सभी खंडों में ऑटोमोबाइल बाजार में गतिविधि बढ़ी

स्वतंत्रता की 35वीं वर्षगांठ से पहले मिर्ज़ाओबोद जिले के निवासियों के लिए एक और खुशी की घटना हुई। डेखकोनोबोद गाँव में स्थित बाल प्रारंभिक शिक्षा संस्थान संख्या 17 को पूरी तरह से नवीनीकृत किया गया और औपचारिक रूप से चालू कर दिया गया।

सरकारी परियोजना का कार्यान्वयन

यह परियोजना राष्ट्रपति के 3 मार्च, 2025 के आदेश 'सिरदारिया क्षेत्र में सामाजिक और उत्पादन बुनियादी ढांचे के सक्रिय विकास के उपायों पर' के कार्यान्वयन के हिस्से के रूप में लागू की गई थी और स्वतंत्रता दिवस से पहले जनता के लिए एक शानदार उपहार बन गई।

कार्य का दायरा और सामग्री

इस परियोजना के कार्यान्वयन के लिए 4 अरब 600 मिलियन सम आवंटित किए गए थे। मरम्मत कार्यों के दौरान, संस्थान के बाहरी और आंतरिक दोनों हिस्सों का पूरी तरह से नवीनीकरण किया गया था। समूह कक्षों और कक्षा कक्षों, छात्रावासों, कैफेटेरिया, स्वच्छता सुविधाओं, इंजीनियरिंग-संचार नेटवर्क का आधुनिकीकरण किया गया, और क्षेत्र को आधुनिक आवश्यकताओं के अनुसार सुसज्जित किया गया। संस्थान को आधुनिक फर्नीचर, शैक्षणिक-पालन-पोषण सहायता और आवश्यक उपकरणों से भी लैस किया गया था।

उद्घाटन समारोह

आधिकारिक उद्घाटन समारोह में मिर्ज़ाओबोद जिले के प्रमुख अब्दुराहिम उमारोव, क्षेत्र के कर्मचारी, सामाजिक कार्यकर्ता, माता-पिता और गाँव के सक्रिय सदस्यों ने भाग लिया। कार्यक्रम में इस बात पर जोर दिया गया कि प्रारंभिक शिक्षा प्रणाली का विकास, इसकी भौतिक और तकनीकी आधारभूत संरचना को मजबूत करना और प्रत्येक बच्चे के लिए एक अनुकूल वातावरण बनाना देश की सरकारी नीति के स्थायी दिशाओं में से हैं।

बच्चों के विकास के लिए शर्तें

नवीनीकृत संस्थान में छात्रों के सामंजस्यपूर्ण और पूर्ण विकास के लिए सभी सुविधाएं प्रदान की गई हैं। उज्ज्वल और विशाल समूह कक्ष, साफ छात्रावास, आधुनिक कैफेटेरिया, संगीत और शारीरिक शिक्षा के लिए कमरे, सुरक्षित खेल के मैदान और सुव्यवस्थित क्षेत्र छोटे बच्चों की गुणवत्तापूर्ण शिक्षा और पालन-पोषण में योगदान करते हैं।

शिक्षा के विकास के परिणाम

वर्तमान में, मिर्ज़ाओबोद जिले में प्रारंभिक शिक्षा कवरेज 86.9 प्रतिशत से अधिक हो गया है। यह आंकड़ा इस क्षेत्र में किए जा रहे सुधारों की प्रभावशीलता और शैक्षिक संस्थानों के आधुनिकीकरण तथा नई अवसंरचना के निर्माण के प्रयासों का एक स्पष्ट प्रमाण है।

नए उज़्बेकिस्तान में किए जा रहे बड़े पैमाने पर सुधारों का मुख्य उद्देश्य एक खुली, पारदर्शी और प्रभावी सरकारी शासन प्रणाली बनाना है जो लोगों के हितों की सेवा करे।

