गुलरुहबेगिन तोहिरजोनोवा ने स्पेन में शतरंज टूर्नामेंट में महिलाओं के बीच पहला स्थान जीता

उज़्बेकिस्तान की शतरंज खिलाड़ी गुलरुहबेगिन तोहिरजोनोवा ने स्पेन में आयोजित ग्रेनाडा चेस ओपन 2026 में महिलाओं के बीच पहला स्थान हासिल किया। इस टूर्नामेंट में 353 शतरंज खिलाड़ियों ने भाग लिया।

उज़्बेकिस्तान शतरंज महासंघ के प्रेस सेवा के अनुसार, उज़्बेकिस्तान की अंतर्राष्ट्रीय मास्टर गुलरुहबेगिन तोहिरजोनोवा ने इस अंतरराष्ट्रीय प्रतियोगिता में महिलाओं के बीच सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन किया।

शतरंज खिलाड़ी ने 9 राउंड में 6 अंक हासिल किए, जिससे वह कुल 37वें स्थान पर रहीं। उन्होंने टूर्नामेंट में प्रतिभागी संख्या 43 के रूप में शुरुआत की। प्रतियोगिता के दौरान तोहिरजोनोवा ने चार जीत हासिल कीं, चार ड्रॉ खेले और एक हार का सामना किया।

विशेष रूप से, उन्होंने टूर्नामेंट के विजेता, भारतीय ग्रैंडमास्टर भारत सुब्रमण्यम और फ्रांसीसी ग्रैंडमास्टर पियरे लोरन-पाओली के साथ ड्रॉ खेला। सुब्रमण्यम ने 7.5 अंक हासिल करके टूर्नामेंट में पहला स्थान प्राप्त किया।

प्रतिद्वंद्वियों की रेटिंग और प्राप्त परिणामों के आधार पर प्रारंभिक गणनाओं से पता चलता है कि तोहिरजोनोवा अपनी अंतरराष्ट्रीय रेटिंग में लगभग 9.1 अंक बढ़ा सकती हैं। आधिकारिक रेटिंग परिवर्तन FIDE द्वारा परिणामों पर विचार करने के बाद घोषित किया जाएगा।

ग्रेनाडा चेस ओपन 28 जुलाई से 2 अगस्त तक ग्रेनाडा शहर में आयोजित किया गया था। नौ राउंड की प्रतियोगिता में 48 महासंघों से 353 लोगों ने भाग लिया, जिनमें 11 ग्रैंडमास्टर और 30 अंतर्राष्ट्रीय मास्टर शामिल थे। टूर्नामेंट क्लासिक शतरंज नियमों के अनुसार आयोजित किया गया था, जिसमें प्रत्येक प्रतिभागी को खेल के लिए 90 मिनट और प्रत्येक चाल के लिए अतिरिक्त 30 सेकंड दिए गए थे। ये प्रतियोगिताएं FIDE रेटिंग के लिए, साथ ही अंतर्राष्ट्रीय ग्रैंडमास्टर और मास्टर मानदंड प्राप्त करने के लिए भी गिनी जाती हैं।

राष्ट्रपति कार्यालय में प्रबंधन दक्षता एजेंसी के अर्धवार्षिक कामकाज पर केंद्रित रिपोर्टिंग बैठक के हिस्से के रूप में, मानव पूंजी के विकास को राज्य नीति की एक प्राथमिकता वाले क्षेत्र के रूप में क्रमिक कदमों पर प्रकाश डाला गया।

प्रशासनिक प्रणालियों का विश्लेषण और कार्यान्वयन

यह सूचित किया गया कि परिणाम-आधारित प्रबंधन प्रणाली को लागू करने के उद्देश्य से 40 से अधिक जिलों और शहरों में मौजूदा क्षमताओं की समीक्षा की गई थी। समरकंद क्षेत्र के 16 जिलों और शहरों के साथ-साथ नमानगान, सिरदारिया, सुरखोंदारिया, बुखारा, काशकाद्रिया, फरगाना, जिज़ाह और अन्य क्षेत्रों में आर्थिक क्षमता, प्रबंधन प्रक्रियाओं और सरकारी सेवाओं की गुणवत्ता का गहन विश्लेषण किया गया था।

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस का उपयोग करके बिग डेटा और SWOT विश्लेषण के माध्यम से प्रत्येक जिले के आर्थिक चालकों की पहली बार पहचान की गई, जिससे निवेश परियोजनाओं के मानचित्र तैयार किए जा सके।

