चिरचिक जलविद्युत स्टेशन में सबस्टेशनों और पावर ट्रांसमिशन सुविधाओं का व्यापक तकनीकी निरीक्षण

शैहसानम असिलजोनोवा द्वारा शैक्षणिक विज्ञान पर केंद्रित शोध प्रबंध को वैज्ञानिक परिषद की बैठक के दौरान प्रस्तुत किया जाएगा, जो पीएचडी की उपाधि प्रदान करती है। 01/2025.27.12.Ped.07.01।

थीसिस का विषय है 'प्रीस्कूल समूह के छात्रों में अंग्रेजी भाषा के उत्पादक संचार कौशल के विकास की पद्धति में सुधार'। बचाव 28 अगस्त 2026 को दोपहर 12:00 बजे शिक्षकों और प्रारंभिक शिक्षा संस्थानों के निदेशकों के उन्नत प्रशिक्षण संस्थान में होगा, जो पुन:प्रशिक्षण और योग्यता बढ़ाने का कार्य करता है।

कार्यक्रम का आयोजन निम्नलिखित पते पर किया जाएगा: शहर ताशकंद, याक्कासारोई जिला, यूसुफ होस होजिब स्ट्रीट, घर 64, डाक कोड 100070। संपर्क जानकारी फोन नंबर (99871) 150-01-27 और ईमेल info@mdomoi.uz पर उपलब्ध है।

नवाइ शहर में आध्यात्मिकता और ज्ञान केंद्र में 30 जुलाई को मित्रता दिवस के अवसर पर आयोजित 'मित्रता की शाम' का आयोजन किया गया।

सरकारी सुधारों की प्राथमिकताएं

नए उज़्बेकिस्तान में सरकारी नीति के प्रमुख क्षेत्रों में से एक मानव मूल्य, अंतर-जातीय सद्भाव और धार्मिक सहिष्णुता को मजबूत करना है। देश में किए जा रहे बड़े पैमाने पर सुधार समाज में आपसी सम्मान, एकजुटता और नागरिक एकता को मजबूत करने में योगदान करते हैं।

कार्यक्रम और प्रतिभागी

इस कार्यक्रम के दौरान 'उज़्बेकिस्तान - सहिष्णुता की भूमि' विषय पर एक रचनात्मक बैठक हुई, जिसमें ज्ञान समाज के सदस्यों, सरकारी और सार्वजनिक संगठनों के प्रतिनिधियों, युवाओं और आम जनता ने भाग लिया।

अधिकारों और मूल्यों पर जोर

कार्यक्रम में वक्ताओं ने विशेष रूप से इस बात पर जोर दिया कि देश में किए जा रहे सुधारों के केंद्र में व्यक्ति के हित, अंतर-जातीय सद्भाव और नागरिकों के बीच विश्वास को मजबूत करना है। यह भी उल्लेख किया गया कि विभिन्न राष्ट्रों और जातीय समूहों के प्रतिनिधियों के अधिकारों और हितों को सुनिश्चित करने के साथ-साथ उनके राष्ट्रीय मूल्यों, भाषा और संस्कृति को संरक्षित करने पर काम जारी है।

केंद्र के निदेशक का संदेश

आध्यात्मिकता और ज्ञान केंद्र की नवाइ क्षेत्र की निदेशक रुस्तम खैतव ने उल्लेख किया कि देश में स्थापित शांति, सहिष्णुता और आपसी सम्मान का माहौल 'मित्रता की शाम' में उच्च प्रशंसा प्राप्त कर रहा है। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि देशभक्ति, सहिष्णुता और मानवतावादी मूल्यों की भावना से युवा पीढ़ी का पालन-पोषण आधुनिक सुधारों के महत्वपूर्ण कार्यों में से एक है। इसके अलावा, राष्ट्रीय सांस्कृतिक केंद्रों द्वारा तैयार किए गए कलात्मक और सांस्कृतिक कार्यक्रमों का प्रदर्शन किया गया, जिससे विभिन्न राष्ट्रों और जातीय समूहों के प्रतिनिधियों के बीच मित्रता, एकजुटता और आपसी सम्मान के विचारों का व्यापक प्रचार हुआ।

