स्पेन में सुपरमार्केट श्रृंखला मर्कडोना एक विवादास्पद कानूनी मामले के केंद्र में आ गई जब कंपनी ने अपने एक कर्मचारी पर नज़र रखने के लिए एक जासूस को नियुक्त किया।
नोटिसस डी ट्राबाजो द्वारा दी गई जानकारी के अनुसार, कंपनी ने एक कर्मचारी को अपने भाई की देखभाल करने के लिए दो घंटे का कम काम करने का कार्यक्रम प्रदान किया, जो विकलांग है। यह कर्मचारी अप्रैल 2015 से मर्कडोना के एक स्टोर में काम कर रहा था। पहले वह अपने बेटे की देखभाल के लिए कम काम करने के कार्यक्रम का लाभ उठा रहा था, और फिर उसने अपने भाई के लिए एक नया कार्यक्रम मांगा, जिसे 65% अक्षमता है और उसे दवा लेने की निगरानी की आवश्यकता है।
कंपनी ने इस अनुरोध को मंजूरी दे दी, जिससे कर्मचारी को शाम 7:30 बजे निकलने का समय मिला ताकि वह अपनी देखभाल की जिम्मेदारियां निभा सके, क्योंकि भाई को रात 8:00 बजे दवा लेनी होती है।
फिर भी, कंपनी ने यह जांचने के लिए एक निजी जासूस को नियुक्त किया कि क्या कर्मचारी वास्तव में अपने भाई की देखभाल के लिए कम काम करने के कार्यक्रम का उपयोग कर रहा है। जून और जुलाई 2024 में की गई निगरानी के परिणामस्वरूप, उसी वर्ष 30 जुलाई को कर्मचारी को बर्खास्त कर दिया गया। मर्कडोना ने अनुबंध की शर्तों के उल्लंघन का हवाला देते हुए और कर्मचारी पर विश्वास का दुरुपयोग करने का आरोप लगाते हुए बर्खास्तगी को उचित ठहराया।
मामला अदालत में भेजा गया, जहां न्याय ने कर्मचारी के पक्ष में फैसला सुनाया, मर्कडोना को उसे बहाल करने और बकाया वेतन का भुगतान करने के लिए मजबूर किया। अदालत ने जासूस की रिपोर्ट का विश्लेषण किया और फैसला सुनाया कि 11 दिनों की निगरानी से केवल यह साबित हुआ कि दो दिनों में कर्मचारी अपने भाई के संपर्क में नहीं था। इस प्रकार, अदालत ने माना कि इन दो दिनों के लिए अनुपस्थित रहना इतना गंभीर उल्लंघन नहीं है कि अधिकतम दंड - बर्खास्तगी - को सही ठहरा सके, और इसने अपराध और सज़ा के बीच 'पूर्ण आनुपातिकता' की आवश्यकता पर जोर दिया।
इसके अलावा, अदालत ने कर्मचारी की बीमारी की छुट्टी के दौरान कंपनी द्वारा जांच जारी रखने को अनुचित पाया, जब रोजगार अनुबंध निलंबित स्थिति में था। ओविएडो की अदालत ने कर्मचारी के पक्ष में फैसला सुनाया, उसकी बर्खास्तगी को अमान्य घोषित किया और मर्कडोना को उसे पिछली परिस्थितियों में बहाल करने और छूटी हुई तनख्वाह का भुगतान करने का आदेश दिया। हालांकि सुपरमार्केट श्रृंखला ने एस्टुरिया के उच्च न्यायालय में फैसले को चुनौती देने की कोशिश की, न्याय ने एक बार फिर कर्मचारी के पक्ष का समर्थन किया।
