उज़्बेकिस्तान उन नागरिकों को पेंशन भुगतान जारी रखेगा जो किर्गिस्तान में स्थायी रूप से स्थानांतरित होने का निर्णय लेते हैं। यह उपाय उज़्बेकिस्तान सरकार और किर्गिस्तान की मंत्रिपरिषद द्वारा 30 जुलाई को चोल्पोन-आता में हस्ताक्षरित राज्य सामाजिक बीमा और पेंशन प्रावधान समझौते में закреп दिया गया था, जैसा कि उज़्बेकिस्तान के पेंशन प्रशासन ने सूचित किया।
नए समझौते के अनुसार, उज़्बेकिस्तान से किर्गिस्तान में स्थानांतरण अब उज़्बेक पेंशन समाप्त करने का आधार नहीं होगा। पेंशन प्रशासन के विभाग प्रमुख अलीशेर रसुलोव ने बताया कि नागरिक किर्गिस्तान में बैंक खाता खोल सकता है और उसके विवरण उज़्बेकिस्तान को प्रदान कर सकता है, जिसके बाद पेंशन उस खाते में जमा की जाएगी।
समझौते में उन व्यक्तियों के लिए भी पेंशन प्रावधान शामिल है जिन्होंने दोनों देशों में काम किया है। पक्षों ने आनुपातिक सिद्धांत को लागू करने पर सहमति व्यक्त की, जिसके अनुसार प्रत्येक देश अपने क्षेत्र में अर्जित रोजगार अवधि और वेतन के आधार पर पेंशन निर्धारित करेगा और भुगतान करेगा। इस प्रकार, यदि किसी नागरिक के पास उज़्बेकिस्तान और किर्गिस्तान दोनों में रोजगार के रिकॉर्ड हैं, तो प्रत्येक देश संबंधित कार्य अवधि के लिए भुगतान के लिए जिम्मेदार होगा।
इसके अतिरिक्त, समझौता रोजगार रिकॉर्ड की पारस्परिक मान्यता सुनिश्चित करता है। ये नए समझौते CIS सदस्य राज्यों के नागरिकों के पेंशन अधिकारों की गारंटी देने वाले 1992 के अंतर्राष्ट्रीय समझौते के कार्यान्वयन से संबंधित मुद्दों को हल करने के उद्देश्य से भी हैं। विशेष रूप से, पक्षों ने रोजगार रिकॉर्ड की पारस्परिक मान्यता के लिए एक द्विपक्षीय प्रक्रिया स्थापित की है।
यह समझौता उज़्बेकिस्तान के राष्ट्रपति शावकत मिर्ज़ियोयेव की किर्गिस्तान की राजकीय यात्रा के दौरान हस्ताक्षरित हुआ था। किर्गिस्तान के राष्ट्रपति सादीर झापरोव के निमंत्रण पर, मिर्ज़ियोयेव 30 जुलाई से 1 अगस्त तक देश में रहे।
उच्च स्तरीय बैठकों के दौरान, राष्ट्रपतियों ने दोस्ती, अच्छे पड़ोसीपन और रणनीतिक साझेदारी के संबंधों को और मजबूत करने पर चर्चा की। एजेंडे में द्विपक्षीय व्यापार बढ़ाने, औद्योगिक सहयोग का विस्तार करने, परिवहन संपर्क विकसित करने, साथ ही सांस्कृतिक और मानवीय आदान-प्रदान के मुद्दों को भी शामिल किया गया था।
समझौते के प्रभावी होने के लिए पक्षों द्वारा संबंधित आंतरिक प्रक्रियाओं को पूरा करना और दस्तावेज़ की पुष्टि करना आवश्यक है। रसुलोव के अनुसार, उज़्बेकिस्तान अन्य CIS देशों और पड़ोसी देशों, जिनमें तुर्की, अज़रबैजान, ताजिकिस्तान, कजाकिस्तान और तुर्कमेनिस्तान शामिल हैं, के साथ समान समझौतों पर बातचीत करने की योजना बना रहा है।
उज़्बेकिस्तान की ओली मजलिस की सीनेट ने नियमित सत्र में 'सैनिकों (कर्मचारियों) और उनके परिवारों के लिए राज्य पेंशन प्रावधान' अधिनियम को मंजूरी दी। उज़्बेकिस्तान गणराज्य की सीनेट ओली मजलिस द्वारा दी गई जानकारी के अनुसार, यह कानून उज़्बेकिस्तान के राष्ट्रीय कानून के ढांचे के भीतर सैन्य कर्मियों और कानून प्रवर्तन अधिकारियों के लिए पेंशन प्रावधान के मुद्दों को व्यापक रूप से नियंत्रित करता है।
चर्चा के दौरान, सीनेटरों ने उल्लेख किया कि यह कानून सैन्य कर्मियों और कानून प्रवर्तन अधिकारियों के सामाजिक समर्थन को मजबूत करने, उनके अधिकारों और कानूनी हितों की रक्षा करने और सामाजिक गारंटी में सुधार करने के उद्देश्य से किए गए सुधारों को जारी रखता है।
सीनेटरों ने इस बात पर जोर दिया कि पहले इस क्षेत्र में संबंध मुख्य रूप से पूर्व सोवियत संघ के दौरान अपनाए गए कानूनी कृत्यों और कुछ अंतरराष्ट्रीय समझौतों द्वारा नियंत्रित होते थे। नया कानून उज़्बेकिस्तान के संविधान और राष्ट्रीय कानून के अनुसार राज्य पेंशन प्रावधान के लिए कानूनी आधार स्थापित करता है।
पहली बार, एक एकीकृत कानून उन व्यक्तियों की श्रेणियों को परिभाषित करता है जो राज्य पेंशन के हकदार हैं, सेवा के अनुभव, विकलांगता और कमाने वाले सदस्य की हानि के आधार पर पेंशन के निर्धारण की शर्तें, साथ ही पेंशन के निर्धारण, पुनर्गणना और भुगतान की प्रक्रियाएं भी निर्धारित करता है।
कानून बड़े सेवा अनुभव वाले सैन्य कर्मियों के लिए अतिरिक्त सामाजिक सहायता उपायों का भी प्रावधान करता है। विशेष रूप से, जो लोग कैलेंडर गणना के अनुसार 30 वर्ष से अधिक समय तक सेवा करते हैं, उनके लिए पेंशन लाभ का अधिकतम आकार 75% से बढ़ाकर 100% कर दिया जाएगा।
नए सामाजिक गारंटी न केवल कानून लागू होने के बाद सेवानिवृत्त होने वाले सैन्य कर्मियों के लिए बल्कि वर्तमान पेंशनभोगियों, साथ ही उनके कर्मचारियों और परिवार के सदस्यों के लिए भी लागू होंगी, बशर्ते उनका अनुभव 30 वर्ष से अधिक हो।
मसौदा कानून सैन्य परिवारों की पेंशन व्यवस्था में सुधार पर विशेष ध्यान देता है। यह कमाने वाले सदस्य की हानि की स्थिति में गारंटी को मजबूत करता है, जिसमें ऐसी स्थितियां शामिल हैं जब कोई सैन्यकर्मी ड्यूटी के दौरान या सेवा के दौरान लगी चोट या बीमारी के कारण मारा जाता है।
सीनेटरों के विचार में, इस कानून को अपनाने से सैन्य कर्मियों और कानून प्रवर्तन अधिकारियों के सामाजिक सुरक्षा को और मजबूत किया जाएगा, उनकी सेवा को उचित मान्यता मिलेगी और उनके रिश्तेदारों के अधिकारों और कानूनी हितों की अधिक मजबूती से रक्षा होगी।
