बिजनेस पार्टनर्स लिमिटेड, जो आंशिक रूप से सरकारी है, ने युवाओं को रोजगार देने के लिए 150 मिलियन रैंड्स की लागत वाली परियोजना शुरू की है। यह पहल उन छोटे व्यवसायों की मदद करने के उद्देश्य से है जो वर्तमान में बेरोजगार युवाओं को आकर्षित करना चाहते हैं।
सांख्यिकी दक्षिण अफ्रीका के आंकड़ों के अनुसार, पहली तिमाही 2026 में 15 से 34 वर्ष की आयु के लगभग 4.7 मिलियन लोग बेरोजगार थे। बिजनेस पार्टनर्स, जिसकी स्थापना 1981 में स्मॉल बिजनेस डेवलपमेंट कॉर्पोरेशन के रूप में हुई थी और बाद में इसका नाम बदला गया, के पास स्मॉल एंटरप्राइज फाइनेंस एजेंसी (SEFA) के माध्यम से 21.6% सरकारी हिस्सेदारी है।
बुधवार को कंपनी ने एसएमई के लिए युवा रोजगार कोष 150 मिलियन रैंड्स के साथ लॉन्च किया। इस कोष का उद्देश्य छोटे और मध्यम व्यवसायों को युवाओं के लिए रोजगार सृजित करने और साथ ही उद्यमों के विकास को बढ़ावा देने में मदद करना है। ये धनराशि लगभग 220 एसएमई के बीच वितरित की जाएगी ताकि 18 से 35 वर्ष की आयु के व्यक्तियों के लिए लगभग 1000 नई नौकरियाँ पैदा की जा सकें।
यह घोषणा दक्षिण अफ्रीका में चल रहे युवा बेरोजगारी संकट के बीच की गई है, जहां श्रम बल सर्वेक्षण के नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, लगभग 4.8 मिलियन युवा दक्षिण अफ्रीकी बेरोजगार बने हुए हैं। यह कोष योग्य एसएमई को 250,000 से 2 मिलियन रैंड्स तक की फंडिंग प्रदान करेगा, जो विशेष रूप से नए कर्मचारियों को नियुक्त करने से संबंधित खर्चों के लिए है।
एमके पार्टी के प्रतिनिधियों ने भी बेरोजगारी पर चिंता व्यक्त की, इस बात पर जोर दिया कि देश के समृद्ध संसाधनों और विकास क्षमता के बावजूद कई युवा नौकरी खोजने में कठिनाइयों का सामना कर रहे हैं। पार्टी ने कहा कि युवा बेरोजगारी की समस्या का समाधान एक समग्र दृष्टिकोण की मांग करता है, जिसमें सरकार, निजी क्षेत्र और नागरिक समाज का सहयोग होना चाहिए।
बिजनेस पार्टनर्स के प्रबंध निदेशक जेरेमी लैंग का मानना है कि एसएमई देश की अर्थव्यवस्था और रोजगार वृद्धि के मुख्य चालक हैं। उन्होंने उल्लेख किया कि एसएमई अक्सर युवा प्रतिभाओं में पहले निवेश करते हैं, कार्य अनुभव प्रदान करते हैं और औपचारिक रोजगार की सीमित संभावना वाले समुदायों में अवसर पैदा करते हैं।
लैंग के अनुसार, युवा रोजगार कोष के माध्यम से एसएमई भर्ती से जुड़े लागत बाधाओं को कम करके विस्तार के लिए तैयार जीवंत उद्यमों का समर्थन करने का प्रयास करते हैं, जिससे वे अर्थव्यवस्था में अधिक युवा दक्षिण अफ्रीकियों को आकर्षित कर सकें। उम्मीद है कि यह कोष लगभग 220 एसएमई का समर्थन करेगा और लगभग 1000 नई नौकरियाँ बनाने में मदद करेगा।