सरकारी कर्मचारियों के लिए आवश्यकताएँ

सरकारी सेवा की गुणवत्ता मुख्य रूप से इस प्रणाली में काम करने वाले कर्मचारियों के ज्ञान, योग्यता, पेशेवर क्षमताओं, ईमानदारी और जिम्मेदारी से निर्धारित होती है। जैसा कि राष्ट्रपति ने जोर दिया, भ्रष्टाचार से लड़ना सुधारों का एक अभिन्न अंग होना चाहिए।

भ्रष्टाचार विरोधी तंत्र

यह सिद्धांत हाल के वर्षों में अपनाए गए कानूनों, आदेशों और निर्णयों में परिलक्षित होता है। इसलिए देश में सरकारी सेवा के लिए ईमानदार और जिम्मेदार कर्मियों के चयन पर विशेष ध्यान दिया जाता है। इस संबंध में, सरकारी निकायों और संस्थानों की आंतरिक नियंत्रण इकाइयों की शक्तियों का विस्तार किया जा रहा है, और उम्मीदवारों के मूल्यांकन के लिए आधुनिक तंत्र लागू किए जा रहे हैं।

मुख्य कार्य भ्रष्टाचार के कारणों को दूर करना और इसके होने को रोकना है। इसीलिए देश में निवारक दृष्टिकोण को और मजबूत किया जा रहा है। अब, सरकारी सेवा में शामिल होने वाले उम्मीदवारों का मूल्यांकन न केवल उनकी डिग्री या कार्य अनुभव के आधार पर किया जाता है, बल्कि हितों के टकराव की संभावना, पिछले रोजगार और भ्रष्टाचार के जोखिमों के दृष्टिकोण से भी किया जाता है। यह कार्मिक नीति में एक बिल्कुल नया चरण चिह्नित करता है।

आंतरिक नियंत्रण की भूमिका

भ्रष्टाचार से लड़ने वाली आंतरिक नियंत्रण इकाइयों द्वारा तैयार की गई निष्कर्ष इस प्रक्रिया का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। वे यह निर्धारित करते हैं कि क्या किसी उम्मीदवार के सरकारी सेवा में काम करने में कोई बाधाएं हैं या नहीं। सरकारी सेवा के क्षेत्र में कोई भी निर्णय लेते समय व्यक्ति के हित केंद्र में होना चाहिए। इसके लिए सरकारी संस्थानों में कर्मचारियों के चयन की प्रक्रिया को इस तरह से व्यवस्थित करने की आवश्यकता है कि वह खुली, ईमानदार और न्यायसंगत हो।

इस प्रणाली का मुख्य लक्ष्य किसी को नौकरी करने से रोकना नहीं है, बल्कि सरकारी सेवा में शामिल होने पर उत्पन्न होने वाले संभावित भ्रष्टाचार जोखिमों का अग्रिम मूल्यांकन करना और उन्हें रोकना है। चूंकि भ्रष्टाचार से लड़ने का सबसे प्रभावी तरीका परिणामों को खत्म करना नहीं, बल्कि इसके कारणों को समय पर समाप्त करना है, इसलिए यह दृष्टिकोण प्राथमिकता वाला है।

निर्णय लेने की प्रक्रिया

एक अन्य महत्वपूर्ण पहलू यह है कि आंतरिक नियंत्रण इकाई की सकारात्मक रिपोर्ट का मतलब स्वचालित रूप से उम्मीदवार को नौकरी पर रखना नहीं है। रिपोर्ट केवल भ्रष्टाचार संबंधी प्रतिबंधों की अनुपस्थिति या उपस्थिति को इंगित करती है। उम्मीदवार के पेशेवर ज्ञान, कौशल, योग्यता, अनुभव और चयन के परिणामों का अलग से मूल्यांकन किया जाता है।