नई सेवा केंद्र और डिजिटलीकरण

महाला स्तर पर कार्य प्रणाली के हिस्से के रूप में, सिरदारिया क्षेत्र के काह्रामोन खोवस जिले और नमानगान क्षेत्र के यांगी नमानगान नोरिन जिले में नए सेवा केंद्र खोले गए। इन केंद्रों ने निवासियों को विभिन्न विभागों से संपर्क करने की आवश्यकता के बिना सीधे मोहल्ला में 980 प्रकार की सरकारी सेवाओं का उपयोग करने की सुविधा प्रदान की।

मानव संसाधन प्रावधान के क्षेत्र में, मानव संसाधन डेटाबेस को अद्यतन किया गया, और देश के लिए रणनीतिक महत्व वाले उच्च क्षमता वाले कर्मियों का रिजर्व बनाया गया। इस रिजर्व में विदेशी उच्च शिक्षा संस्थानों और राष्ट्रपति स्कूलों के 415 स्नातक, 250 संभावित महिला नेता, 'ज़ुलफ़िया' पुरस्कार विजेता और विभिन्न क्षेत्रों के चयनित संभावित विशेषज्ञ शामिल थे। इस रिजर्व का उद्देश्य राज्य प्रशासन को आधुनिक ज्ञान और कौशल वाले प्रतिस्पर्धी नेताओं से लैस करना है।

कर्मचारी मूल्यांकन और कौशल वृद्धि

दूसरी तिमाही के परिणामों के आधार पर 113 रिपब्लिकन संगठनों के 435 प्रबंधकों और उप-प्रबंधकों के साथ-साथ 14 क्षेत्रों और 208 जिलों (शहरों) के 1329 उप-होकिम्स के प्रदर्शन संकेतकों का मूल्यांकन किया गया।

इसके अलावा, टॉप-500 विश्वविद्यालय के 421 स्नातकों में से 74 को सिफारिश के आधार पर पदोन्नति मिली। रणनीतिक पूर्वानुमान के लिए आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के उपयोग पर किए गए कार्यों के परिणाम प्रस्तुत किए गए। विश्लेषण के अनुसार, आने वाले वर्षों में देश में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, साइबर सुरक्षा, डेटा एनालिटिक्स, डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन, 'ग्रीन' ऊर्जा, शहरीकरण, भौगोलिक सूचना प्रणाली, एग्रोटेक और जल संसाधनों के डिजिटल प्रबंधन सहित 50 से अधिक नए आधुनिक व्यवसायों की आवश्यकता होगी।

इस संबंध में, कर्मियों को तैयार करने, मानव संसाधन रिजर्व बनाने और बाजार की जरूरतों के अनुरूप शैक्षिक कार्यक्रमों को अनुकूलित करने के लिए व्यावहारिक कार्य शुरू किए गए हैं। रिपोर्टिंग अवधि में 5316 सरकारी कर्मचारियों ने विभिन्न प्रशिक्षण कार्यक्रमों में भाग लिया। 'यांगी उज़्बेकिस्तान' विश्वविद्यालय और सिंगापुर बिजनेस स्कूल के विशेषज्ञों की भागीदारी के साथ अनुभव साझा करने पर सेमिनार आयोजित किए गए।

अंतर्राष्ट्रीय सहयोग और विकास

राज्य नीति और प्रशासन अकादमी में उम्मीदवारों को स्वीकार करने की प्रक्रिया में 1860 दावेदारों ने भाग लिया, जिनमें से 1334 अगले चयन चरण में उत्तीर्ण हुए। अंतर्राष्ट्रीय सहयोग के हिस्से के रूप में 600 से अधिक सरकारी कर्मचारियों की भागीदारी के साथ 7 सेमिनार आयोजित किए गए। इसके अलावा, FAO प्रणाली के तहत 'युवा प्रतिभाएं' कार्यक्रम के 50 प्रतिभागियों को अंतरराष्ट्रीय इंटर्नशिप पर भेजने पर भी काम चल रहा है।

KOICA और JICA जैसे अंतरराष्ट्रीय संगठनों के साथ कई संयुक्त परियोजनाएं लागू की गई हैं। विशेष रूप से, जापान में 30 सरकारी कर्मचारियों और यूनाइटेड किंगडम में 20 प्रबंधकीय कर्मियों के कौशल को बढ़ाने के उपाय किए गए हैं।

