संबंधित लोगों, प्रक्रियाओं और परिवर्तनों के प्रबंधन पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता थी।
पीवीटी इंटीरियर सुपरवाइजर के रूप में, नगोबेनी उत्पादन परिवर्तनों, उत्पादन प्रक्रियाओं, प्रणालियों और क्षमता योजना की देखरेख करती हैं, साथ ही अपनी टीम में कर्मचारियों के विकास पर भी ध्यान देती हैं।
पेशेवर गतिविधियों के समानांतर, उन्होंने बिजनेस लीडरशिप में मास्टर डिग्री प्राप्त की, जिसमें उन्होंने पुरुष-प्रधान वातावरण में नेतृत्व और संगठनात्मक परिवर्तनों में समावेशी नेतृत्व की भूमिका पर शोध किया।
नगोबेनी उच्च नेतृत्व पदों पर आगे बढ़ना चाहती हैं, जहां वह कॉर्पोरेट संस्कृति, कर्मचारी विकास और परिचालन दक्षता को प्रभावित कर सकें।
उनकी कहानी महिला महीने के दौरान विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित (STEM) में महिलाओं पर चल रही व्यापक चर्चा का हिस्सा है। हालांकि कई इंजीनियरिंग विषयों में महिलाओं का प्रतिनिधित्व कम है, नगोबेनी का अनुभव शिक्षा, प्रशिक्षण और कार्यस्थल पर विकास तक पहुंच होने पर क्या संभावनाएं उत्पन्न हो सकती हैं, इसका प्रदर्शन करता है।
काम के बाहर, उन्हें पढ़ना, दौड़ना, जिम जाना, संगीत सुनना और अपने चर्च की बाल सेवा में स्वयंसेवा करना पसंद है।
इंजीनियरिंग में करियर पर विचार करने वाली युवा महिलाओं के लिए, लिम्पोपो के एक छोटे शहर से दक्षिण अफ्रीका के ऑटोमोटिव उद्योग के एक उद्यम में नेतृत्व की भूमिका तक नगोबेनी का सफर तकनीकी व्यवसायों में महिलाओं की बढ़ती दृश्यता और इस उद्योग में नेतृत्व के बदलते स्वरूप को रेखांकित करता है।
