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डॉक्टर ऋषिगेन विरन्ना ने डर्बन में डेनिस हर्ली सेंटर (Denis Hurley Centre, DHC) में उसीजो लवेथु सिबाया क्लिनिक के निदेशक का पद संभाला है, उन्होंने सिस्टर टोबिले मतेम्बू का स्थान लिया है।

इस बारे में DHC के निदेशक, डॉ. रेमंड पेरी ने शुक्रवार को सार्वजनिक रूप से घोषणा की। विरन्ना पहले क्वाज़ुलु-नाटल की प्रांतीय विधान सभा के सदस्य थे।

पेरी ने बताया कि विरन्ना ने पांच महीने की अनौपचारिक सहायता के बाद खाली हुई रिक्ति के लिए आवेदन करने का फैसला किया। मतेम्बू दो साल से अधिक समय तक इस पद पर चौथे निदेशक थीं।

विरन्ना उमखलांगि के मूल निवासी हैं और पहले डॉक्टर्स विदाउट बॉर्डर्स संगठन में डॉक्टर के रूप में दुनिया भर में यात्रा की, जिसमें नाइजीरिया में काम करने का अनुभव शामिल है। उनकी माँ, प्रेमा, जो हर महीने केंद्र में मदद करती हैं, ने उन्हें क्लिनिक में स्वयंसेवा करने की सलाह दी थी।

उन्होंने प्रीटोरिया विश्वविद्यालय से चिकित्सा की डिग्री प्राप्त की, और फिर कीम्बरली के सरकारी अस्पताल और डर्बन के महात्मा गांधी अस्पताल में इंटर्नशिप और सामुदायिक सेवा पूरी की। पेरी के अनुसार, वहां उनका निराशावाद उन्हें चिकित्सा छोड़ने और समस्याओं की जड़ पर काम करने के लिए राजनीति में जाने के लिए प्रेरित करता था।

विरन्ना ने MPL के सदस्य के रूप में आठ साल काम किया, जिसमें DA स्वास्थ्य समिति में भाग लिया। उन्होंने स्वीडन में भी दो साल बिताए, जहां उन्होंने ग्लोबल हेल्थ में मास्टर डिग्री प्राप्त की। उन्होंने उल्लेख किया कि इस अनुभव ने उन्हें सिखाया कि सही प्रशासन स्थानीय स्तर पर स्वास्थ्य समस्याओं को हल कर सकता है, लेकिन जवाबदेही के लिए राजनीतिक इच्छाशक्ति की कमी है।

विरन्ना ने अपने दृष्टिकोण को व्यक्त करते हुए कहा: 'मेरा लक्ष्य लोगों को तब आवश्यक चिकित्सा देखभाल प्रदान करना है जब उन्हें इसकी आवश्यकता होती है, ताकि वे एक पूर्ण जीवन जी सकें।' उन्होंने इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए एक उत्कृष्ट टीम की उपस्थिति पर जोर दिया। उन्होंने यह भी उल्लेख किया कि स्कूल में सीखे गए मूल्य, जैसे प्रेम, देखभाल और सम्मान, 'सेवा' के सिद्धांत के साथ मेल खाते हैं, जिसे उन्होंने अपने हिंदू परिवार से सीखा है।

डॉ. पेरी ने आगे कहा कि विरन्ना के पास उच्च शैक्षणिक उपलब्धियों के साथ-साथ हाशिए पर पड़े समुदायों के साथ काम करने और उनके अधिकारों की वकालत करने का अत्यंत प्रासंगिक व्यावहारिक अनुभव भी है।

शरीब हाशमी, जो सीरीज़ 'द फैमिली मैन' (The Family Man) के कारण प्रसिद्ध हुए हैं, उन अभिनेताओं में से एक हैं जिन्होंने कड़ी मेहनत और कठिनाइयों पर काबू पाने के बल पर अपना करियर बनाया है। सिनेमा में पहचान मिलने से पहले, जहां उन्होंने अक्सर छोटी भूमिकाएं निभाईं, उनका रास्ता आसान नहीं था: उन्होंने 700 से अधिक ऑडिशन दिए, कर्ज का सामना किया, और उनकी कुछ परियोजनाओं को साकार या रिलीज़ नहीं किया गया।

