महिला दिवस के अर्थ को बहाल करने का आह्वान: दृढ़ता, शक्ति और आत्मनिर्णय पर जोर

1956 के महिला मार्च के सत्तर साल बाद भी, जिसमें यूनियन की इमारतों पर लगभग 20,000 महिलाओं ने भाग लिया था, दक्षिण अफ्रीका की महिलाएं अपने अधिकारों के लिए लड़ना जारी रखे हुए हैं। हालांकि यह ऐतिहासिक क्षण सामूहिक प्रतिरोध की शक्ति की याद दिलाता है, उन महिलाओं द्वारा शुरू किया गया काम अधूरा है।

महिलाओं के लिए समकालीन चुनौतियाँ

आज, महिलाओं का संघर्ष पासिंग कानूनों का विरोध करने से हटकर आर्थिक न्याय, सुरक्षा और महत्वपूर्ण प्रतिनिधित्व की वकालत करने में बदल गया है। महिला दिवस मनाने के बावजूद, क्वाज़ुलु-नटाल की कई महिलाओं की वास्तविकता औपचारिक भाषणों से अलग है।

लैंगिक हिंसा का संकट

एक मानवाधिकार कार्यकर्ता बताते हैं कि वह ऐसी महिलाओं से मिलता है जिनके जीवन पर कानूनी सहायता मांगने से बहुत पहले ही हिंसा का साया पड़ चुका होता है। दक्षिण अफ्रीका में लैंगिक हिंसा की समस्या मानवाधिकारों के क्षेत्र में सबसे गंभीर चुनौतियों में से एक बनी हुई है। क्वाज़ुलु-नटाल में कई पीड़ित बताते हैं कि उनकी शिकायतों को कम करके आंका जाता है, जांच में देरी होती है, और प्रभावी हस्तक्षेप होने से पहले उन्हें बार-बार आघात झेलना पड़ता है।

घरेलू हिंसा अधिनियम और आपराधिक संहिता में संशोधनों सहित व्यापक कानून होने के बावजूद, कानून अपने आप में अपर्याप्त हैं। उनकी प्रभावशीलता उन संस्थानों पर निर्भर करती है जो उन्हें लगातार, सहानुभूतिपूर्वक और बिना किसी देरी के लागू करते हैं।

बाधा के रूप में आर्थिक असमानता

शारीरिक हिंसा एकमात्र प्रतिबंध नहीं है; आर्थिक असमानता उतनी ही सीमित हो सकती है, जिससे महिलाओं के विकल्प बाधित होते हैं और उन्हें असुरक्षित स्थितियों में फंसाए रखती है। देश भर की महिलाएं बच्चों के पालन-पोषण, रिश्तेदारों की देखभाल और घर चलाने की जिम्मेदारी निभाती हैं, साथ ही कार्यबल में भी भाग लेती हैं। कई एकल माताएं हैं जो पूरी वित्तीय जिम्मेदारी उठाती हैं, जबकि अन्य वित्तीय अस्थिरता या बेघर होने के जोखिम के कारण दुर्व्यवहार वाले रिश्तों में बनी रहती हैं।

इसके अलावा, महिलाएं असमान वेतन, पदोन्नति के सीमित अवसरों और असुरक्षित रोजगार के अनुपातहीन उच्च हिस्से का सामना करती हैं। अवैतनिक देखभाल - अदृश्य श्रम जो परिवारों के कामकाज को बनाए रखता है - अपनी विशाल सामाजिक और आर्थिक कीमत के बावजूद काफी हद तक मान्यता प्राप्त नहीं है। आर्थिक असमानता सीधे तौर पर महिलाओं की हिंसा छोड़ने, शिक्षा प्राप्त करने, पूंजी जमा करने और समाज में पूरी तरह से भाग लेने की क्षमता को प्रभावित करती है।

प्रतिनिधित्व और प्रभाव

दक्षिण अफ्रीका ने संसद, मंत्रिमंडल और स्थानीय स्वशासन में महिलाओं की संख्या बढ़ाने में प्रगति की है। हालांकि, वास्तविक प्रभाव के बिना प्रतिनिधित्व केवल प्रतीकात्मक होने का जोखिम रखता है, न कि परिवर्तनकारी। नेतृत्व में महिलाओं से अक्सर अपेक्षा की जाती है कि वे मौजूदा प्रणालियों को बदलने के बजाय उनके अनुकूल हों। उनकी बाधाओं को दूर करने के लिए उनकी प्रशंसा की जाती है, लेकिन जब वे उन संरचनाओं को चुनौती देती हैं जिन्होंने इन बाधाओं का निर्माण किया है तो उनकी आलोचना की जाती है।

