सिरदोर में खेल के क्षेत्र में विशिष्ट लक्ष्य और प्राथमिकता वाले कार्य निर्धारित किए गए

कृषि में प्रचुर फसल का आधार भूमि का प्रभावी उपयोग है। तुमानाच्या क्षेत्रों में माली उन खेतों को खाली नहीं छोड़ते जहां अनाज की फसल काटी गई थी।

इसके विपरीत, प्रत्येक भूमि से दो फसलें प्राप्त करने के उद्देश्य से द्वितीयक फसलों को बोने का काम जारी है। यह आबादी को गुणवत्तापूर्ण खाद्य उत्पादों की आपूर्ति सुनिश्चित करने, घरेलू बाजार में मूल्य स्थिरता बनाए रखने और किसानों के खेतों की आर्थिक दक्षता बढ़ाने में योगदान देता है।

कृषि, जल संसाधन और पर्यावरण समिति की बैठक में जॉइंट स्टॉक कंपनी 'उज़्सुवतामिनोट' को भौतिक और कानूनी व्यक्तियों से प्राप्त शिकायतों की समीक्षा, जनता से मुलाकातें आयोजित करने और उठाए गए मुद्दों और समस्याओं को हल करने के लिए सार्वजनिक सुनवाई आयोजित करने पर किए गए काम की जानकारी प्रस्तुत की गई।

यह उल्लेख किया गया कि 2026 की पहली छमाही में राष्ट्रपति के वर्चुअल और जन सुनवाई में जॉइंट स्टॉक कंपनी 'उज़्सुवतामिनोट' की गतिविधियों से संबंधित 7.8 हजार से अधिक शिकायतें प्राप्त हुईं। यह आंकड़ा पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 24% कम हुआ। कुल शिकायतों में से 4,911 मामलों का सकारात्मक रूप से समाधान किया गया।

अधिकांश शिकायतें पीने के पानी की पाइपलाइनों में दुर्घटनाओं, जल आपूर्ति में रुकावटों और कम पानी की आपूर्ति से संबंधित हैं; इस दिशा में 2,408 शिकायतें दर्ज की गईं। इसके अलावा, पीने के पानी के बिलों, बकाया और पुनर्गणना के संबंध में 1,788 शिकायतें प्राप्त हुईं, और केंद्रीय पेयजल नेटवर्क से कनेक्शन के संबंध में 1,67 शिकायतें आईं।

इसके अतिरिक्त, पिछले वर्ष के दौरान 1,400 बार शिकायतें प्राप्त हुईं, जो पिछले वर्ष की इसी अवधि के आंकड़े से 36% अधिक है। क्षेत्रीय आधार पर, सबसे अधिक बार शिकायतें सुरखंदारिया क्षेत्र (136 शिकायतें), ताशकंद शहर (126 शिकायतें), ताशकंद (93 शिकायतें), फरगाना क्षेत्र (86 शिकायतें) और काशकादारी क्षेत्र (81 शिकायतें) के निवासियों से प्राप्त हुईं।

चर्चा के दौरान इस बात पर जोर दिया गया कि बार-बार और सामूहिक शिकायतें शिकायतों के साथ काम करने की प्रणाली में कुछ कमियों के बने रहने का संकेत देती हैं। विशेष रूप से, यह नोट किया गया कि जिन समस्याओं को स्थानीय स्तर पर हल किया जा सकता था, उन पर समय पर विचार नहीं किया जाता है, और जिन मुद्दों के लिए अतिरिक्त समय, धन और संसाधनों की आवश्यकता होती है, उन पर जनता के साथ बैठकें और स्पष्टीकरण कार्य अपर्याप्त रूप से किए जाते हैं, जो बार-बार और सामूहिक शिकायतों में वृद्धि का कारण है।

शिकायतों की जांच की गुणवत्ता, कार्यान्वयन नियंत्रण और कुछ क्षेत्रों में मौके पर समस्याओं के समाधान में कमियों पर भी ध्यान दिया गया। बैठक के निष्कर्षों के आधार पर, शिकायतों की जांच में पाई गई कमियों को दूर करने, मौके पर समस्याओं को हल करने, बार-बार होने वाली शिकायतों को रोकने और जनता के साथ बातचीत की प्रणाली को और बेहतर बनाने के लिए जिम्मेदार अधिकारियों को соответствующие सिफारिशें दी गईं।

देश की राज्य नीति को आबादी के स्वास्थ्य की रक्षा करने, चिकित्सा प्रणाली का आधुनिकीकरण करने और उद्योग को उच्च योग्य कर्मियों से लैस करने के उद्देश्य से राज्य नीति के स्तर तक उठाया गया है। राष्ट्रपति की पहल के कारण, हाल के वर्षों में स्वास्थ्य सेवा प्रणाली में सुधार, अंतरराष्ट्रीय मानकों के अनुसार चिकित्सा शिक्षा को उन्नत करने और सबसे महत्वपूर्ण बात यह सुनिश्चित करने के लिए व्यापक उपाय किए जा रहे हैं कि उच्च शिक्षा पूरी करने वाले युवा पेशेवरों को सम्मानजनक काम मिले।

बुखारे में नौकरी मेला

इन नेक उद्देश्यों के तहत, अबू अली इब्न सीना राज्य चिकित्सा संस्थान में 'नौकरी मेला' आयोजित किया गया था, जो क्लिनिकल रेजिडेंसी और मास्टर डिग्री के स्नातकों के रोजगार के लिए था। यह कार्यक्रम युवाओं को पेशेवर जीवन में एक निश्चित कदम उठाने में मदद करने वाला एक महत्वपूर्ण मंच बन गया।