कार्यक्रमों का महत्व

नवाइ क्षेत्र में आयोजित 'मित्रता की शाम' कार्यक्रम देश में आर्थिक और सामाजिक विकास के साथ-साथ शांति, स्थिरता और अंतर-जातीय सद्भाव को मजबूत करने का काम करते हैं।

राष्ट्रपति कार्यालय में प्रबंधन दक्षता एजेंसी के अर्धवार्षिक कामकाज पर केंद्रित रिपोर्टिंग बैठक के हिस्से के रूप में, मानव पूंजी के विकास को राज्य नीति की एक प्राथमिकता वाले क्षेत्र के रूप में क्रमिक कदमों पर प्रकाश डाला गया।

प्रशासनिक प्रणालियों का विश्लेषण और कार्यान्वयन

यह सूचित किया गया कि परिणाम-आधारित प्रबंधन प्रणाली को लागू करने के उद्देश्य से 40 से अधिक जिलों और शहरों में मौजूदा क्षमताओं की समीक्षा की गई थी। समरकंद क्षेत्र के 16 जिलों और शहरों के साथ-साथ नमानगान, सिरदारिया, सुरखोंदारिया, बुखारा, काशकाद्रिया, फरगाना, जिज़ाह और अन्य क्षेत्रों में आर्थिक क्षमता, प्रबंधन प्रक्रियाओं और सरकारी सेवाओं की गुणवत्ता का गहन विश्लेषण किया गया था।

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस का उपयोग करके बिग डेटा और SWOT विश्लेषण के माध्यम से प्रत्येक जिले के आर्थिक चालकों की पहली बार पहचान की गई, जिससे निवेश परियोजनाओं के मानचित्र तैयार किए जा सके।

नई सेवा केंद्र और डिजिटलीकरण

महाला स्तर पर कार्य प्रणाली के हिस्से के रूप में, सिरदारिया क्षेत्र के काह्रामोन खोवस जिले और नमानगान क्षेत्र के यांगी नमानगान नोरिन जिले में नए सेवा केंद्र खोले गए। इन केंद्रों ने निवासियों को विभिन्न विभागों से संपर्क करने की आवश्यकता के बिना सीधे मोहल्ला में 980 प्रकार की सरकारी सेवाओं का उपयोग करने की सुविधा प्रदान की।

मानव संसाधन प्रावधान के क्षेत्र में, मानव संसाधन डेटाबेस को अद्यतन किया गया, और देश के लिए रणनीतिक महत्व वाले उच्च क्षमता वाले कर्मियों का रिजर्व बनाया गया। इस रिजर्व में विदेशी उच्च शिक्षा संस्थानों और राष्ट्रपति स्कूलों के 415 स्नातक, 250 संभावित महिला नेता, 'ज़ुलफ़िया' पुरस्कार विजेता और विभिन्न क्षेत्रों के चयनित संभावित विशेषज्ञ शामिल थे। इस रिजर्व का उद्देश्य राज्य प्रशासन को आधुनिक ज्ञान और कौशल वाले प्रतिस्पर्धी नेताओं से लैस करना है।

कर्मचारी मूल्यांकन और कौशल वृद्धि

दूसरी तिमाही के परिणामों के आधार पर 113 रिपब्लिकन संगठनों के 435 प्रबंधकों और उप-प्रबंधकों के साथ-साथ 14 क्षेत्रों और 208 जिलों (शहरों) के 1329 उप-होकिम्स के प्रदर्शन संकेतकों का मूल्यांकन किया गया।

इसके अलावा, टॉप-500 विश्वविद्यालय के 421 स्नातकों में से 74 को सिफारिश के आधार पर पदोन्नति मिली। रणनीतिक पूर्वानुमान के लिए आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के उपयोग पर किए गए कार्यों के परिणाम प्रस्तुत किए गए। विश्लेषण के अनुसार, आने वाले वर्षों में देश में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, साइबर सुरक्षा, डेटा एनालिटिक्स, डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन, 'ग्रीन' ऊर्जा, शहरीकरण, भौगोलिक सूचना प्रणाली, एग्रोटेक और जल संसाधनों के डिजिटल प्रबंधन सहित 50 से अधिक नए आधुनिक व्यवसायों की आवश्यकता होगी।