कृतज्ञता से जवाबदेही तक

महिला दिवस को तेजी से लचीलेपन के उत्सव के रूप में मनाया जाता है। हालांकि, जवाबदेही के बिना कृतज्ञता एक औपचारिकता बन सकती है। महिलाओं की ताकत की प्रशंसा करना आसान है, लेकिन यह पूछना कठिन है कि उन्हें इतनी बार मजबूत क्यों होना पड़ता है। यह सुझाव दिया जाता है कि संगठन महिला दिवस मनाते समय मापने योग्य परिवर्तनों के लिए प्रतिबद्धताएं करें: वेतन में लैंगिक अंतर को समाप्त करना, कार्यस्थल पर उत्पीड़न की रिपोर्टिंग तंत्र को मजबूत करना, बाल देखभाल सहायता का विस्तार करना और नेतृत्व पदों पर महिलाओं को सक्रिय रूप से बढ़ावा देना।

1956 की विरासत को जारी रखना

वाक्य 'वाथिंट अबाफाज़ी, वाथिंट इंबोकोदो' इस बात की एक शक्तिशाली याद दिलाता है कि एक महिला पर हमला पूरे समाज को प्रभावित करता है। 1956 की महिलाओं की स्मृति का सम्मान करने के लिए, न केवल वार्षिक समारोहों की आवश्यकता है, बल्कि ऐसे समुदायों की भी आवश्यकता है जो हिंसा को बर्दाश्त करने से इनकार करते हैं, महिलाओं के अधिकारों की रक्षा करने वाले संस्थानों और ऐसे नेताओं की भी आवश्यकता है जो समझते हैं कि लैंगिक समानता सभी के लिए फायदेमंद है। महिला दिवस को केवल तय किए गए रास्ते का जश्न नहीं मनाना चाहिए, बल्कि शेष कार्यों को हल करने के लिए प्रेरित करना चाहिए।

क्वाज़ुलु-नटाल में एक वकील के रूप में, लेखक प्रतिदिन उन महिलाओं के लचीलेपन को देखता है जो भारी कठिनाइयों के बावजूद परिवारों, कार्यस्थलों और समुदायों का समर्थन करती हैं। आशा है कि भविष्य की पीढ़ियों को कठिनाइयों को सहन करने की क्षमता के लिए नहीं, बल्कि ऐसे समाज में रहने के लिए सराहा जाएगा जहां समान अवसर, सुरक्षा और गरिमा एक आकांक्षा नहीं, बल्कि वास्तविकता है। 1956 की महिलाओं ने प्रतीकवाद के लिए नहीं, बल्कि न्याय, समानता और स्वतंत्रता के लिए लड़ाई लड़ी, यह याद दिलाते हुए कि महिला दिवस का सच्चा माप दक्षिण अफ्रीका के निर्माण के प्रति प्रतिबद्धता में निहित है, जहां प्रत्येक महिला हिंसा, भेदभाव और असमानता के बिना रह सकती है।

दक्षिण अफ्रीका में अगस्त में महिला महीने के मद्देनजर, सैकड़ों महिलाएं वित्तीय सशक्तिकरण, उद्यमिता और नेतृत्व के मुद्दों को हल करने के लिए जोहान्सबर्ग में एक कार्यक्रम में एकत्रित होंगी। लैंगिक समानता पर चर्चा केवल प्रतिनिधित्व से परे जाती है और इसमें वित्तीय स्वतंत्रता, नेतृत्व कौशल का विकास और महिलाओं के उत्थान के लिए माहौल बनाना शामिल है।

द ब्रेव कलेक्टिव इवेंट

अगले महीने जोहान्सबर्ग में द ब्रेव कलेक्टिव द्वारा एक और कार्यक्रम आयोजित किया जाएगा, जहाँ देश के विज्ञापन, विपणन और रचनात्मक क्षेत्रों की महिलाएं इकट्ठा होंगी। यह सभा छह साल पहले केवल 40 महिलाओं तक सीमित थी, लेकिन अब यह 4000 से अधिक प्रतिभागियों वाले समुदाय में विकसित हो गई है। थ्रेव कलेक्टिव, जिसे तारिन हंटर शर्मा और पेरी किंग ने मिलकर स्थापित किया है, एक ऐसा मंच प्रदान करता है जो महिलाओं को न केवल अपने करियर में, बल्कि आत्मविश्वास, पेशेवर नेटवर्किंग और वित्तीय कल्याण में भी निवेश करने के लिए प्रेरित करता है।

कार्यक्रम का विवरण

इस वर्ष का विषय है 'भाग्य बहादुरों का पक्ष लेता है। इसे अपनाएं।' यह 5 अगस्त को ब्रायनस्टोन में द फोरम में आयोजित होगा और व्यक्तिगत विकास, उद्यमिता, नेतृत्व और वित्तीय सशक्तिकरण पर केंद्रित चर्चाओं के लिए 400 से अधिक महिलाओं को एक साथ लाएगा। हंटर शर्मा के अनुसार, कई महिलाओं के सामने आने वाली सबसे गंभीर समस्याओं में से एक अपनी वित्तीय कीमत पर चर्चा करने में असहजता है।

