भारत के 300 प्रमुख पारिवारिक उद्यमों का कुल मूल्यांकन प्रभावशाली $1.46 ट्रिलियन रहा, जो लगभग 138 लाख करोड़ रुपये के बराबर है। यदि ये कंपनियाँ एक देश में एकजुट हो जातीं, तो वे सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी) के मामले में दुनिया की 18वीं सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था होतीं, यानी उत्पादित वस्तुओं और सेवाओं के कुल मूल्य के मामले में। इस प्रकार, उनका संयुक्त आकार नीदरलैंड, सऊदी अरब या स्विट्जरलैंड जैसे देशों की अर्थव्यवस्थाओं से अधिक है।
बारक्लेज़ प्राइवेट क्लाइंट्स हुरून इंडिया द्वारा तैयार की गई 'भारत के सबसे मूल्यवान पारिवारिक उद्यम' सूची 2026 के अनुसार, इन उद्यमों ने बाजार की अस्थिरता की अवधि के दौरान महत्वपूर्ण स्थिरता प्रदर्शित की। हालांकि निफ्टी 50 और सेंसेक्स जैसे प्रमुख स्टॉक सूचकांक पिछले दो वर्षों में क्रमशः 1.1% और 3.7% गिर गए, लेकिन इन पारिवारिक फर्मों का कुल मूल्य 27.5% बढ़ गया।
हुरून इंडिया के संस्थापक, अनास रहमान जुनैद ने इस बात पर जोर दिया कि ये कंपनियाँ केवल निष्क्रिय संपत्ति नहीं हैं, बल्कि 'अर्थव्यवस्था के कार्यशील इंजन' हैं, जिन्होंने इस अवधि के दौरान प्रतिदिन ₹4,076 करोड़ का मूल्य जोड़ा।
रेटिंग में शीर्ष पर, अंबानी परिवार लगातार तीसरी बार सबसे मूल्यवान बना हुआ है। रिलायंस इंडस्ट्रीज का मूल्यांकन ₹25.8 लाख करोड़ है। इसके बाद कुमार मंगलम बिड़ला परिवार ₹8.14 लाख करोड़ के मूल्यांकन के साथ आता है, और जिंदल परिवार ₹8.02 लाख करोड़ के मूल्यांकन के साथ तीसरे स्थान पर है।
रिपोर्ट प्रथम पीढ़ी के धन सृजनकर्ताओं की संख्या में उल्लेखनीय वृद्धि पर भी प्रकाश डालती है, जिसमें अडानी परिवार ₹19.6 लाख करोड़ के मूल्यांकन के साथ अग्रणी है। बारक्लेज़ प्राइवेट बैंक के भारत में प्रमुख, अदृिश घोष बताते हैं कि शीर्ष 100 प्रथम पीढ़ी के उद्यम अब अपने स्थापित समकक्षों की तुलना में लगभग 62% अधिक मूल्य के हैं, जो उद्यमशीलता की एक नई लहर का संकेत देता है।
इन उद्यमों का प्रभाव वित्तीय कल्याण से कहीं आगे तक फैला हुआ है। सामूहिक रूप से, वे 5.4 मिलियन से अधिक लोगों को रोजगार प्रदान करते हैं, जो न्यूजीलैंड की कुल आबादी से अधिक है। इसके अलावा, वे ₹1.9 लाख करोड़ करों का योगदान करते हैं, जो भारत में एकत्र किए गए कुल कॉर्पोरेट करों का लगभग 17% है।
नेतृत्व संरचना में भी बदलाव आ रहा है। लगभग 70% कंपनियों का प्रबंधन अब दूसरी पीढ़ी द्वारा किया जाता है। पेशेवरकरण की बढ़ती प्रवृत्ति देखी जा रही है: 71 कंपनियों का नेतृत्व परिवार के सदस्यों के बजाय पेशेवर मुख्य कार्यकारी अधिकारियों द्वारा किया जाता है। इसके अलावा, 79 परिवारों ने पारिवारिक कार्यालय स्थापित किए हैं - निजी संरचनाएं जो दीर्घकालिक प्रबंधन सुनिश्चित करने के लिए एक ही परिवार की पूंजी और निवेश का प्रबंधन करती हैं।
रिपोर्ट दिलचस्प जनसांख्यिकीय और भौगोलिक रुझानों पर भी प्रकाश डालती है: मुंबई पारिवारिक व्यवसाय के लिए निर्विवाद केंद्र बना हुआ है, जो 119 कंपनियों का मुख्यालय है। उपनामों के संबंध में, गुप्ता सूची में सबसे आम उपनाम के रूप में अग्रवाल को पीछे छोड़ चुका है।
नेतृत्व में समावेशिता भी बढ़ रही है: 18 कंपनियों का अब नेतृत्व महिलाएं कर रही हैं। हिंदुस्तान जिंक की प्रिया अग्रवाल हेब्बार महिलाओं द्वारा चलाए जा रहे सबसे मूल्यवान व्यवसाय का नेतृत्व करती हैं, जबकि FSN ई-कॉमर्स वेंचर्स की फाल्गुनी नायर शीर्ष नेताओं में पहली पीढ़ी के उद्यम का नेतृत्व करने वाली एकमात्र महिला हैं।