सरकारी सेवा को किसी भी देश के विकास के मुख्य स्तंभों में से एक माना जाता है। यदि सरकारी संस्थानों में ईमानदार, शिक्षित और समर्पित कर्मचारी काम करते हैं, तो नागरिकों के आवेदनों का समय पर समाधान किया जाता है, सरकारी सेवाओं की गुणवत्ता बढ़ती है, और सबसे महत्वपूर्ण बात, नागरिकों का सरकार पर विश्वास मजबूत होता है।

निवारक तंत्र

इस प्रकार, सरकारी सेवा में भर्ती प्रक्रिया के दौरान आंतरिक नियंत्रण इकाइयों द्वारा किए गए मूल्यांकन और निष्कर्ष केवल एक आधिकारिक दस्तावेज़ नहीं हैं। यह ईमानदारी के माहौल को बढ़ावा देने, भ्रष्टाचार के जोखिम को कम करने और उपयुक्त प्रतिभा को आकर्षित करने के उद्देश्य से एक महत्वपूर्ण निवारक तंत्र है।

इस प्रणाली के प्रभावी ढंग से काम करने के लिए केवल आंतरिक नियंत्रण इकाइयों के प्रयासों से पर्याप्त नहीं है। प्रबंधकों, मानव संसाधन विभागों, सरकारी कर्मचारियों और जनता को भी भ्रष्टाचार के प्रति एक समझौता रहित रवैया अपनाना चाहिए।

नए उज़्बेकिस्तान में किए जा रहे सुधार सरकारी प्रशासन को गुणवत्ता के एक नए स्तर पर ले जाने का प्रदर्शन करते हैं। सरकारी सेवा में भर्ती के दौरान भ्रष्टाचार जोखिमों का मूल्यांकन करने और आंतरिक नियंत्रण इकाइयों के निष्कर्षों के आधार पर निर्णय लेने की प्रक्रिया इन सुधारों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। इस तंत्र के कारण सरकारी सेवा में ईमानदारी, खुलापन और जवाबदेही के सिद्धांत मजबूत होते हैं, हितों के टकराव को रोका जाता है, और सरकारी निकायों में योग्य, पेशेवर और उच्च नैतिक मूल्यों वाले कर्मियों को आकर्षित करने के लिए एक मजबूत कानूनी आधार बनता है।

हाल के वर्षों में, देश में रंगीन धातु उद्योग का आधुनिकीकरण करने, उत्पादन क्षमता का विस्तार करने और उच्च मूल्य वर्धित उत्पादों का उत्पादन करने के लिए लगातार सुधार किए जा रहे हैं। इस प्रक्रिया में उल्मालिक खनन-धातु संयोजन का एक प्रमुख औद्योगिक उद्यम महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहा है।

तांबे के संकेंद्रण का इतिहास

कॉपर प्रोसेसिंग फैक्ट्री, जो संयोजन के सबसे बड़े घटकों में से एक है, इस वर्ष अपनी एक महत्वपूर्ण वर्षगांठ मना रही है - पहले तांबा संकेंद्रण प्राप्त करने के 65 वर्ष पूरे हो गए हैं। पिछले समय में, यह संयंत्र एक साधारण प्रसंस्करण कारखाने से आधुनिक तकनीकों से सुसज्जित, उच्च उत्पादन क्षमता वाले एक बड़े औद्योगिक परिसर में बदल गया है।

इस फैक्ट्री के निर्माण का इतिहास पिछली शताब्दी के 50 के दशक तक जाता है। 1953 में 'मेखानोब्र' संस्थान द्वारा संयंत्र के निर्माण के लिए प्रारंभिक डिजाइन तैयार किया गया था। बाद में इस दस्तावेज़ को कई बार परिष्कृत किया गया और 1956 में अनुमोदित किया गया। इसके बाद, 1958 में संस्थान के विशेषज्ञों द्वारा फैक्ट्री का तकनीकी डिजाइन तैयार किया गया। कई वर्षों के शोध और निर्माण कार्यों के परिणामस्वरूप, कॉपर प्रोसेसिंग फैक्ट्री का पहला चरण जून 1961 में उपयोग के लिए शुरू किया गया। यहीं पर देश के इतिहास में पहली बार तांबा संकेंद्रण का उत्पादन शुरू हुआ। यह घटना न केवल संयोजन, बल्कि उज़्बेकिस्तान के रंगीन धातु विज्ञान के विकास में भी एक महत्वपूर्ण ऐतिहासिक चरण थी।