उन्होंने टिप्पणी की: 'हमारे कमरे की महिलाएं पहले से ही एक-दूसरे के साथ अच्छी तरह से संवाद करती हैं, लेकिन वे पैसे, मूल्य और उनके अनुबंधों और बैंक विवरणों में संख्याओं के बारे में ईमानदार बातचीत का कम अभ्यास करती हैं। द ब्रेव कलेक्टिव ने ठीक इसी तरह की बातचीत बनाई है।'

कार्यक्रम और वक्ता

कार्यक्रम में व्यवसाय, फैशन और वित्त में महत्वपूर्ण सफलता प्राप्त करने वाली दक्षिण अफ्रीकी महिलाओं के भाषण शामिल होंगे। नेडबैंक ग्रुप की मार्केटिंग और कॉर्पोरेट अफेयर्स की कार्यकारी निदेशक, केनशानी नोबांडा, नेतृत्व और आत्मविश्वास के साथ निर्णय लेने के विषय पर चर्चा करेंगी। माक्सोसा अफ्रीका की प्रबंध निदेशक, लिखले न्गस्कोकोलो-नकिनी, विरासत के एक गर्वित दक्षिण अफ्रीकी ब्रांड को विश्व स्तर पर मान्यता प्राप्त व्यवसाय में बदलने का अपना अनुभव साझा करेंगी।

परोपकारी और व्यवसायी रेचल कोलिसी व्यक्तिगत दृढ़ता और जीवन की असफलताओं से उबरने के अपने अनुभवों को साझा करने की योजना बना रही हैं। इसके अलावा, वित्तीय शिक्षक कार्ला वेंटर, मनी विद कार्ला की संस्थापक, एक कार्यशाला कराएंगी जिसका उद्देश्य महिलाओं के वित्तीय आत्मविश्वास को मजबूत करना और उन्हें दीर्घकालिक स्वतंत्रता प्राप्त करने में मदद करना है।

सिद्धांत और ऐतिहासिक संदर्भ

कार्यक्रम का समापन द ब्रेव कलेक्टिव के विशेष सत्र 'ग्रेटेस्ट फियर्स शेयर सेशन' के साथ होगा, जहाँ प्रतिभागियों को सहायक माहौल में अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक डर को खुलकर स्वीकार करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। संगठन का दावा है कि इसकी गतिविधियाँ तीन परस्पर जुड़े स्तंभों पर आधारित हैं: आत्म-मूल्य, नेटवर्क और शुद्ध पूंजी, यह मानते हुए कि वास्तविक सशक्तिकरण इन तीनों पहलुओं के विकास की मांग करता है। हंटर शर्मा मानती हैं कि दक्षिण अफ्रीका का कानूनी इतिहास महिलाओं की वित्तीय स्वतंत्रता के महत्व को समझने के लिए एक महत्वपूर्ण संदर्भ प्रदान करता है।

देश के इतिहास के अधिकांश समय में, विवाहित महिलाएं बिना पति की सहमति के संपत्ति का स्वामित्व रखने, अनुबंधों पर हस्ताक्षर करने या बैंक खाते खोलने में असमर्थ थीं। रीति-रिवाजों के अनुसार विवाहित महिलाओं को वयस्क के रूप में पूर्ण कानूनी मान्यता केवल 1998 में मिली। हंटर शर्मा ने इस बात पर जोर दिया कि 'यह कानूनी इतिहास दूर का नहीं है; हमारे कमरे की प्रत्येक महिला अधिकतम एक पीढ़ी दूर है। और जिन उद्योगों में उनमें से अधिकांश काम करती हैं, उन्हें अभी भी पिछड़ने की जरूरत है।'

पहल का समर्थन

हालांकि महिला महीने अक्सर उपलब्धियों का जश्न मनाता है, द ब्रेव कलेक्टिव जैसी पहलें भी महिलाओं को नेतृत्व के अवसरों, वित्तीय ज्ञान और सहायक पेशेवर समुदायों तक समान पहुंच सुनिश्चित करने के लिए निरंतर प्रयास की आवश्यकता पर प्रकाश डालती हैं। कार्यक्रम को मुख्य प्रायोजक नेडबैंक द्वारा, साथ ही बायोजेन, एस्टे लाउडर, क्यूरियस टॉम, पॉप अप सिस्टर्स, प्रोफमेड और चैप्टर्स सहित भागीदारों द्वारा समर्थित किया गया है।