इस कठिन दौर में उनकी पत्नी हमेशा उनका समर्थन करती रहीं। हालांकि, 'द फैमिली मैन' सीरीज़ से प्रसिद्धि मिलने के बाद, हाशमी एक गंभीर झटके का सामना कर बैठे: उनकी पत्नी नसरीन को एक घातक बीमारी हो गई।

अपने जीवन के इस कठिन दौर पर एक साक्षात्कार में, अभिनेता ने अपनी पत्नी को एक योद्धा बताया। उन्होंने बताया कि 2018 में, जब 'द फैमिली मैन' की शूटिंग शुरू हुई थी, तब नसरीन को मुंह के कैविटी का कैंसर होने का पता चला। यह उनके लिए एक सदमा था, क्योंकि उन्होंने कभी तंबाकू या ऐसे पदार्थों का सेवन नहीं किया था। उस समय हाशमी को पैसों की सख्त जरूरत थी और उन्होंने निर्माताओं से अग्रिम भुगतान करने का अनुरोध किया, और उन्होंने उनकी मदद की।

सीरीज़ के रिलीज़ होने के बाद उनका करियर आसमान छू गया, और वह पूरी तरह से काम पर केंद्रित थे। इस बीच, परिवार का जीवन मौलिक रूप से बदल गया। नसरीन ने पहले ही पांच ऑपरेशन करवा लिए थे, और उनका रूप काफी बदल गया था। कभी-कभी उन्हें अपने पुराने रूप की याद आती है। अब उनका कैंसर छठी बार वापस आ गया है, जो फेफड़ों, हड्डियों और गुर्दे के क्षेत्र में फैल गया है।

हाशमी ने अपनी पत्नी द्वारा प्राप्त उपचार की सराहना की, उन्हें बहादुर बताया और इस विश्वास के साथ कहा कि वह इस लड़ाई को जीतेंगी। उन्होंने साझा किया कि नसरीन हमेशा पूरे परिवार के लिए एक बड़ा सहारा रही हैं, और उन्होंने उनसे बहुत कुछ सीखा है। बीमारियों के बावजूद, उन्होंने पूरे परिवार की देखभाल की, और कठिन समय में उनका समर्थन किया और आज भी उन्हें ताकत देती हैं।

अभिनेता ने यह भी बताया कि एक बार उनकी पत्नी ने उनका समर्थन करने के लिए अपने गहने बेच दिए थे, और उन्हें अपना अपार्टमेंट भी बेचना पड़ा था। इसके बावजूद, उन्होंने कभी उनसे सवाल नहीं पूछा, जीवन की सभी कठिनाइयों में वह उनका ढाल बनी रहीं।

चिकित्सा और फार्मास्यूटिकल्स विकास एजेंसी के निदेशक ने तुर्की दवा और चिकित्सा उपकरण एजेंसी (TİTCK) के प्रतिनिधि के साथ बैठक की। बातचीत के दौरान फार्मास्युटिकल उद्योग के विनियमन प्रणाली को बेहतर बनाने, द्विपक्षीय सहयोग का विस्तार करने और PIC/S (फार्मास्युटिकल इंस्पेक्शन कोऑपरेशन स्कीम) में उज़्बेकिस्तान के प्रवेश की प्रक्रिया में प्रमुख कार्यों पर चर्चा की गई।

इस बैठक के हिस्से के रूप में, TİTCK के विशेषज्ञ ने जीएमपी निरीक्षणों के आयोजन और संचालन में अपने अनुभव साझा किए। जोखिम मूल्यांकन पर आधारित निरीक्षण प्रणाली को लागू करने, गुणवत्ता प्रबंधन को बेहतर बनाने और राष्ट्रीय आवश्यकताओं को अंतरराष्ट्रीय मानकों के साथ सामंजस्य बिठाने के संबंध में व्यावहारिक सिफारिशें दी गईं। फार्मास्युटिकल क्षेत्र के डिजिटलीकरण पर विशेष ध्यान दिया गया।

दोनों पक्षों ने नियामक प्रक्रियाओं में डिजिटल प्लेटफॉर्म, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और आधुनिक आईटी समाधानों के उपयोग के अनुभव का आदान-प्रदान किया, जिसमें दस्तावेज़ विश्लेषण और निरीक्षण प्रक्रियाओं का अधिक प्रभावी ढंग से आयोजन शामिल है।