कंपनी ने स्पष्ट किया कि कार्यक्रम में भाग लेने के लिए कुछ मानदंडों को पूरा करना आवश्यक है: व्यवसाय की कम से कम दो साल की परिचालन अवधि होनी चाहिए, आवेदन के समय व्यवहार्य और भुगतान करने योग्य होना चाहिए, और नई नौकरियाँ बनाने की एक स्पष्ट योजना प्रदर्शित करनी चाहिए। वित्त पोषण दो साल की अवधि के लिए श्रम से संबंधित खर्चों को कवर करेगा।
एसएमई के लिए धन की उपलब्धता बढ़ाने के लिए, कोष छह महीने की प्रारंभिक रियायती चुकौती अवधि प्रदान करता है, जिसके दौरान केवल ब्याज का भुगतान किया जाता है। वित्तपोषण दर आमतौर पर प्राइम माइनस 2% होती है, हालांकि अंतिम कीमत प्रत्येक आवेदन के लिए व्यक्तिगत रूप से निर्धारित की जाती है।
लैंग ने इस बात पर जोर दिया कि धन प्राप्तकर्ता इसका उपयोग अन्य उद्देश्यों के लिए नहीं कर सकता है। नए कर्मचारियों की उपस्थिति, साथ ही श्रम अनुबंध और SARS को वेतन रिपोर्ट प्रस्तुत करने का प्रमाण प्रदान करना आवश्यक है। भुगतान विशिष्ट चरणों की उपलब्धि के अनुसार किश्तों में किया जाता है: एक प्रारंभिक, छह महीने बाद दूसरा और अंतिम 12 महीने बाद, बशर्ते ईमानदार कर्मचारियों की उपस्थिति का प्रमाण प्रदान किया जाए।
उन्होंने यह भी बताया कि प्रत्येक अवधि के बाद बिजनेस पार्टनर्स धन के उपयोग के दस्तावेजी प्रमाण की मांग करेगी। लैंग ने समझाया कि यह कोष एक सुलभ ब्याज दर वाला ऋण है जिसे 60 महीनों के भीतर चुकाया जाना चाहिए, जिसमें पहले छह महीनों के लिए केवल ब्याज का भुगतान शामिल है।
लैंग ने उल्लेख किया कि हालांकि बिजनेस पार्टनर्स ने पहले भी युवा विकास परियोजनाएं चलाई हैं, बेरोजगारी अभी भी एक गंभीर समस्या बनी हुई है जिसके लिए व्यवसाय और सरकार के बीच साझेदारी की आवश्यकता है। उन्होंने बताया कि 35 वर्ष से कम आयु के युवाओं में बेरोजगारी दर औसतन 40% है, जिससे महत्वपूर्ण आर्थिक और सामाजिक अस्थिरता हो सकती है।
उन्होंने कहा कि स्थायी नौकरियाँ बनाने के लिए सरकार को आधार तैयार करना होगा। हालांकि सरकार कौशल विकास कार्यक्रम लागू कर रही है, इन कौशलों को नई नौकरियों के माध्यम से आर्थिक प्रणाली में एकीकृत किया जाना चाहिए। लैंग ने जोड़ा कि वेतन निधि पर दबाव के कारण सरकार अपने आप में बड़ी संख्या में कर्मचारियों को अवशोषित करने के लिए पर्याप्त शक्ति नहीं रखती है।
लैंग के अनुसार, नौकरियाँ मुख्य रूप से एसएमई द्वारा बनाई जाएंगी, क्योंकि वे ऐसे अवसरों के निर्माण में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। हालांकि, उन्होंने यह भी उल्लेख किया कि ईंधन की कीमतों और मजदूरी की लागत के कारण एसएमई विकास की चुनौतियों का सामना कर रहे हैं। उन्होंने सरकार से व्यवसाय संचालन को सरल बनाने, नौकरशाही बाधाओं को कम करने, लाइसेंस प्राप्त करने की प्रक्रिया को आसान बनाने और कर व्यवस्था को काफी सरल बनाने का आग्रह किया।