वर्तमान उत्पादन संकेतक

आज, इस फैक्ट्री में 5 मुख्य और 5 सहायक कार्यशालाएं संचालित हो रही हैं। संयंत्र की वार्षिक अयस्क प्रसंस्करण क्षमता 39.9 मिलियन टन है। इसमें से, 1 नंबर क्रशिंग वर्कशॉप का हिस्सा 24.1 मिलियन टन, 2 क्रशिंग और प्रोसेसिंग कॉम्प्लेक्स का हिस्सा 9.8 मिलियन टन, और नए और फ्लोटेशन वर्कशॉप के क्रशिंग और स्क्रीनिंग विभाग का हिस्सा 6 मिलियन टन है। फैक्ट्री प्रति वर्ष तांबा गलाने वाले संयंत्र को 680 हजार टन से अधिक तांबा संकेंद्रण प्रदान करती है। इसकी सामग्री में शुद्ध तांबे की मात्रा 108.5 हजार टन से अधिक है।

2025 के अंत तक, फैक्ट्री में 39.3 मिलियन टन अयस्क संसाधित किया गया, जिसमें 116,963 हजार टन से अधिक तांबे का संकेंद्रण उत्पादित किया गया और संयंत्र को आपूर्ति की गई।

आधुनिकीकरण और भविष्य के लक्ष्य

संयंत्र में 30 सितंबर, 2018 के संबंधित निर्णय और उत्पादन क्षमता के पुनर्निर्माण और स्थिरीकरण कार्यक्रम के आधार पर व्यापक आधुनिकीकरण कार्य चल रहे हैं। पुनर्निर्माण कार्यक्रम का एक महत्वपूर्ण चरण 8 नंबर फ्लोटेशन मोनोसेक्सिस का निर्माण है। यह सुविधा फ्लोटेशन श्रृंखला का काफी विस्तार करेगी और अयस्क प्रसंस्करण की मात्रा बढ़ाने के लिए आवश्यक तकनीकी क्षमताएं प्रदान करेगी। नियोजित कार्यों के पूरा होने पर, कॉपर प्रोसेसिंग फैक्ट्री की वार्षिक अयस्क प्रसंस्करण क्षमता 45 मिलियन टन तक पहुंच जाएगी।

इसके अतिरिक्त, अनुमोदित 'रोडमैप' के आधार पर, 29 केंद्रों में गुरुत्वाकर्षण प्रसंस्करण तकनीक लागू करने का लक्ष्य रखा गया है। यह तकनीकी नवाचार उपयोगी घटकों को अलग करने की दक्षता को काफी बढ़ाएगा और उत्पादन के तकनीकी और आर्थिक संकेतकों को एक नए स्तर पर ले जाएगा।

आज, 65 वर्षों के गौरवशाली इतिहास वाली कॉपर प्रोसेसिंग फैक्ट्री एक बड़े औद्योगिक परिसर में बदल गई है जिसने समृद्ध अनुभव और मजबूत परंपराओं को आधुनिक तकनीकों, उन्नत इंजीनियरिंग समाधानों और नवीन दृष्टिकोणों के साथ जोड़ा है। संयंत्र में लगातार किए जा रहे आधुनिकीकरण कार्य उल्मालिक खनन-धातु संयोजन की देश के रंगीन धातु विज्ञान क्षेत्र में अग्रणी स्थिति को और मजबूत करने और उज़्बेकिस्तान की निर्यात क्षमताओं को एक नए स्तर पर ले जाने में एक महत्वपूर्ण कारक के रूप में सेवा कर रहे हैं।