दूसरे तिमाही में कॉग्निज़ेंट का शुद्ध लाभ साल-दर-साल 1.4% घटकर 645 मिलियन अमेरिकी डॉलर से 636 मिलियन अमेरिकी डॉलर हो गया। यह कमी आयकर प्रावधानों में वृद्धि के कारण हुई।
दूसरी तिमाही के वित्तीय आंकड़े
वित्तीय वर्ष 2026 की दूसरी तिमाही में कंपनी का राजस्व 4.5% बढ़कर 5.5 बिलियन अमेरिकी डॉलर हो गया। स्थिर मुद्रा में गणना करने पर वृद्धि 4.1% रही। नैस्डैक पर सूचीबद्ध कंपनी ने डॉलर और स्थिर मुद्रा दोनों में वृद्धि के मामले में अपने भारतीय प्रतिस्पर्धियों में सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन किया।
विकास पूर्वानुमान में संशोधन
हासिल की गई वृद्धि के बावजूद, कॉग्निज़ेंट ने इंफोसिस की तरह, अपने वार्षिक पूर्वानुमान की ऊपरी सीमा को संशोधित किया है। यह निर्णय मैक्रोइकॉनॉमिक स्थितियों में मंदी, उपभोक्ता खर्च में सुस्ती और बनी हुई अनिश्चितता को दर्शाता है। अब कंपनी स्थिर मुद्रा में 4-5.5% की वृद्धि की उम्मीद करती है, जो तीन महीने पहले दिए गए 4-6.5% के पिछले पूर्वानुमान से कम है।
प्रबंधन टिप्पणियाँ और बाजार कारक
मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) रवि कुमार ने बुधवार को कहा कि यह पूर्वानुमान वर्तमान वास्तविकता के अनुरूप है। उन्होंने उल्लेख किया कि चल रहे सैन्य अभियानों, मध्य पूर्व में संकट, तेल की कीमतों और मुद्रास्फीति के कारण मैक्रोइकॉनॉमिक स्थिति वांछित रूप से बेहतर नहीं हुई है।
पिछले बारह महीनों में किए गए सौदों का मूल्य 29.1 बिलियन अमेरिकी डॉलर रहा, जो पिछली तिमाही की तुलना में 1.7% की गिरावट दर्शाता है। दूसरी तिमाही में सात बड़े अनुबंधों पर हस्ताक्षर किए गए, जिनमें से प्रत्येक का मूल्य 100 मिलियन डॉलर था। खर्च में मंदी भी इस आंकड़े को प्रभावित कर सकती है।
विकास चालक और परिचालन विवरण
दूसरी तिमाही में विकास का मुख्य चालक वित्तीय सेवाएं थीं, जिन्होंने 11.7% की वृद्धि दर्ज की और लगातार दो तिमाहियों तक दोहरे अंकों की वृद्धि दिखाई। स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र, जो कंपनी की एक मजबूत ताकत है, ने पहली तिमाही में कमी के बाद केवल 1% की मामूली वृद्धि दिखाई। मुख्य वित्तीय अधिकारी जातिन दलाल ने बताया कि अधिकांश बड़े सौदे 'दक्षता बढ़ाने के लिए एआई के उपयोग' से संबंधित हैं, और साइबर सुरक्षा और डेटा विश्लेषण से संबंधित नए परियोजनाओं में शुरुआती सफलता देखी गई है।
कुमार ने आगे कहा कि हालांकि स्वास्थ्य सेवा ने अच्छा प्रदर्शन किया है, विशेष रूप से जीवन विज्ञान के क्षेत्र में, कुछ खंड नियामक दबाव और विवेकाधीन खर्च में कमी से जुड़ी समस्याओं का सामना कर रहे हैं। यह चिंता का विषय है क्योंकि वृद्धि संभवतः केवल एक क्षेत्र पर निर्भर करती है, न कि व्यापक पैमाने पर।
मार्जिन और मानव संसाधन नीति
मार्जिन 30 आधार अंकों से बढ़कर 15.9% हो गया। कॉग्निज़ेंट ने पोर्टफोलियो अनुकूलन, पहले से घोषित छंटनी और लागत नियंत्रण के लिए अधिक इंजीनियरिंग स्नातकों की भर्ती के कारण अपने मार्जिन लक्ष्य को सालाना 16-16.2% पर बनाए रखा। दलाल ने यह भी उल्लेख किया कि जटिल माहौल के बावजूद, कंपनी ने स्थिर मुद्रा में राजस्व में 4.1% की वृद्धि और सालाना आधार पर समायोजित परिचालन मार्जिन में 40 आधार अंकों का विस्तार हासिल किया है।
कर्मचारी टर्नओवर दर पिछली तिमाही के 12.3% से बढ़कर 13% हो गई, जबकि कर्मचारियों की कुल संख्या में 900 की कमी आई, जो 356,700 है।