इस संबंध में, कर्मियों को तैयार करने, मानव संसाधन रिजर्व बनाने और बाजार की जरूरतों के अनुरूप शैक्षिक कार्यक्रमों को अनुकूलित करने के लिए व्यावहारिक कार्य शुरू किए गए हैं। रिपोर्टिंग अवधि में 5316 सरकारी कर्मचारियों ने विभिन्न प्रशिक्षण कार्यक्रमों में भाग लिया। 'यांगी उज़्बेकिस्तान' विश्वविद्यालय और सिंगापुर बिजनेस स्कूल के विशेषज्ञों की भागीदारी के साथ अनुभव साझा करने पर सेमिनार आयोजित किए गए।

अंतर्राष्ट्रीय सहयोग और विकास

राज्य नीति और प्रशासन अकादमी में उम्मीदवारों को स्वीकार करने की प्रक्रिया में 1860 दावेदारों ने भाग लिया, जिनमें से 1334 अगले चयन चरण में उत्तीर्ण हुए। अंतर्राष्ट्रीय सहयोग के हिस्से के रूप में 600 से अधिक सरकारी कर्मचारियों की भागीदारी के साथ 7 सेमिनार आयोजित किए गए। इसके अलावा, FAO प्रणाली के तहत 'युवा प्रतिभाएं' कार्यक्रम के 50 प्रतिभागियों को अंतरराष्ट्रीय इंटर्नशिप पर भेजने पर भी काम चल रहा है।

KOICA और JICA जैसे अंतरराष्ट्रीय संगठनों के साथ कई संयुक्त परियोजनाएं लागू की गई हैं। विशेष रूप से, जापान में 30 सरकारी कर्मचारियों और यूनाइटेड किंगडम में 20 प्रबंधकीय कर्मियों के कौशल को बढ़ाने के उपाय किए गए हैं।

डिजिटल प्लेटफॉर्म और इंटर्नशिप

'डिजिटल ऑफिस' प्लेटफॉर्म पर 'होकिम - वज़ीर' नामक एक नया इंटरैक्शन चैनल शुरू किया गया है। सूचना प्रणालियों 'hrm.gov.uz' और 'samaradorlik.gov.uz' को महत्वपूर्ण सूचना अवसंरचना की वस्तुओं के रूप में राज्य रजिस्टर में दर्ज किया गया है। 'इलेक्ट्रॉनिक सरकार' प्रणाली के माध्यम से एजेंसी की सूचना प्रणालियों में 49 नई सेवाएं एकीकृत की गई हैं। वर्तमान में 30 हजार सरकारी कर्मचारी सक्रिय रूप से मोबाइल एप्लिकेशन 'MyDX' का उपयोग कर रहे हैं। रिपोर्टिंग अवधि में एक नई लक्षित विदेशी इंटर्नशिप प्रणाली भी शुरू की गई, जिसके अनुसार भेजे गए प्रत्येक कर्मचारी को प्राप्त ज्ञान और अनुभव के आधार पर एक व्यावहारिक परियोजना विकसित करनी होगी।

अगले इंटर्नशिप कार्यक्रमों के लिए 300 उम्मीदवारों के साथ साक्षात्कार आयोजित किए गए, जिनमें से 107 का चयन किया गया। वे सिंगापुर, जर्मनी, यूनाइटेड किंगडम, जापान, कोरिया, फिनलैंड, मलेशिया, तुर्की, चीन, अज़रबैजान और अन्य जैसे देशों में प्रशिक्षण लेंगे। KOICA कार्यक्रम के तहत 169 उम्मीदवारों में से 15 और JICA कार्यक्रम के तहत मास्टर और डॉक्टरेट कार्यक्रमों के लिए क्रमशः 18 और 1 का चयन किया गया। इसके अलावा, 'उमिद एल-यूरट' फंड के माध्यम से मास्टर कार्यक्रमों के लिए 232 और डॉक्टरेट कार्यक्रमों के लिए 38 उम्मीदवारों का चयन किया गया।