अमेरिका और चीन मध्य एशिया के महत्वपूर्ण खनिजों के लिए प्रतिस्पर्धा बढ़ा रहे हैं

यूरोपीय संघ ने 'आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस गीगाफैक्ट्री' के निर्माण के लिए एक बड़े पैमाने पर अंतरराष्ट्रीय निविदा की घोषणा की है - 30 अरब यूरो मूल्य के सात नए डेटा सेंटर।

इस पहल को लागू करने से यूरोपीय समुदाय की अमेरिकी विमानन प्रणालियों और चीनी विदेशी डिजिटल प्रौद्योगिकियों पर अत्यधिक निर्भरता काफी कम हो जाएगी।

परियोजना की वित्तीय संरचना तीन मुख्य स्रोतों से धन जुटाने का प्रावधान करती है। पांच अरब यूरो सीधे यूरोप के बजट से आवंटित किए जाते हैं, पांच अरब यूरो सदस्य राज्यों द्वारा संयुक्त वित्तपोषण के रूप में प्रदान किए जाते हैं, और शेष 20 अरब यूरो निजी निवेशकों के एक संघ के माध्यम से जुटाने की योजना है।

अनुमोदित कार्यक्रम के अनुसार, निर्माण के लिए नींव रखने की तारीख 2027 की शुरुआत के लिए निर्धारित है, और पहले पावर प्लांट का शुभारंभ और कंप्यूटिंग प्लेटफॉर्म का संचालन 2028 के लिए नियोजित है।

वर्तमान में, दस से अधिक देश अपने क्षेत्र में सुपरकंप्यूटर केंद्र स्थापित करने के लिए आवेदन तैयार कर रहे हैं।

राष्ट्रपति शावकात मिर्ज़ियोएव की अंतर्राष्ट्रीय प्रतियोगिता 'भविष्य के खेल' के उद्घाटन समारोह में भागीदारी को केवल एक खेल आयोजन के रूप में नहीं देखा जाता है, जो उस्टोन शहर में कजाकिस्तान की यात्रा के हिस्से के रूप में आयोजित किया जा रहा है। यह कदम प्रौद्योगिकी, नवाचार और युवा नीति के विषयों के आसपास मध्य एशिया में बन रहे सहयोग के नए मॉडल में उज़्बेकिस्तान की बढ़ती रुचि को दर्शाता है।

खेल में 'फिजिकल' और 'डिजिटल' की अवधारणा

तुलुकेस्तान स्टेट यूनिवर्सिटी ऑफ ओरिएंटल स्टडीज के डॉक्टरेट छात्र फातिमा नाज़ारोवा के अनुसार, अंतर्राष्ट्रीय संबंध तेजी से राजनीतिक विश्वास को मजबूत करने, आर्थिक संबंधों का विस्तार करने और खेल के माध्यम से राष्ट्रीय ब्रांड बनाने के उपकरण में बदल रहे हैं। 'भविष्य के खेल' एक ऐसा प्रोजेक्ट है जो इस प्रक्रिया को 'फिजिकल' और 'डिजिटल' शब्दों से बने 'फिजिटल' की अवधारणा पर आधारित करके एक नए स्तर पर ले जाता है। यह शब्दावली इंगित करती है कि प्रतियोगिता पहले आभासी वातावरण में और फिर वास्तविक मैदान पर होगी।

उदाहरण के लिए, फुटबॉल मैच ऐसे होते हैं जहां खिलाड़ी पहले सिमुलेटर की मदद से प्रतिस्पर्धा करते हैं और फिर असली घास के मैदान पर खेलते हैं। यह दृष्टिकोण बास्केटबॉल, मार्शल आर्ट्स, ड्रोन रेसिंग और अन्य क्षेत्रों पर भी लागू होता है। इस प्रारूप का उद्देश्य पारंपरिक खेल में डिजिटल पीढ़ी को आकर्षित करना, कृत्रिम बुद्धिमत्ता, वर्चुअल और संवर्धित जीवन प्रौद्योगिकियों को लोकप्रिय बनाना और नवोन्मेषी उद्योग के विकास को बढ़ावा देना है।

अंतर्राष्ट्रीय और भू-राजनीतिक पहलू

उस्टोन में प्रतियोगिता का महत्वपूर्ण भू-राजनीतिक महत्व है। इस कार्यक्रम में उज़्बेकिस्तान के राष्ट्रपति की उपस्थिति देश की डिजिटल अर्थव्यवस्था, नवाचार और उच्च प्रौद्योगिकी के क्षेत्रों में क्षेत्रीय सहयोग का विस्तार करने की तत्परता को दर्शाती है। यह मध्य एशिया में बड़े अंतरराष्ट्रीय परियोजनाओं को संयुक्त रूप से साकार करने की राजनीतिक इच्छाशक्ति को भी दर्शाता है।