PIC/S (फार्मास्युटिकल इंस्पेक्शन कोऑपरेशन स्कीम) जीएमपी निरीक्षणों के क्षेत्र में एक अंतरराष्ट्रीय सहयोग प्रणाली है, जिसका सदस्यता राष्ट्रीय निरीक्षण प्रणाली के अंतरराष्ट्रीय मानकों के अनुरूप होने की पुष्टि करती है और स्थानीय फार्मास्युटिकल उत्पादों को वैश्विक बाजारों में ले जाने की क्षमता का विस्तार करती है।

राष्ट्रीय चिकित्सा केंद्र में 26 वर्षीय रोगी के बाएं गोलार्ध के बाएं टेम्पोरो-टिमपैनिक क्षेत्र में स्थित एक बड़े ट्यूमर को हटाने के लिए एक जटिल न्यूरोसर्जिकल ऑपरेशन किया गया था, जो मस्तिष्क और खोपड़ी की हड्डियों में फैल रहा था। व्यापक निदान और विशेषज्ञों के परामर्श के निष्कर्ष के अनुसार, ट्यूमर को सर्जिकल रूप से हटाना रोगी के लिए सबसे उपयुक्त उपचार विधि निर्धारित की गई थी।

ऑपरेशन अनुभवी न्यूरोसर्जन गैरत एश्कुववातोव के नेतृत्व में विशेषज्ञों की टीम द्वारा किया गया था। यह प्रक्रिया आधुनिक न्यूरोसर्जिकल तकनीकों और उच्च परिशुद्धता वाले उपकरणों का उपयोग करके सामान्य एंडोट्रेकियल एनेस्थीसिया के तहत की गई थी। ऑपरेशन का मुख्य उद्देश्य ट्यूमर को अधिकतम रूप से हटाना, मस्तिष्क ऊतक पर दबाव कम करना और रोगी में देखे गए तंत्रिका संबंधी लक्षणों को दूर करना था।

राष्ट्रपति द्वारा उद्यमशीलता सहायता, निवेश आकर्षण बढ़ाने और सरकारी निकायों की गतिविधियों में पारदर्शिता सुनिश्चित करने के लिए निर्धारित कार्यों के हिस्से के रूप में, स्वास्थ्य मंत्रालय के तहत फार्मास्युटिकल उत्पाद सुरक्षा केंद्र के प्रतिनिधियों के साथ फार्मास्युटिकल क्षेत्र के प्रतिनिधियों के साथ एक व्यापक संवाद हुआ। इन बैठकों में स्थानीय दवा निर्माताओं, चिकित्सा उपकरण और उत्पादों के आयातकों, साथ ही उज़्बेकिस्तान में विदेशी फार्मास्युटिकल कंपनियों के आधिकारिक वितरकों और निर्माताओं के प्रतिनिधियों ने भाग लिया।

परामर्श के दौरान सरकारी रजिस्टर में फार्मास्युटिकल उत्पादों और चिकित्सा उपकरणों के पंजीकरण की प्रक्रियाओं, विशेषज्ञता प्रक्रियाओं, 'डार्मोन' सूचना प्रणाली के माध्यम से प्रदान की जाने वाली इलेक्ट्रॉनिक सेवाओं, लागू नियामक-कानूनी आवश्यकताओं और उद्यमशीलता गतिविधियों में उत्पन्न होने वाली व्यावहारिक समस्याओं पर विस्तार से चर्चा की गई। फार्मास्युटिकल उत्पाद सुरक्षा केंद्र के नेतृत्व ने उद्यमियों की चिंताओं और प्रस्तावों को ध्यान से सुना, और मौजूदा कानून के आधार पर प्रत्येक समस्या पर कानूनी स्पष्टीकरण प्रदान किया। यह उल्लेख किया गया कि प्रस्तुत प्रस्तावों का व्यवस्थित रूप से विश्लेषण किया जाएगा और उन्हें अभ्यास में लागू करने के लिए उचित उपाय किए जाएंगे।

