सरकार ने देश के सबसे बड़े कृषि अनुसंधान नेटवर्क - भारतीय कृषि अनुसंधान परिषद (ICAR) - की कार्यप्रणाली में महत्वपूर्ण बदलाव किए हैं। यह प्रणाली, जो पहले वैज्ञानिकों को बंद कमरों में विस्तृत रिपोर्ट और वैज्ञानिक लेख प्रदर्शित करके पदोन्नति प्राप्त करने की अनुमति देती थी, अब मौलिक रूप से बदल रही है।
अब वैज्ञानिकों की करियर प्रगति केवल व्यापक डिग्रियों या पुराने प्रभाव पर ही नहीं, बल्कि पद की व्यावहारिक आवश्यकताओं के अनुरूपता और सीधे जमीनी स्तर पर किए गए काम के परिणामों पर भी निर्भर करेगी। यह नई प्रणाली वैज्ञानिकों की गतिविधियों को सीधे किसानों के हितों से जोड़ने का लक्ष्य रखती है, जिससे उनके कागजी खेल का खंडन होता है।
ये परिवर्तन कृषि मंत्री शिवाजी सिंह चौहान की पहल का परिणाम हैं। उनका मानना है कि जब तक वैज्ञानिक खोजों का लाभ देश के अंतिम किसान के खेत तक नहीं पहुंचता, तब तक वे बेकार हैं। इसीलिए यह ऐतिहासिक निर्णय लिया गया है, जिसका उद्देश्य 'प्रयोगशाला से खेत तक' के नारे को साकार करना है।
चौहान लगातार इस बात पर जोर देते हैं कि उच्च डिग्रियां और बंद कमरों में किए गए शोध केवल फ़ाइलों में रहने के लिए नहीं हैं। जब तक कृषि को चुकंदर में जड़ सड़न या कपास के कीटों जैसी रोजमर्रा की समस्याओं को हल करने में मदद नहीं मिलती, तब तक वैज्ञानिकों को पदोन्नति का दावा करने का अधिकार नहीं है। मंत्री का कड़ा रुख स्पष्ट रूप से वैज्ञानिकों को बता गया है कि पदोन्नति का मानदंड पूरी तरह से किसानों की भलाई और प्रगति होगी।
इन मूलभूत परिवर्तनों को लागू करने के लिए जुलाई 2025 में प्रोफेसर वेद प्रकाश, जो विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (UGC) के पूर्व अध्यक्ष थे, के नेतृत्व में एक उच्च स्तरीय समिति का गठन किया गया था। चर्चाओं और जांचों के बाद, समिति ने दिसंबर 2025 में अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत की, जिसे अब पूरी तरह से अनुमोदित और लागू कर दिया गया है।
सबसे क्रांतिकारी बदलाव व्यक्तिगत पुरस्कारों को समाप्त करके उन मेहनती वैज्ञानिकों को 'दूरस्थ क्षेत्र बोनस' प्रदान करना है जो दूरदराज के, पिछड़े और कठिन क्षेत्रों में सीधे किसानों के बीच काम करते हैं, जिससे उन्हें फसल बचाने में मदद मिलती है।
नियम क्यों बदले गए? वर्षों पहले हमारे कृषि वैज्ञानिक प्याज के सड़ने, आम और लीची के भंडारण की अवधि बढ़ाने, या चुकंदर में लाल सड़न जैसी बुनियादी समस्याओं से निपटने में विफल रहे। मुख्य कारण यह था कि वैज्ञानिकों के शोध नियंत्रित प्रयोगशालाओं, गमलों या उनके अनुसंधान केंद्रों के छोटे हिस्सों तक ही सीमित थे।