परियोजना के पैमाने की पुष्टि आंकड़ों से होती है: पहले यह टूर्नामेंट ताशकंद और अबू धाबी में आयोजित किया गया था, और इस वर्ष उस्टोन में 50 देशों के लगभग 800 प्रतिनिधिमंडल ने भाग लिया, जो इस बड़े कार्यक्रम के वैश्विक महत्व को रेखांकित करता है।

उज़्बेकिस्तान के लिए संभावनाएं

भविष्य में उज़्बेकिस्तान 'भविष्य के खेलों' की मेजबानी के लिए अपनी उम्मीदवारी पेश कर सकता है। आधुनिक खेल अवसंरचना, 'आईटी पार्क' पारिस्थितिकी तंत्र, डिजिटल अर्थव्यवस्था का सक्रिय विकास और अंतर्राष्ट्रीय आयोजनों के आयोजन का अनुभव देश को एक महत्वपूर्ण लाभ प्रदान करता है। इस पहल को लागू करने से देश की निवेश आकर्षण क्षमता बढ़ेगी, पर्यटन को बढ़ावा मिलेगा और उच्च प्रौद्योगिकी क्षेत्र में नई पूंजी आकर्षित होगी।

मुख्य बात यह है कि 'भविष्य के खेल' केवल पदक जीतने के लिए एक अखाड़ा नहीं रह जाते हैं; वे डिजिटल कूटनीति, नवाचार और युवा सहयोग को एकजुट करने वाला एक अंतर्राष्ट्रीय मंच बन जाते हैं। यही पहलू इस प्रतियोगिता को 21वीं सदी की सबसे आशाजनक वैश्विक परियोजनाओं में से एक बनाता है।

भू-राजनीति के कारक के रूप में प्रौद्योगिकी

हाल के वर्षों में, आधुनिक तकनीकें आर्थिक प्रतिस्पर्धात्मकता से अटूट रूप से जुड़ी हुई हैं और विदेश नीति के एक महत्वपूर्ण उपकरण के रूप में कार्य करती हैं। इस संदर्भ में, 'भविष्य के खेल' तकनीकी क्षमता, नवाचारों में क्षमताओं और भाग लेने वाले देशों की मानव पूंजी के स्तर को प्रदर्शित करने के लिए एक मंच प्रदान करते हैं। इस प्रारूप के माध्यम से, राज्य न केवल खेल उपलब्धियों को प्रस्तुत करते हैं, बल्कि अंतरराष्ट्रीय मंच पर डिजिटल परिवर्तन के अपने संभावित को भी प्रस्तुत करते हैं।

टूर्नामेंट युवाओं के हितों को ध्यान में रखते हुए आयोजित किए जाते हैं, जिसमें पारंपरिक और इलेक्ट्रॉनिक खेल का संयोजन किया जाता है, जिससे शारीरिक गतिविधि और डिजिटल कौशल दोनों का विकास होता है। इस प्रकार, भविष्य के श्रम बाजार के अत्यधिक मांग वाले क्षेत्रों के लिए योग्य कर्मियों को तैयार किया जाता है।

कार्यक्रम के महत्व पर निष्कर्ष

उज़्बेकिस्तान के खेल बुनियादी ढांचे का विकास, 'आईटी पार्क' पारिस्थितिकी तंत्र का विकास और डिजिटल अर्थव्यवस्था पर गहन ध्यान 'भविष्य के खेलों' के आयोजन के लिए प्रमुख कारक हैं। यह अवसर न केवल अंतरराष्ट्रीय प्रतिष्ठा को मजबूत करता है, बल्कि निवेश प्रवाह, पर्यटन के विकास और नवोन्मेषी अर्थव्यवस्था में तेजी लाने में भी योगदान देता है। यह परिवहन, डिजिटल बुनियादी ढांचे, होटल व्यवसाय, सेवा क्षेत्र और स्टार्टअप पारिस्थितिकी तंत्र के लिए अतिरिक्त अवसर खोलता है।

कुल मिलाकर, 'भविष्य के खेल' केवल एक खेल प्रतियोगिता से कहीं अधिक व्यापक दायरे को कवर करते हैं। वे प्रतियोगिताओं की एक नई पीढ़ी के रूप में आकार लेते हैं जो शारीरिक खेल और डिजिटल प्रौद्योगिकी का सामंजस्यपूर्ण संयोजन करती हैं। इस कार्यक्रम में भागीदारी या इसकी मेजबानी किसी देश की खेल में क्षमता के साथ-साथ नवाचार, एआई, डिजिटल अर्थव्यवस्था और युवा नीति के क्षेत्र में उसकी क्षमताओं को भी प्रदर्शित करती है। इसलिए, उस्टोन में राष्ट्रपति शावकात मिर्ज़ियोएव की भागीदारी को क्षेत्र में आधुनिक विकास और उच्च तकनीक सहयोग के समर्थन के लिए उज़्बेकिस्तान की तत्परता का एक महत्वपूर्ण राजनीतिक संकेत माना जाता है।