कार्यक्रम में भागीदारी और तैयारी

यह कार्यक्रम उज़्बेकिस्तान गणराज्य के स्वास्थ्य मंत्रालय और बुखारा क्षेत्र के होकिमियात द्वारा अनुमोदित 'रोडमैप' के कार्यान्वयन के हिस्से के रूप में उच्च स्तर पर आयोजित किया गया था। संस्थान के डीन, डॉ. मेडिकल साइंस, प्रोफेसर शुहरात टेशाएव, अकादमिक वी. वोखिडोव के नाम पर क्षेत्रीय विशेष वैज्ञानिक-व्यावहारिक चिकित्सा केंद्र के उप निदेशक, डॉ. मेडिकल साइंस, प्रोफेसर सईद इस्मोइलोव, बुखारा क्षेत्र के स्वास्थ्य प्रशासन के पहले заместиक प्रमुख हुश्नूद जालीलोव, चिकित्सा संस्थानों के प्रमुख, क्षेत्रीय चिकित्सा संघों के प्रमुख, और काशकादारिया, नवोई और सुरखोंदारिया क्षेत्रों की स्वास्थ्य प्रणालियों के प्रतिनिधियों ने भाग लिया।

कार्यक्रम की शुरुआत में, मेहमानों ने पिछले कुछ वर्षों में संस्थान में किए गए बड़े पैमाने पर उन्नयन से खुद को परिचित कराया। उन्होंने संस्थान के क्लिनिक में आधुनिक नैदानिक और चिकित्सीय उपकरणों, उच्च तकनीक पर आधारित चिकित्सा सेवाओं, लोक चिकित्सा की वैज्ञानिक प्रयोगशाला और संस्थान के समृद्ध इतिहास को दर्शाने वाले संग्रहालय का निरीक्षण किया, और शिक्षा और अभ्यास के सामंजस्य की उच्च सराहना की।

मेले के परिणाम

मेले के मुख्य भाग में संस्थान में 2026 में प्रशिक्षण पूरा करने वाले 304 स्नातकों के लिए देश के विभिन्न क्षेत्रों में रिक्तियों का प्रदर्शन किया गया। इनमें से 82 मास्टर छात्र थे और 222 क्लिनिकल रेजिडेंसी के स्नातक थे। इस कार्यक्रम के दौरान प्रत्येक स्नातक ने अपने विशेषज्ञता, रुचियों और भविष्य के करियर को ध्यान में रखते हुए नियोक्ताओं के साथ सीधे बातचीत की। इसने युवा पेशेवरों को एक सम्मानजनक कार्यस्थल पर अपने ज्ञान और क्षमता को साकार करने का अवसर प्रदान किया।

मेले के अंत में 200 से अधिक रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर किए गए। यह उल्लेखनीय है कि स्नातक के 30 से अधिक स्नातक, जिन्हें पहले नौकरी नहीं मिल पा रही थी, उन्हें भी अपनी विशेषज्ञता के अनुसार उपयुक्त स्थान मिले। यह कार्यक्रम की व्यावहारिक प्रभावशीलता और युवाओं के समर्थन पर ध्यान केंद्रित करता है, इस बात पर प्रकाश डालता है।

आगे की संभावनाएं

नवोई, काशकादारिया और सुरखोंदारिया क्षेत्रों के स्वास्थ्य प्रशासन के प्रतिनिधियों ने भी अपने क्षेत्रों में मानव संसाधन की जरूरतों, उपलब्ध रिक्तियों और काम करने की परिस्थितियों के बारे में विस्तृत जानकारी प्रदान की, और स्नातकों के साथ रोजगार अनुबंध किए। इसके अलावा, युवाओं को नौकरी पर रखने की प्रक्रिया, सेवा गतिविधियों में अवसरों और पेशेवर विकास की संभावनाओं के मुद्दों पर स्पष्टीकरण दिया गया।

इस तरह के व्यावहारिक कार्यक्रम राष्ट्रपति द्वारा प्रचारित सिद्धांतों का जीवंत अवतार हैं, जैसे कि 'मानव का मूल्य', 'गुणवत्तापूर्ण चिकित्सा सेवाएं' और 'युवाओं को सम्मानजनक काम प्रदान करना'। क्योंकि एक योग्य डॉक्टर राष्ट्र के स्वास्थ्य का एक विश्वसनीय आधार है, और उनका काम समाज के विकास के सबसे महत्वपूर्ण कारकों में से एक है।

अबू अली इब्न सीना राज्य चिकित्सा संस्थान में आयोजित यह 'नौकरी मेला' देश की स्वास्थ्य सेवा प्रणाली को शिक्षित, पहल करने वाले और आधुनिक सोच वाले कर्मियों से लैस करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है, जो युवा डॉक्टरों के सपनों और आकांक्षाओं को साकार करता है और उन्हें सम्मानजनक रोजगार की ओर निर्देशित करता है। निस्संदेह, आज नौकरी पाने वाला प्रत्येक युवा विशेषज्ञ कल का योग्य डॉक्टर और देश के विकास में सार्थक योगदान देने वाला एक जिम्मेदार कर्मचारी बनेगा, हजारों लोगों के स्वास्थ्य की देखभाल करेगा।