जब इन तकनीकों को मौसम के संपर्क में आने वाले एक सामान्य किसान के वास्तविक खेत पर लागू किया जाता है, तो वे पूरी तरह से अप्रभावी साबित होते हैं। वैज्ञानिकों ने कभी भी इन बीमारियों के लिए स्थायी या विश्वसनीय जैविक समाधान खोजने की कोशिश नहीं की। इसके बजाय, उन्होंने 'फसल किस्म बदलने' के माध्यम से नए 'शॉर्टकट' पाए, जो तीन-चार साल बाद खुद ही काम करना बंद कर देते थे। उनका वास्तविक विज्ञान विदेशी प्रौद्योगिकियों की नकल करने और बहुराष्ट्रीय निगमों से महंगे बीज और जहरीले रसायनों के दुष्चक्र में किसानों को शामिल करने तक सीमित था। यही कारण है कि अरबों बजट के बावजूद किसानों की समस्याएं अनसुलझी बनी हुई हैं।
कुछ वैज्ञानिकों को बहुत जल्दी राष्ट्रीय पुरस्कार मिले और उन्हें उच्च पदों पर नियुक्त किया गया। लेकिन अब यह खेल खत्म हो जाएगा; उन्हें पदोन्नति का लाभ उठाने के लिए किसानों की भलाई के लिए काम करना होगा।
यह ऐतिहासिक और सख्त निर्णय देश के कृषि क्षेत्र की वास्तविक जरूरतों और पुरानी प्रणाली की कमियों को दूर करने को ध्यान में रखते हुए लिया गया है। यह समझना आवश्यक है कि नियम क्यों बदले गए।
पुरानी प्रणाली पूरी तरह से व्यक्ति-केंद्रित थी, जहां वैज्ञानिकों को उनकी व्यापक डिग्रियों और व्यक्तिगत उपलब्धियों के आधार पर उच्च पदों पर नियुक्त किया जाता था। अब प्रणाली पद-केंद्रित हो गई है, ताकि यह स्पष्ट हो सके कि क्या वैज्ञानिक उस विशिष्ट पद की जिम्मेदारियों और व्यावहारिक कार्य के अनुरूप है।
पहले साक्षात्कार में प्रभाव या लॉबिंग व्यापक रूप से प्रचलित थी। पारदर्शिता और निष्पक्षता सुनिश्चित करने के लिए, मूल्यांकन कार्ड और साक्षात्कार के बीच अंकों का अनुपात अब पूरी तरह से निर्धारित है।
वैज्ञानिक केवल अपने प्रोफाइल को शानदार ढंग से तैयार करने और सैद्धांतिक वैज्ञानिक कार्यों को प्रकाशित करने में व्यस्त थे। नए नियम का उद्देश्य वैज्ञानिकों को प्रयोगशालाओं से बाहर निकालकर किसानों और उद्योग की जरूरतों पर केंद्रित अनुसंधान की ओर निर्देशित करना है, ताकि किसानों को सीधा लाभ मिल सके।
कृषि, पशुपालन और जैव प्रौद्योगिकी जैसे क्षेत्रों में बिखरे हुए शोध के बजाय व्यावहारिक और क्षेत्र-आधारित अनुसंधान को प्रोत्साहित करने की आवश्यकता है। यह जलवायु परिवर्तन, खाद्य सुरक्षा और पानी और भूमि के संकट जैसी गंभीर समस्याओं के लिए सटीक समाधान खोजने में मदद करेगा, जिससे किसानों की फसल बर्बाद होने से रोका जा सकेगा।
साक्षात्कार में निष्पक्षता सुनिश्चित करने के लिए, अंकों का अनुपात पद के आधार पर पूरी तरह से निर्धारित किया जाता है। प्रबंधकीय पदों (जैसे निदेशक, डीएओ) के लिए, 70% अंक मूल्यांकन कार्ड से और 30% साक्षात्कार के परिणामों से होते हैं। अर्ध-प्रबंधकीय पदों के लिए अनुपात 75% अंक कार्ड प्लस 25% साक्षात्कार अंक है, जबकि मुख्य वैज्ञानिक पद के लिए यह 80:20 के सिद्धांत पर निर्धारित होता है।