डिजिटल तकनीकों और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के सक्रिय विकास के दौर में, श्रम बाजार में गहरे बदलाव आ रहे हैं। आज नियोक्ताओं के लिए न केवल योग्य कर्मचारियों की तलाश करना रणनीतिक रूप से महत्वपूर्ण हो गया है, बल्कि मानव पूंजी में निवेश करना, आधुनिक मानव संसाधन प्रबंधन प्रणालियों और डिजिटल समाधानों को लागू करना भी महत्वपूर्ण हो गया है।

ताशकंद में श्रम बाजार का आँकड़ा

ताशकंद शहर में आयोजित 'उज़्बेकिस्तान के श्रम बाजार का परिवर्तन: नए रुझान, मुख्य परिवर्तन और अभिनव एचआर' नामक फोरम में प्रस्तुत आंकड़ों के अनुसार, 1 जुलाई 2026 तक श्रम संसाधनों की संख्या 21 मिलियन थी, जबकि कार्यरत आबादी 15 मिलियन थी। इस बीच, बेरोजगारी दर घटकर 4.5% हो गई है, जो पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 0.6 प्रतिशत अंक की कमी है।

डिजिटल प्लेटफॉर्म और परियोजनाएं

फोरम के हिस्से के रूप में, इस वर्ष शुरू किए गए डिजिटल प्लेटफॉर्म 'ओसन इश.उज़' का अनावरण किया गया। वर्तमान में, इस प्लेटफॉर्म पर 36 हजार से अधिक नियोक्ता पंजीकृत हैं, जिन्होंने 137 हजार से अधिक रिक्तियां पोस्ट की हैं। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि प्लेटफॉर्म उम्मीदवारों और नियोक्ताओं के स्वचालित मिलान के लिए आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस का उपयोग करता है, जिससे उपयुक्त उम्मीदवारों को तेज़ी से खोजने में मदद मिलती है, इस प्रकार श्रम बाजार की दक्षता बढ़ती है और समय तथा संसाधनों की बचत होती है।

इसके अलावा, 2026 से 2031 की अवधि के लिए लक्षित पहल 'स्किल अप' भी प्रस्तुत की गई। 3.7 मिलियन स्विस फ्रैंक की लागत वाली यह परियोजना आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के आधार पर नागरिकों की क्षमताओं और दक्षताओं का मूल्यांकन करती है, जिसके बाद उन्हें श्रम बाजार में मांग वाले व्यवसायों के लिए निर्देशित किया जाता है। यह प्रणाली बेरोजगार आबादी को तैयार करने और बाजार की जरूरतों के अनुरूप मानव संसाधन रिजर्व बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है।

चर्चाएँ और नए उपकरण

फोरम के प्रतिभागियों ने 'आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और श्रम बाजार: प्रतियोगी या भागीदार?' विषय पर चर्चा की। विशेषज्ञों ने इस बात पर जोर दिया कि एआई मानव श्रम के पूर्ण प्रतिस्थापन के लिए नहीं है, बल्कि यह श्रम उत्पादकता बढ़ाने, निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में तेजी लाने और मानव पूंजी की क्षमताओं का विस्तार करने के लिए है।

इसके अतिरिक्त, अंतरराष्ट्रीय और स्थानीय विशेषज्ञों की भागीदारी से विकसित इलेक्ट्रॉनिक प्लेटफॉर्म 'श्रम संहिता पर स्पष्टीकरण' प्रस्तुत किया गया। यह संसाधन श्रम कानून के मानदंडों को सरल और समझने योग्य तरीके से समझाने की अनुमति देता है, जिससे उन्हें व्यवहार में सही ढंग से लागू करने और विधायी परिवर्तनों के बारे में तुरंत जानने में मदद मिलती है।

बैंकिंग क्षेत्र और नौकरी मेले

इस कार्यक्रम के दौरान केंद्रीय बैंक और वाणिज्यिक बैंकों की भागीदारी के साथ 'युवाओं के साथ' कार्यक्रम प्रस्तुत किया गया। यह कार्यक्रम युवाओं को बैंकिंग और वित्तीय क्षेत्र में आकर्षित करने, उनकी व्यावसायिक क्षमता विकसित करने और उनके करियर के अवसरों का विस्तार करने पर केंद्रित है।

इसके अलावा, फोरम के हिस्से के रूप में, लगभग 30 वाणिज्यिक बैंकों की भागीदारी के साथ एक नौकरी मेला आयोजित किया गया। 40 बड़े नियोक्ताओं द्वारा सौ से अधिक रिक्तियां पेश की गईं। प्रतिभागी रोजगार की शर्तों, पेशेवर विकास के अवसरों और उद्यमशीलता के लिए वित्तीय सहायता कार्यक्रमों से परिचित हो सके।