वर्तमान में, 'राज्य और व्यवसाय के बीच खुला संवाद' 'जनता के साथ संचार' के सिद्धांत के तहत सुधारों की एक महत्वपूर्ण दिशा बन रहा है। फार्मास्युटिकल क्षेत्र में हुई ये बैठकें इस सिद्धांत का व्यावहारिक अवतार हैं, क्योंकि वे उन समस्याओं पर चर्चा करने की अनुमति देती हैं जिनका सामना उद्यमशीलता के विषय करते हैं, उनके प्रस्तावों को निर्णय लेने की प्रक्रिया में एकीकृत करने और उद्योग के निरंतर सुधार को बढ़ावा देने की अनुमति देती हैं।

राष्ट्रपति के संबंधित постановन संख्या 5 सितंबर 2024 के अनुसार, स्वास्थ्य प्रणाली में एक नई वित्तपोषण प्रणाली शुरू की गई है, जो प्रारंभिक परिणाम दिखाना शुरू कर रही है। यह चालू वर्ष के पहले छह महीनों के परिणामों से भी प्रमाणित होता है। जनवरी-जून 2026 में, राज्य चिकित्सा बीमा कोष के माध्यम से 1,490,126 रोगियों को अस्पताल में चिकित्सा सहायता प्रदान की गई। इसके लिए चिकित्सा संस्थानों को राज्य चिकित्सा बीमा कोष के निधियों से 752.6 बिलियन सम आवंटित किए गए, जिससे हजारों परिवारों के इलाज का खर्च सरकार द्वारा वहन किया जा सका। सबसे बड़ी राशि समरकंद (105.6 बिलियन सम), काशगादिरियन (93 बिलियन सम) और फरगाना क्षेत्र (74.2 बिलियन सम) को भेजी गई। वित्त पोषण की मात्रा लगातार बढ़ी और जून में 155.7 बिलियन सम के शिखर स्तर पर पहुंच गई।

राष्ट्रपति के संबंधित आदेश संख्या 5 मई 2026 के अनुसार, hrm.gov.uz इलेक्ट्रॉनिक प्लेटफॉर्म के माध्यम से इन चिकित्सा कर्मचारियों का गठन नियोजित है। यह उद्योग में कार्यरत सभी कर्मचारियों की जानकारी को एक एकीकृत इलेक्ट्रॉनिक डेटाबेस में समेकित करने और आधुनिक डिजिटल समाधानों के आधार पर मानव संसाधन प्रबंधन को व्यवस्थित करने की अनुमति देगा। स्वास्थ्य मंत्रालय में चिकित्सा संस्थानों के जिम्मेदार कर्मचारियों की भागीदारी के साथ आयोजित एक व्यावहारिक सेमिनार इस मुद्दे पर केंद्रित था। कार्यक्रम में प्लेटफॉर्म के कार्य सिद्धांतों, चिकित्सा कर्मचारियों को शामिल करने की प्रक्रिया, सिस्टम के उपयोग, मानव संसाधन प्रबंधन के आधुनिक दृष्टिकोण और नए नियामक-कानूनी कृत्यों के सार की विस्तार से व्याख्या की गई।

यह बताया गया है कि इस प्रणाली की मदद से चिकित्सा कर्मचारियों की व्यावसायिक गतिविधि, योग्यता स्तर, प्रमाणपत्र, पुनertraining और उन्नत प्रशिक्षण के परिणाम, रोजगार गतिविधि और अन्य महत्वपूर्ण जानकारी का इलेक्ट्रॉनिक रूप से निर्माण किया जाएगा। यह आधुनिक, पारदर्शी और कुशल मानव संसाधन प्रबंधन मॉडल को लागू करने का आधार तैयार करेगा। इसके अलावा, यह प्लेटफॉर्म चिकित्सा संस्थानों में कर्मियों के वितरण, विशेषज्ञों की आवश्यकता का पूर्वानुमान, रिक्त पदों की निगरानी, कर्मचारियों की योग्यता का मूल्यांकन और इसके लिए आवश्यक प्रबंधकीय निर्णय लेने की क्षमता प्रदान करेगा। इसके माध्यम से क्षेत्रों में चिकित्सा कर्मचारियों के वितरण, रिक्त नौकरियों, विशेषज्ञों की आवश्यकता और वास्तविक समय में कार्मिक गतिशीलता की निगरानी भी की जाएगी। प्लेटफॉर्म का उपयोग निःशुल्क है।