डिजिटल प्लेटफॉर्म और इंटर्नशिप

'डिजिटल ऑफिस' प्लेटफॉर्म पर 'होकिम - वज़ीर' नामक एक नया इंटरैक्शन चैनल शुरू किया गया है। सूचना प्रणालियों 'hrm.gov.uz' और 'samaradorlik.gov.uz' को महत्वपूर्ण सूचना अवसंरचना की वस्तुओं के रूप में राज्य रजिस्टर में दर्ज किया गया है। 'इलेक्ट्रॉनिक सरकार' प्रणाली के माध्यम से एजेंसी की सूचना प्रणालियों में 49 नई सेवाएं एकीकृत की गई हैं। वर्तमान में 30 हजार सरकारी कर्मचारी सक्रिय रूप से मोबाइल एप्लिकेशन 'MyDX' का उपयोग कर रहे हैं। रिपोर्टिंग अवधि में एक नई लक्षित विदेशी इंटर्नशिप प्रणाली भी शुरू की गई, जिसके अनुसार भेजे गए प्रत्येक कर्मचारी को प्राप्त ज्ञान और अनुभव के आधार पर एक व्यावहारिक परियोजना विकसित करनी होगी।

अगले इंटर्नशिप कार्यक्रमों के लिए 300 उम्मीदवारों के साथ साक्षात्कार आयोजित किए गए, जिनमें से 107 का चयन किया गया। वे सिंगापुर, जर्मनी, यूनाइटेड किंगडम, जापान, कोरिया, फिनलैंड, मलेशिया, तुर्की, चीन, अज़रबैजान और अन्य जैसे देशों में प्रशिक्षण लेंगे। KOICA कार्यक्रम के तहत 169 उम्मीदवारों में से 15 और JICA कार्यक्रम के तहत मास्टर और डॉक्टरेट कार्यक्रमों के लिए क्रमशः 18 और 1 का चयन किया गया। इसके अलावा, 'उमिद एल-यूरट' फंड के माध्यम से मास्टर कार्यक्रमों के लिए 232 और डॉक्टरेट कार्यक्रमों के लिए 38 उम्मीदवारों का चयन किया गया।

नवोई क्षेत्र के किसिलतेपा जिले में स्थित अंतर्राष्ट्रीय शतरंज स्कूल 'तुदकौल' में 'युवा कार्य एजेंसी कप' के हिस्से के रूप में एक शतरंज टूर्नामेंट आयोजित किया गया। इस टूर्नामेंट में 'चैलेंजर्स ओपन' और 'चैलेंजर्स वीमेन' दोनों श्रेणियां शामिल थीं।

प्रतियोगिता के उद्देश्य और प्रगति

कार्यक्रम के उद्घाटन पर इस बात पर जोर दिया गया कि देश में युवाओं को व्यापक समर्थन देने, उनकी बौद्धिक क्षमता बढ़ाने और मानसिक क्षमताओं को विकसित करने वाले खेलों को लोकप्रिय बनाने के उद्देश्य से सुधार जारी हैं। नौ राउंड तक चलने वाली इस प्रतियोगिता में गणतंत्र के विभिन्न क्षेत्रों के मजबूत शतरंज खिलाड़ियों ने भाग लिया।

प्रतिभागियों ने प्रत्येक मैच में उच्च स्तर की निपुणता, गहन तैयारी और रणनीतिक सोच की क्षमता का प्रदर्शन किया। तनावपूर्ण और निष्पक्ष मैचों के बाद सबसे मजबूत प्रतिभागियों का निर्धारण किया गया।

पुरुष और महिला टूर्नामेंट के परिणाम

'चैलेंजर्स ओपन' श्रेणी में, ताशकंद शहर के हदीयातुल्लो मुहमेदोव ने पहला स्थान जीता, सिरदारिया क्षेत्र के बिलोलखूजा हसनोव ने दूसरा स्थान प्राप्त किया, और खोरज़म क्षेत्र के अकबर योकुब्बोएव तीसरे स्थान पर रहे।

'चैलेंजर्स वीमेन' श्रेणी के संबंध में, ताशकंद क्षेत्र की मोहीनूर हाबिबुल्लायेव विजेता बनीं। दूसरे स्थान पर सुरखोंदारिया क्षेत्र की ओक्साना स्लापोगुजोवा रहीं, और तीसरा स्थान ताशकंद शहर की ओदिना ओलिवोवा ने हासिल किया।

विजेताओं को पुरस्कार

टूर्नामेंट के समापन पर, विजेताओं और पुरस्कार विजेताओं के साथ-साथ विभिन्न श्रेणियों में सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने वाले प्रतिभागियों को आयोजकों द्वारा बड़े नकद पुरस्कार, मूल्यवान उपहार और स्मृति चिन्ह प्रदान किए गए।