रिपोर्ट के अनुसार, 2013 से 2023 की अवधि के दौरान दक्षिण अफ्रीका के परिवर्तनकारी परिदृश्य ने बी-बीबीई आवश्यकताओं के अनुपालन के स्तर में वृद्धि प्रदर्शित की। हालांकि, 2020 और 2023 के बीच इस संकेतक में थोड़ी गिरावट देखी गई।
बी-बीबीई डेटा का विश्लेषण
बी-बीबीई आयोग द्वारा जारी नई रिपोर्ट ने पिछले दशक के बी-बीबीई स्कोर डेटा का विश्लेषण किया। यह रिपोर्ट दक्षिण अफ्रीका के प्रतिस्पर्धा आयोग, बी-बीबीई पर राष्ट्रपति की सलाहकार परिषद, व्यापार, उद्योग और प्रतिस्पर्धा विभाग (dtic) और दक्षिण अफ्रीका की राष्ट्रीय मान्यता प्रणाली (SANAS) के सहयोग से तैयार की गई थी।
आयोग ने कहा कि यह अध्ययन दक्षिण अफ्रीका में आर्थिक परिवर्तन की निगरानी और गहरी समझ प्राप्त करने के अपने जनादेश के हिस्से के रूप में किया गया था। विश्लेषण बी-बीबीई कार्ड और अनुपालन रिपोर्टों पर आधारित था, जो राज्य और निजी दोनों संस्थाओं द्वारा प्रदान की गई थीं जो व्यापक काले आर्थिक विस्तार कानून के अनुसार रिपोर्टिंग के लिए बाध्य हैं।
मुख्य उपलब्धियां और चुनौतियां
बी-बीबीई आयुक्त चेडीसो माटोना ने उल्लेख किया कि रिपोर्ट देश के परिवर्तन पथ पर मूल्यवान जानकारी प्रदान करती है। उन्होंने जोर दिया कि दस साल के आंकड़ों का विश्लेषण हासिल की गई सफलताओं, ठहराव के क्षेत्रों और परिवर्तन को तेज करने के अवसरों को देखने की अनुमति देता है, साथ ही अधिक समावेशी अर्थव्यवस्था को मजबूत करने के लिए साक्ष्य आधार बनाने में भी मदद करता है।
पिछले दशक में मूल्यांकन के अधीन संगठनों की संख्या लगातार बढ़ी है, जिससे परिवर्तनों को मापने के लिए एक व्यापक डेटाबेस सुनिश्चित हुआ है। हालांकि समग्र अनुपालन स्तर 2013 से 2023 तक काफी बढ़ा है, आयोग ने 2020 से 2023 की अवधि में मामूली गिरावट दर्ज की, जो इंगित करता है कि कोविड-19 महामारी ने परिवर्तन के प्रयासों को बाधित किया।
रिपोर्ट में दिखाया गया कि सूक्ष्म उद्यम, जिन्हें छूट दी गई है (EMEs), उच्चतम अनुपालन स्तर प्रदर्शित करना जारी रखते हैं, क्योंकि वे कानून के अनुसार स्वचालित रूप से बी-बीबीई स्तर 4 प्रतिभागी के रूप में योग्य होते हैं। कार्ड के प्रमुख तत्वों में संपत्ति स्वामित्व ने दशक में सबसे बड़ी वृद्धि दिखाई। औसत स्वामित्व स्कोर 2013 में 12.4 अंक (उपलब्ध का 50%) से बढ़कर 2018 में 19.2 अंक (77%) हो गया, और फिर 2023 तक 21.4 अंक (86%) तक पहुंच गया।
व्यवसायों और आपूर्तिकर्ताओं के विकास में भी महत्वपूर्ण सुधार देखा गया, जो 2013 में उपलब्ध अंकों के 19% से बढ़कर 2023 में 66% हो गया, जो आपूर्ति श्रृंखलाओं में परिवर्तन के लिए व्यवसाय के प्रयासों को मजबूत करने को दर्शाता है। कौशल विकास में उल्लेखनीय सुधार हुआ, जो 2013 में उपलब्ध अंकों के 17% से बढ़कर 2018 और 2023 दोनों में 60% से अधिक हो गया, जो अश्वेत प्रतिभा के विकास में निरंतर निवेश का संकेत है। सामाजिक-आर्थिक विकास पूरी अवधि के दौरान निर्धारित लक्ष्य से अधिक रहा, जो 2023 में लक्ष्य के 135% तक पहुंच गया।
परिवर्तन के धीमे क्षेत्र
हालांकि, रिपोर्ट ने कुछ क्षेत्रों की भी पहचान की जहां परिवर्तन रुक गए हैं। कंपनी प्रबंधन 2013 और 2018 के बीच सुधरा, लेकिन उसके बाद प्रगति न्यूनतम रही, जो 2023 तक केवल उपलब्ध अंकों का 54% तक पहुंच गई। निदेशक मंडल और वरिष्ठ प्रबंधन स्तर पर परिवर्तन विशेष रूप से धीमा बना हुआ है, जिसमें पूरे दशक में मामूली सुधार हुआ है।
आयोग ने पाया कि हालांकि अश्वेत महिलाओं के स्वामित्व का हिस्सा न्यूनतम लक्ष्य 10% से अधिक हो गया, यह अपेक्षाकृत मामूली बना रहा - 2023 में 13.6%। इसके अलावा, अश्वेत शेयरधारकों की आर्थिक रुचि उनके मतदान अधिकारों से अधिक बनी हुई है, जो दर्शाता है कि स्वामित्व बढ़ने के बावजूद, निर्णय लेने की शक्ति हमेशा आनुपातिक रूप से स्थानांतरित नहीं हुई है।
क्षेत्रीय अंतर और निष्कर्ष
रिपोर्ट ने आर्थिक क्षेत्रों के बीच परिवर्तन परिणामों में महत्वपूर्ण अंतर दिखाए। कृषि, रियल एस्टेट और वित्तीय सेवाएं सबसे कम सफल क्षेत्रों में से थे, जिन्होंने 2023 में असंगति के उच्चतम स्तरों में से कुछ दर्ज किए। आंकड़ों के अनुसार, कृषि में असंगति का स्तर 50%, रियल एस्टेट में 67% और वित्तीय सेवाओं में 62% था। कंपनी प्रबंधन और कौशल विकास को अधिकांश आर्थिक क्षेत्रों में अपर्याप्त दक्षता के सामान्य क्षेत्रों के रूप में पहचाना गया।
माटोना ने निष्कर्ष निकाला कि प्राप्त परिणाम दर्शाते हैं कि यद्यपि पिछले दशक में महत्वपूर्ण प्रगति हुई है, सभी आर्थिक क्षेत्रों को कवर करने के लिए और काम करने की आवश्यकता है। उन्होंने जोड़ा कि रिपोर्ट पुष्टि करती है कि दक्षिण अफ्रीका ने पिछले दशक में बी-बीबीई के कार्यान्वयन में मापने योग्य प्रगति की है, साथ ही यह भी याद दिलाती है कि परिवर्तन एक सतत राष्ट्रीय परियोजना है।
